养老院催费通知

『壹』 马天宇频收养老中心电话，这到底是怎么一回事

马天宇的私人信息可能遭到了泄露，所以总是收到一些莫名其妙的电话和信息，包括一些养老中心的电话。让人感觉到特别莫名其妙又觉得特别好笑，刚开始他还以为是身边的工作人员，想让他早一点复工，催他又不好意思，只有通过养老中心电话这样的方式来催他。

后来才知道根本就不是的，而是一些骚扰电话，可以说明星们也避免不了隐私被泄露的情况。今天我们来说一下，为何明星的隐私也会被泄露。

马天宇的私人信息被泄露，有可能是自己用的手机软件记录了自己的隐私信息，或者是他在上网浏览网页时，也会被大数据记录、分析，觉得他有这方面的需求，才会打电话给他或者推送一些消息给他，这在现代社会也是防不胜防的，也是不可避免的，信息技术给我们的生活带来了方便，也让我们隐私全无。

你们认为马天宇的隐私为何会被泄露呢？请在下方留言评论一下。

『贰』 养老院春节收费的通知范文怎么写

尊敬的住户： 您好！ 为了提升养老院的服务水平，我们将于2020年春节期间对养老院进行检修和升级，以便更好地为全体住户服务。 为此，自2020年1月20日起，我们将暂停收取养老院的收费，具体到2020年2月10日。在此期间，各位住户可以享受免费服务，包括免费就餐、送货上门等服务。 感谢您对我们工作的支持与帮助！祝您新春快乐！ 特此通知！ 养老院 2020年1月17日

『叁』 养老院涨费通知怎么写

是养老院变更收费通知
通知
根据物价局批准，我院收费项目变更，自XXX年XX月xx日执行，提前缴费的，自开始内执行新标准之日补齐差价。
特此通知
XXX养老院
年月容日
附：物价局批复

『肆』 为什么会收到单位社保催缴函

可能存在未缴纳款
社保催缴函是社会保险部门或者国家税务机关催缴社会保险的通知,限期缴纳,
如果社保中心催缴之后对方依然不执行，劳动者可以向当地法院申请强制执行。
社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

『伍』 企业人员养老保险有关归定

关于养老保险的有关法律规定和法律分析摘要
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保障劳动者退休之后、或因丧失劳动能力而不能工作后的基本生活，而建立的一种社会保险，养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保障劳动者退休之后，或因丧失劳动能力而不能工作后的基本生活，而建立的一种社会保险，养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种。
一、2006年1月1日《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施。政策规定：从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。个人账户基金完全由个人缴费形成，全部归个人所有并且可以继承。而且，个人账户养老金完全根据个人缴费多少来确定。这意味着，多工作——参加养老保险的工作时间长、多缴费——个人缴费基数大，将来退休后就能多得养老金。
二本人认为此次计发办法改革，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
1、对于“老人”——本决定实施前已经退休的人员，仍按国家原有规定发给基本养老金，并随以后基本养老金调整而增加养老保险待遇。
2、对于“新人”——1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作的参保人员，其缴费年限累计满15年的，退休后将按月发给基本养老金。其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值（指当地上年度职工平均工资乘以本人缴费工资平均指数）为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。修改以前的“新人基本养老金”由两部分构成（1）基础性养老金：按月支付的标准是上一年度本市职工月平均工资的20％（2）个人帐户养老金：按月支付的标准是本人帐户储蓄额的1/120。退休时根据这一标准一次计算出确定数额，今后每月都按照这一数额为基准支付，直至本人去世为止。举例说明，假设李某2000年参加工作，退休日期为2034年5月1日。退休前，其个人帐户储存额为24万元，2033年的市职工月平均工资为4000元。那么，该职工退休后每月的养老金计算方法如下：
（1）基础性养老金＝4000/20％＝800元；
（2）个人帐户养老金＝2400001/120＝2000元；
（3）李某的退休时基本养老金＝800＋2000＝2800元。
3、对于“中人”——国发［1997］26号文件实施前参加工作、本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。由于他们以前个人账户的积累很少，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，国家会再发给过渡性养老金。按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，以保证他们的待遇水平不下降，且能有所提高。
从中我们不难看出，认为计发办法的改革将会降低退休人员待遇的担心是没有必要的。实行新的基本养老金计发办法后，职工缴费工资高、缴费年限长，其基本养老金水平相应较高，新办法是增加的；反之，职工缴费工资低、缴费年限短，退休时间早，其基本养老金水平相应较低，新办法是减少的，但由于设定了过渡期政策，不会降低基本养老金水平。
三、关于养老保险的缴费基数
根据我国法律规定，养老保险的缴费工资基数一般以职工本人上年度平均工资为准。需要注意的是，按照国家统计局的规定，在计算职工上年度月平均工资时，列入工资总额统计项目应包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工本人月平均工资低于当地职工平均工资的60％的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入计发养老金的工资基数。
四、对缴费单位办理申报后，未及时、足额缴纳社会保险费用的处理，有一个从轻到重的过程：
首先，单位办理缴费申报后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构有权向其发出《社会保险费催缴通知书》。
其次，接到通知书后拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》。然后，对逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。情节严重或特别严重的，社会保险经办机构还可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款或5000元以上10000元以下的罚款。
最后，如果单位超过规定期限，仍然拒绝缴纳社会保险费用、滞纳金的，由劳动保障部门或有关机关申请人民法院依法强制征缴。
五、特殊人员的社会保险问题。
1、借调人员的社会保险：一个单位的职工被另一单位借用时，为了避免在社会保险上的互相推诿，两个单位间应当签有借用协议，其中对于职工在借用期间的工资、社会保险及其他福利待遇等进行明确约定。在履行借用协议时，双方应严格按照协议履行。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第74条规定“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限”。
2、职工跨地区就业时的社会保险问题：如果职工是外地人，要先由职工到调出地社会保险经办机构办理转出手续，填写《参加基本养老保险人员转移情况表》；然后由单位携带有关资料到当地社会保险经办机构办理准予转移手续。
以上是涉及到与单位有关的养老保险问题，以上意见供公司在决策时参考。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『陆』 养老保险当月忘记存款没有扣款成功怎么办

