㈠ 敬老院个人工作总结报告
以下是例子，参考一下吧
各位领导：
大家好！
过去的一年我一直负责我县的敬老院工作，可以说是成绩斐然，我县敬老院的工作得到了极大的发展。这当然是广大领导的重点关注，投入资金，积极改造和我们基层人员的一部分努力的得来的。
总结过去一段时间的敬老院工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。敬老院是广大孤寡老人的欢乐园，孤寡老人的问题是社会重大问题，只要解决好敬老院的工作，对我们社会的安定和经济的发展有巨大的推进作用。
我县在省厅的领导和大力支持下，认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神，践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，全面落实省委、省政府为民办8件实事，大力加强农村敬老院基础设施建设，取得了初步成效，现简要汇报。
一、敬老院改扩建工作基本情况
农村敬老院建设是省委、省政府xx年x件实事之一。我县按照省委、省政府部署，经大量调查研究、可行性分析论证，将x镇、x镇、x镇、x乡、x乡x所敬老院被列入今年重点改扩建计划，x所院共计投入资金x万元，占地面积x亩，改造后每所敬老院入住人数达到50人以上。在上级部门的关心、支持和各级党委、政府的高度重视下，我县农村敬老院改扩建工作取得初步成效。到目前为止，x敬老院已改造竣工，其余x所敬老院改造任务也将在8月底完成，10月份可全部交付使用。我们的体会是：
一是提高认识，领导到位。县委、县政府召开了常务会议，成立了以常务副县长xxx为组长的考核领导小组，出台了专项量化考核和责任追究办法，对责任单位和责任人进行检查督促，实施综合考核，并纳入年度绩效考核内容。县民政局将敬老院改扩建工作作为“一把手”工程来抓，局党委多次召开会议认真研究，成立了以局长xxx为组长的工作领导小组，将x所敬老院改扩建工作分解到各党组成员，责任到人，分任务包干。各乡镇书记、镇长亲自带头，分管领导负责，民政所长具体落实各项工作。
二是明确任务，责任到位。敬老院建设任务下达后，民政部门和乡镇政府与市民政局签订了敬老院改扩建责任书，明确了相关责任，按照谁主管，谁负责的原则，层层落实，责任到人。民政局长童后上多次深入敬老院建设施工现场，及时发现和解决实施工程中存在的问题和困难，加强指导和管理。x镇人大主席亲自抓，与民政所长日夜守在工地，加班加点，成为全市第一家改造完工的敬老院。x乡敬老院是全县x所敬老院改扩工作中工程量大、投入量多，条件最艰苦的一个敬老院，除把现有卫生院房屋全部改造外，还要另建一栋面积100多个平方的食堂和厨房，目前因干旱，施工场地缺水，但他们不因缺水而阻碍施工，每天从2公里外拖水施工，在保证质量的前提下，也确保了工程进度。
三是多方筹措，资金到位。我县敬老院改扩建共需资金x万元，除省市安排的资金外，县乡两级共需资金x万元。面对巨大的资金缺口，县委、政府高度重视，在财力十分紧张的情况下，由县财政一次安排配套资金x万元，用于敬老院改扩建项目。x镇自筹资金x万元，由镇人大会议通过，列入财政预算，虽然他们起步较晚，但资金有保障，进展很快。x乡地处偏僻，基础较差，乡财政困难，但他们不等不靠，多方筹措资金，采取财政出一点，社会募一点，企业捐一点的办法，保证自筹资金的到位。
说到这里，我感到十分的感动，县委领导对敬老院的工作和对孤寡老人的关注是如此的高，超过我的预期。因为听到的和看到的各个地方对敬老院工作的不重视，已经令我感激涕零，因为之前我并不是很愿意接受我县的敬老院工作，既然县委领导如此重视敬老院工作，我就没了后顾之忧。我要以我的实际行动将我县的敬老院工作做到最好，如果做不到最好，就请将我撤职。
现在的敬老院工作和孤寡老人的安排问题已经是一个社会的大问题，因为之前有过老人故意在北京火车站抢劫，然后被捉住，希望自己坐牢的老人，他的愿望竟然是进入监狱后可以每顿饭都可以吃饱，不用挨饿，这是对我们社会的巨大讽刺。
