泖港镇敬老院招聘护理工拟用名单

⑴ 敬老院护工招聘有护理资格正书

要看哪个城市了，被护理病人能否生活能自理等，都要看条件的呀，如版果生活不能自权理，24H的陪护在中等城市4k也不一定能找到。现在春节，护工要回家工资可能还要高的。如果一般问题，只是三高类的需要人看着么，一个月3K也行的，但这种护工同时会护理好几个人的，不然工资太低了

⑵ 敬老院护理人员工作职责

护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行, 操作要规范到位。 3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。 5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得 顶撞家属。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准私自拿老人的钱物，收受老人及家属红包及物品， 违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实 际。 9、实行全天 24小时护理制，每十分钟巡视一次。 10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

⑶ 去福利院或敬老院工作需要什么证书或考试吗

需要取得《老年护理员》 资格证书。

国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心高度关注这项健康护理的老年人的需求社会急需解决的问题，在全国范围内开展《老年护理员》 培训及认证工作，培训合格者将取得全国通用《老年护理员》 资格证书。

考试成绩合格后由国家人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心颁发《职业培训证书》 。该证书可以作为培训学员从业凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

服务宗旨：

宗旨是目的和意图之意，换而言之，大的来说是理想，小的来说是目标。养老机构的服务宗旨是安排、照料、护理好老人，让老年人满意、子女亲属放心，为政府和社会分忧。绝不能只追求经济利益,而不顾老人的安危、冷暖和利益,这样的机构将会招致社会舆论的谴责和政府的制裁。

我国《老年人社会福利机构基本规范》（2001）要求各养老机构在建院之初都必须明确其服务宗旨，并严格按照所设定的服务宗旨开展养老服务工作。当然，养老机构服务宗旨在具体宣传、表述方式上可以存在差别。

国内较为普遍采用的描述语言有：“尊老、敬老、爱老、热情、周到、服务”、“关爱、真诚、沟通、服务”、“ 勤恳、热诚为入住老人服务”、“老人至上、服务第一”、“让老人满意，让亲属放心”和“替儿女尽孝，为政府分忧”等。此外，亦可结合机构的名称巧妙的制定。

⑷ 养老院护理员工作流程

给你说下我院的护理工作流程：

一、早上八点进行交接班 首先察看全护老人的皮肤状况 有无病情变化等与夜班做好交接工。

二、做晨护工作 晨护包括 整理床单位及病室卫生等等有关卫生的项目。

三、9点半以后可以给老人们喂些水及水果等。

四、11点做好老人的餐前准备工作 洗手 带围裙 准备好餐具等。

五、12点之前做好喂饭工作。

六、12点-2点 老人午休时间 护理员要做好巡视工作 排泄物要随时处理。

七、2点-3点半 做好晚护工作 老人的个人卫生。

八、3点半-4点 做好周程工作（每天安排不同的内容 比如周一是消毒毛巾 周二是消毒大小便器等）。

九、4点-5点 喂水 喂水果等零碎活及做好晚餐前准备。

十、5点半之前做好喂饭工作。

十一、八点之前老人全部上床休息。

十二、晚八-早八 之间做好巡视及翻身等基本护理工作这些是全护区域护理员的每日工作 不是很详细。

⑸ 养老院护理员工作流程是什么

给你说下我院的护抄理工作流程：

一、早上八点进行交接班 首先察看全护老人的皮肤状况 有无病情变化等与夜班做好交接工。

二、做晨护工作 晨护包括 整理床单位及病室卫生等等有关卫生的项目。

三、9点半以后可以给老人们喂些水及水果等。

四、11点做好老人的餐前准备工作 洗手 带围裙 准备好餐具等。

五、12点之前做好喂饭工作。

六、12点-2点 老人午休时间 护理员要做好巡视工作 排泄物要随时处理。

七、2点-3点半 做好晚护工作 老人的个人卫生。

八、3点半-4点 做好周程工作（每天安排不同的内容 比如周一是消毒毛巾 周二是消毒大小便器等）。

九、4点-5点 喂水 喂水果等零碎活及做好晚餐前准备。

十、5点半之前做好喂饭工作。

十一、八点之前老人全部上床休息。

十二、晚八-早八 之间做好巡视及翻身等基本护理工作这些是全护区域护理员的每日工作 不是很详细。

⑹ 养老院，护理院招聘口号

敬老院的工作非常辛苦，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。
从事这版个岗位，你主权要是换位思考，对方会要求你达到一个什么样的标准呢？
我认为，主要包括以下五点：一、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。二、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。三、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。四、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。五、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。
面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面五个方面的东西。结合你自己的经历，把以上五个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。

