老年人坐厂

『壹』 我是一个68岁老年人在工厂打工签协议还有5个月没到期厂方不让我做了有没有补尝

应该给予补偿，不然的话你可以告他违约

『贰』 有什么适合老年人做的工作

顾问工作，适合、老年人兼职。但要有专业特长才能胜任。销售工作比较适合一些老年人工作。因为老年人经验丰富。医疗护理，是很理想的工作，要求学历不高，具有护理经验，心细，有责任心，最适合做护理工作。

『叁』 为何现在好多年轻人都进工厂，老年人很少进工厂，同时工厂来的多，跑路也多，每天都是陌生面孔

大部分工厂不要老年人，而且老年人如果到了退休年龄，就不能保五金，那样万一出了工伤之类的，处理起来就麻烦。另外老年人相对来说也没有年轻人头脑活。

『肆』 这个老人有7O多岁在一个工厂做14个小时什么情况不给钱什么

要是是因为这个老人家里就是这开着厂的人。

『伍』 工厂使用60岁以上老人违背劳动法吗

不违法，劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。

只要按时发放工资，就不会违法。法律上没有硬规定工作的最大年龄，但对于最小年龄的，规定的不能用小于十六岁的童工。

但中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁。一旦到了退休年龄，退休职工与用人单位建立的关系属于雇佣关系而非劳动关系，不再适用于劳动法，如果发生纠纷，更适用于《合同法》、《民法》等。

(5)老年人坐厂扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条

工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

『陆』 工厂招聘一个快70岁的老人工作赶货的时候每天11个小时一个月没休息一天犯法吗

这样做一个是犯法的。
70岁的老人，这样的劳动量太大了。
这样是违反劳动法的。

『柒』 在浙江什么厂最适合老人做的

在浙江什么厂最适合老人做，我觉得退休的老人有很多事不招了的。只能做一些零工。

『捌』 秋场有哪些厂适合老年人进的

『玖』 70岁老人在厂工作突然厂不要他做了可以到劳动局告吗

不可以。因为已经超过法定退休年龄，不受国家劳动法的保护了。其工作性质属于临时工或劳务工，离职没有任何的经济补偿。做做老人的思想工作，年龄大了该享清福了。

『拾』 60岁以上老人工厂不要了应做什么好

60岁以上的老人工厂不要了，你可以去应聘打更员，就是上晚班那种负责打更的。