松原养老机构

⑴ 松原市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构：
（一）办公室。负责市人力资源和社会保障局党组和局领导政务、事务等工作的综合协调；负责文电、会务、机要、保密、档案、财务、后勤、安全保卫等机关日常运转工作；制定并监督落实局工作计划和各项规章制度；负责局机关及直属单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划，并组织实施；负责局机关和直属单位人员出国政审工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息管理、网络规划、信息报送等工作；负责局机关和直属单位的党群工作。
（二）调研室。组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合调查研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。
（三）法制与监察科。组织贯彻人力资源和社会保障地方性法规和规章；监督检查相关政策法规执行情况；依法行使相关行政监督检查权；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传工作及有关法律事务工作；承担有关执法人员培训考核及相关管理工作；审核行政处罚程序及行为的合法性；审核行政许可项目的合法性。
（四）规划财务审计科（社保基金监管办公室）。贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；落实人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法，并监督实施；按照上级要求，会同有关部门编制全市及市本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；汇总编制本局管理的各项资金（经费）预决算，并负责管理局机关专项经费；承担全市人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作；承担局机关及所属单位内部财务审计工作，指导监督局机关及所属单位财务管理工作；管理局属国有资产；承担有关信息规划和统计管理工作；拟订社会保险经办机构的管理规则；综合协调各项社会保险基金的管理；落实社会保险基金监督办法，建立健全社会保险基金监督网络，依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室日常工作。
（五）就业促进科（农民工工作科）。贯彻执行国家及省城乡劳动者就业流动的基本政策，拟订地方就业规划和年度计划，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；落实专项就业资金使用管理办法；牵头拟订本市高校毕业生就业政策及就业援助和特殊群体就业政策，并组织实施；承担人力资源和社会保障方面的国际交流与合作事宜；贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；协调解决和处理农民工重点难点问题和重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（六）公务员录用与职位科。贯彻执行公务员职位分类标准和考试录用制度；贯彻落实聘任制公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理事业单位工作人员管理办法，并组织实施；负责管理全市国家公务员的录用、职位分类、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗等实施工作；负责全市国家公务员考试录用工作及国家公务员登记管理工作；负责市直机关国家公务员科级领导及其以下级别非领导职务审批、级别确定和非领导职数核定工作；负责市直政府机关直属、所属事业单位科级领导及其以下级别非领导职务审批和非领导职数核定工作；代市政府承办有关人事任免事项。
（七）军官转业安置科（市政府军转工作领导小组办公室）。按照国家及省军队转业军官安置工作政策，编制安置计划，并负责落实；负责军队转业干部培训；负责落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市政府军转工作领导小组交办的事项。
（八）职业能力建设科。贯彻执行国家及省城乡劳动者职业培训的规划和基本政策，组织拟订职业分类、职业技能地方标准，完善职业技能资格制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定全市技工学校及职业机构的发展规划和管理规则；指导技工学校和职业培训机构师资队伍和教材建设；拟订企业在职职工技能培训和失业人员、转岗人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策，并组织实施。
（九）专业技术人员管理科。贯彻执行专业技术人员管理政策，并组织实施和监督检查；负责全市专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；负责市本级各系列中级专业技术职务任职资格评审委员会的组建工作；协调、指导全市专业技术职务任职资格的考试、评审工作；负责高级专业技术职务任职资格的审核上报和组建部分系列高级评审委员会评审工作。
（十）专家管理科（市引智工作领导小组办公室）。负责全市专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家及省拔尖创新人才的组织选拔；负责市级拔尖创新人才和学科带头人的评选工作；拟订完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来市工作或定居政策，并组织实施；负责留学人员有关科研经费资助工作；组织实施我市招聘专业技术骨干人才管理工作；负责全市引进外国专家和智力工作。
