1. 办养老院需要什么人员配备
目前养老问题是最为关注的问题。国家在养老问题方面一直都在做改善，当然，很多地方也是得到改善的。来着过程中可能有很多复杂的地方，高端养老院所需要的工作人员也是必不可少的。1.日常行政人员：我们的日常生活需要安排和组织，需要购买养老院需要的物品，需要设置合理的措施来应对养老院出现的一些问题。总体来说是比较繁琐的。这是需要有专门的行政人员进行负责安排。当然，养老院在选拔上面需要注意考量行政人员的基本素质，只有为老年人着想，关心老年人才可以胜任这个工作。2.有专门心理辅导的人：养老院是一种特殊的社会机构，他们心理上是缺乏归属感和安全感的。也是感觉不到太多的温暖，所以，这更需要得到关心和帮助。养老院的老年人都会有一些苦恼，需要有专业的心理导师进行辅导，来进行适当的交流和沟通，帮助老年人更加快乐的生活。专业的心理人员是非常重要的。专业的心理人员是非常有必要的，要从多方面来考察心理辅导人员.养老院对于应聘人员需要进行考察，还需要考虑应聘人员的道德素质的高低。
2. 养老机构行政人员有规定吗
摘要 养老机构宜配备专职或兼职医师、护士、康复专业人员、营养师、老年社会工作者、心理咨询人员 等专业技术人员，同一兼职人员的岗位不超过3个
3. 在老年公寓里面工作，但是从事的是行政助理类的文员，算不算社会工经验能不能考社会工作师
报名表上职业填写：行政文员（公益事业类单位），就可以了。算基层社会工作经验，审核一定可以通过。
4. 养老机构行政办公审批流程
摘要 一、养老机构备案申请材料清单
5. 请问事业单位像在市级养老院、福利院什么的做行政，发展前途如何福利怎样（天津女生）
福利很好阿
基本上都是按照公务员的方式的
6. 高端养老院应该有哪些必需的工作人员
您这个问题让我真的很难解答
高端养老院的标准
首先是您的工资一定要高
这样才能留住专业的人才
要不然别人也会挖走她
院长一定要专业
有着多年工作经验
护理员也是一样
多找点服务比较耐心
心思比较端正的护理员
7. 养老院的行政工作可以休息吗
当然可以了，即便不按照国家标准节假日休息，也应该有休息日的，这个你要和单位自己协商。
8. 请问养老院里的院长、副院长、财务、办公室、仓库、食堂库管等哪些属于行政管理人员
院长，副院长，办公室人员属于行政人员
财务，仓库，食堂库管属于后勤或者是管理人员，但是不属于行政人员
9. 从事养老行业的前景如何
第一，在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作和工资难以吸引高素质人才 。我在一个二线城市 一年的收入大概是五万多 离职的时候要加工资了 大概是六万左右 但是我还是毅然决然的辞职了 这些工资是我白班工作十个小时 夜班工作十四个现实换来的 工作时间白班只有中午吃饭的时候可以休息一会 吃饭的时候 老人出了任何问题都要起来处理。你们看到的 电视里那种护士推着白发老人晒太阳那种事情我工作几年是一次都没有 我对工作的印象就是冗长的走廊 和处理不完的大小便 领导不断的检查。还有和护工们一起工作真是很不开心 ，她们跟我们这代人简直就是好像不是一点星球的，尽管工作关系上表面维持了和气 ，但是我从那里辞职后一点都不想跟她们联系。
第二，管理者的难受
在养老院当领导的还不如底下的护理员和护士自在，他们也难受。首先来自员工的麻烦，底下的护理员包括护士，一个当医生的人来管理，他根本不懂得真正的养老护理工作，给出的命令和建议脱离实际临床工作。 就算是护理员出身的领导，他要使底下护理员的工作看起来在检查的时候像是达标的，但是呢 ，他也很清楚 这样的人员配比是绝对做不到那样的要求。
第三，养老院投资方的难受 其实我觉得利润其实很低 大概只有百分之五到六的利润，这不是院长忽悠我们的。我算了一下真的只有这么多 ，因为总收入其实很好算，有多少员工，大多数员工工资多少我在那呆了几年了都大致清楚。
第四，其实我觉得老人也难受，对老人暴力行为其实在规模大的养老院根本不可能发生。但是冷暴力，忽视避免不了，因为护理员真的都很累了顾及不了老人那些小情绪，只能提供生活起居的基本照顾。