养老机构残保金优惠

⑴ 残保金的优惠政策

法律分析：用人单位安排残疾人就业比例1%以上但低于本省规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。暂免征收小微企业残保金。

法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

⑵ 农村重度残疾人参加养老保险有优惠吗

各地略有不同，但基本参照《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）、《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）
参考：
为贯彻落实国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）、《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）和四川省人民政府《四川省新型农村社会养老保险试点实施办法》（川府发〔2009〕35号）、《关于印发四川省城镇居民社会养老保险试点实施办法的通知（川府发〔2011〕30号）》（川府发〔2011〕30号）和市政府《研究资助我市城乡重度残疾人参加养老保险会议纪要》（成府阅〔2013〕213号）精神，切实解决我市城乡重度残疾人参加养老保险问题，特制定此工作方案。
一、资助范围
具有本市户籍，且持有《中华人民共和国残疾人证》的一、二级城乡重度残疾人，按照个人自愿、政府资助的原则申请参加养老保险。城乡重度残疾人已在用人单位就业的不适用本《方案》。
二、缴费标准
（一）男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数，缴费比例20%按年缴纳养老保险费。
（二）男60周岁、女50周岁及以上的城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数，缴费比例20%一次性缴纳15年的养老保险费。
三、资助标准
（一）男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人，按规定缴纳养老保险费后，政府以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数，缴费比例12%的标准按年给予资助，资助时间最长不超过15年。
（二）男60周岁、女50周岁及以上城乡重度残疾人，按规定缴纳养老保险费后，政府以2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数，缴费比例12%的标准一次性资助缴满15年的养老保险费。
已参加我市社会养老保险，且缴费年限不满15年的重度残疾人，政府从本《方案》实施起按年给予资助至缴费满15年；缴费年限已满15年或已按月领取养老待遇的城乡重度残疾人，政府不再给予资助。
四、资助和参保手续办理
（一）城乡重度残疾人（或由其监护人）携带本人户口、身份证、残疾证通过所在村（社区）向户籍所在地乡镇（街道）残联自愿申请参加养老保险，并填报《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》（附件1，一式四份），由当地残联签署审查意见。
（二）各级残联会同社保经办机构，根据申请参保的人员类别、人数和贷款手续办理情况，计算出参加养老保险所需资金总量，编制《成都市城乡重度残疾人养老保险参保花名册》（附件2、附件3），并将个人缴费、政府资助及贷款费用，随同参保人员《申请表》一并提交社保经办机构。同时安排工作人员协助重度残疾人办理养老保险参保手续。
（三）社保经办机构收到个人缴费、贷款资金和残联移交的《花名册》、资助资金后，为每一个参保人员出具《四川省社会保险费专用票据》，并在5个工作日内完成参保缴费手续。
（四）本方案实施之日，男年满60周岁、女年满50周岁及以上符合资助条件的城乡重度残疾人，须在2014年10月31日前提出参保资助申请；其余年龄段城乡重度残疾人，须在每年10月前提出参保资助申请，才能享受政府资助。
五、贷款办理
男年满60周岁、女年满50周岁及以上城乡重度残疾人参保享受政府资助后，个人缴费部分仍有困难的，可用养老金作为还款保证，向金融机构申请个人信用贷款，用于缴纳个人应缴纳部分的养老保险费。
六、养老待遇
（一）符合领取养老金条件的城乡重度残疾人，在一次性足额缴费后，凭本人身份证、独子证、人事档案等资料，经社保经办机构审核后，按现行政策规定为其计发养老待遇。
（二）已领取养老金和未领取养老金的重度残疾人死亡，按现行政策享受死亡待遇。
七、职责分工
市残联负责城乡重度残疾人参加养老保险的组织协调工作，负责指导区（市）县残联做好相关工作，督促区（市）县残联按时、足额申请政府资助资金，会同财政部门做好资助资金的预算和筹集工作。各区（市）县残联负责组织对申请参加养老保险的城乡重度残疾人进行资格审查，负责核定、汇总参保资助资金，向同级财政部门申请参保残疾人政府资助资金，并划入指定的社会保险基金专户，做好相关信访工作。
市财政局负责城乡重度残疾人参加养老保险政府资助资金的筹集、管理和使用，对区（市）县市财政转移支付额度的计算和拨付及监督。各区（市）县财政负责本区域内城乡重度残疾人参加养老保险政府资助资金的筹集，配合残联做好资助资金的按时、足额拨付。
市社保局负责制定参保缴费流程，指导区（市）县社保经办机构做好重度残疾人的参保缴费核定、经办工作，配合市残联做好经费测算等相关工作，并配合做好相关信访工作。各区（市）县社保经办机构负责经办城乡重度残疾人参保缴费工作，包括建立养老保险关系、认定相关缴费年限、征收养老保险费、计发养老待遇，并协助参保对象申请贷款缴费，做好相关信访工作。
成都银行、成都农商行负责对城乡重度残疾人申请贷款缴纳养老保险给予贷款支持；承贷银行应向社保经办机构提供借款人银行账号。
八、工作安排
（一）各区（市）县残联、财政和社保经办机构要相互配合，共同做好宣传和引导工作，共同完成参保人员基础信息的采集和资料的交割、资金的筹集和归垫、参保缴费的办理和养老待遇的计发。
（二）各区（市）县残联、财政和社保经办机构每年10月联合向市残联、市财政局、市人社局及市社保局上报工作进展情况（包括参保人员类别、参保人数、领取待遇人数、缴费总额、政府资助资金和残保金资助资金等情况）。