（十一）人才流动与职员管理科。拟订并组织实施本市人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外、域外人力资源服务机构进入我市的管理政策；拟订人力资源中介机构资质标准；拟订人力资源市场从业人员资格标准；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订特殊需要人员的调配政策，指导监督全市人员调配工作；承担市人才开发资金管理工作；
负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，并指导监督实施；拟订市属事业单位年度公开招聘人员计划，并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外、省外及域外（不含专家）政策，并组织实施。
（十二）劳动关系科。贯彻落实国家及省劳动关系政策；落实全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责企业职工及与机关事业单位建立劳动关系人员的市际间流动管理工作；拟订全市地方企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订并组织落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，以及消除非法使用童工制度；参与市级企业劳动模范评定工作。
（十三）工资福利与离退休科。贯彻国家及省机关和事业单位工资福利制度、政策和标准；落实新录用、调动和受处分等人员的定级待遇；落实国家及省机关和事业单位离退休政策，并组织实施；完善全市机关及事业单位人员休假、疾病、工伤、生育停工期间待遇制度；负责市直机关福利费管理工作；拟定机关和事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施；负责市直机关事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等地区类别标准的审核（审批）和监督执行工作；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究指导工作；协调、指导全市机关和事业单位退休人员的管理服务工作及局机关和直属单位的离退休干部工作。
（十四）考核奖惩科。贯彻执行公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等制度，并组织实施；组织实施国家荣誉制度；拟定政府奖励表彰制度，指导和协调政府奖励表彰工作；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设的政策规定；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜。
（十五）培训教育科。综合管理全市公务员的教育培训工作。拟订全市公务员培训规划、标准，并组织实施；组织协调公务员对口培训、市政府机关公务员培训工作；指导公务员培训机构开展培训工作，负责公务员培训师资管理工作；负责专业技术人员继续教育工作。
（十六）养老保险科（农村社会保险科）。组织贯彻落实养老保险的基本政策；落实基本养老保险费确定办法，审核原行业系统统筹单位基本养老保险费率；落实基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准；落实死亡职工遗嘱待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；监督实施基本养老保险费用社会统筹政策、个人账户管理政策；拟定实施养老保险社会化管理服务事业发展规划，并组织实施；落实农村养老保险的基本政策和发展规划；贯彻执行农村养老保险的基金筹集办法、待遇项目、给付条件和标准；落实农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；拟定农村养老保险社会化管理服务规划，并组织实施。
（十七）失业保险科。拟定全市失业保险基本政策、改革方案和发展规划，并组织实施；落实失业保险率确定办法、基金征缴管理政策、待遇项目和给付标准；组织实施失业保险金稽核规则；落实失业保险基金管理政策、规则，贯彻执行失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。
（十八）医疗与工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）。拟订全市医疗、工伤和生育保险的管理办法、改革方案，并组织实施；拟订医疗、工伤、生育保险费率确定、征缴、待遇项目和给付标准；拟订医疗、工伤、生育保险费用社会统筹方案和医疗保险个人账户管理办法；拟订定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟订基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；拟订医疗、工伤、生育社会保险基金管理办法，并组织实施；拟订本地区城镇企业职工疾病、工伤停工治病生育期间的待遇政策及标准；拟订补充医疗保险规则和政策实施方案，并组织实施；执行国家工伤与职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，并组织实施；拟订劳动能力鉴定机构管理规则；负责劳动鉴定委员会日常工作。
（十九）调解仲裁科（信访办公室）。贯彻执行国家和省劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作；受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（二十）行政审批办公室。承担本局负责的行政审批事项的受理和审批工作；负责组织协调行政审批的勘查、论证、审核等相关工作；负责有关行政许可证及相关证书的发放工作；负责行政审批专用章的使用管理；负责有关行政审批事项的行政复议和行政应诉；负责法律、法规、规章规定由本局承担的其它行政审批事项。
市政府绩效评估委员会办公室：指导全市政府绩效评估工作；负责市本级政府绩效评估日常工作。

