人才网养老院

⑴ 养老院工作岗位有哪些

你可以去养老院当护士，或者是做护工，给老人擦身体呀，喂饭呐，也可以在那里当医生，也可以当收费员。

⑵ 我想找一份照顾老人的工作在哪里找

养老院。

敬老院（geracomium），为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办，能接收有各种各样需求的老人。

中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。

中国农村乡镇普遍办了敬老院；城市街道也有兴办敬老院的。敬老院的收养对象主要是五保老人，有条件的敬老院还接收享受退休金待遇的自费老人。坚持入院自愿、出院自由的原则。许多地区还为优抚对象的孤老兴办光荣院，吸收符合条件的对象入院。

敬老院贯彻集体事业集体办的原则，入院老人的生活费、医疗费丧葬费等的供给，均由集体承担，统筹解决。

贫困地区的敬老院，集体组织供给有困难的，由国家给予补助。敬老院的宗旨是敬老养老，把安排好老人的物质生活和文化生活放在首位。敬老院经常组织老人参加一些力所能及的生产劳动和适合老人特点的文娱体育活动。有的乡镇把敬老院办成老年人的活动中心，为乡、镇社区的老人提供福利服务。

⑶ 进养老院多少钱一个月

2019年12月11日相关报道显示，进养老院每月3000元到6000元不等。

北京向西，在六环的良乡出口往南1.5公里处，坐落着一处16万平方米的老年公寓。拥有奇石湖景主题公园、开心农场、人工湖、智能化设备等，这家名为德隆睿颐苑的老年公寓，是北京最大的综合养老机构。

不同于北京及周边其他高端养老机构动辄每月1万元，甚至2万多元的费用，这家老年公寓将价格定为每月3000元到6000元不等。然而，平民化的费用加特色的基础设施，并未吸引大量老人入住，1000多张床位只有300多人入住。运营四年多，这家机构仍处于亏损状态。

负责人张德伦在一次行业研讨会上曾自我剖析说，“在模式的创新方面可能有点问题”，与会的专家和业内人士普遍认为症结在于：在15分钟养老圈内，缺少一家大的医疗机构。换句话说，“养”高分，“医”不及格。

(3)人才网养老院扩展阅读：

缺医的养老机构

同医院一样，拼床位、比硬件，是养老机构“秀肌肉”的主要方式。养老这件事，由事业化逐渐向市场化转变，可仍基本沿用了旧有的体制。如今的民营养老机构仍然根据床位数量来做预算、建设养老设施，政府的补贴也按照床位数来发放。

民政部的数据显示：中国各类养老服务机构和设施，共有约750万张养老床位，平均每千名老年人拥有养老床位超过30张。今年全国“两会”期间，国家发改委副主任连维良称，今后3年－5年将增加普惠性养老床位100万张以上。

地方政府也纷纷为养老床位设定目标，如南京市规划到2020年，全市每千名老人拥有的床位应不低于45张。养老床位的建设成本高昂，少则10万元起，一线城市甚至高达五六十万元，政策性补贴只有1万到6万元不等。

⑷ 我想找一个照顾老人的工作，在哪能找到

你就可以在你住地附近打个小广告啊，
有家庭需要的人看见了你一定会联系你的，
那样你就能找到自己愿意去做的工作。

⑸ 广州市越秀区有几家养老院

您好，关于广州市越秀区养老院有几家的问题，我通过养信息网的养老机构平台查询到近三十家养老机构。简单的介绍几家，信息仅供您参考使用，希望对您有所帮助。

一、广州颐福居老年公寓

广州颐福居养老院有限公司（简称:颐福居），是专业提供养老服务的中高端民营养老机构，公司秉承“倡孝扬善，服务社会”的经营理念，将“居家养老”的归属感与“机构养老”的专业化相结合，开创集“养老、收益”兼具的养老服务新模式，全力建设“医养结合”的长者公寓，务求让入住长者享受健康、快乐、有尊严、有品位的高品质退休生活！ 颐福居，长者"退而无忧"的的温馨家园，区别于传统养老院，这里整体格调充满家庭气息，是乐龄族的享乐之地。

