A. 敬老院招聘面试题
敬老院的工作非常辛苦，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。
从事这个岗位，你主要是换位思考，对方会要求你达到一个什么样的标准呢？
我认为，主要包括以下五点：一、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。二、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。三、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。四、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。五、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。
面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面五个方面的东西。结合你自己的经历，把以上五个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。
B. 养老院招护工吗
一般养老院都是缺少护工的哦，请问您是上海这边的吗？我们长期招啊
C. 敬老院招聘了两个员工70岁的符合国家政策吗
我觉得不符合。
一般国家认定有劳动力的年龄是16--65岁，超过65就是没有劳动力的人员了。这个敬老院招聘的都是70岁的人了，已经没有劳动力了，是不符合规定的。
D. 养老院一般招聘几级营养师
养老院如果要做好，饮食是非常重要的一块。像我这边的大漠老年公寓，配有的是二级营养师，老人对饮食的反应很好。营养师还需要根据老人不同的身体情况安排饮食，比如糖尿病老人，肠炎老人等，做到特殊情况特殊照顾。
E. 养老院招聘员工要不要四十岁以上的五十岁以下
这种年龄阶段是最适合做养老院工作的
F. 养老院招聘护工5000-8000是真的吗
现在家政公司都以香港养老院高薪招护工为诱饵，骗取高额培训费。最后领一本从网上办来的培训证书或上岗证。根本拿不到正规的《劳动职业资格证》。安排工作无非是镜中花，水中月而已。我被白白骗走了几千块，现在进厂打工了。
G. 敬老院会计招聘条件
1.敬老院来里做会计要求不会太源高，因为业务比较简单，好学：
2. 养老院主要是收入（主要来自投资方、赞助方和政府补助）、成本（服务人员工资、入院者饮食起居费用、必要的建设费用等），以及管理费用（日常办公开销）
3.、如果主要是运营收入为主，科目可以按小企业设置；如果主要靠政府或赞助方投入，可以按民间非营利组织设置。但都有以下主要会计科目：
1）. 现金、银行存款、其他应收款、存货、固定资产、累计折旧、其他应付款、政府补助收入、其他收入、捐赠收入、成本费用、经营支出、管理费用、经营结余、应交税金等。如果执行民间非营利组织会计制度，还要加上非限定性净资产和限定性净资产两个科目。
明细科目可以在不违背会计准则的前提下自己设定，如管理费用，可以下设办公费、差旅费、修理费、交通费、水电费等等；存货可以按物品名称设置明细；应收或应付款可以按对象设置明细。
2）.明细账可以设置一本，也可按收入、支出、净资产设置几本，主要看业务量和你们的需要。但现金日记账和银行存款日记账必不可少。
H. 松江区养老院招聘社工的联系电话
不清楚的呢。