老年人再就业问题

A. 委员：鼓励60岁以上初老群体再就业，这一建议能否缓解劳动力短缺的问题

委员表示，鼓励60岁以上的，除了人群再就业，小编本人觉得这个建议是没有办法缓解劳动力短缺的问题，因为很多60岁以上的人群可能体力就没有办法去支撑了。如果说让60岁以上的老年人再继续的就业的话，老年人的身体也是会吃不消的。大部分60岁以上的老人都已经开始退休，在家里面享受着自己的生活了，如果再让60岁以上的老人去进行工作，这也会让老人的一辈子都处于一个忙碌的阶段，导致他们没有办法去享受生活。

三、总结。

我们应该要让成年人去进行劳动，这样才能够让社会发展的更好，而且这些成年人也是身强体壮的，即使是进行一些体力方面的工作，也并不会对他们的身体造成太大的影响。但是像一些老年人都会出现骨质疏松，或者是身体上出现其他的情况，一旦去进行体力方面的工作，很有可能就会导致身体出现问题。

B. 大龄农民工的就业该如何保障

上海，明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑工作业。天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等多地也发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出管理和限制。一时“建筑业清退超龄农民工”引发社会讨论。

政府招聘

很多地区政府鼓励优先招聘大龄农民工，社会上不少企业还是有响应地，为农民工提供不少岗位。社会老龄化加剧，农民工只能依靠自己劳动生活，年龄大也得赚钱养家。很多企业优先录用农民工也是提供了机会。农民工踏实工作，工资要求也不高，对企业来说也是很不错的。

成立农民工协会

在部分地区成立了农民工就业的协会，为农民工能提供帮助。一旦农民工遇到就业问题，协会还能维护农民工的相关权益，并介绍工作。

大龄农民工群体对互联网时代本就不熟悉，要是有专门的协会帮助他们找工作，相信会为农民工解决很多问题。

农民工群体面临的困难实际上是很多的，整个群体的文化水平相对来说都比较低，在就业市场上没有竞争力，只能从事最简单的体力劳动工作。

有难度有困难，需要政府的协调和帮助才能解决大龄农民工的返乡工作问题。

C. 鼓励60岁以上初老群体再就业，推行老年人就业的初衷是什么

近日，两会期间有代表提出：鼓励60岁以上初老群体再就业，那么推行老人再就业的初衷究竟是什么呢？

第一，随着社会经济的飞速发展，人们的生存压力也越来越大，可生育欲望却不断下降，再加之建国初期计划生育的制约，我国人口老龄化的现象也越来越严重，人口老龄化不仅给一个家庭造成了沉重的负担，例如独生子女与独生子女的结合，就不仅需要养孩子，至少还有四个老人需要赡养，对于一个小家庭来说无疑是巨大的负担；另外也给社会与国家造成了沉重的养老负担与支出，如果这种现象不予以政策干涉，那么必然会危及整个国家及社会的健康良好发展；

综上所述就是小编对推行老年人就业初衷的分析，虽然鼓励老年人再就业有一定的好处，但要推行起来也是有一定难度，各位小伙伴同意嘛？欢迎积极评论与补充。

D. 国家为什么鼓励老年人再就业对现在的职场人退休有什么影响

在国务院发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》中也提到，鼓励老年人继续发挥作用，充分发挥低龄老年人的作用，提倡年轻老人退休再就业。很多人感到不理解，老人们已经勤勤恳恳大半辈子，好不容易退休，为啥还要再就业？其实，大家不用感到不解，这项《意见》并不是要求老人再就业，而是鼓励各项条件允许的年轻老人可以选择再就业，最终的决定权在自己手中，大家可以根据自己的意愿做选择。今天我们来说一说，如果选择再就业，对于大家而言，有哪些好处。