⑺ 敬老院护理人员工作简历怎么填

敬老院护理人员工作简历怎么填？
敬老院护理人员的简历应该有一张简历表，版然后填上自己的性别姓名，出生年权月日，籍贯，政治面貌，这些表头填完以后再添下面的表格，比如工作简历，就是从什么时候开始从事这份工作，或者是之前从事什么工作？

⑻ 敬老院护理人员合同及敬老院管理人员合同怎么拟定

以下仅供参考，中国敬老院网 提供！希望能帮到你！
甲方（用人单位）名称：某某敬老院
乙方（受聘人员）：
性别： ；出生年月： ；民族： ；文化程度
居民身份证号码：
家庭住址： ；电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 贰 个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 壹万 元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。

甲方（盖章）：
法人代表（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日

⑼ 香港敬老院护理工每月得多少钱

招聘岗位：香港护理员(劳工签证)

工作要求：公立或私立护老、护理院

年龄25岁--45岁 性别：男女不限

选择1 工作地点：香港境内安老院、护理院
月薪15000港币，工作时间每天12个小时，每周休息一天，包住不包吃。（需要做厌恶工作，如换尿片，协助洗澡等）。
选择2 工作地点：香港境内安老院
月薪13500港币，工作时间每天9个小时，每周休息一天，包工作餐，包住（需要做厌恶性工作，如换尿片，协助洗澡等）。
选择3 工作地点：香港境内护理院
月薪12000港币，工作时间每天12个小时，每周休息一天，包住不包吃（不需要做厌恶性工作）。

要求：以上3中选择可任意选择报名，初中以上学历无技术、语言要求，有效期

一年以上港澳通行证，体检表,身体健康，无任何传染病，无犯罪记录。夫妻可

同去（不同住），态度好能吃苦。面试合格要求工人提前到香港参加护理员培训，

毕业拿到香港护理员资格证书后与雇主签订雇佣合同，雇主申请办理赴港劳工签

证手续，拿到资格证书签订雇佣合同后，办理周期6-7个月。

福利待遇：节假日休息、享受香港政府规定带薪休假、享受香港政府规定各项保险。

合同期限：2年（第一个合同期1✟1模式）合同期满根据个人表现及体检合格延期2年可以续签到65岁。

⑽ 敬老院后勤人员的职责和要求

各地要求和具体职责不一，现以新华乡敬老院为例：

1.要求：

热爱敬老养老事业，有一定文化水平，作风正派，身体健康，无传染性疾病，责任心强，吃苦耐劳，富有爱心，有全心全意为老人服务的思想，年龄在60周岁以下，年纪轻、学历高、有餐饮从业经验者优先录用。

2.工作职责

主要从事炊事员工作，协助其它工作人员做好敬老院管理、服务、卫生等各项工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院内)，家中有事可请事假(但每月不超过4天)。

(10)泖港镇敬老院招聘护理工拟用名单扩展阅读：

办公室职责

一、组织抓好全院干部、职工政治思想工作，抓好政治理论学习、时事政治宣传和上级的文件及时传达工作。

二、制定院里各项工作制度，负责公文的收发登记、批转、传阅、催办、文件的起草、打印等工作。

三、负责院公章的使用和管理，文件的归档、保管、查阅及办公设备的管理和维修工生。

管护科职责

一、负责落实好院里护理对象有关各项工作。

二、负责院里护理员日常管理工作。

三、负责做好与定点医院(5702医院)的联系、协调工作及护理对象就医等工作。

四、负责做好护理对象亲属来院探访、协调、接待工作。

五、负责制定护理员工作制度，做好护理员考勤工作。