远晖康养养老院

Ⅰ 广州市越秀区有几家养老院

您好，关于广州市越秀区养老院有几家的问题，我通过养信息网的养老机构平台查询到近三十家养老机构。简单的介绍几家，信息仅供您参考使用，希望对您有所帮助。

一、广州颐福居老年公寓

广州颐福居养老院有限公司（简称:颐福居），是专业提供养老服务的中高端民营养老机构，公司秉承“倡孝扬善，服务社会”的经营理念，将“居家养老”的归属感与“机构养老”的专业化相结合，开创集“养老、收益”兼具的养老服务新模式，全力建设“医养结合”的长者公寓，务求让入住长者享受健康、快乐、有尊严、有品位的高品质退休生活！ 颐福居，长者"退而无忧"的的温馨家园，区别于传统养老院，这里整体格调充满家庭气息，是乐龄族的享乐之地。

颐福居现为广州市社会福利服务协会单位会员，广州市老龄事业发展基金“关爱长者示范基地”，更附设越秀区登峰街道日间托老服务中心，为周边长者提供养老服务。

我们为长者提供全方位的生活及护理服务，周边更有快捷、及时的医疗资源，为长者的健康保驾护航。我们关注长者的心灵快乐，有专业的社工与心理咨询师为长者排扰解恼。

二、广州市天鹿湖甲子园老年人护理中心

广州天鹿湖甲子园老年人护理中心位于广州萝岗区的天鹿湖畔，环境优美，景色宜人，冬暖夏凉。是广州唯一一家采用深达地下80米的矿泉水，富含人体丰富微量元素和矿物质，素有“地下软黄金”的美称。园区内不仅有过硬的硬件设施和娱乐设施，还有专业护理和一流的服务。环境依山傍水，空气清新，附近还有武警医院和康复中心。园区内有配套的360度无死角视频监控，切实保障长者们的安全。

广州天鹿湖甲子园老年人护理中心集养生，养老，休闲娱乐，旅游等一体的养老机构，秉持着时尚候鸟式养老的方式和以家为核心的理念，让爱走进心里，让温馨温暖遍布每一处。

三、美好家园

美好家园养老集团有限公司是一家养老服务业专业运营商，隶属于华邦控股集团。美好家园养老集团以“美好家园”为品牌，以“与天下儿女敬老爱老”为企业使命，以态度好、技能好、安全好、环卫好、膳食好、设施好、医疗好、友爱好的“八好服务”为经营宗旨，立足广州、辐射全国，致力于为长者提供“老有所尊、老有所乐、老有所为、老有所医”的专业服务和产品，弘扬中华孝道文化，缔造百年美好家园。

集团积极探索符合中国养老需求的可持续发展模式，创新健康养老和旅居养老服务。

四、广东省广州市越秀区福利院

从规范着手，转变行风，提升服务--东山福利院2013年“规范护理流程、量化工作指标”活动侧记

自2011年“细节着手、提升服务”到2012年“细化管理、提升服务品质”。护理工作紧紧围绕提升服务、安全为核心，东山福利院全体护理员在院领导班子指导和重视下，以“一切以老人为中心，并兼顾员工的利益”为服务宗旨，并与院训“立德、立业、立新”相融合。两年来，深入摸底调查，查找不足之处，完善各个层面的护理管理制度;如《护理员考核细则》《护理班组长考核细则》《护理项目标准要求》《新入职员工的程序》《护理员21项技能操作流程》等等。并加强护理员的技能、专业要领、服务意识、职业道德及自身素质的培训，开展护理员“全能技能竞赛”等活动，提升护理质量，逐步开展活动的目的是为了，调动员工积极性，促进和谐发展，提高老人、家属的满意度。突破陈旧观念，改变目前工作中存在的实际困难，今年，结合护理员紧缺现状，为了确保护理质量，进一步提高护理管理，开展“规范护理流程，量化工作指标”活动，现将护理工作总结如下：

一续“细节着手、细化管理、提升服务”为基础，巩固各项护理管理制度，执行落实规范的护理流程。

今年本是巩固护理工作制度的一年，从“细节着手”到“细化管理”活动，护理工作顺利开展，有了一个台阶的进步，同时暴露了管理和护理制度的不足之处。

一)明确岗位护理流程，细化每个项目的护理操作标准，落实贯彻护理工作中。

深入摸底调查，对各区护理流程，护理模式，员工运作等情况进行多方面的了解和熟悉。深入到护理员日常实际操作中，听取部门部长意见，收集质料，与有经验的个别老员工作访谈，让他们直言护理工作的优点及现存在的不足之处，并给出了最忠实的一些建议。通过摸底调查，整理、理顺护理工作存在的问题及需要合理改进的地方。根据自理区和护理区现运作的实际服务模式，将不合情理，不符合护理项目要求的护理流程，初步草拟规范护理流程。并组织部门部长，班组长座谈，贯彻、宣传护理目标，意义、方向及实际落实操作中遇到的困难。通过半年的试行，各区护理员由以前不能接受，拒绝改变，到现在护理流程已经成为常态化的模式。每日按照规定时间，完成各项护理工作要求指标。

