增城养老机构

Ⅰ 广东增城市劳动局电话号码是多少

增城劳动和社会保障局

地址：广州荔城镇挂绿路25号

电话：020-82752102

(1)增城养老机构扩展阅读：

增城区人社局下属机构电话：

一、广州市增城区就业服务中心

联系电话(流动值班)：（020）32851903。

二、广州市增城区社会保险服务管理中心(挂广州市增城区公费医疗管理委员会办公室牌子)

联系电话(流动值班)：（020）82642866。

三、广州市增城区劳动人事争议仲裁院(挂广州市增城区劳动人事争议仲裁办公室牌子)

联系电话(流动值班)：（020）82738511。

四、广州市增城区人才服务管理办公室(挂广州市增城区人才服务中心牌子)

联系电话(流动值班)：（020）82731139、（020）82758916。

五、广州市增城区退休职工管理委员会办公室(广州市增城区退休人员服务管理中心合署办公)

联系电话(流动值班)：（020）82652199。

六、广州市增城区城乡社会养老保险服务管理中心

联系电话(流动值班)：（020）82642583。

七、广州市增城区城乡居民医疗保险管理办公室

联系电话(流动值班)：（020）82637006。

八、广州市增城区机关事业单位工资统发办公室

联系电话(流动值班)：（020）32829295。

九、广州市增城区人力资源和社会保障信息中心(挂广州市增城区社会保障卡服务中心牌子)

联系电话(流动值班)：（020）82752102。

十、广州市增城区人力资源培训中心

联系电话(流动值班)：（020）82759962。

十一、广州市增城区工伤事故处理中心

联系电话(流动值班)：（020）82759962。

十二、广州市增城区军队转业干部管理服务中心

联系电话(流动值班)：（020）82720060。

十三、广州市增城区职业技能鉴定所

联系电话(流动值班)：（020）82716322。

Ⅱ 增城十四五发展规划

法律分析：规划纲要分三大板块共13章48节，主要围绕市委赋予的做强现代化中等规模生态城区的重大使命，服务“双区建设、双城联动”战略格局，强化国家级经开区带动、国家城乡融合试验区带动“两区带动”，深化湾区中部智造新城、广州东部枢纽中心、岭南生态宜居美地“三个定位”，推进“四宜”精品城市建设，重点构建经济社会协同发展十个体系，为增城深入推动高质量发展擘画了一幅新蓝图。

法律依据：《广州市增城区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》

经济发展方面，设立地区生产总值、规上工业产值、工业增加值占地区生产总值、固定资产投资等4项指标，提出到2025年力争地区生产总值总量达1500亿元，年均增长7%。

创新活力方面，设立高技术产业产值占规模以上工业产值比重、研发与开发经费支出占地区生产总值的比例、高新技术企业数、每万人发明专利拥有量等4项指标，提出到2025年R D占比达到3%。

城乡融合方面，设立常住人口城镇化、基础教育公办学位数、每千常住人口拥有执业(助理)医师、普惠性养老机构床位占比、每万人口拥有“三馆一站”公共文化设施建筑面积、人均可支配收入年均增速等7项指标，提出到2025年常住人口城镇化率达到80%，新增基础教育公办学位6.7万个，每千常住人口拥有执业(助理)医师2.78个，拥有养老床位数6500张。

生态文明方面，设立森林覆盖率、达到和好于类水体占地表水比例、城市生活垃圾回收利用率、单位地区生产总值能耗累计降幅、空气质量达标率等5项指标，提出到2025年空气质量优良天数占比达90%以上，达到和好于类水体占地表水比例达100%。

安全保障方面，设立食品抽检合格率、政策性储备粮规模等2项指标，提出到2025年食品抽检合格率达到98%以上。

Ⅲ 增城区异地审核养老保险地址

增城区荔城街荔兴路18号广发广场5、6楼。
广州增城区社保中心负责贯彻执行国家、省和市有关社会保险方面的法律、法规、政策，提出实施意见和建议；负责广州增城区职工社会养老、失业和工伤等社会保险业务经办工作并进行统一管理和指导；加强社会保险政策宣传、培训工作；负责广州增城区机关事业单位养老保险、职业年金的政策宣传、经办服务、内控管理等工作；协助开展增城区社会保险业务稽查和内控管理工作；承担局机关及上级业务部门交办的其他工作任务。
社会养老保险是中国政府根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

