高端养老院院长招聘

Ⅰ 具备什么条件可以当养老院院长

院长必须是个综合抄人才，而不一定是专业人才，要具备以下3点，才能更好的管理并运营一家养老院：
1、具备综合的管理才能。
2、具有市场意识。
3，具有一定的专业知识。
具有综合管理才能，才能协调各部门之间的衔接，找出问题的关键并解决；具有市场意识，才知道怎么挣钱怎么省钱，为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好；具有专业知识，才能管到点子上。
所以，如果想当院长，应该多培养这些方面的能力。

Ⅱ 养老院工作岗位有哪些

你可以去养老院当护士，或者是做护工，给老人擦身体呀，喂饭呐，也可以在那里当医生，也可以当收费员。

Ⅲ 聘请养老院的院长，院长应具备什么样的资质

我就想当养老院院长，我从事幼儿园园长十四年，我八三年高中毕业，我本人善良，热情，豁达，特别有爱心。

Ⅳ 养老院需要招聘的人员有哪些

一般有办公室主任、食堂服务人员、保洁、物资采购员、会计出纳、仓库保管员、医务工作员和文档管理员等。

Ⅳ 具备什么条件可以当养老院院长

要看是业务院长还是行政院长了。
后者不仅需要有养老行业相关经验（专业）及年限，也需要有相应的培训经历及相关证书。（本科以上）
除此之外，该有的人情世故，业务能力，应急处理能力等都需要必备的。

Ⅵ #养老咨询业务部总经理、中国养老研究院院长#你是怎么获得优秀企业的高管职位的大概用了多长时间需

养老行业这一两年入雨后春笋，现在想获得优秀企业的高管职位不是很容易，因为走一批先行者再早0几年就开始从事养老产业（是养老产业，小规模养老院不算）。现在如果想进入养老行业并获得高管职位，从远企业开始就要留意企业的背景，大型企业今后会有很多的项目，再企业内部经历一个项目后，过得领导层的认可，有机会获得新项目的高管职位。另外，养老行业在中国没有专家可言，那些本身就有相关项目经验或者自身资源丰富的人，会成为你的竞争对手，因为对于养老，大家基本都是一个起点。 来自职Q用户：匿名用户
我国的人口己经老年化，大部分老年人为了遵守计划生育政策，放弃了生育多胎的愿望，一般这批老年人膝下只有一个孩子，但是，孩子也需要工作和生存，那么，养老的问题摆在孩子们的面前，究竟是在家看护老人呢?还是继续工作?答案是肯定的，没有了工作，就没有善老的资金来源，我从事医疗管理约三十一年，具备管理上的很多经验，我是通过选拔任职于100人医院院长，大约用了6年时间，其条件是业务能力强，管理意识强，学习能力强，思想工作强，我知道招聘的规则，我会在适当之时完成简历的重新投递。 来自职Q用户：陈先生

Ⅶ 敬老院院长工资多少

一般都是分红形式的，按照入住率，会员办卡率，年底或者分次分红，多劳多得

Ⅷ 养老院需要招聘的人员有哪些

看护，厨师比较多。
养老营养服务人才
民以食为天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一门学问，尤其是高龄或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。这就需要服务型的人才针对不同老人的身体状况，提供不同的科学膳食方案。
另外，现实社会中集体用餐，集中配送服务越来越受到老年群体特别是空巢老年群体的欢迎，要使这种用餐方式持续发展下去，老年营养服务人才的专业支撑是必不可少的。

同时，随着现代社会生活条件的改善，老年人生活水平的提高，个性化的老年饮食需求会越来越丰富，对老年营养服务特别是专业化细分化的营养服务也会越来越多。老年健康服务人才

健康应该是养老院的标配吧，毕竟谁也不想老年生活是在患病的情况下生存，但是难免会有个别的存在。

所以为了减少这种情况的发生，或者有效的解决，这就需要招聘这种可以为老人定制老年个体健康问题发生前的干预方案，还有就是这类的人才还要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服务工作老年护理服务人才