⑵ 松原市笑声养老院怎么样

松原市笑声养养老院怎么样？松原市笑声养老院条件非常好，环境优雅清闲是适合养老的地方，那里有活动场所，又有琴棋书画娱乐场地是非常优美的养老院

⑶ 松原市的孤儿院具体位置在哪！

松原只有福利院 具体位置 追加了我告诉你 那有很多孤儿。 旁边就是养老院

⑷ 松原养老保险怎么办理

为确保职工退休后的基本生活所需，国家强制要求部分单位需为其职工缴纳养老保险。那么，松原养老保险怎么办理？单位需携带组织机构代码证和《企业单位营业执照》等材料去社保经办机构申请办理。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

办理流程

1、由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地社保部门办理相关参保手续；

2、社保经办机构受理后，会在规定时间内进行审核；

3、符合条件的，予以办理手续，之后单位前往机构领取社保卡即可。

办理材料

1、《企业单位营业执照》；

2、组织机构代码证；

3、银行开户许可证；

4、单位法定代表人及社保专管员的身份证(原件、复印件)。

保哥提示：松原养老保险办理流程中首先单位经办人员携带相关材料去社保部门申请办理；其次社保经办机构受理后，会对参保人条件进行审核；然后符合条件者，单位按时缴费；最后领取社保卡。

⑸ 在松原市农村开办个人养老院应具备什么条件

根据部，民政部来社会福利源机构，组织或个人建立的法律（以下简称主办单位）具有完全民事行为能力的管理办法第七条的规定，凡具备相应的条件可以让应用程序运行的医院。
定位为社会福利机构，县级以上人民政府民政部门举办的社会福利机构，组织的应用程序。
国家大力支持的社会各界以及个人投资养老服务。时，
投标程序组织社会福利机构，应当提交下列材料：
（1）应用的可行性研究报告;
（二）投标的资格证明文件的人; <BR /（三）拟办社会福利机构的资金来源的文件;文件
（四）计划组织一个固定的地方社会福利机构。
出价应持上述材料的，由民政部门人民政府，县级社会福利机构提出申请，由民政部门批准的应用程序接受。
补助：床位补贴，一次性建设补贴。税务豁免。
不清楚建议，中国疗养院联系客户服务。

⑹ 正规养老院哪家好

不同的地抄区，不同的养老院，不同袭的收费标准，大致都是分床位费，护理费，伙食费这几项的。有一些养老院会有入住资格的限制。 收费有几百元到几千元，甚至有的高达万元以上，会员制收费标准、按月收、按年收、销售产权的老年公寓费用就更不一样

⑺ 吉林省松原市扶余县，社会养老保险局电话0438－5065509打了两天就是没人接，是换号了，还是人死光了真坑爹

河南省社会养老保险事业管理局
地址：黄河路，花园路交叉口西北角。
0371 -65,622,506
9,22,23,27,29,42,47,61,62,63,71,72,82,90,909,332巴士到

⑻ 松原社会养老保险查询电话

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个人办理社保的流程：
1、去当地社保局办理
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。
任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
2、网上办理
目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。
即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。

⑼ 松原养老保险查询电话是多少

松原养老保险查询电话是多少？其松原市社会保险事业管理局电话是2122810，前郭县社会保险事业管理局电话是2123219，长岭县社会保险事业管理局电话是7222734，乾安县社会保险事业管理局电话是8231081，扶余县社会保险失业管理局电话是5065506。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单

松原市社会保险事业管理局：2122810

前郭县社会保险事业管理局：2123219

长岭县社会保险事业管理局：7222734

乾安县社会保险事业管理局：8231081

扶余县社会保险失业管理局：5065506

松原市社保局上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

周六、日休息，具体可拨打电话咨询。

保哥提示：以上是对松原养老保险查询电话的介绍。松原社保局一般上班时间是周一至周五的上午8:00-12:00和下午的13:00-17:00，具体可拨打电话咨询。其中乾安县社会保险事业管理局电话是8231081，扶余县社会保险失业管理局电话是5065506。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

⑽ 松原个人怎么办理养老保险

据悉，自由职业者或个体户可以以个人身份进行养老保险办理。那么，松原养老保险个人如何办理？办理流程主要有三步，提交申请资料、材料审核、办理结算。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单

办理流程

1、提交所需申请材料至社保局；

2、管理部门进行材料审核、批准；

3、参保人至社保窗口进行缴费结算，即可办理成功。

办理材料

1、人事档案托管机构开具的参保介绍信

2、本市户口簿、身份证、存档卡

3、一寸近期免冠照片四张

4、对用工单位发放《社会保险登记证》

5、职工以个人身份参保时，要出具本人身份证和户口本的原件和复印件，填写《个人参加养老保险申请书》，保险机构为其建立养老保险卡片，并发放养老保险缴费手册。

保哥提示：松原养老保险办理个人业务，需持本人身份证、户口本以及存档卡到社会保险经办部门，经过审批后即可办理成功。需要注意的是，参保人在办理前应对当地养老保险费的缴纳流程和缴费标准有所了解。