㈠ 香港70岁后养老待遇
1.强积金计划:
作为现今香港唯一的为退休而设的强制性供款计划, 基本解释就是强制18-65岁的在职人仕及雇主把固定份额的资金注入自己选定的强积金户口, 月薪超过7100港元的在职人仕及其雇主均须每一个月分别向强积金户口注入最少薪金的5%即共10%, 再由雇员自行选定投资项目(强制)。那麼到退休时实际可取回多少款项呢?? 单纯以数据来说:
月入15000港元, 假设年回报5%, 供款40年, 扣除行政费後大概可取回159万;
月入2万港元, 假设年回报5%, 供款40年, 扣除行政费後大概可取回209万;
月入3万港元, 假设年回报5%, 供款40年, 扣除行政费後大概可取回254万;
2.综合社会保障援助计划 (综援):
主要为有生活困难的香港居民而设的福利, 必须通过资产审核才能申领, 关於年满60岁的长者, 如果有子女的话, 因为子女的收入也是资产审查因素之一, 所以申请时申请人的子女需签署一份「不供养父母证明书」即「衰仔纸」, 代表子女不愿或没有能力照顾及供养父母, 注意综援不能与生果金同时申请, 以下为缓助基本金额, 可因不同情况而改变。
单身长者: 每月可领取3055元
非单身长者: 每月可领取 2880元
3.高龄津贴 (生果金)
高龄津贴设立的目的, 是香港政府每月象徵性发放一些零用钱, 「生果金」的俗称就是指长者可以用这笔钱作购买生果之用, 以答谢长者多年来对香港社会的贡献, 表达「敬老」之意。 由於时代的变迁, 部分穷困长者现在依靠高龄津贴, 以支付日常起居生活开支, 变为「养老」之用。 65-69岁的长者须经过资产审查, 而70岁以上长者不须资产审查, 不能同时领取综援, 金额为每月1180元。
4.长者卡制度
年满65岁的长者可以免费申请, 用八达通可以港币2元乘搭一般地铁、巴士及渡轮, 某些特别路线半价, 由2004年起，每年11月的第三个星期日长者日更可免费乘搭大部分相关公共运输工具, 长者卡持有人亦可享有购物折扣以及优先享用政府服务。
5. 医疗券计划
香港政府於2009年推出为期3年的长者医疗券试验计划, 年满70岁的长者每年会获发5张面值250元的医疗券。让长者选择最切合他们需要的私营医疗服务，包括预防性护理服务，藉以辅助现有的公营医疗服务，例如普通科门诊和专科门诊诊所。以鼓励长者多使用医疗券接受基层医疗服务，包括治疗和预防性质的护理服务。
香港政府在2012年将医疗券金额增加至500元, 2013年增至1000元, 2014年增至2000元, 并允许长者保留尚未使用的医疗券, 上限为4000元。
㈡ 香港居民如何养老
以前英治年代有长俸和各种福利金
现在改成强积金+长者生活津贴+各种福利。
所谓强积金就是在你工资抽5%+你老板拿出你工资5%同等的钱交给强积金工资进行股票投资增值，你可以叫他们帮你买激进的投资组合，或者保守的投资组合，风险自己承担，亏了还是算自己的。
其实就是利用股票市场，10年一个周期去增值自己的退休的钱。
不过这种方式已经被诟病很久，香港雇主很聪明，为了逃避那5%的供款，将自己的正常职员变成自雇人士（换句话说就是自由职业者）过来出售服务的，因此老板只是买服务的人，这样就不用供款了。。
而且这种方式股票市场一旦熊市，会对很多人造成影响。
因此最近在讨论要不要全民退保，即不管你收入多少都划一给一定的钱给你退休，哪怕你是李嘉诚，这样就避免了资产审查（有的人可能花了大半辈子供了一个房子就不符合一些福利的资产审查限制，但是你又不可能叫他们卖了房子养老，这期间他们住哪儿？而且他们认为有钱人如李嘉诚那些不会每个月去拿这几千块钱养老，毕竟他们每分钟收入都可能过千，何必去领）
