北京养老院招聘院长

A. 北京燕园养老社区招聘靠谱吗

北京燕园养老社区招聘靠谱。燕园之家投资有限公司是健康产业投资运营的子公司，是中国第一个养老社区投资实体，国内最大的连锁养老机构，燕园之家定位医疗，

B. 养老院需要招聘的人员有哪些

看护，厨师比较多。
养老营养服务人才
民以食为天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一门学问，尤其是高龄或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。这就需要服务型的人才针对不同老人的身体状况，提供不同的科学膳食方案。
另外，现实社会中集体用餐，集中配送服务越来越受到老年群体特别是空巢老年群体的欢迎，要使这种用餐方式持续发展下去，老年营养服务人才的专业支撑是必不可少的。

同时，随着现代社会生活条件的改善，老年人生活水平的提高，个性化的老年饮食需求会越来越丰富，对老年营养服务特别是专业化细分化的营养服务也会越来越多。老年健康服务人才

健康应该是养老院的标配吧，毕竟谁也不想老年生活是在患病的情况下生存，但是难免会有个别的存在。

所以为了减少这种情况的发生，或者有效的解决，这就需要招聘这种可以为老人定制老年个体健康问题发生前的干预方案，还有就是这类的人才还要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服务工作老年护理服务人才

随着我国老龄化程度在不断提高，如何对老年人进行科学规范的养老护理也就成为社会、家庭、子女直接面临的大问题。

养老护理涵盖了养老健康问题的护理，常见老年疾病的护理，常见老年精神疾病的护理，临终关怀护理和居家养老方面的护理等等，内容多、个性化强、要求高、服务对象广，十分需要大批人员从事养老护理专业服务工作，因此需要培养大批养老护理服务人才。

C. 北京市养老院有哪些

北京养老院有哪些应该有很多？现在老年人越来越多了，养老院建立也越来越多了，你要去什么地方养老，你就去到省地方打听打听

D. 北京市养老院有哪些

北京的高档养老院很多，定位是高档的养老院他们的专业服务能力、配套回的医疗资源、硬件设答施和环境都差不多。在这种情况下找养老院更重要的是看这些养老院是否真正用心服务（比如：对于细节的关注度），这样老人住在养老院才会舒心。椿萱茂（双桥）老年公寓，医养结合型养老院，环境设施医护团队各方面都很好。

E. 养老机构院长怎样和面试单位

方法如下：1、主持召开院长办公会、安排工作计划，总结工作经验，互通情报，统一认识，研究亟待解决的问题。
2、主持召开院务会议传达贯彻上级会议精神，上级领导指示和院长办公会议精神。
3、正确处理与院长办公会之间的关系，下列事项须向院长办公会报告：院工作计划、总结、研究亟待解决的问题，院里“三重一大”事项（即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）。
4、正确处理与党支部之间的关系，下列事项须向党支部报告：
（1） 贯彻党的路线、方针政策、上级指示精神、院中长期发展规划及目标；
（2） 有关本院人事、工资、体制改革的事项；
（3） 本院装修、改建、新建等有关工程、30万元以上支出等应集体决定事项；
（4） 院内有关重要人事变动事项；
（5） 院内年度工作计划、年终工作总结；
（6） 有关本院支部改选、发展党员、执行党内纪律、重大投诉事项。
5，正确处理与职工代表大会之间的关系，下列事项须向职工代表大会报告：
（1） 向职工代表大会作年度工作报告；
（2） 审定规章制度，提请员工代表大会讨论通过；
（3） 正确处理与工会之间的关系，下列事项须向工会报告：院内年度工作计划、年终工作总结、年度预算、决算，重要人事任免、辞退员工、与工会签订集体劳动合同等重大事项。
（二）业务管理
1、带领全院职工认真贯彻党和政府有关方针、政策以及上级的指示，按时布置各项任务，全面落实办院方针、宗旨、原则和管理办法。
2、按照养老服务机构发展规划，拟定本院中长远战略目标，其中包括指导思想、指导原则、工作目标任务及措施。
3、完成全年工作任务，以提高社会效益和经济效益为目的，负责策划并组织开展社会公共活动，对外公关宣传工作。
（三）人力资源管理
1、决定全院组织机构的设置及定岗定责标准。按照人力资源管理制度的要求批准中层干部的任免、奖惩、调动及晋升工作。
2、按照培训管理规制的要求，审批全院干部的培养计划、专业技术人员的学习进修工作。
3、按照考核管理规定要求，对干部进行考核并执行奖罚管理规定。
（四）财产物品管理
1、主持队保障性部门和财务工作的领导，按照相关制度要求审核财务预算与经费收支情况。
2、按照财务管理制度的要求审批财务预决算报告。
3、按照财务管理制度要求，负责财产处置及上报工作。
（五）风险应急管理
1、按照标准化管理或质量管理制度的规定，主持院标体系技术标准、管理标准和工作标准的制定和实施工作，或主持院质量管理委员会的工作。
2、及时研究处理重大的人民群众来信来访和客户重大投诉，反馈处理意见。
3、研究解决工作中遇到的临时性重大问题，决定突发事件的处理意见。
4、定期检查医疗、护理工作。
5、督促检查各项规章制度的落实情况。
6、根据安全管理制度及风险处置预案的要求负责全院的安全工作，确保全院实现安全。
7、关心老年人和员工的生活，努力改善工作和生活条件。
（六）外联管理
1、代表上级主持养老服务机构的管理与运行，实现预期的方针目标。
2、接受上级领导的监督检查，完成上级交办的任务。
3、按照要求主持对外接待工作，代表养老服务机构接受社会捐赠和监督。
4、组织员工或代表养老服务机构参加街道、社会组织的相关社会工作。
2素质要求
小型机构：
1、学历：具备大专及以上学历
2、任职资格：从事民政工作时间2年以上，有3年以上行政管理经验，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，有较高的综合管理素质和较强的组织策划能力，具有丰富的管理经验和实践经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4、品德优秀，性格稳重，清正廉洁，关心群众。开拓进取，具有求真务实精神。
5、熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
6、具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，有较强的工作协调能力。
7、掌握全院各项业务及运作状况，具有经营决策能力。
中型机构
1、学历：具备本科及以上学历
2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，有3年以上行政管理经验，或有管理养老服务机构（或三星级宾馆、医院住院部）工作3年以上经历，有较高的综合管理素质和较强的组织策划能力，具有丰富的管理经验和实践经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4、品德优秀，性格稳重，清正廉洁，关心群众。开拓进取，具有求真务实精神。
5、熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
6、具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，有较强的工作协调能力。
7、掌握全院各项业务及运作状况，具有经营决策能力。
8、具有营销策划、组织、管理能力。
大型机构
1、学历：具备本科及以上学历
2、任职资格：从事民政工作时间5年以上，有5年以上行政管理经验，或有管理养老服务机构（或三星级宾馆、医院住院部）工作5年以上经历，有较高的综合管理素质和较强的组织策划能力，具有丰富的管理经验和实践经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
2、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4、品德优秀，性格稳重，清正廉洁，关心群众。开拓进取，具有求真务实精神。
5、熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
6、具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，有较强的工作协调能力。
7、掌握全院各项业务及运作状况，具有经营决策能力。
8、具有很强的营销策划、组织、管理能力。希望可以帮到你。