法律分析：可以下个月补交的，需要存两个月的余额，养老保险是有60天的宽限期，把钱存在银行卡上它会自动交上去的保单就生效了。可以在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。

法律依据：《社会养老保险条例》 第二十一条 单位未按时、足额缴纳养老保险费的，征缴机关应当在单位欠费次月向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由征缴机关向人民法院申请依法强制征缴，并从欠缴之日起，按日加收应缴额千分之二的滞纳金。滞纳金计入养老保险统筹基金。 对连续欠缴养老保险费六个月以上的单位，征缴机关依法律程序无法追缴的，按中断缴费处理，中断缴费期间不计算缴费年限。以后重新缴费并补缴中断缴费期间的养老保险费本金及滞纳金的，按实际补缴情况计算缴费年限。

『柒』 催缴个人2022年养老保险缴费年度怎么写

全市城乡居民养老保险缴费人员：
根据党中央、国务院的决策部署，自几月几号起城乡居民养老保险费交由税务部门征收。为方便广大城乡居民养老保险参保人员缴纳费款，现制定城乡居民养老保险缴费操作指南。

一、缴费范围
1.尚未缴纳2022年度居民养老保险的参保人员

2.补缴2021年及以前年度居民养老保险的参保人员

二、缴费档次

2022年度城乡居民基本养老保险可选缴费档次分别为200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元,共11个缴费档次。参保人自主选择缴费档次，每年只缴一次。

三、缴费期间

城乡居民基本养老保险费征缴期间为2022年1月1日至2022年12月31日（建议2022年11月末前完成当年缴费）。缴费期间内完成当年缴费，享受政府补贴。

四、缴费方式

缴费人可以通过以下渠道缴纳城乡居民养老保险费。

1.微信小程序缴费渠道：请使用手机微信搜索“吉林税务社保缴费”小程序或扫描下图“二维码”，首次进入系统自动提示绑定微信号和手机号，即完成实名认证过程。进入“我要缴费”功能后，输入身份证号及姓名后，选择“城乡居民基本养老保险费”，确定缴费金额后通过微信完成缴费。因疫情防控需要，请优先使用微信小程序方式缴费。

2.银行缴费渠道：请携带身份证或户口簿银行为办理的

3.税务局办税服务厅窗口缴费。缴费人持身份证即可办理。

4、支付宝缴费渠道：请使用支付宝搜索“税务社保缴费”，进入小程序后请按提示完成注册，下次登录即可免验证直接登录。点击“社保缴费办理”选项，可选择为本人或他人缴纳城乡居民基本养老保险费。输入缴费人姓名及身份证号后，请您确认参保信息，选择缴费险种，确定缴费金额后即可通过支付宝完成缴费。

五、没有参加城乡居民保险的城乡居民，请您抓紧时间到所在乡镇、街道社会保障所办理参保登记手续，然后再进行缴费。

六、缴费人如有疑问，可到所在地税务机关或者当地社保所咨询。

特此通知

年月日

『捌』 公司欠缴社保如何催缴

1. 社保欠费催缴措施

公司缴纳社保社保局不会催着每个月交。社保缴费的款项，现在是统一由税务系统代为收取。每个月在规定的日期前，税务系统会统一在公司账户划走应收的税款及社保金，然后再把社保金划转到社保账户。