接近于国外的随收随支的养老制度，也就是大概给你退休前收入40%作为退休金，每个月给，给到你临终之前。至于退休前工资怎么算，每个国家都不一样。
㈢ 香港的养老、医疗等福利政策
NHK : 养老金 / 水果金 的创立...是建基于政府对长者的尊敬...感谢他们在年青的时候...对香港建设的付出...只要达到法定年纪...即是65岁的香港居民...都可以每月领取...直到离世...不用任何事前供款的...能活到65岁...也算是1种福气...政府应该鼓劢1下~...公立医院不是完全免费...要收回少部份的成本...避免市民滥用医疗资源...收回的成本很低...所以...公立医院的服务...也会有很多人排队轮候...包括各项手术...如果市民不想等...例如重大急症...末期癌症等等...症人又符合申请资格的...可以向政府申请补助...然后自己去看私人医生...或住进私家医院~...以生小孩为例...在公立医院住院的话...包吃...包住...包检查...包接生...包宝宝身体检查...包全部服务...直到母女平安出院为止...平均住1天...也只是100块左右...生个小孩...就付几百块咯~...羊毛出在羊身上 ??...也不对滴~...除了税收以外...政府自己也有"投资"和"业务"...例如...买地收入...外汇投资等等...唯1不让香港政府投资的...是股市...避免政府"不当地"影响股价~...大多数香港市民...是不用交税...几乎是收入最高的20%打工族...养起全体市民...2011年的香港人口...是710万左右...打工的...大约有360~370万人...其余都是老人...学生...小孩...外国佣工...或是在外国工作的香港人...这360万本地打工族里面...大约有20%...即72万人要交税...其余是免交税...或是可以申请退税的人...换句话说...平均10个香港人里面...只由1个人去供养~...以这个财务年度为例...今年可以申请退税的金额...是去年己交税款的75%...或是上限12万港币...所以...香港的平均薪资税率...仍然是全球5大最低税率之1~...而公司利得税方面...现在...大约有90%的香港注册公司和法人团体...是完全不用交税的...或是先交了...又可以在第2年申请全额退梲...以利得税的税率来说...香港是仅次于2个石油国家...阿拉伯联合酋长国和汶莱~...特别是阿联酋...印象中...它是世界上唯11个国家...完全不征收利得税的...不管你公司赚多小$...但只限于他们自己的本地公司...不知道最近几年...阿联酋还是不是这样~...而香港...除了公司利得税...个人薪俸税以外...还有物业税...这是香港的3大税项~...除了3大以外...香港就没有其他的税项...很久以前...还有 银行利息(资本增资)税...遗产税等等...但己经全部取消.......
㈣ 赴香港养老院做护工是真的吗
养老院护工确实有开放给内地劳工的，所以这个不是只有雇佣有香港身份证人士的
但是做养老院护工很辛苦的，而且7300港币说实话，不高
而且你要注意，小心克扣工资的现象
另外，通过补充劳工计划赴港在安老院做护工是可以拿两年身份证的，所以不会是黑工
㈤ 香港哪家养老院招护工
养老院护工的薪资待遇根当地的具体情况有关、工作时间基本上是26天一个月..