F. 人力资源市场，我做过4年的养老护理员，想去北京找个护理瘫痪老人的工作，有哪家养老院招聘护工工资高的

直接在招聘网站上找相关的职位。在微信里面有一个微信城市服务这个平台，也可以查到很多生活中需要的信息，比如一些交管、交通、出入境、教育、公积金等16项公共服务。对于现在大家都在玩微信的来说，还是很实用的，包括一些家庭用的水电费账单记录。

G. 具备什么条件可以当养老院院长

院长必须是个综合抄人才，而不一定是专业人才，要具备以下3点，才能更好的管理并运营一家养老院：
1、具备综合的管理才能。
2、具有市场意识。
3，具有一定的专业知识。
具有综合管理才能，才能协调各部门之间的衔接，找出问题的关键并解决；具有市场意识，才知道怎么挣钱怎么省钱，为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好；具有专业知识，才能管到点子上。
所以，如果想当院长，应该多培养这些方面的能力。

H. 北京有哪些比较好的养老院

据养老天地网的统计，北京地区有514家养老院，其中养老院的类型包括了养老院、敬老院、护理院、养护院、老年公寓、养老社区等。丰台区长辛店永兴里那儿附近有个养老院就还不错。但是具体的好与坏，要你去实地参考才能定夺的。毕竟每个人的需求不一样，每个老人的情况也不一样。要根据老人的情况去选择适合的养老院。可以带着老人去看看环境，服务能力。价格等。老人的喜欢就是最好的选择。希望我的回答对您有所帮助

I. 养老院岗位职责

养老院岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我整理的养老院岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

养老院岗位职责1

养老院院长 岗位职责:

一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

三 建立并执行养老院各项规章制度。

四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

五 全面负责养老院的各项安全工作。

六 打造优秀的医养结合的员工团队。

任职要求:

1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的`政策法规、行业动态及运营发展趋势;

3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。 岗位职责:

一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

三 建立并执行养老院各项规章制度。

四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

五 全面负责养老院的各项安全工作。

六 打造优秀的医养结合的员工团队。

任职要求:

1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。

养老院护工岗位职责

护理部主任 恒实集团 上海恒实投资集团有限公司,上海恒实投资集团,恒实集团,恒实 岗位职责:1. 具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2. 负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导..

养老院院长助理岗位职责

岗位目的:帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助职责内容:1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。4,协助院长..

养老院院长岗位职责

养老院院长 岗位职责:1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;2、人力梯队建设、培训落实等;3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;4、参与制定SOP文件,即工作流程作业..

养老院医生岗位职责

养老院医生 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 岗位职责:1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件..

养老院岗位职责2

1、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；

2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；

3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；

4. 能积极配合领导安排的其他工作。

养老院岗位职责3

一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。

二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。

三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。

四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。

五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。

六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。

七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。

八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。

养老院岗位职责4

1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；

2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；

3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；

4、负责照顾病人的生活起居；

5、完成领导交办的其他任务。

养老院岗位职责5

1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；

2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；

3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；

4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；

5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；

6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；

7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；

8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；

9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；

10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。

养老院岗位职责6

1、全面负责老人的医疗保健工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。

4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。

5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。

6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；

7、组织老人每年一次体检。

8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。

9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。

10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。

11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。

12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。

养老院岗位职责7

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约 ，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

养老院岗位职责8

岗位职责:

1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;

2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;

3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,医护相关专业。

2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。

3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。

J. 北京最好养老院有哪几个

北京最好养老院有哪几个？我觉我觉得北京养老院很多也都是挺好的，但是有几个非常好，但是价钱也非常