颐福居现为广州市社会福利服务协会单位会员，广州市老龄事业发展基金“关爱长者示范基地”，更附设越秀区登峰街道日间托老服务中心，为周边长者提供养老服务。

我们为长者提供全方位的生活及护理服务，周边更有快捷、及时的医疗资源，为长者的健康保驾护航。我们关注长者的心灵快乐，有专业的社工与心理咨询师为长者排扰解恼。

二、广州市天鹿湖甲子园老年人护理中心

广州天鹿湖甲子园老年人护理中心位于广州萝岗区的天鹿湖畔，环境优美，景色宜人，冬暖夏凉。是广州唯一一家采用深达地下80米的矿泉水，富含人体丰富微量元素和矿物质，素有“地下软黄金”的美称。园区内不仅有过硬的硬件设施和娱乐设施，还有专业护理和一流的服务。环境依山傍水，空气清新，附近还有武警医院和康复中心。园区内有配套的360度无死角视频监控，切实保障长者们的安全。

广州天鹿湖甲子园老年人护理中心集养生，养老，休闲娱乐，旅游等一体的养老机构，秉持着时尚候鸟式养老的方式和以家为核心的理念，让爱走进心里，让温馨温暖遍布每一处。

三、美好家园

美好家园养老集团有限公司是一家养老服务业专业运营商，隶属于华邦控股集团。美好家园养老集团以“美好家园”为品牌，以“与天下儿女敬老爱老”为企业使命，以态度好、技能好、安全好、环卫好、膳食好、设施好、医疗好、友爱好的“八好服务”为经营宗旨，立足广州、辐射全国，致力于为长者提供“老有所尊、老有所乐、老有所为、老有所医”的专业服务和产品，弘扬中华孝道文化，缔造百年美好家园。

集团积极探索符合中国养老需求的可持续发展模式，创新健康养老和旅居养老服务。

四、广东省广州市越秀区福利院

从规范着手，转变行风，提升服务--东山福利院2013年“规范护理流程、量化工作指标”活动侧记

自2011年“细节着手、提升服务”到2012年“细化管理、提升服务品质”。护理工作紧紧围绕提升服务、安全为核心，东山福利院全体护理员在院领导班子指导和重视下，以“一切以老人为中心，并兼顾员工的利益”为服务宗旨，并与院训“立德、立业、立新”相融合。两年来，深入摸底调查，查找不足之处，完善各个层面的护理管理制度;如《护理员考核细则》《护理班组长考核细则》《护理项目标准要求》《新入职员工的程序》《护理员21项技能操作流程》等等。并加强护理员的技能、专业要领、服务意识、职业道德及自身素质的培训，开展护理员“全能技能竞赛”等活动，提升护理质量，逐步开展活动的目的是为了，调动员工积极性，促进和谐发展，提高老人、家属的满意度。突破陈旧观念，改变目前工作中存在的实际困难，今年，结合护理员紧缺现状，为了确保护理质量，进一步提高护理管理，开展“规范护理流程，量化工作指标”活动，现将护理工作总结如下：

一续“细节着手、细化管理、提升服务”为基础，巩固各项护理管理制度，执行落实规范的护理流程。

今年本是巩固护理工作制度的一年，从“细节着手”到“细化管理”活动，护理工作顺利开展，有了一个台阶的进步，同时暴露了管理和护理制度的不足之处。

一)明确岗位护理流程，细化每个项目的护理操作标准，落实贯彻护理工作中。

深入摸底调查，对各区护理流程，护理模式，员工运作等情况进行多方面的了解和熟悉。深入到护理员日常实际操作中，听取部门部长意见，收集质料，与有经验的个别老员工作访谈，让他们直言护理工作的优点及现存在的不足之处，并给出了最忠实的一些建议。通过摸底调查，整理、理顺护理工作存在的问题及需要合理改进的地方。根据自理区和护理区现运作的实际服务模式，将不合情理，不符合护理项目要求的护理流程，初步草拟规范护理流程。并组织部门部长，班组长座谈，贯彻、宣传护理目标，意义、方向及实际落实操作中遇到的困难。通过半年的试行，各区护理员由以前不能接受，拒绝改变，到现在护理流程已经成为常态化的模式。每日按照规定时间，完成各项护理工作要求指标。

二)进一步的完善护理员的护理质量评分，修订评分奖罚依据，明确护理质量考核细则及实际操作中的可行性。

目前护理员，护理班组长的月底质量考核评分的落实力度不够，有的部门在严格执行，却无法在绩效奖金中体现，久而久之干好干坏都是这样，严重的打击了积极向上的员工工作士气。从执行力度和效果来看，考核成了一种形式，一种每个月交差的任务。但从护理考核表来看，暴露了中层干部在平日工作中，所承担的责任和自身的不足之处，在团队中，中层干部是福利院能正常运转的精髓，她们带领的团队直接影响了服务质量，护理模式，护理员的精神面貌等。4月份，加强对中层干部的管理，进一步完善护理考核依据，制定扣罚单，修订奖罚依据。并落实到每个人。