二)进一步的完善护理员的护理质量评分，修订评分奖罚依据，明确护理质量考核细则及实际操作中的可行性。

目前护理员，护理班组长的月底质量考核评分的落实力度不够，有的部门在严格执行，却无法在绩效奖金中体现，久而久之干好干坏都是这样，严重的打击了积极向上的员工工作士气。从执行力度和效果来看，考核成了一种形式，一种每个月交差的任务。但从护理考核表来看，暴露了中层干部在平日工作中，所承担的责任和自身的不足之处，在团队中，中层干部是福利院能正常运转的精髓，她们带领的团队直接影响了服务质量，护理模式，护理员的精神面貌等。4月份，加强对中层干部的管理，进一步完善护理考核依据，制定扣罚单，修订奖罚依据。并落实到每个人。

三)加强护理流程，护理管理制度的落实及实施，专门成立质量监控部。

2011年成立质控小组，到今年3月为了加强护理流程，护理管理制度的落实及实施，专门成立质量监控部。

1每月突击抽查2次，对楼区整体环境及护理流程、项目要求进行细致查看，抽查后，由部门部长分享，总结，并提出发现的问题，讨论解决问题的办法。

2每周突击巡房数次，由监控部与各区部长、楼层班组长共同查房，不符合要求者，考核成绩落实到部门、班组、个人。区部长、班组长、责任人确认考核签写扣罚单。

3每日部门部长、班组长查房，不符要求、违规护理操作者，落实到月底护理员护理质量考核中。

4阶段性对护理工作进行总结，并制定改进实施规定。如：加强文书规范记录、交接班制度、楼层建立护理工作记录本、每月部门巡房程序、落实扣罚考核单、意见处理程序、护理员不可独自擅自处理医疗方面的问题等等。

二量化工作指标，落实可行性操作办法及实施措施。

春节期间，护理员紧缺现象再次出现，为了不降低护理质量，春节期，制定特殊期奖金奖励机制，鼓励员工的积极性，得到了员工的赞赏。3月份，再次出现，护理员的流失，上半年，院入职护理6人，离职10人，来人留不住，招人又无门，形势所逼。长期人员紧缺，导致人员运作困难，为了稳定员工，不降低工作积极性，保证护理质量，体现多劳多得，对院老人进行评估，摸底、精细量化护理工作量，制定量化工作指标依据：

一)理顺护理级别：按照区、楼层重整老人护理等级，做到规范分级护理管理，作为确定护理人员配置及收费重要的依据。

二)根据老人护理级别，制定分值，核定班组人员配置人数。

三)细化、精算班组工作量，制定奖励办法及实施措施。

通过几个月的运作，遇到以往惯性奖金分配的矛盾，部门以和稀泥的分配方法，引起员工的不满，将这种分配方法打破，出现一部分员工的利益受损的矛盾，不改变，量化工作指标工作无法进行开展下去，通过多次，与部门部长、员工的沟通及解释说明，得到了员工的支持和理解，将惯性奖金分配调整，按照楼层、班组、出勤天数、考核结果分配。结合量化工作指标，部门部长，根据班组人员紧缺情况，按程序提出申请。执行几个月来，护理员工作的积极性和士气有了明显的提高。

三强化服务意识，法律制度，制作约束带，规范正确使用约束带的方法。

强化服务意识，在平日的工作中，发现大部分护理员对约束老人的认识不够，使用约束带的方法很不合理，自制做护腰约束带、护脚带、护手手套、护手带一批，并根据各区需求，分发到各区，并正确的指导使用方法，要求护理班组长要不断的贯彻使用约束老人一些法律意识，让护理员在护理工作中要意识到家属维权的重要性，也要有意识的保护老人的自尊。

四修订、完善老人的服务制度、服务范畴，阶段性修订陪护的管理制度及陪护的协议书。

进一步的完善修订老人的护理服务制度，明确服务等级范畴，加强部门、班组长在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院后的宣教工作。市场需求，陪护队伍的不断扩大。陪护的用工形式及管理，院承担的风险，为了保证老人的护理质量，减低机构的风险，落实陪护补充协议，阶段性修订协议内容，明确陪护岗位职责及家属承担的风险及责任。

