A. 小微企业多缴纳职工养老保险能减税吗
小微企业多缴纳职工摇篮保险能减税吗？我认为这个是不可以减税的，因为减税跟多缴纳职工养老保险没有任何关系。
B. 小微企业不给工人买养老保险,那工人退休,是不是领的很少
退休就是根据养老保险工龄来定，最好自己交或去别的地方交，要不退休以后影响退休金
C. 关于小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费对企业退休人员有影响吗
并没有影响，依然是按照法律规定，员工累计缴纳社保满15年以上，并达到退休年版龄之后即可享受养权老保险待遇。
依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
D. 小微企业雇佣退休人员为什么还交养老保险金、
你好！退休人员应该是可以继续缴纳的，但是对于工作就不一定了。
E. 小微企业只给职工买医保养老两险可以吗
不可以，五险是法定的，不是可以选择购买的。
扩展阅读：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
F. 6人以下的小微企业可以不交养老保险吗
6人以下的小微企业不可以不交社保，根据劳动法第七十二条、社保法八十六条规定专在我国境内注册的企业属、事业、机关、社团等都应参保，没有对企业规模作出规定，所以既然是企业就必须按要求给职工登记参保。
至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策，即使有，那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
G. 小型微利企业需要缴纳养老保险吗
小型微利企业需要缴纳养老保险吗
小型企业同样需要缴纳养老保险的。
H. 自由职业交的养老保险和挂靠个体小微企业交的养老保险到退休时的工资一样吗
只要缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额都一样就没有区别。因为都是“社会劳动保险”（社保），都是统一个人社保信息统计办法，同一个退休金计算办法，没有区别。
I. 小微企业职工社保怎么办
小微企业员工可缓缴抄基本养老保险
小微可以获得养老金补贴，如缓缴养老保险要经过相关部门审核。
公司属微型企业，可获岗位补贴和在岗职工培训补贴。政策规定：凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴，补贴从失业保险基金中支付。企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算，补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元，补贴期限最长不超过6个月。企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元。同一企业，只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项。对生产经营暂时困难的小微企业，经当地社会保险经办机构初审后，由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定，可缓缴基本养老保险，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期内免收滞纳金。
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J. 养老院属于小微企业吗
养老院应该不属于小微企业的吧？