❶ 聘请养老院的院长,院长应具备什么样的资质
我就想当养老院院长,我从事幼儿园园长十四年,我八三年高中毕业,我本人善良,热情,豁达,特别有爱心。
❷ 敬老院工作人员工资待遇多少,敬老院工作人员的职责是什么
在现代的生活中,我们大家应该是都知道,敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题,很多的空巢老人也能够有得照顾,但是这样的压力就给了敬老院的工作人员,他们有着自己的职责,有着自己的工作岗位。❸ 护士执业证注册了结果辞职了怎么办
法律分析:辞职之后不会押证的,只要你没有从你辞职前的医院变更走,那就说明你的证还是在那个医院,不会变成无效的。你辞职之后首先是要找新单位,等你在新单位过了试用期之后就去护理部问问能不能变更过来,每个医院的要求都是不一样的。
法律依据:《护士执业管理办法》
第十六条 护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。
第十七条 护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交下列材料:(一)护士变更注册申请审核表;(二)申请人的《护士执业证书》。注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统,为护士变更注册提供便利。
❹ 具备什么条件可以当养老院院长
院长必须是个综合抄人才,而不一定是专业人才,要具备以下3点,才能更好的管理并运营一家养老院:
1、具备综合的管理才能。
2、具有市场意识。
3,具有一定的专业知识。
具有综合管理才能,才能协调各部门之间的衔接,找出问题的关键并解决;具有市场意识,才知道怎么挣钱怎么省钱,为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好;具有专业知识,才能管到点子上。
所以,如果想当院长,应该多培养这些方面的能力。
❺ 敬老院工作人员招聘面试一般问什么问题的。急需,求各位大神告知
摘要 面试的问题在各个地方都是不同的,唯一每个公司的相同点就是一般都会有5到10分钟甚至20分钟的自我介绍,下面我找了一些关于自我介绍该说的方面以及注意事项希望能帮到你:面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
❻ #养老咨询业务部总经理、中国养老研究院院长#你是怎么获得优秀企业的高管职位的大概用了多长时间需
养老行业这一两年入雨后春笋,现在想获得优秀企业的高管职位不是很容易,因为走一批先行者再早0几年就开始从事养老产业(是养老产业,小规模养老院不算)。现在如果想进入养老行业并获得高管职位,从远企业开始就要留意企业的背景,大型企业今后会有很多的项目,再企业内部经历一个项目后,过得领导层的认可,有机会获得新项目的高管职位。另外,养老行业在中国没有专家可言,那些本身就有相关项目经验或者自身资源丰富的人,会成为你的竞争对手,因为对于养老,大家基本都是一个起点。 来自职Q用户:匿名用户
我国的人口己经老年化,大部分老年人为了遵守计划生育政策,放弃了生育多胎的愿望,一般这批老年人膝下只有一个孩子,但是,孩子也需要工作和生存,那么,养老的问题摆在孩子们的面前,究竟是在家看护老人呢?还是继续工作?答案是肯定的,没有了工作,就没有善老的资金来源,我从事医疗管理约三十一年,具备管理上的很多经验,我是通过选拔任职于100人医院院长,大约用了6年时间,其条件是业务能力强,管理意识强,学习能力强,思想工作强,我知道招聘的规则,我会在适当之时完成简历的重新投递。 来自职Q用户:陈先生
❼ 在编与事业编制公立养老院的院长可以调到其他单位吗
你好,在编的养老院工作人员,可以调到其他地方单位的,通常是在本市范围内调动,因为属于地方编制。
❽ 上海霞福养老院招人吗
没在招人,最近打着养老院旗号的虚假招聘广告很多的,套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦交了钱你就上当了。所以最近找工作还是去就近的正规人才市场找比较靠谱,别去网上找那里骗子多。祝你找工作好运。
❾ 敬老院院长工资多少
一般都是分红形式的,按照入住率,会员办卡率,年底或者分次分红,多劳多得
❿ 上海在养老院做护工每月多少工资
可能没有多少钱的,因为大多数选择年纪大一点的人作为护工护理员,市中心的不清楚,可能对应的要求也高一点吧,我这里附近两家养老院的招聘要求给你看一下,你参考下吧。