五 减低护理纠纷，落实执行告知书制度。

打破以往口头沟通，口头告知形式，制定告知书，以文字，签字确认形式告知家属。如：老人跌倒风险告知，约束告知，病危告知，机能下降告知等。实行阶段性的跟进，并规范沟通程序，院执行告知权，家属有知情权，避免事故纠纷，将护理纠纷降至为零。

六 结合行政值班，以跟进，监管各各环节遗漏的工作。

院办公室执行查房制度几年来，一直以“督促、促进、改善、提升”为目的。将发现工作中存在的问题，进行总结，分析，针对个性化的问题，规范，统一找出解决问题的方法，促进护理质量的提升和规范。

通过全体员工的付出和努力，严重护理失误为零，虽然工作取得了一点成绩，但是也存在着一些不足之处。下半年，以加强护理管理队伍的建设，提高整体护理员的素质，塑造护理员形象。稳定一线员工，提高护理员技能，专业要领，服务意识自身素质的学习。

Ⅱ 我想住养老院一个月多少钱

这个得看你说的，是什么标准的养老院了。我的经验是，一般的情况下，养老院价位可以跟你这个城市的平均薪水挂钩。基本上来说，等同于城市平均薪水价位的养老院，就属于上等养老院了。

比如说你这个城市的平均薪水是3000元，那你这个城市比较好的养老院，就是3000元左右。超过三千元的都可以说是豪华养老院了。在高级养老院的下面有中级的，还有一般的，还有免费的。
但是免费的养老院，多是社会的办的一些公益的福利院。收住的条件也是相对严格的。而且在里面生活的条件，也不是特别好。所以说有儿有女的老人是进不去的。

就3000元水平来说，中等价格养老院就是2000元左右一个月。低档价格就是1000元左右一个月。你说的一般的养老院应该就是中等偏下吧。这个就是一分钱一分货。1000元左右的养老院，通常都是小房间，环境简陋。然后两个人一个屋子。房间里没有卫生间，公共活动空间相对比较小，娱乐设施少，吃的也一般。入住的老人也多是岁数比较大的，条件确实比较差。所以如果条件不是特别差，还是不建议送老人去这样的养老院。
至于说有些中等的，价位在两千左右的养老院，相对条件就会好很多。基本上可以达到宾馆的标准，带独立卫生间，生活环境也相对好一些。老人在里面也会开心一些。
所以既然决定送老人去养老院，我想作为孩子还是尽量多尽些孝心，最差也得送中等的养老院。这样老人生活稳定开心，孩子也省心。等老人走的那一天，作为孩子也不会自责后悔。

Ⅲ 株洲的养老院怎么样，指的是环境和 服务方面

养老院比较多，档次高中低不同收费也不一样，主要是看要入住养老院的老人的情况（生活能自理、不能自理），以及你对养老院环境的要求，和你需不需要专业人员（医护人员）照顾老人而定，建议你实地考察了解。国家公立的都不错，毕竟养老院那么多，不能介绍的那么详尽。用其中一家公立的养老院来举例说明吧！
“株洲市普亲老年养护院”
坐落于株洲市芦淞区龙泉街道办事处龙泉村的株洲普亲老年养护院，占地面积15亩，总建筑面积8607㎡，是由原株洲市芦淞区社会福利中心经过适老化改建而成，现设计有失能、失智及自理老人床位306张，是普亲养老在株洲市开设的第二家专注失能失智老人长期照护的养老机构，也是普亲养老全国连锁中心机构之一。
株洲普亲老年养护院临近湖南中医药高等专科学校，环境幽雅清净，植被覆盖率高，室外有可供休闲的宽阔区域，并设有户外运动器材及专业门球场，能够满足自理老人的日常散步和运动需求，也是老人们晒太阳做锻炼的好场所，还能容纳机构定期大型活动（如志愿者活动、每月集体生日活动等）的举办。
相较室外与自然融为一体的环境，室内则别具一格。养护院主楼由六个楼层组成，其中二三层为失能老人楼层，四层为自理老人区域，五层设置为失智老人区域，分区护理一直是普亲养老的特色，在分区的基础上再强调个性化布局，自理老人区域注重大空间，失智老人区域则讲究小而美，温馨、巧妙地让区域间明显区别开来；室内空间宽敞明亮，通风采光条件很好，加上素雅的色彩搭配清新的绿植，让整个室内都彰显着盎然的生机，能够带给老人如沐春风的居住感受。
养护大楼设有双人及多人护理间，辟有活动室、康复室等功能分区，及时呼叫系统、24小时监控及高速无线网络等设施设备一应俱全，并配备有经验丰富的医生、护士、营养师、护理员、厨师、康复师等专业人员，严格按照普亲养老1:3的照护比例，为入住老人提供完善的起居膳食照顾、康复护理服务、文娱健康活动、精神心理慰藉等方面的长期照护服务。