三)加强护理流程，护理管理制度的落实及实施，专门成立质量监控部。

2011年成立质控小组，到今年3月为了加强护理流程，护理管理制度的落实及实施，专门成立质量监控部。

1每月突击抽查2次，对楼区整体环境及护理流程、项目要求进行细致查看，抽查后，由部门部长分享，总结，并提出发现的问题，讨论解决问题的办法。

2每周突击巡房数次，由监控部与各区部长、楼层班组长共同查房，不符合要求者，考核成绩落实到部门、班组、个人。区部长、班组长、责任人确认考核签写扣罚单。

3每日部门部长、班组长查房，不符要求、违规护理操作者，落实到月底护理员护理质量考核中。

4阶段性对护理工作进行总结，并制定改进实施规定。如：加强文书规范记录、交接班制度、楼层建立护理工作记录本、每月部门巡房程序、落实扣罚考核单、意见处理程序、护理员不可独自擅自处理医疗方面的问题等等。

二量化工作指标，落实可行性操作办法及实施措施。

春节期间，护理员紧缺现象再次出现，为了不降低护理质量，春节期，制定特殊期奖金奖励机制，鼓励员工的积极性，得到了员工的赞赏。3月份，再次出现，护理员的流失，上半年，院入职护理6人，离职10人，来人留不住，招人又无门，形势所逼。长期人员紧缺，导致人员运作困难，为了稳定员工，不降低工作积极性，保证护理质量，体现多劳多得，对院老人进行评估，摸底、精细量化护理工作量，制定量化工作指标依据：

一)理顺护理级别：按照区、楼层重整老人护理等级，做到规范分级护理管理，作为确定护理人员配置及收费重要的依据。

二)根据老人护理级别，制定分值，核定班组人员配置人数。

三)细化、精算班组工作量，制定奖励办法及实施措施。

通过几个月的运作，遇到以往惯性奖金分配的矛盾，部门以和稀泥的分配方法，引起员工的不满，将这种分配方法打破，出现一部分员工的利益受损的矛盾，不改变，量化工作指标工作无法进行开展下去，通过多次，与部门部长、员工的沟通及解释说明，得到了员工的支持和理解，将惯性奖金分配调整，按照楼层、班组、出勤天数、考核结果分配。结合量化工作指标，部门部长，根据班组人员紧缺情况，按程序提出申请。执行几个月来，护理员工作的积极性和士气有了明显的提高。

三强化服务意识，法律制度，制作约束带，规范正确使用约束带的方法。

强化服务意识，在平日的工作中，发现大部分护理员对约束老人的认识不够，使用约束带的方法很不合理，自制做护腰约束带、护脚带、护手手套、护手带一批，并根据各区需求，分发到各区，并正确的指导使用方法，要求护理班组长要不断的贯彻使用约束老人一些法律意识，让护理员在护理工作中要意识到家属维权的重要性，也要有意识的保护老人的自尊。

四修订、完善老人的服务制度、服务范畴，阶段性修订陪护的管理制度及陪护的协议书。

进一步的完善修订老人的护理服务制度，明确服务等级范畴，加强部门、班组长在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院后的宣教工作。市场需求，陪护队伍的不断扩大。陪护的用工形式及管理，院承担的风险，为了保证老人的护理质量，减低机构的风险，落实陪护补充协议，阶段性修订协议内容，明确陪护岗位职责及家属承担的风险及责任。

五 减低护理纠纷，落实执行告知书制度。

打破以往口头沟通，口头告知形式，制定告知书，以文字，签字确认形式告知家属。如：老人跌倒风险告知，约束告知，病危告知，机能下降告知等。实行阶段性的跟进，并规范沟通程序，院执行告知权，家属有知情权，避免事故纠纷，将护理纠纷降至为零。

六 结合行政值班，以跟进，监管各各环节遗漏的工作。

院办公室执行查房制度几年来，一直以“督促、促进、改善、提升”为目的。将发现工作中存在的问题，进行总结，分析，针对个性化的问题，规范，统一找出解决问题的方法，促进护理质量的提升和规范。

通过全体员工的付出和努力，严重护理失误为零，虽然工作取得了一点成绩，但是也存在着一些不足之处。下半年，以加强护理管理队伍的建设，提高整体护理员的素质，塑造护理员形象。稳定一线员工，提高护理员技能，专业要领，服务意识自身素质的学习。