㈥ 香港的养老制度是怎样的，公司员工和公务员有区别吗
从2003年起，香港特区政府推开“强积金”退休养老制度。不过，为了让公务员退休养老并轨，规定凡是2000年之前入职的公务员，享受原来的退休金制度，由政府拨款供养，2000年之后，无论是公务员还是企业雇员、私人民众，都执行统一的“强积金”退休养老制。 与内地社保相比，香港退休“强积金”最大的特点是，企业与个人强制缴存在的公积金归个人账户所有，不参与社会统筹，缴多缴少，完全归自己个人所有。 那么，有人会问，强积金制度下，个人与雇主强制缴存的退休金能够满足未来退休生活所需吗？特区政府是怎样打理这笔钱的？是如何保证退休公积金保值增值，获得远远高于通货膨胀的收益率，实现足够的养老的？ 事实上，特区政府之所以选择第二种养老规划制度，即退休强积金制度，与香港作为世界三大金融中心之一的地位有关.在港英政府治下，香港建立起了完善的欧美体系的金融制度和私人财富投资管理系统。世界上90%以上的名列世界500强的金融机构如银行、保险、基金、证券公司进驻香港
香港的财富参与的是全世界的投资流转，金融业高度发达，这为特区政府退休强积金的投资打理提供了稳健收益、安全运作的前提.香港的退休“强积金”，是由特区政府分散委托在港的多家世界级保险公司投资打理的，主要运用“基金定投，福利收益、分散风险理论”，通过分散购买“全球共同基金”，进行长期投资，来实现保值增值。 由此可见，香港人对退休养老强积金制度的认同，关键是建立在强积金的投资管理是否真正的安全可靠上。所幸的是，香港人基于全球三大金融中心地位，他们对“基金定投理论”、“福利投资”，实现财富爆炸式增长充分认同，这就是香港人的财商之高与聪明之处。
㈦ 去香港养老院工作
网上看到的供提问人参考 http://tieba..com/f?kz=162176631骗子来的 首先看到是一个广告:香港护理聘请(19-51岁)-护士赴香港：最快捷成国际护士途径 里面有不少虚假的成分.后面是一个人的回应: 香港不承认国内的护士资格，国内的护士去到只能做护理员，要参加香港的培训，考英语，才能获得助理护士资格。而香港养老院（他们叫安老院）护理员有私人的多，他们请本地人都不肯干，月工资比洗碗工还少，6694港币，工作12小时，住宿舍，还要扣水电费，那可是好几百千的，那水电贵。。。 休息的时候，不提供吃的，你吃个最便宜的快餐，都40元。。而且，香港说的是白话，官方说白话和英语，老人家很多都不懂普通话的，护理人员不懂白话，他是不会请的。 香港请护理，都在广东广西请的多，因为会说白话，基本不考虑其他地方， 你们要了解，就输入香港安老院，查一下，往后一页查，看多点就了解了。我不希望护士同胞被骗，骗子会要你给1万到2万，就算去成了，你也是白打工的。。。。因为除去开支，几乎没钱剩了，山长水远，谁不想多几个钱。也别奢望它会给机会你，剥削的很厉害，那会培训你呢，就当你护工用
㈧ 大家好，我想去香港养老院工作，应该找谁办理呢
你想去香港养老院工作，当然要找有关部门咨询，你为什么要去香港养老院工作，内地不好吗？那里工资可能会高一些，但消费也高，再说人生地不熟的，请三思！
㈨ 香港的养老制度详情
香港的养老制度
政府通过各项计划为长者提供多种社会服务及福利，包括社区照顾及支援服务、安老院舍照顾服务，以及长者经济援助。非政府机构亦设有各种支援服务，确保长者能各取所需，安享晚年。
社区照顾及支援服务：社区照顾及支援服务分为长者地区中心、长者邻舍中心和长者活动中心。
1、长者地区中心。
它是一种地区层面的长者社区支援服务，目的是帮助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活。此外，长者地区中心亦联系地区上各服务单位，更有效地运用社区资源，共同建立一个关怀长者的社区。
2、长者邻舍中心。
它是在邻舍层面，为长者提供一系列适切而便捷的社区支援服务，以协助长者在社区过着健康、受尊重及有尊严的生活，并鼓励长者积极参与，贡献社会。此外，长者邻舍中心亦配合长者地区中心的工作，共同推动社会大众建立一个充满关怀的社区。