我们不要再让那样的情况再次发生了，所以我们一定要搞好敬老院工作，我会努力的，希望各位领导放心！
㈡ 养老院年中工作总结
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
㈢ 养老院的工作总结怎么写
作为养老院员工，如果要写年终小结，无非就是从几方面写。
一个是今年你做了些什么内事情容，可以具体的数字化，你你照顾了几个老人，这些老人目前情况如何。
你也可以写一写你的得与失，在这一年里面，你有些什么新的体会，出现过哪些问题，这些问题是否现在已经得到了解决。
你也可以写一写，2020年你的奋斗目标是什么，奋斗目标分解一下，这样你2019年的总结以及2020年的目标和计划都有了。
你的小结就写完了。
㈣ 养老院护工理部工作总结
1、工作情况概述、工作目标的完成情况
2、思想认识、工作纪律等
3、存在问题、原因分析
4、努力方向和下一步工作计划
㈤ 如何推进基层养老服务质量提升情况汇报
人口老龄化，独生子女居多等因素已令养老问题越来越受关注。近年来，我国养老服务业的发展步入快车道，从中央到地方用于养老机构、设施建设的财政投入持续增加，公办养老机构、各类养老服务设施数量大增。同时，在养老服务机构建设中，社会资本渐趋活跃，对机构增长的贡献不断增大，但是如何提升养老服务质量还是当前发展需要考虑的重点。
多方入手促养老服务业发展
我国老龄化问题从引起全社会关注，并从认识转到政策性应对，这一过程还相对较短，尽管“十二五”期间养老服务的发展又向前迈进了一大步，然而在政策和实务中仍然存在一些偏误和问题，需要引起重视并加以解决。
第一，对人口老龄化过于悲观。从需求看，我国2亿多老年人并不是都需要养老服务。低龄老年人和身体健康的老年人基本不需要由专业机构提供介护和照料性养老服务。而真正刚性需求人群是那些高龄、失能、失智的老年人，根据现有基数这些老年人总量不超过4000万人。如果发展养老服务时，混淆了有效需求和潜在需求，就会夸大对养老服务的需求。这无疑跟时下过于悲观的人口老龄化论调有着很大关系。
第二，养老服务供给侧政策乏力。近年来，有关鼓励社会资本投资养老服务的政策导向性异常鲜明，比如优先保障用地供应、税费优惠、财政补贴供方等。这些属于供给侧政策，指向性非常明确，就是引导增强养老服务的市场供给。但是公共政策的有效性往往并不取决于决策者的良好意愿。现实表明，社会对供给侧政策的敏感性没有预期的高，政策性利好没有得到有效回应。一方面是政策红利还不足以产生足够的利益刺激。另一方面，还没有形成一个具有规模的养老服务市场。市场的形成首先要有需求，在需求的拉动下才会产生供给，需求和供给在价格机制的作用下，在趋向均衡的过程中实现市场的资源配置。而养老服务作为以“服务”为产品的市场，显然还处在发育过程中，一般性刺激供给的政策难以立竿见影。
我国现阶段，老年人及其子女真正关心的养老服务是护理、照料性服务，而且需求刚性较强，因此支持性政策应更多向这个方向瞄准，突出供给引导的同时，还要注重增强老年人的购买力。
第三，公办养老机构的定位有偏差。公办养老机构是政府对贫困老年人履行托底性养老服务职能的重要载体。2014年全国登记养老机构2．84万家，其中公办1．36万家，占比47．9％，在院对象中“三无”和五保对象占比59％。公办养老机构较好地落实了国家设立公立机构的宗旨，使低保家庭、“五保”对象等贫困老年人实现了老有所养。同时，一些地方的公办养老机构同样对社会老年人开放，特别是在一线城市，公办养老机构“一床难求”，排队轮候成为常态。如果没有一套科学严格的评估制度，如果用“谁付得起谁住”的市场法则，必然造成公共福利分配不公，从而制造社会不公平。从这个角度看，公办养老机构的定位还有偏差。
