养老院护工绩效工资

⑴ 上海在养老院做护工每月多少工资

摘要 您好，基本工资4500/月，补贴500-700元。

⑵ 养老院护工待遇怎么样

养老院护工薪资待遇一般来说还是不错的，包吃住不用说，只要你人勤快，就能拿到相对高的工资，很多养老院都会根据你照顾的老人难易程度和老人人数的多少来定，五千到一万都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高强度的劳动，护理工作相对还是比较轻松的。想要拿高薪还需要学习，拿中高级护理员资格证，这样在面对一些护理中的问题时才能独自解决。不是说你在家照顾过自己家的老人，你就能确定自己很能，进入养老院面对的是不同的老人，每个老人可能性格不同，你需要很快地掌握每个老人的生活习惯，懂得与老人进行有效的沟通，时时把握老人的身体状况好坏，你才能真正胜任这一份工作。

⑶ 北京养老院护工工资待遇多少

护工的工作时间，及工资待遇

⑷ 北京养老院护工工资待遇多少

护工的工资是一个月5000元五险一金。

⑸ 北京养老院护工工资待遇多少

咨询记录 · 回答于2021-08-31

⑹ 深圳养老护理员的工资待遇

深圳做护理老人护工工资多少一个月这个需要根据当地的消费水平，护理老人的护工分两种：
一种是老人大小便可以自理的这个就比较是轻松些，一般150-200元一天 （3000-3500元一月）。
一种是失能瘫痪卧床老人一般是200-350元一天（4000-7000元一月），具体价格可以和护工谈，现在护工少不好请，自然价格也不好谈。
其实大家可以用全品源卧床大小便护理仪来解决大小便护理难题，家人可以自己照顾老人，平时只要帮忙翻身、喂饭喝水、擦身等。 这样可以节约人工的成本，卧床大小便护理仪全自动智能化清理大小便，卧床人士的福音、护理人员的解放。
养老护理员很紧缺这可以从数据和国家政策上看出来，养老院等福利机构与老年人的数量不匹配，有些地区是要有名额才能进的。在国家资格证这方面也是放宽了条件，而且增加了培训力度，但现在的形势依然严峻。

可以从这两个方面来看，现在的年轻90后为例，有最基本的文化程度，养老护理员说白了就是照顾老人，但是有几个是有经验的呢？尊老爱幼是传统，抱着这样的心态进了福利院，是有一种奉献精神的。实际和想象是两回事，事实是你要照顾老人的吃喝拉撒睡，这是最基本的。有些老人的脾气上来砸东西发生争执也是不可避免的。

而且现在我国快要进入人口老龄化阶段，现在是前期，各种服务设施以及人才素质没有那么完善，有很多人的观念也没有改变，加上现在工资又不是很高，所以现在养老护理员紧缺。
因为紧缺才没有那么多限制，像现在的护士医生那个不需要考证以及资质去药房也要有个执业药师资格证。因为现在的医疗系统很普遍了，成为了体系分成了各个科室才会这么严格，后期养老护理也会如此。

亿都缘现在养老护理也是分基础、初级、中级、高级的，会接触类似出血磕碰的基础护理，以及特殊老人的护理，比如残疾老人的饮食营养，应急救护以及康复护理等。
等你完全胜任这份工作了你的工资自然不会低，任何行业都是如此。
所以是养老护理员对于年轻人来说是机遇也是挑战，不仅能学到技能对于照顾自己身边的老人也不至于手忙脚乱。行业前景也是可以看得到的，毕竟生老病死每个人都会经历的，到那时我们能坦然面对。

⑺ 请问养老院的护工一个月工资多少

养老院护工的工资收入其实各个地方各个养老院价格都不同，便宜的2000多，贵的四五千

⑻ 养老院护工待遇怎么样

摘要 养老院护工薪资待遇一般来说还是不错的，包吃住不用说，只要你人勤快，就能拿到相对高的工资，很多养老院都会根据你照顾的老人难易程度和老人人数的多少来定，五千到一万都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高强度的劳动，护理工作相对还是比较轻松的。想要拿高薪还需要学习，拿中高级护理员资格证，这样在面对一些护理中的问题时才能独自解决。不是说你在家照顾过自己家的老人，你就能确定自己很能，进入养老院面对的是不同的老人，每个老人可能性格不同，你需要很快地掌握每个老人的生活习惯，懂得与老人进行有效的沟通，时时把握老人的身体状况好坏，你才能真正胜任这一份工作。

⑼ 敬老院工作人员工资待遇多少，敬老院工作人员的职责是什么

在现代的生活中，我们大家应该是都知道，敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题，很多的空巢老人也能够有得照顾，但是这样的压力就给了敬老院的工作人员，他们有着自己的职责，有着自己的工作岗位。

敬老院工作人员工资待遇多少

3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。

4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。

5、协助院长做好庭院经济收支的登记。做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。

6、完成领导交办的其他工作。

六、炊事员职责

1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。

七、物资采购人员职责

1、负责全院的物资采购工作;

2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;

3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;

4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;

5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;

6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

八、饲养员职责

1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。

2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。

3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。

4、保持饲养圈内内卫生清洁，无杂物、

5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动，禁止使用明火。

6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。

7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。

8、饲养员遵守敬老院相关规章制度，

⑽ 养老院护工提成是怎么算的

这个不同的养老院有不同的提成计算方式，具体还是要向目标养老院里的人询问。
扩展：底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。