⑹ 养老院招护理人员如何写招聘信息

1、学历或者专业要求
2、主要的工作职责
3、薪资待遇以及福利

⑺ 敬老院和养老院有什么区别呢

“敬老院”是许多年前，由政府（出面的往往是城市的居委会和农村的村委会）举办的。当时可能觉得“养”字会伤害到老人的自尊（其实是多虑的），就叫“敬老院”。后回来一直沿用这个名称。 现在，养老院既有政府办的（不收钱），也有民间办的（有偿）。至于名称，就没有规定了，叫“敬老院”、“养老院”都行。 结论：它们在“养老”这个功能上没有区别；但有可能（不是绝对）敬老院是免费（孤寡老人、五保户答）的，而养老院可能是收费的（但收费的也可以叫养老院）。

⑻ 养老院需要招聘的人员有哪些

看护，厨师比较多。
养老营养服务人才
民以食为天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一门学问，尤其是高龄或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。这就需要服务型的人才针对不同老人的身体状况，提供不同的科学膳食方案。
另外，现实社会中集体用餐，集中配送服务越来越受到老年群体特别是空巢老年群体的欢迎，要使这种用餐方式持续发展下去，老年营养服务人才的专业支撑是必不可少的。

同时，随着现代社会生活条件的改善，老年人生活水平的提高，个性化的老年饮食需求会越来越丰富，对老年营养服务特别是专业化细分化的营养服务也会越来越多。老年健康服务人才

健康应该是养老院的标配吧，毕竟谁也不想老年生活是在患病的情况下生存，但是难免会有个别的存在。

所以为了减少这种情况的发生，或者有效的解决，这就需要招聘这种可以为老人定制老年个体健康问题发生前的干预方案，还有就是这类的人才还要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服务工作老年护理服务人才

随着我国老龄化程度在不断提高，如何对老年人进行科学规范的养老护理也就成为社会、家庭、子女直接面临的大问题。

养老护理涵盖了养老健康问题的护理，常见老年疾病的护理，常见老年精神疾病的护理，临终关怀护理和居家养老方面的护理等等，内容多、个性化强、要求高、服务对象广，十分需要大批人员从事养老护理专业服务工作，因此需要培养大批养老护理服务人才。

⑼ 找上海养老院，上海养老院哪家好

逸和源·湘家荡颐养中心

逸和源·湘家荡颐养中心

全国养老服务放心机构十佳单位 全国民办养老机构“五心服务”品牌示范基地逸和源·嘉兴湘家荡颐养中心是由浙江天声企业投资管理有限公司全资经营管理。总公司成立于1991年，总投资产超过10亿元。下辖天声国际家居市场，天声产业园，天声家私市场，天声小百货批发中心，天声宾馆，七星天声农贸市场，金华天声家私市场，逸和园·湘家荡颐养中心等。

逸和园·湘家荡颐养中心，投资3亿元，总床位3600张，占地380亩。

配套设施：老年大学逸和源教学基地，嘉兴老年体协逸和源活动基地，南湖区老年活动中心逸和源分中心，近300亩的嘉兴老年主题公园内设健身器材和适合老年人活动的比赛场地。6000平方米的老年室内健身中心，近40亩水面的休闲垂钓园，近3000平方米的室外音乐广场，近6000平米的老年医院。配备空调巴士免费定时来回于市中心和湘家荡旅游渡假区。豪华游艇更可以使老人定期去湘家荡观光游览，享受尊贵的游艇生活。同时配备近4000平方米室内老年活动中心，开展各项文体活动。

逸和园·湘家荡颐养中心内开设大型营养餐厅，老年舞厅，老年自耕自种农家植物园，平价超市，供应老年日用品和健康营养品。内设1000平米的高级会所，供老年亲朋好友会晤，聚餐和住宿。老年用品一条街更为老人提供尽善尽美的服务。

本中心是长三角首家推出“动态养老”异地互动连锁养老中心，每年可根据不同的季节组织到不同的地方过冬避暑，比如在炎热的夏天到大连，青岛，烟台，威海等清爽宜人的北方沿海城市避暑，渡假；在寒冷的冬天组织到琼海，海口，三亚，广州，云南等地去过冬，休养，让老年人在全国各地拥有一个流动的家。

养老问题是我们每一个人所必将面对的问题。今天，我们的生活方式已经发生了极大的变化：家庭结构由传统的几代同堂的大家庭转变为现代的父母加子女结构的小家庭。随着计划生育政策的实施，我国大部分家庭将逐步演变为“124”结构，也就是一对夫妻，两个家庭、四位老人.这种家庭结构意味着我们将面对更加严峻的养老问题。