第四，公办养老机构的示范性作用不够。公办养老机构是被赋予特殊功能的公益服务机构，除了担负贫困人口兜底养老保障的功能外，还应该发挥服务的示范性。这种示范性，不仅通过公办机构一流的服务和管理为民办机构树立学习的标杆，更重要的是解决养老服务市场供给“失灵”问题，向社会提供民办机构不愿提供的服务，在服务供需对接上发挥引领示范作用。但在现阶段，公办机构不仅没有与民办机构形成合理分工，而且与民办机构形成了同质化竞争。当前社会对养护型和护理型养老服务的需求较大，而提供这类服务的成本高、风险大，且需要打通医疗资源，导致市场供给不足，公办养老机构应当聚焦于这些方面，为社会提供示范。
养老服务业发展路径选择
前不久，国务院办公厅印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，对促进养老服务业更好更快发展作出部署。养老服务业既是涉及亿万群众福祉的民生事业，也是具有巨大发展潜力的朝阳产业。需全面放开养老服务市场，提升养老服务质量，让广大老年群体享受优质养老服务，切实增强人民群众获得感。
第一，公办养老机构的功能要精准定位。应该明确，在市场经济条件下，养老服务不可能采用财政付费、免费供应的体制，市场供给应该是养老服务的主流。现阶段，要进一步精准定位公立养老机构的功能：一是在“为谁服务”上，公立养老机构尤其是公建公营的养老机构应当瞄准贫困无依的老年人；二是在“服务什么”上，公立养老机构应向社会提供民办养老机构不愿或不能提供的服务，比如，社会亟须而供给不足的护理型养老服务。养老服务发展到今天，在贫困老年人的托底性养老方面，公办机构定位明确，而且制度安排也相对成熟。问题主要出在向社会开放服务方面，公办养老机构多数存在错位，服务不为社会所急需，床位空置率高，资源浪费严重。公办养老机构应该充分利用低成本优势，把服务定位在风险大、技术要求高的服务项目上，从而有效地弥补市场供给不足或市场失灵。
第二，务实推进医养结合型养老服务发展。对于体制内的养老机构与医疗机构，可以运用行政机制，通过规划安排、资金投入以及管理体制的改革等途径，有可能“强力”实现养老与医疗的“联姻”。对于一方为公立性质，或双方均为民办性质，如何实现协同、合作，应该是制订细化措施的重点，难度也最大。
第三，必须以需求为导向，从许可审批、政府补贴、金融支持、用地指标等制约社会力量提供医养结合养老服务等方面，加强相关职能部门沟通协调，不断推出有“含金量”的政策措施。与此同时，政府应树立成功典型、提供学习范例，以此引导社会投资，扩大医养结合型养老服务的供给。
第四，顶层设计要增强体系性。养老服务是关涉多领域的一项社会事业，决定了我们需要一个系统完整的服务体系。养老政策一定要系统化设计，既要从阶段性国情出发，又要跟上人口老龄化的形势，为养老事业的发展提供良好制度环境。以系统性思维增强养老服务政策设计的科学性，必须从政策出台时，就要进行系统和长远的规划和设计。
第五，推行养老服务绩效评估制度。养老服务政策要增强执行力，推行绩效评估是一项必要措施。只有建立评估制度，才能在不同层级政府和职能部门之间传递压力、激发动力，也才能建立有效问责机制。
㈥ 刚成立初期,没营业，养老院年度工作总结报告
XX月份工作总结回顾XX月份的工作，我将月工作总结如下：一、主要工作情况：完成XX月份XXX工作（已完成）**店新天网监控服务器安装与调试（已完成）**店区域配置调整工作（已完成）**店61块七彩虹9600GT显卡更换工作（已完成）**店二楼新机上架调试工作（已完成）**店060-093更换为微星G41配置（已完成）跟踪无盘系统上架后运做情况，三班跟踪记录无盘系统问题，由技术员汇总每日提交数据（已完成）拟定外置机箱开关的更换方案（已完成）统计微星G41、H55系列主机故障数量（已完成）**店老化网线测试（已完成）提交公司机房整改方案（未完成；原因:时间观念不强，遗忘了工作）组织技术员集体活动（未完成；工作安排混乱，导致没有时间安排活动,下月改进）完成部门安排的一些临时工作 二、工作中存在不足之处：回顾9月份工作，看书面数据上可以说很漂亮了，但是经过总结思考会发现完成的工作都是些安排好的硬性工作，相对基层管理方面工作几乎为零！