养老经办机构五查五看对照检查

㈠ 查五项养老保险金怎么查

1、直接登录当地人力资源和社会保障网站查询；
2、凭本人身份证或社会保障卡直接到当地社保经办部门服务大厅查询或请大厅工作人员帮助查询；
3、拨打当地社保咨询电话12333查询。

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㈡ 怎么查社保经办机构

社保属于劳动和社会保障部负责。在地方上由各地劳动和社会保障厅（局）具体负责。地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局（或社会保险基金管理中心等，各地具体名称有所不同）。应该说，所有参加劳动的成年人都能办理社保。一般是企业与职工签订劳动合同后，依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳劳动保险费后，为参保职工建立基本养老保险个人帐户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金的依据。而个体劳动者和自由职业者也可以直接到当地社会保险经办机构办理参加养老保险手续，缴纳养老保险费。但具体的参保手续和流程你需要到当地的社保机构了解。快去吧，社保对每一位劳动者来说都是很有用的。

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㈢ 如何开展城乡居民养老保险经办机构内部控制专项检查

社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包专括：本人身份证，属近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

㈣ 部队五查五看对照检查是吗

五查简单的包括：查思想、查纪律、查工作作风、查效率、查服务。

“五查五纠”，即：

1、查精神状态是否振作，纠工作不安心不尽心；

2、查落实指示是否坚决，纠末端落实缩水走样；

3、查基层风气是否纠正，纠侵占官兵利益；

4、查官兵关系是否融洽，纠士兵态度不端正；

5、查组织功能是否坚强，纠依靠组织管理教育党员意识不强。

㈤ 精准扶贫五查五看内容是什么意思

精准扶贫五查五看的内容是：

一是查户籍信息，看能力和负担，了解家庭成员结构，把劳动力从业状况等搞清楚；

二是查住房，看住房的安全稳固性，把住房的面积、结构、安全情况等搞清楚；

三是查生产生活条件，看基本生产生活状况，把地力耕畜情况、种植结构、主要日常生活资料等搞清楚；

四是查收入，看家庭收入来源的结构稳定性，把经营性收入、工资性收入、财产性收入、补贴性收入等搞清楚，

五是查财产，看贫富程度，把农户经营设施、经营实体、外购房产等搞清楚。

(5)养老经办机构五查五看对照检查扩展阅读：

“五查五看”是精准脱贫的依据，贫困人口退出六项指标是：

1、贫困人口纯收入，贫困户人均纯收入稳定持续性收入超过国家扶贫标准，达到不愁吃不愁穿；

2、有安全稳固住房；

3、适龄青少年就学得到保障；

4、基本医疗有保障；

5、社会养老有保障；

6、享受扶贫政策、资金、项目帮扶一个以上资金项目帮扶。

“五查五看”自始至终贯穿于精准扶贫、精准脱贫的整个过程，做好“五查五看”工作是打好扶贫攻坚的关键所在，是精准扶贫的重中之重。

㈥ 什么是五查五看

一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。

二是查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高，特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。

三是查服务意识强不强，看服务水平高不高。

四是查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。

五是查个人素质高不高，看履行职责的能力强不强、作风形象好不好。

㈦ 什么是“五查五看”

一、五查五看介绍：

五查五看是检查单位钍对检查工作的重点事项做出5项要检查的内容与5项查看事项，以便尽可能发现被检查单位是否存在违规违纪的问题。

二、纪委监察局“五查五看”内容：

即查思想，看为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；查作为，看言行是否符合纪检监察干部的标准，有无盛气凌人、口大气粗、阳奉阴违、当“两面人”的问题；

查作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重的问题；查纪律，看是否存在工作纪律自由散漫，搞团团伙伙、拉帮结派的问题；查生活，看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费等问题。

三、国土局“五查五看”内容

查会议记录和文件资料，看节日期间廉洁自律工作是否部署到位；查节日值班情况，看是否有脱岗离岗现象；

查三公经费，看是否有违纪违规行为；查车辆使用情况，看是否有公车私用或其他使用不规范的现象；查制度规定执行情况，看党风廉政工作制度建设是否落实。

四、教育厅”五查五看“内容

一查办事程序，是否不合理，看服务质量、管理水平是否提高；

二查“收支两条线”，财务管理的规定是否认真执行，看有无乱收费、乱罚款、乱订教辅资料的违纪行为发生；

三查办学规范，办学是否规范，看有无以权谋私等腐败现象；

四查廉洁自律，各种规定是否得到落实，看有无奢侈、腐化等严重违纪行为发生；

五查工作作风，作风是否严谨扎实，看有无承诺失信、敷衍塞责等问题发生，