Ⅳ 广州的养老院

• 1.派潭敬老院

  地址：广州市增城区文政西路

  到这去

• 2.灌村敬老院

• 地址：广州市从化区灌村中路附近

• 3.小楼敬老院

  地址：广州市增城区

Ⅳ 增城市人力资源和社会保障局的内设机构

1、局办公室
负责综合协调各科室、局属单位业务工作；综合性文件起草；办理市人大议案、市政协提案；文秘、档案、保密、会议组织、接待、安全保卫、财产管理；拟订本局系统干部、职工考核、奖惩、任免、晋升、调动、录用、回避、交流、培训等办法并组织实施；系统党务、群团、人事、工资福利、离退休人员管理、计划生育；人力资源和社会保障统计管理，发布统计公报及发展预测报告；对各项基金预决算提出审核意见，实施行政监督；综合平衡社会保险基金和就业资金；对本局系统财务综合平衡、监督管理；编制、审理本局系统各项经费预决算并监督实施；系统内部财务审计和统计等工作。
2、劳动关系科
负责劳动关系协调工作；拟订劳动合同管理和劳动争议仲裁调仲裁工作的政策措施，组织实施劳动争议处理制度和劳动争议仲裁的规范规则，指导和参与重大劳动争议案件的调解仲裁；协助市仲裁办开展工作。
3、劳动监察科
依据国家劳动监察规定，负责拟订劳动保障监督检查工作的规定和政策并组织实施；组织劳动保障执法大检查和企业劳动保障年审；依法行使劳动保障监督检查职权，组织查处重大劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件；建立劳动保障监察网络，拟订劳动保障监察员管理办法并组织实施；信访举报案件查处、协调工作。
4、社会保障科
负责拟订全市社会保险事业发展规划，执行上级社会保险政策、法规，拟订符合本市包括社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险改革方案、征缴费率、社会保险待遇的给付标准，拟订符合本市实际的补充养老保险、重大疾病医疗保险、公务员医疗保险、补充医疗保险、农村养老保险的政策及办法（实施细则）；拟订开展社会保险工作事务性管理的有关办法和实施细则并组织实施；社会保险政策收集、调研工作；全市有关单位伤病职工的劳动能力鉴定受理，组织相关专家对我市机关、事业单位工作人员、伤病职工以及非财政核拨单位（企业）工伤职工劳动能力以及医疗期鉴定工作。负责职工退休审批、工伤事故处理、指导工伤职工开展工伤康复、职工连续缴费年限审批、以及工伤定点医疗机构、医疗保险定点医院核定。
5、劳动工资福利科
负责拟订企业职工工资和收入分配办法，进行指导和宏观调控；拟订最低工资标准及其政策，审核市属国有资产经营和国有独资企业工资总额及主要负责人工资标准，监控企业工资支付行为；统计并发布劳动力市场工资指导价；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策及实施办法。
6、培训就业科(挂职业技能鉴定所牌子)
负责拟订职业技能培训总体规划并组织实施；拟订职业分类、职业技能标准和行业标准的具体实施办法；组织实施资格证书制度和劳动预备制度；拟订职业技能鉴定的政策，核发职业技能各种等级《职业资格证书》；拟定企业在职职工技能培训规划；拟订职业技能人才培训、表彰和技能竞赛的规则和措施；指导职业技能培训教材和师资队伍的建设；拟订农村剩余劳动力就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施；负责省、市以外劳动者职业技能培训计划、组织以及全市贫困学生招读广州市及我市职业技校组织审核工作。
7、人事工资福利科
负责贯彻执行机关、事业单位的工资福利制度、政策和标准，拟订并实施机关、事业单位工资计划，审核机关事业单位增减工资指标，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责财政供养人员统发工资的审核报送；组织实施机关、事业单位工作人员正常或越级晋升工资档次和工资级别的工作，审定新录用人员、大中专毕业生试用期及期满转正定级的工资待遇，审核军转干部和调动、职务（职称）晋升、受处分等人员的工资待遇；组织实施地区性津贴和年度一次性奖金的审核；负责机关、事业单位工作人员福利费的管理；办理机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇，死亡抚恤金与遗属生活困难补助的审核；对机关事业单位出国（境）定居、自费出国留学人员离、退职待遇进行审核和政策指导；负责工龄审核工作；审定专业技术人员晋升专业技术职务的增资指标；审定国家、省、广州市劳动模范的荣誉津贴。
8、专业技术人员管理科科
负责专业技术人员队伍的管理和建设，组织选拔和管理有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家及学科、技术带头人的工作；负责专业技术人员职称改革、专业技术资格考试、职称的评审和认定工作；负责各专业资格评审委员会的组建、调整和组织评审工作；负责组织全国统一的专业技术资格、专业技术人员执业资格考试的报名、审核及核发资格证书；负责专业技术人员职务聘任和聘后考核工作；负责推行专业技术人员执业资格制度工作；负责专业技术人员家属“农转非”审批工作；负责组织开展“三资”、“私营”企业专业技术人员调研，拟定管理和发展规划。
9、培训教育科
负责制订本市公务员培训计划；组织实施国家公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训工作；负责组织机关、事业单位工作人员经年度考核确定为不称职（不合格）人员的离岗培训工作；负责制订和组织实施专业技术人员继续教育规划；指导和组织应届毕业生岗前培训和企事业单位管理人员的培训工作；负责组织军队转业干部岗前培训；负责培训教育证书的发放和验证工作。