第一，增加收入

虽然大家已经辛苦工作几十年，有了一部分积蓄，一些退休老人也可以开始领取自己的退休金，但对于一些没有退休金或数量较少的人来说，想要更好度过晚年，还是需要有一定的积蓄。如今年轻人的压力越来越大，许多父母不忍心将养老的重担全都压在孩子身上，所以想要自己赚些养老钱，而退休再就业就成了最稳妥的方式之一。往往老人再就业的工作内容相对简单，工作强度也适中，让老人在相对轻松的环境中工作也不会感到太过疲惫。这样一来，通过再就业赚取的薪资，就可以让晚年的生活过得相对轻松一些。


第二，社会需求感得到满足

许多退休后的老年朋友，无意中被“退休综合征”找上门来，退休后社会地位的转变，打破了大家长久以来习惯的生活，内心会感到有些焦虑，感觉自己不再被社会需要，开始变得郁郁寡欢，长此以往，不仅对我们的身体健康有影响，还容易给精神方面造成负担。而再就业可以在一定程度上缓解这样的问题，能让大家慢慢适应这一过程，在退休后忙于家庭琐事中，穿插着社会的需求感，能很大程度上减少内心的失落和焦虑的情绪。

第三，排忧解闷打发时间

有些人的老年生活或许比较充实，比如照顾照顾孙子、做做自己喜欢的事情，但还有一部分朋友的老年生活却有些无聊，整日无所事事带来的孤独感倍增。但是通过再就业，能有效地充实自己的生活，打发那些无聊的时间。在工作的期间，还会遇到许多与自己同龄的“同事”，在工作、交流的过程中，促进了大家的社交，让生活不再孤独。


第四，能帮助老人实现自我价值

自从疫情开始，看到医护人员、外卖小哥、防疫民警等各个岗位的人都在为了大家的美好生活一起努力、付出，这激起了很多人内心的不平静，很多老人也希望能够继续发光发热，为社会做一些力所能及的事情。比如平顶山市的“老小孩儿”志愿服务团，大多数成员都是退休人员或家庭妇女，在做做家务、跳跳广场舞的同时，也会配合社区做

E. 老年人再就业的影响因素包括

老年人再就业的影响因素主要还是年龄。其次就是身体健康问题。年龄问题。是主要制约的，因素。一般退休年龄都在60岁以上。还有就是到了一定年龄，身体状况都不好，也是一个主要因素。

F. 老年人退休后再就业，与用人单位形成劳动关系还是劳务关系

可能很多人认为，就业当然属于劳动关系，其实不然。根据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同即终止。此时，职工与用人单位形成的是劳务关系，并非劳动关系，二者最大的区别在于，劳务关系是不受《劳动合同法》保护的。

如果职工退休后不享受养老保险待遇，与用人单位发生用工争议时则按照正式的劳动关系处理。此时，退休职工和普通劳动者一样，仍然可以签订而且必须签订劳动合同，一切薪酬待遇都按照劳动合同法的规定来。如果劳动者达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到工伤的，用人单位要依法承担工伤保险责任。

G. 老年人再就业的原因

在今年的全国两会上，政协委员白岩松提案建议尝试对老年就业市场的探索和研判，应针对老年就业市场启动相关准备，尤其是关于老年就业市场的研讨、试点和法律先行等。

调查发现，拥有一技之长的老人，在退休后可以返聘或者应聘进入其他公司，从事较为专业的岗位。还有一部分老年人虽不具备专业特长，但是仍有继续工作的需求，而这一部分老年人的再就业则存在一定困难与局限性，集中在保洁、保安等工种。

对于老年人的再就业需求，老年问题研究专家表示，社会上几乎没有针对老年人的技能培训课程，可以通过社会组织、老年大学授课等方式，将培训与就业市场相衔接。同时，完善老年人再就业面临的法律风险，为老年人的再就业提供保障。

返聘
对年轻人进行传帮带
63岁的谢培香，每天的主要工作便是照看自己的小孙子，接送与做饭占据每天的大部分时间。

退休前，谢培香在一家航天科研单位担任高级工程师。临近退休，单位的负责人找到谢培香，希望她能够返聘，继续发挥余热。“因为单位里来了很多年轻人，我又是高级工程师，单位希望我能够再干一干，带一带年轻人。”