税务系统会每月通知公司应该缴纳的金额，社保局不参与。

2. 社保欠费如何解决

公司社保欠费，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条 劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

3. 清缴社保费欠费具体措施

社保欠费需清缴欠费，请选择办理部分还款业务。单位内个人清缴社保费，也称部分还款，是指参保单位欠缴社保费后，参保个人向地税部门申请缴纳其在单位内的社保欠费(包括社保属性为单位及个人的社保费及相应的滞纳金)的过程。

该业务适用于以下情况：

(1)参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费;

(2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费;

(3)其它符合政策的情况。

需准备的资料有：《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份;身份证原件及复印件。如属代办的，还需提供授权委托书、经办人身份证原件及复印件;属全责征收前的欠费，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件;属全责征收后的欠费，提供单位证明。

4. 单位欠缴社保,社保局催缴

这个属于您与您原单位的问题，应该由您去催缴，如果原单位不给您补缴，您可以去当地劳动执法部门（劳动仲裁与劳动监察大队）告他们。如果因为政策原因无法补缴，您可以与原单位协商，您可以要求原单位高额补偿，或者让原单位通过其它渠道补缴保险。

5. 社会保险催缴

一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。

1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。

2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。

3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。

4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。

三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。

四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理

6. 社保欠费催缴措施怎么写

一、单位申请

缓缴须由单位自愿提出申请，可以在当地社保经办机构线下窗口办理，也可登录浙江政务服务网或浙里办 APP 搜索“申请阶段性缓缴社会保险费”进行办理。

以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，无需申请，凡 2022 年未缴费月度，均视为缓缴。

二、社保审核

单位申请后由社保经办机构负责审核，符合条件的纳入缓缴。其中：

A.单位行业类型以参保登记的行业类型为依据，参保登记的信息无法满足划分行业类型需要的，实行告知承诺制，以单位书面承诺的行业为依据审核，事后采取“双随机”“一公开”抽查，对经查不符合条件的，追缴缓缴的社保费，并按规定加收滞纳金

B.告知承诺书提供参考模板，需包括但不限于参考模板中承诺内容。

C.5大特困行业企业以外的单位困难企业（个体工商户）申请时须提供财务报表，财务报表以月度利润表（也称损益表、收益表）为准。

三、单位补缴

缓缴期满后，单位应办理申报和缓缴费款补缴。

单位缓缴期满后，社保经办机构会将该单位所有缓缴费款以补缴款形式发送税务部门，税务部门在开始补缴月份对单位进行点对点提醒，单位可以2023年6月底前任意时间申报补缴任意1个月份或者多个月份缓缴款，补缴分不分期、如何分期由单位自行决定，无需另行申请。2023年6月，税务部门会对所有缓缴未缴费款进行提醒和催缴。逾期未申报或已申报未补缴的，将产生滞纳金。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022 年未缴费月度可于 2023 年底前进行补缴，缴费基数在 2023 年个人缴费基数上下限范围内自主选择。

如有疑问，点击微信公众号"杭州人力社保"--"社保易窗"栏目，或搜索小程序“杭州社保”，进行咨询或线上办理相关业务。

“社保易窗”平台，周一到周五，上午8:30--11:30，下午1:30--5:00时段，可进行视频业务办理；人工客服也全程在线，提供在线咨询服务。

全市社保经办机构联系方式，通过“杭州人力社保微信公众号--经办网点--社保经办机构联系方式”查看。

7. 社保欠费催缴通知

中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

因此，用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。关于滞纳金过高问题，由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。

按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

8. 税务局催缴社保费欠费手段和措施

以下是几点建议，你参考一下

根据以下法律你大概看一下 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。 当然证据越多越好。 三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。 希望能够对您有所帮助，衷心祝愿早日解决问题！

9. 2019年社保欠费催缴程序

社保催交就社保欠费了，赶紧交上

10. 社保欠费催缴措施有哪些

一般单位的员工社保都是通过银行来代缴的。如果收到社保缴费通知单，那就说明在公司在银行的卡没有足够的钱来缴纳员工的社保了。只要让会计带上钱去到公司所在的银行。把钱交到银行卡上面，就可以通过银行代缴社保了

『玖』 单位如何催缴个人交养老保险

如果单位不及时为员工缴纳社保，可向当地劳动部门反馈，劳动保障部门会通知单位及时缴纳社保。
先与老板沟通，说一些可能发生的工伤，并说缴纳社保是法律规定的。
如果沟通不成功，那就带着你在此公司上班的证据（劳动合同、工作服、工资单、考勤记录等等）去劳动监察部门去投诉，监察部门会与公司领导联系，要求公司给员工缴纳保险；如果贵公司还是不愿意，那么劳动监察部门会强制公司缴纳，并会处以罚款（金额将是员工工资的2倍以上）。 这样的话，他不交也不行了。