含饴弄孙、安享天伦几乎是所有老人晚年的理想生活。然而，随着生活节奏的逐渐加快和社会竞争的日趋激烈，一对城市中年夫妻必须同时面对抚养子女，赡养老人，应对激烈社会竞争的局面。时间和精力便成了一种稀缺资源。越来越多的家庭被迫放弃了传统的家庭养老转而寻求一种新的养老方式。

上海颐康家园养老院

上海颐康家园位于嘉定新城主城区，由民政部门批准设置，是以老年服务为核心的产业集团，旗下颐康养老院、颐康福利事业服务中心、老年文艺社，以开展老年休闲度假、生活照料、文化娱乐;及养老人才、技术交流等，促进社会养老服务水平提高为目的的公益性服务机构。

颐康养老院于2010年1月破土动工，总占地面积近4万平方米，建筑面积4.2万平方米，绿化面积2万平方米，核定床位1000余张。养老院规划方案博众家之采，更突出自身特点，从构思、设计、结构、房间布局等均体现了以“长者为本”的理念，凸显了人性化、科学化、合理化的现代新型养老机构的特点，工程建设精益求精、设计新颖、立意超前，设有健康颐养、休闲娱乐、医疗康复、养生保健等功能区域，让老人既有居家体验，又享受星级服务的方便与尊贵。

未来五年，颐康家园将在养老为本位产业做实、做强的基础上，准确把握符合中国国情的老年产业发展规律，倡颐康养老新理念，以自主经营、独立开发的强劲态势，逐步向老年餐饮、旅游、农业生产基地、投资理财等领域的延伸与拓展，打造成国内知名、国际一流的老年产业规模化经营集团，带动辐射并引领中国老年产业发展的趋势与潮流。

上海徐汇区馨怡养老院

上海徐汇区馨怡养老院-座落在青浦新城边，外青松公路7718号，占地面积五十亩，建筑面积一万六千多平方米。绿化覆盖率65%以上，设有养老床位670张，有一人房、二人房、三人房、多人房，适合不同需要的老人入住。院里自设医疗机构，为医保定点单位，可养老院内就医配药，可享受郊区养老补贴300/400/500元（月），院内配有监控系统，呼叫对讲系统，洗衣机、干衣机。电视室、阅览室、图书室、棋牌室、健身设施等免费开放，每个楼层都有休闲厅，院内的多功能娱乐厅及丰富多彩的娱乐活动将使老人的生活非常充实；院内有一支经过培训的职工队伍，全方位为您提供周到的服务，我们的宗旨是———让子女放心，让老人开心的温馨家园。

最近我们根据社会的需求特增设二个护理特区，a、失智老人护理特区，b、褥疮护理特区c、卧床老人护理特区

1、目前老年痴呆症的护理需求量比较高，上海城区，包括青浦城区，需求量都很大，故我院开设了老年痴呆护理特区，定时请精卫中心的医生来院诊治，邀请有护理痴呆老人经验的护工来院工作，并设置老年痴呆活动区域，老年痴呆智力活动项目，老年痴呆行为恢复项目，交唱歌、玩游戏等项目以达到减缓老年痴呆进展速度，

2、褥疮护理区：据了解长期卧床的老年病患者其患褥疮的老人不断地增加，我院特聘请有着30年治疗褥疮的专家李小阳主治医生来院主治褥疮，其治愈率高达95%以上。

3、卧床老人护理特区：随着我国步入老龄化社会，老年人的脑血管意外、下肢骨折以及严重的心肺疾患、老年性痴呆等导致老人长时间卧床，甚至卧床至生命终结多见。因此本院顺应社会需求，开设了特别护理区，为长期卧床老人提供及时、有效、连续的护理服务和生活照顾。长期卧床老人的护理是一项长期、细致而艰辛的工作，需要制定周密的护理计划，并严格执行。临床实践证明，对于卧床老人只要治疗护理措施得当，就会减轻老人的痛苦，提高他们的生活质量，并有一部分可以得到不同程度的康复，达到一定的生活自理。

上海徐汇区日月星养老院

上海徐汇区日月星养老院是隶属于上海爱以德集团创办的日月星上海连锁养老院服务机构，且是由民政局批准设置并拨款组建的一家非营利性社会养老福利机构。徐汇日月星养老护理院地处徐汇区虹梅南路108号（中环上中西路口），拥有近6000平方米的居住面积和配套的绿化面积，轨道交通一号线、多路公共汽车及通畅的中环高架道路提供了便利的交通 ，方便家属看望老人。徐汇日月星养老院以优质细心的医疗护理、干净整洁的环境和浓厚的文化氛围得到众多老人及其家属的好评。

以上信息来源于养老信息网，仅供您参考使用，了解更多上海养老院的信息，请访问【上海养老院】。