经过与家人商量，谢培香同意返聘。

每天早上8点半到单位，晚上5点半离开，谢培香与在职员工一样遵守着上下班的时间。谢培香与单位签订的合同为一年一签，在待遇方面，除了基本工资与绩效工资外，年底还会有一部分奖金。总体算下来，每月大概有八九千元的收入。

返聘回工作岗位后，谢培香也感受到了工作上的变化。她经常将部门的年轻人召集在一起，围着圆桌传授经验，对他们的业务进行培训。“有点类似讲课一样，把他们工作中遇到的问题，写报告中碰到的难题进行讲解，这个工作毕竟自己干了几十年。”

在返聘时，带动年轻人、向年轻人传授经验，也是单位领导对谢培香提出的要求之一。年轻人也愿意向这个和气的阿姨请教，每当写了报告之后，都经过谢培香之手进行校准，而后再进行报送审批。“我把关一次，在报送前把问题解决掉。”

“没退休返聘时，我主要做好自己的工作就好，返聘后则需要更好地传帮带。”在谢培香看来，返聘后的工作内容更多，感受到的责任也更大。

在返聘的最后一年，谢培香被派到了门头沟的新建科研机构，对实验室的建设、规范等进行初始的创建。距南四环外的家远了，多数的时候她需要住在单位。在返聘合同即将结束时，领导再次对谢培香进行挽留，希望她能再干两年，但是这次谢培香要回到家庭照看刚刚出生不久的小孙子。在正式退

H. 老年人到底应不应该继续工作

老人再就业对其心理非常有益。

首先，老人因为再就业，所以其社会角色得以保持，可有效防止退休综合征。其次，再就业可保证老人与外界接触，增加了人际交往，可防止老年抑郁。第三，老人再就业可以发挥余热，让自己的人生价值得以实现，可以满足其心理需求。

老人再就业，最重要的是开心。老人再就业时可以尽可能选择自己喜欢的“工作”，这份工作可能没有太多金钱回报，但肯定会给老人丰富的心灵回馈。

相关说明

随着人们平均寿命的延长，退休不再意味着年老，而是开启新生活的标志。目前，有很多60～70岁的老人，在退休后选择回归工作。但是，出于对老人健康等原因的考虑，仍有很多人反对老人再就业。

老人选择再就业的原因多属于两种，一种是寻求自我价值的实现，不想要虚度光阴；一种是由于经济条件所迫，再就业为补贴家用。当子女与老人的意愿相反时，家庭矛盾就会爆发。处理这类矛盾应在综合考虑身体健康情况的前提下，尽可能遵循老人的意愿。

以上内容参考：网络-老年人

I. 我国老龄化问题日益加重，农村养老问题到底有多严重

农村老人养老存在的问题很多，一，形势所迫，年轻人必须出外打工，这样老人在家就无人照顾，老人身体好就自己照顾自己。要是身体毛病多的话，有时吃口水都很准，有时死在家里都无人知道。年轻人如果在家里照顾老人，不外出打工，那有没有收益，这样的生活也无法过下去。依我看，只有国家多办养老院，等老人不能干活了，就进养老院，由养老院统一照顾，那比在家里好一点，这样，年轻人就能安心在外打工，老人在家也能放心。当前养老问题要解决问题

J. 委员鼓励60岁以上初老群体再就业，这个年纪的老人还有就业精力吗

委员鼓励60岁以上初老群体再就业，这个年纪的老人还有就业精力吗？

一、委员鼓励60岁以上初老群体再就业是什么情况？

两会期间，有代表提出了一项建议，这项建议适合老年人有关的，在这份建议当中，这位代表建议一些有能力的老年人再就业，这样一来，这些老年人就能够获得更多的荣誉感和认同感，各位代表结合了自己的切身体验区域说明这一情况，因为在这为代表的家乡有很多的长寿老年人，这些老年人在70岁左右的时候还非常的身强体健，所以，这位代表认为身体条件允许的老年人可以充分的利用自身的条件继续去工作，这样一来还能够实现老年人口红利。