养老机构档案有哪些

① 档案和养老保险的关系

关系如下：

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

(1)养老机构档案有哪些扩展阅读：

社会养老保险申请条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4）基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6）以上两项A+B之和为每月领取额;

② 养老保险有档案和无档案有什么区别吗

1. 在您退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据您档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。但是，如果没有档案，符合退休条件也可以办理退休。
2. 流动人员人事档案的管理机构为县以上 ( 含县 ) 党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构 ( 以下简称人才流动服务机构 ) ，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
3. 档案拆封等档案管理问题，可以咨询档案局。

③ 养老保险的档案里都装有什么资料

如果原先在单位参加保险的，里面有职工登记表，反映从什么时候参加工作回的，退休时计算视同答缴费年限，还有历年的调资表，计算视同缴费时期的基数，核定退休金，后期单位的话，还有劳动合同之类的，如果是纯个人缴交社保的，那个档案袋就形同虚设了，没有什么实际的意义。

④ 用档案自己交养老保险叫什么

初交社保要个人档案。到社保办参保事宜，单位会向你索要个人身份证回复印件，然后单位要拿上你的答招工表或招工合同，要填好单位新参保人员情况表，参保人员增（减）表，还有一吋彩照两张（一张情况表上用，一张办交费证用）等资料，一并到养老保险机构办理你的参保手续。建立个人档案。档案应该是劳动局保管。目前，交费是单位按你收入的20%交纳，你个人应该交纳收入的8%。

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⑤ 养老保险关系档案里面都有什么

您好，养老保险关系档案，一般单指员工在公司工作期间的劳动档案，如劳动合同、专招用人员登记属表、解除劳动合同报告书、离职报告等相关材料。
建议大家离职的时候，一定要跟单位提取该部分档案，以免影响以后退休的审批。

⑥ 领养老金需要的档案是什么档案

办理退休，领取养老保险是需要提供个人档案的。
档案是指一个人的主要学习及经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

⑦ 养老保险档案从哪里调取

你是说的社保缴纳记录还是你的人事档案
如果是社保记录，你可以打你之前工版作地方的社保服务电权话，输入你的身份证号就可以查询社保是否在当地；一般情况，个人的社保登记号就是你的身份证号；
如果是人事档案，这个就看你的人事档案当时是挂靠在那个单位的，自己能想到的单位托管的人才市场，一般如果你从一个单位离职，单位是不太会去处理你的档案的，一直就挂靠着或者是办理个人委托托管在此单位集体托管的人事代理机构；找到了，付清托管费就可以转走了

⑧ 养老保险的档案里都有什么

这个就是你的人事档案，包含自高中开始的毕业登记表、入学登记表、历学期的鉴定，历年学习成绩、工作时的入职登记、入团入党申请、实习期鉴定、劳动合同等资料。其实大部分都是自己以往填写的登记表类

⑨ 养老保险档案是什么

哪个省的？各地政策不一定完全一样的。