长者地区中心及长者邻舍中心分别在地区及邻舍层面为长者提供多种服务，包括教育、发展、护老者支援服务、外展网络、辅导、膳食、转介及偶到服务。
3、长者活动中心
长者活动中心为长者提供社交及康乐活动，以助长者善用余暇，透过学习发展潜能，以及扩阔社交网络。
安老院舍照顾服务：安老院舍照顾服务旨在为一些未能在家中获得适当照顾的长者，提供住宿及起居照顾，协助他们保持身体健康，促进社交生活。香港现设有不同类型的安老院舍，照顾长者各类护理需要。
社会保障及津贴：政府设有不同的社会保障计划。其中公共福利金计划是为年龄在65岁或以上或严重残疾的香港居民，每月提供现金津贴。
有经济困难的长者也可申请综合社会保障援助（综援）计划，以应付生活上的基本需要。凡符合申请资格的综援受助长者，若选择到广东或福建省养老，则可申请综援长者广东及福建省养老计划，继续领取现金援助。
一．香港养老体制简介
（一）强制性养老公积金计划是香港特区养老保障体系的主体形式。
香港特区之所以需要这样一套养老体系,是由于同世界上很多其他地区一样,战后生育高峰期出生的一代人在未来的几十年里将步入老年,同时居民平均寿命延长,人口出现老龄化,由此给社会带来沉重的养老压力。现在香港65岁及以上的人口约占总人口的10%。预计到2016年,这个比率将升至13%;到2036年,更将高达20%。现在的香港340万劳动人口中只有1/3拥有养老保障。尽早建立安全可靠的养老保障体系,是对社会稳定负责的表现。
强制性公积金简称强积金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特别行政区近年来开始执行的社会养老保障制度。这是一套个人账户制、强制执行、属市场化经营性质的养老公积金制度,目的是确保香港居民能够得到足够的退休保障。香港地区政府在1995年通过了公积金计划条例,并于1998年3月修订了条例,同年4月制定了两套细则,详细规定了强积金制度的标准和相关操作规定。1999年3月公布了预计执行时间表，2000年12月1日，强积金计划正式启动。
这项计划属于自我保障性的基金储存制，不具有收入再分配的功能，但毕竟是通过政府权威在构建统一的养老保险制方面的突破性进展。也是试图通过政府干预有限度地强化收入再分配机制、保障劳工阶层权益的重要举措，从而也结束了香港缺少社会养老制度而主要依赖职业福安排退休雇员老年生活的历史。“强积金”计划在香港香港推行过程中也受到了不同利益集团彼此对立的批评，但毕竟还是逐渐在香港全面推行。从我们这次在香港大学了解到的情况看，按照此计划，从清洁工到教授不同职务的雇员在退休时可以一次性拿到100到1000万港币不等的养老金。这些无疑成为这些退休雇员很重要的养老资金来源。
（二）香港政府提供的向低收入者倾斜的收入保障和社会福利服务是养老保障体系的辅助渠道。香港政府从1971年开始对因年老、残疾、患病、失业而丧失或减少收入者等提供“综合社会保障援助计划”、向高龄者和严重残疾者提供“公共福利金计划”，这两项计划区别在于，前者属于特殊主义或选择主义的保障给付，其对象是收入在贫困线以下的家庭；而在后者的福利项目中，除“普通高龄津贴”的给付以收入调查为条件外，“高额高龄津贴”和普通、高额“残疾津贴”属于普遍性福利。不管怎样，这些相关的福利都是对养老保障体系的补充。
（三）强积金法例规定65岁为退休年龄,计划成员达到65岁,便可一次性提取强积金计划内由强制性供款累积的累算权益。计划成员可在某些特殊情况下提前提取强制性供款累积的累算权益,甚至是名下的所有款项,这就达不到储蓄养老的目的了。从覆盖率上看,相关的福利资助计划也无法达到为香港大多数居民提供足够养老福利的目的,因此需要建立新的养老体系。
（四）退休后，雇员与雇主工作关系解除。利益关系也基本随之解除。从我们了解的情况看，香港几所大学均无负责退休雇员工作的行政部门，学校没有供退休雇员休闲活动场所，学校从不组织有退休雇员参与的集体活动。除继续受聘从事顾问等工作的个别人外，其余退休雇员与学校不再存在工作关系和利益关系。退休雇员与原单位关系淡漠。
供参考。望采纳。谢谢