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⑶ 残保金减免优惠政策2020年

招聘残疾人员工不仅能减免残保金，当然也能享受实打实的税收优惠啦，增值税：安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关按残疾人的人数，可限额即征即退增值税。

注：主营生产销售货物，提供劳务、现代服务和生活服务 (不含文体、娱乐服务)才适用。企业所得税：企业安置残疾人员工资可按100%加计扣除。

城镇土地使用税：月平均安置残疾人就业占职工比例超过25%且不低于10人的企业，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

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1、网上申报

申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。

申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。

2、上门申报

申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。

3、申报信息及报送资料

申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。

申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

⑷ 养老院职工人数少于3O人,是否减免残保金企业吗

摘要 根据发改委成为正步关于完善残疾人就业保障金制度，更好促进残疾人就业的总体方案。文号发改价格规2019年2015号通知发布。其中第四项暂免征收小微企业残保金，对在职职工总人数30人，含30人以下的企业暂免征收残保金。

⑸ 残疾人交养老保险有没有什么优惠政策

城乡居民养老保险规定，城乡居民领取中华人民共和国一、二级残疾证的，由地方政府按照最低档次为其参加城乡居民养老保险。享受低保的残疾人也由当地政府为其参加最低档次的城乡居民养老保险。

参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。

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办理流程

办理条件

1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;

2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员

申报材料

1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）;

2、本人居民身份证原件及复印件;

3、银行卡原件及复印件;

4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;

5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

参考资料来源：网络-城镇居民养老保险

⑹ 残保金减免优惠政策

残保金减免优惠政策如下：
1、新办小微企业免征残保金，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金；
2、工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。
残保金一般指残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金的申报方式如下：
1、网上申报，申报年审由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”、点击“省残联”、点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”、“在线申办”。申报缴费由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理；
2、上门申报，申报年审由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。
3、申报信息及报送资料，申报年审是用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费是用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。
【法律依据】
《中华人民共和国残疾人保障法》
第六条 国家采取措施，保障残疾人依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取残疾人和残疾人组织的意见。
残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。
对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

⑺ 残保金优惠政策是什么

法律分析：1.用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。2. 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下的小微企业，免征残疾人就业保障金。3. 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

法律依据：《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》 第十三条 根据条例第四条第3款规定，对下列凭证免纳印花税:1.国家指定的收购部门与村民委员会、农民个人书立的农副产品收购合同2.无息、贴息贷款合同3.外国政府或者国际金融组织向我国政府及国家金融机构提供优惠贷款所书立的合同

⑻ 残保金减免优惠政策2021年

2021年残疾人就业保障金的新政策主要有，对于企业的全体职工的总人数在30人以下的，可以暂时不收残保金。同时残保金现在改为分档征收了，企业的残疾人员工在百分之一以上的，三年内就征收百分之五十。百分之一以下的，征收百分之九十，通过政策鼓励残疾人就业，也刺激企业招聘残疾人参加工作。同时可以用劳务派遣的方式安排残疾人在企业工作。
【拓展资料】
一、残保金优化征收
(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金(以下简称残保金)实行分档减缴政策。其中规定如下：
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
(二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。
(三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
(四)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。
二、规范使用
(一)各级财政部门要严格落实残保金使用管理相关政策，根据本市残疾人就业工作的实际需求，优先安排用于残疾人就业方面的支出项目。
(二)健全就业困难残疾人就业帮扶机制，落实用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴、残疾人学生实习见习补贴、残疾人自主创业就业社会保险补贴、残疾人自主创业补贴、残疾人职业培训补贴等残疾人就业促进政策。
三、强化监督
(一)对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。
(二)市、区财政局、残联按国家规定将上一年残保金收入和残疾人事业支出情况、支持残疾人就业和用人单位按比例安排残疾人就业的情况定期向社会公开，接受社会监督。
四、健全服务
(一)支持公共就业服务机构为残疾人免费提供就业服务，为残疾人办理就失业登记，组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。大力推进“互联网+就业服务”，方便残疾人和用人单位多途径办理相关业务。
(二)进一步完善财政、民政、人力资源社会保障、税务、残联等部门之间数据的共享机制，定期进行数据交换，开展残疾人就业状况分析。

⑼ 济南市残疾人交养老保险有什么优惠政策

2015年1月，国务院印发了《关于加快推进残疾人小康进程的意见》，聚焦残疾人基本民生保障和就业增收，重点提出了四个方面的政策措施:

1. 一是建立残疾人基本生活托底保障机制。特别是明确要建立困难残疾人生活补贴制度、重度残疾人护理补贴和残疾儿童康复救助等特惠保障制度。

2. 二是千方百计促进残疾人及其家庭就业增收。加快农村残疾人脱贫步伐，落实各项促进残疾人就业的政策措施，让更多有就业愿望和能力的残疾人能够有稳定的工作和收入。

3. 三是加强和改善对残疾人的基本公共服务。扩大残疾人基本公共服务供给，提高残疾人自我发展能力，为残疾人融合社会、参与社会提供必要的保障。

4. 四是进一步发挥社会力量和市场机制的作用。大力发展残疾人慈善事业，加快发展残疾人服务产业，加大政府购买残疾人服务力度，为加快残疾人小康进程注入持久动力。