⑴ 女友去敬老院看望老人,怎祥表扬她
那样不是很正常吗？放在心里就好了，平时自然一点关心她，不要让她觉得因为这点事就报答她，好像是对等交易似的
⑵ 慢热女朋友放假去养老院做义工代表什么这样女朋友这么样女方28我25
这样的女盆友很好呀(●°u°●) 」放假去养老院做义工说明她对老人很好，很孝敬，以后会对父母很好。这样的女盆友难道不好嘛。
⑶ 你会介意你的女朋友，和的男生组队出去敬老院帮助老人还发空间这些男生的照片吗。
如果是很多人的话
不会介意
但是是单独两个人出去
会介意的
⑷ 女朋友说在敬老院是什么意思
有可能你的女友是个很有孝心的女孩啊，在照顾老人去当义工啊？这个没什么的你可以打电话过去好好问问啊，这都不是事
⑸ 原来在翟店敬老院干的那女的因为什么不干了
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以、威胁或者非法限制人身的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑹ 一个14岁少女在敬老院被人占有
是谁干的，太禽兽了吧
⑺ 女朋友说她下午去慈善会看望养老院老人并送礼物,我用什么话来赞美撩她
人美心善，能够在我的人生中遇到你，真是我的福气！
⑻ 我妈在敬老院上班干了7年,如果被辞退有什么补偿
没有任何的补偿，因为敬老院属于服务性的工作。没有任何的经济效益，所以不具有补偿的能力。最没有补偿。
⑼ 你会介意你的女朋友，和的男生组队出去敬老院帮助老人还发空间这些男生的照片吗
我的话我觉得没什么吧。你可以尝试和他一起去，啊。如果他不介意的话，肯定没什么，而且他会希望你跟他一起去，一起参与。如果有什么的话，肯定不肯让你去。