随着我国老龄化程度在不断提高，如何对老年人进行科学规范的养老护理也就成为社会、家庭、子女直接面临的大问题。

养老护理涵盖了养老健康问题的护理，常见老年疾病的护理，常见老年精神疾病的护理，临终关怀护理和居家养老方面的护理等等，内容多、个性化强、要求高、服务对象广，十分需要大批人员从事养老护理专业服务工作，因此需要培养大批养老护理服务人才。

Ⅸ 江西日报2012年3月19日完整版农村敬老院招聘院长有关文件精神

2014年江西省招聘乡镇敬老院院长、会计公告
事业单位招聘网2014年5月24日讯为进一步强化全县农村五保供养服务工作，切实落实省、市民政部门、人力资源和社会保障部门、财政部门《关于加强农村敬老院机构建设实施方案》文件精神，以及县人力资源和社会保障局、县民政局关于印发《乡镇敬老院院长、会计考核聘用工作实施方案》的通知规定，决定对全县敬老院空缺的管理岗位工作人员进行公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、聘用的岗位及资格条件
1.聘用的岗位：
三江镇敬老院院长1名(岗位代码140101)、幽兰镇敬老院会计1名(岗位代码140102)、南新乡敬老院会计1名(岗位代码140103)、塔城乡敬老院会计1名(岗位代码140104)。
2.聘用者需具备的资格条件
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，人品正派，有奉献精神，对老人有爱心、孝心，热爱敬老院事业，具有良好的政治素质和道德品质，无违法违纪行为，身体健康，五官端正。
(2)具有高中(含)以上文化程度，户籍必需在当地乡镇且长期在当地居住，年龄男性45周岁以下(1968年12月31日以后出生)，女性40周岁以下(1973年12月31日以后出生)。
(3)敬老院会计岗位应具有会计从业资格证且从事会计工作2年以上。
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二、考核聘用的程序
1.报名：
①报名时间： 2014年6月3日至6月6日(上班时间)
②报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科
③报名注意事项：报名时须携带本人学历证、身份证、户口本原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照2张，报考会计岗位的还需提供会计从业资格证原件及复印件、从事会计工作2年以上的证明。如实填写《报名登记表》并缴纳考试费50元。
2.考试：参加人社局组织的招聘统一考试，考试科目为综合基础知识(内容包括：政治理论、法律知识、经济管理、科学技术、公文写作)。考试时间地点见准考证(报名成功的考生6月16日—6月19日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证)。
3.体检、政审：按照考试成绩排名，根据各职位招聘人数1:1确定体检人数，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录的证明。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。
三、聘用
体检合格拟聘人员名单进行不少于5各工作日的公示，公示期满后按相关规定办理聘用手续，并与县民政局签订聘用合同，新招聘的人员第一次聘用合同为一年，一年后组织人员进行考核，考核合格进行续聘，考核不合格的解除聘用关系。
四、待遇及聘后管理
1、招聘的院长和会计实行编外管理，定编定岗不定人。被聘人员与县民政局签订聘用合同，实行任期目标责任制，年末由县民政局进行目标责任考核。聘期内享受事业单位国家规定的同类人员工资福利等待遇并缴纳社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。聘用人员到达法定退休年龄时，缴纳社会养老保险不足15年的，不足年限的社会养老保险由本人全部缴交。
2、被聘用人员达到法定退休年龄时，必须解除聘用合同。解聘后不再享受事业单位同类人员工资福利保险等待遇，达到法定退休年龄后，按城镇企业职工在社保局办理退休，享受社保养老金待遇。
3、聘用人员的工资和缴纳社保费(除个人承担部分)由县财政承担，其它福利待遇由乡镇按同类工作人员核发，并由所在乡镇财政承担。被聘人员由所在乡镇政府负责管理。
五、其他
1、招聘工作接受县纪委第三纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731370(第三纪工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
3、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。
4、未尽事宜按有关规定执行。
附件：
《乡镇敬老院院长、会计招聘报名登记表》
二0一四年五月十五日

Ⅹ 长沙养老院有哪些在招聘

本科以上学历，医疗相关专业教育背景，对养老行业有系统认识，对医疗方面有培训经验。
2、30岁以上，5年以上相关养老院中高级管理经验，熟悉养老院的全盘管理工作。