作为一个管理者来说这无疑是失败的。在夜里沉思回想这几个月的工作，终于不得不承认自己感染上了惰性，每当自己打算去完成一项工作的时候，但就是迟迟不去行动，与此同时心里就会不自然的想到一些别的事情在吸引我，在不自然中就把工作给遗忘了！有时候自己也觉察到拖延时间的害处，可仍在拖延已经决定要做的事，但总为拖延找借口！就想起**领导经常提到：你是还没有被现实逼上绝路，所以老觉得事情能等！（从10月份开始从运用培训课上学到的月计划表格与YCYA承诺表运用到工作中来，利用奖惩来鞭策自己） 在基层管理方面总结出自己的几点毛病：个人魅力不足，做不到以身作则影响不到身边的同事；做事喜欢为自己找借口，导致执行力大打折扣；目标方向不清晰，习惯性依赖上级安排工作，成长不起来；时间观念不强，容易拖慢工作进度；缺乏对技术员在工作、生活上的关心和了解，导致不能及时的为其解决问题，长久以来造成多数技术员习惯性感觉没人管、工作没人监督、没有奖罚，造成了现在大家旱涝保收的心理； 三、可以改进的地方1、工作以结果为导向，做任何工作必须有结果汇报；2、团队工作中以身作则，以个人魅力去影响身边的人；3、制定月、周、日工作计划，使工作有清晰的目标，做到有计划就必须有结果；4、每项工作都要把时间精确到天、小时，杜绝自己做事找借口拖延时间的毛病；5、对领导布置的重要工作必须用YCYA承诺表承诺，用奖惩来鞭策自己； 四、几点工作建议1、针对9月份绩效考核数据客户机完好率情况，制定一项奖罚制度；罚：从本月例行检查起发现一台超过16小时（无标识、不下架）的客户机处以10元/台罚款，所有罚款将作为技术部每月活动经费使用；奖：每月检查中，如区域内所有店面均未被检查出超时故障机，每月技术员月会中将由其主管请区域所有技术员红牛1瓶/每人；以此方法激励技术员的工作积极性与集体荣誉感 2、建立淘汰机制·淘汰无工作能力、态度有差的·淘汰连续三个月绩效考核都排末位又没有任何改进的·针对淘汰机制储备两名以上见习技术员以备淘汰更换采取优势略汰方式增强技术员的危机意识与工作积极性 五、今后工作方向以一句名言作为最后总结，在今后的工作中鞭策自己努力成长：今日事、今日毕。言必行，行必果。
㈦ 养老院职工总结怎么写
找一下有经验的来回答啊
㈧ 养老院的工作总结如何写
xx养老院
月总结报告
（2011年）
尊敬养老院领导：
这一个月以来在上级领导的关怀和指导下，在全院领导、职工共同努力下、开拓进取、始终奉行“以人为本、尊老扶弱、诚信敬业、奉献爱心”的宗旨，积极做好了养老院各项工作。
一、 加强员工培训 提高其职能道德素质
二、为老人创造精神文化 娱乐生活
三、提高安全防范，确保院内生命财产安全
四 、防控疫情 保障老人健康
虽然我们群策群力，上下齐心，克服各种困难去完成各项工作，但是我们还是有很多地方做的不够，希望在年检中各级领导能给予我们宝贵的意见。以后，我打算加强开拓业务，保持服务质量，把养老工作推上新台阶，具体措施是：
一、继续做好服务，不断提高服务质量。要求护理人员主动、热情、耐心、周到的为老人服务，给老人提供一个良好生活的环境，使老人安心地在养老院安度晚年。
二、加强培训，不断提高护理人员业务水平。培训所有员工，学习护理学、心理学和人生观教育，如何做好亲情护理等。
三、狠抓安全，搞防范，防火、防盗、防疫情、防止各种事故发生，加强值班巡逻，确保院内老人生命财产安全。
我们全院所有职工可以把养老事业做得更好，让社会满意，让老人家属放心。最后衷心期盼此次各上级领导能给予我们积极的肯定。你自己再修改一下，增加点自己的工作体会和总结，中国敬老院网上也有一些，可以去网上找找看。补充些专业资料。
xx养老院
xx年xx月xx日
㈨ 养老院工作总结怎么写
我是一名养老院护理部主任，兼库房管理，现在让写年终总结，跟15年计划，请帮我找篇范文好吗？