Ⅳ 中国十大养老院品牌有哪些

椿萱茂（北京复双桥）老年公寓制位于北京市朝阳区双桥东路9号院西区23号楼，是椿萱茂养老机构旗下首个失智照护型旗舰示范项目，成立于2014年，建筑面积1.1万平方米，开设134间房，261张床位，建有专业失智照护楼层，主要针对高龄、部分失能、失能、失智老人提供照护服务。

Ⅳ 高端养老院哪家好

高端养老院有泰康之家、海航·和悦家颐养社区、和煦养老、恭和苑老年持续照料生活社区、远洋·椿萱茂老年公寓等，有需要的朋友可以根据自己需求进行选择。

1、泰康之家

泰康之家是泰康人寿打造的高端养老社区品牌，泰康之家养老社区集生活起居、文化娱乐、健康管理、精神现实、社会交流等功能于一体，这里有生活区(居住社区、绿地、中央公园、快乐农庄)、休闲区(商业街、电影院、活力广场)、功能区(学校、康复医院)，让老人拥有丰富便利的活力生活。

此外，还配备了专业康复医院和养老照护专业设备。

4、 恭和苑老年持续照料生活社区

北京恭和苑老年持续照料生活社区是直营连锁养老服务品牌「恭和苑」的旗舰项目。恭和家园周边拥有民航总院、朝阳区中西医结合急诊抢救中心、双桥医院、管庄中医院等多家医疗机构，还有充分满足日常生活需求的商场、超市、银行、影城等配套设施。

5、远洋·椿萱茂老年公寓

远洋椿萱茂（北京北苑）老年公寓筹建于2012年，是远洋集团养老品牌椿萱茂打造的高品质老年公寓，是以为独立、协助、失智、护理长者提供服务为主的生活照料公寓，配备有丰富的休闲娱乐空间和交流活动空间，并配有乐享大使、营养厨师、生活助理、家庭医生和康复师等专业服务人员。

Ⅵ 康养中心和养老院的区别

摘要 您好，很高兴能为您作答。

Ⅶ 北京前十名养老院

前十名的话这还真不好说呢！毕竟北京养老院有很多家的，很少有人会一家回家的去数。养老院我觉得老答年人在里面住的舒服开心，服务的好那就是排的上名次的了。不然养老院再怎么华丽高端，但是老年在里面不开心那还是没用的！一般情况下知名的养老院都不错，比如北京大兴区悦年华颐养中心，就在双高路翡翠公园北侧。我之前是住那里，每天上下班都会经过的。经常会听见那些老年人有说有笑。主要以医养结合的形式养老，价格在8、9千左右，具体收费看老人的需求、身体情况来定。选择养老院无非是想要老人住的舒服，安心。在选择养老院的时候建议选择口碑好的养老院，如果一家养老院能住的比较满，那就不会差到哪里去。像那种住的比较少，或着流动性大的养老院，建议你不要考虑了。这样的养老院基本上都是服务不咋地，到时候别搞得老人在里面住得不安心，吃的也不安心的，到时候反而不好了。

Ⅷ 在成都都有哪些值得相信的养老院

成都养老院的话

Ⅸ 开远养老院哪家好

我们列举了几家开远养老院，具体好坏建议你实地考察：

1. 开远明德康养中心

2. 开远市乐白道区敬老院

3. 开远市羊街乡敬老院

4. 开远市社会福利院。

Ⅹ 深圳有哪些高端养老院

深圳高端养老院就是数一数二的，注定只是少数人才有能力享有的养老院。
高端的养老院回啊，现在高端低端最明答显的就是看养老院的价格了。深圳这种地方价格最高的现在是招商观颐之家，第二是前海人寿幸福之家养老院（我所在的养老院），另外还有几个房地产公司办的养老院，不过更像卖房。
虽然深圳被称为最年轻的城市，但其实养老院还是不少的，公办的民营的加起来将近50家，小的养老院只有20张床，大的有1000多张床位，有的养老院偏向自理老人，有的养老院只收护理型老人。
养老院的收费主要有三部分构成：床位费，餐费，护理费。床位费就是看您想住单间还是和人拼房，餐费这个相对固定，护理费要根据老人家的护理级别来定。收费基本是从3000元/月起步，高的可以到20000元/月。
如何选一家称心如意的养老院，需要结合自身情况，包括老人身体的自理还是护理，经济情况如何，户籍和医保等因素，选择适合自己的养老院。
我是陈冲，在深圳做养老，想具体了解深圳养老院的事情都可以进我主页。