Ⅵ 广州增城派潭镇适合养老吗

适合。
派潭镇地处珠江三角洲地区北端，是增城区北部最大的山区镇，南距增城区中心28公里，距东莞60公里，西距从化区中心22公里，距广州市70公里，东北面与龙门县毗邻。
是广东省境内少有的原始自然生态景观保持较好的地区，与南昆山自然保护区一脉相连。

Ⅶ 广州五星级养老院有哪些

我知道一个养老院是岭南养生谷养老院就挺不错的，他们的价格也是很合理的，设置的标准也是符合国内的养老院设计的，还是广东的医养结合示范机构的，真的很好啦

Ⅷ 广州排名前十的养老院有哪些

1、悦年华颐养中心（广州越秀），位于广州市黄埔区黄麻村黄麻路东山福利院

悦年华颐养中心（广州越秀），是由广州市越秀区民政局以PPP模式（政府与社会资本合作），授权华润置地投资、建设、运营的，以“养、食、住、娱”四大生活场景为核心的，以品质环境与医养结合为特色的全龄段专业照护型颐养中心。项目设置203张床位，服务于自理、半自理、失能、失智长者，为城市适老家庭解决照护之忧，为长者创造健康、快乐、优雅的新型生活方式。

2、远洋椿萱茂（广州科林路）老年公寓，位于广州市天河区科林中路18号G栋

远洋·椿萱茂（广州科林路）老年公寓，位于广州市天河区科林路18号，总建筑面积近2万平方米。项目距离市中心的车程不足半个小时；地铁4、5、6号线通过换乘多条公交线路可直达项目；无论是自驾还是公共交通，都满足了长辈出行和家属探望的需求。周边分布多家三级甲等综合性医院，医疗设施完善，满足长辈多方面的医疗需求。

3、广州番禺国际康复颐养中心，位于广州市番禺区东环街东艺路139号12栋

广州番禺国际康复颐养中心结合中国传统与西方现代医学之所长，辅以国际专业养老经验，致力为所有，尤其是失能失智的长者提供最适宜的个人陪护方案，缓解家人的压力，提供安心的照料和保障。您的尊享服务将建立在我们所推崇的非药物介入之上，以温和的方式获得较为理想的康复效果。

4、广州越秀海颐苑高端养老公寓，位于广州市海珠区广纸路东五街1号

广州越秀海颐苑是越秀养老致力于给长者打造一个有温度的全龄化社区。周边配套健全的老龄商业区，保持长者与社会接触，丰富的配套及全方位的服务，实现社交、生活、学习等全方位需求，让长者们活出品质生活，追求不一样的精彩。海颐园项目总建筑面积16341.58m，铺排床位数约357床。

5、百悦百泰（番禺）城市颐养中心，位于广州市番禺区大石镇石北工业路237号B栋

广州百悦百泰城市颐养中心隶属于广东百悦百泰养老投资有限公司，是由广东祥利集团投资，祥利百悦养老实业股份有限公司主持承建，以生机养老、医养结合为理念的新型养老照护机构。本中心为长者提供全日制养老护理、康复理疗、健康膳食、日间照护、文娱活动、长者学堂等综合性服务。

6、美好家园（广州粤华）孝慈苑养老院，位于广州市天河区粤华路1号

华邦美好家园养老集团在广州打造的城市康养园、高端康养旗舰项目，集康养公寓、养老机构、颐养专护、智慧康养展示平台等“医康检学研”五位一体服务模式。地处“广州东肺”城市绿带圈，与华南植物园、火炉山、龙眼洞森林公园等“森林氧吧”相拥作伴。

7、广州市康泰养老院，位于广州市白云区广州大道北同沙路32号

广州市康泰养老院是广州市松明健康产业投资有限公司连锁的非营利性社会福利养老机构。院内居所温馨舒适、环境优雅，配有家具、电视、空调、热水器、呼叫监控系统、中央过滤直饮水系统等生活设施，坚持医养结合模式，把现代医学和中医传统医学运用到活力生活和长期照护的各个阶段。