养老机构报表

⑴ 民政局养老报表里的增加值是什么意思

所谓单位增加值抄就是`
营业利润+补贴收入+应付工资贷方+应付福利费贷方（本年提取的职工福利费）+本年企业支付的职工住房费用（提取的住房公积金）+固定资产折旧贷方+失业保险本年应缴数+基本养老保险本年应缴数+基本医疗保险本年应缴数+工伤保险本年应缴数+生育保险本年应缴数+本年应缴税金总额+本年支付的职工住房费用-所得税本年已交数-生育保险本年已交数

⑵ 养老保险的统计报表分析报告怎么写

结合当地社保工作需求，概况当地社保现状，找出存在的问题，提出解决方案。
要有当地社保基本情况，包括参保人数，缴费人数，中断人数，退休人数，平均缴费基数，平均退休工资等基本情况。还有社保基金结余总数，计划征收数，实际发放数，管理中存在的问题，需要整改或改进的一些东西。
写这个东西，是需要一些真实数据和对相关政策和相关工作相当了解的。

希望对你有帮助

⑶ "企业个人帐户记实报表一"记录的是企业为员工交保险的作息,请问在哪里可以打印出来呀

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保回单位应提供单位社保编答号；

（ 2 ）个人办理须携带本人身份证和养老保险手册；

办理程序：单位或个人每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。服务承诺：参保单位或个人凭各自社保编号、身份证，即时查询个人帐户。

承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

(3)养老机构报表扩展阅读：

做实问题：

我国城镇职工基本养老保险制度开始运行后，由于未对巨大的转轨成本做出明确、妥当的安排，导致个人账户的缴费被挪用以弥补当期的养老金支付的缺口，从而造成了相当规模的个人账户“空账”运行。很明显，这背离了制度设计的初衷。

个人账户“空账”实质上是在计划经济体制转向市场经济体制转型的背景下，国家将对原来的国有企业职工所承担的养老保障责任转变为社会养老保险制度下的“隐性债务”。

公开数据显示，我国养老保险个人账户“空账”规模总计已经超过1.3万亿元。虽然一直在为做实个人账户而努力，并在一些地区进行了做实个人账户的试点，但并未改变“空账”规模的增长势头。

⑷ 养老保险单位自查中统计报表是统计部门出的，还是单位自己做的啊

单位自己做的.

⑸ 如何打印陕西省企业离退休人员养老金发放月报表

一、养老、失业保险（不包括东迁员工）：

1、个人缴费基数和缴费额：我院参加陕西省养老、失业保险社会统筹的员工的缴费

基数按照此次公布的2005年陕西省社会平均工资1058元/月确定，缴费基数上限（最高封

顶线）为3174元/月、下限（最低封顶线）为634.8元/月，员工2005年的月工资收入在此

上下限之间的按照实际月工资收入额确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年

个人养老、失业保险缴费基数。个人养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的8%

和1%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。

2、单位缴费基数和缴费额：针对原西安分院已撤消，员工分别并如不同单位的实际，

2006年我院西安地区养老、失业保险单位缴费基数的确定不能按照上年度会计决算报表

的工资总额来确定。经与地方社保部门协商，2006年我院西安地区各单位中凡有员工参

加陕西省养老、失业统筹的，其单位缴费基数按照参加陕西省养老、失业统筹的员工的

个人缴费基数之和确定。单位养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的20%和2.5%

的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。

二、医疗、工伤保险（包括东迁员工）：

西安地区员工的个人基本医疗保险缴费基数按照此次公布的2005年西安市社会平均

工资1216.5元/月确定，缴费基数上限（最高封顶线）为3649.5元/月、下限（最低封顶

线）为729.3元/月，员工2005年的月工资收入在此上下限之间的按照实际月工资收入额

确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年个人基本医疗保险缴费基数。个人医

疗保险月缴费额按照缴费基数的2%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外每人

每月需缴纳1.6元的大额补充医疗保险费。

西安地区各单位的单位基本医疗保险费缴费基数按照本单位参加西安市医疗保险的

员工个人缴费基数之和确定。单位每月基本医疗保险费按照单位缴费基数（员工个人缴

费基数之和）的7%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外单位每月需依据本单

位参加基本医疗保险的员工人数按照6.4元/人的标准缴纳单位大额补充医疗保险费。

工伤保险费由单位缴纳，员工个人不缴费。单位工伤保险费缴费基数和单位基本医

疗保险缴费基数相同，每月按照0.5%的比例计提缴纳（四舍五入法取整到分）。

三 住房公积金
这个好像没有什么具体限制，只是必须给员工交不然会罚款。

⑹ 机关事业单位工作人员缴纳养老保险明细表是什么报表中的一个表

这个表是社保证年检的时候需要的材料之一，是机关事业单位出具的，一般单位是不需要报送的，这个表就是单位有没有按时缴纳养老保险的一个表，有无拖欠劳保费。

⑺ 柳州养老保险历年基数报表

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
劳动保障部社会保险事业管理中心
关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知
劳社险中心函[2006]60号
一、关于缴费基数的核定依据
1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。
二、关于工资总额的计算口径
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总额的计算作了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。……五、关于统一缴费基数问题（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知（劳办发〔1997〕116号）的有关规定核定。以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的有关规定核定。（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。目前，一些地方整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。各级社会保险经办机构要按照本通知的规定规范社会保险缴费基数核定工作，要在规范的基础上，坚持标准，切实做好申报审核和日常稽核工作，维护广大参保人员的合法权益，确保社会保险费的应收尽收。

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⑻ 养老服务机构的财务报表的问题

主营业务收入：包括：个人缴纳的养老院的生活费、住宿费和保健费;收养内无经济收入、无赡养人且容无扶养人的老年人，由政府相关部门给予的补贴收入。
销售费用：包括：主要支付宣传费用。
管理费用：包括：养老院管理机构所支付的各种办公费用。

⑼ 养老院护工考勤怎样报表

养老院的护工一般都是有一个A4纸表格每天在相应的表格上面签上自己的名字就相当于考勤了