❶ 我在敬老院工作，事业编制，编制和人事关系在民政局，敬老院在一个镇上，本来我应该在敬老院工作，
你这样自己搬回是有些不妥，缺少了些组织原则，最好能提前跟镇上打个招呼。现在事情已经发生，要赶紧补救，主动跟镇上的领导承认自己处理的不妥，恳请领导的原谅。反正把这件小事尽早小事化了。
❷ 在敬老院上班11年没有签劳动合同也没有交社保又被无条件开除该怎么办
1.确认双方是否存在劳动关系。根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系，没签劳动合同不代表不存在劳动关系。你可以从工资发放账户、工作证件、工作视频照片等取证确认。
2.如果存在劳动关系，根据《劳动合同法》第14条，用人单位自用工之日起，1年内没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限合同。所以，你在敬老院工作11年，如果存在劳动关系，劳动合同推定为无固定期限合同；根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你可以向养老院主张11月双倍工资差额；根据《社会保险法》第84条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。你可以向用人单位提出补缴社保，如果对方不同意补缴，可以向社保机构投诉。
3.关于被开除的问题，如果你本人没有过错，是用人单位违反《劳动合同法》规定辞退的，根据《劳动合同法》第87条，用人单位应当二倍向劳动者支付赔偿金。具体标准是，被辞退前12个月平均工资，每满一年支付一个月工资，满6个月按照1年计算，不满6个月的按照半个月计算。
4.你可以在当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时效1年。自劳动关系中止之日起计算。
综上所述，可以申请仲裁，主张补缴社保、补发11个月双倍工资差额、支付11个月双倍赔偿金。
❸ 年轻人可以在敬老院工作吗
当然可以，敬老院工作不分年龄，我也有朋友在里面工作 ，只是工资比较低
❹ 我在敬老院上班，合同上写的是；八小时上班，每周休息一天，其实是二十四小时上班没休息，加班费也没有，
那你们上班都有打卡记录的吧,你可以用这些做为证据,拿着合同,到当地的劳动局去申请仲裁,也可以叫几个同事一起去,维护自己的合法权益
❺ 您好！我在养老院上班5年多了，一直没签劳动合同，也没买任何保险。辞工后有没有补发工资谢谢！
五年了，为什么不签劳动合同合？这个单位肯定是有问题的的，你是主动辞工的，应该没有什么补偿的，就像失业保险金，这个是没有的，但是五年的合同没签，他应该不教你的，五年的养老医保等等，可以先去劳动部门咨询一下，感谢老师们的培育，再作相应部的工作。
❻ 在敬老院上班月2200元自己要交多少社保
在敬老院上班月薪是2200元，自己要交多少社保？
其实交社保是一项非常好的一项决策，所以说自己在年轻的时候，有劳动能力的时候，为自己交上一份社保，老婆的时候生活就会有所保障。
各地的交费的档次都是不一样的，也有很多个档，比方说有低档中档的和高档，可以根据自己的自身条件去进行选择，如果你的工资只有2000多的话，一般来说只能选择低档的，每年交费在7000左右。
当然各地不一样也有不一样的政策，所以说可以根据当地的社保局进行了解，根据个人所能承受能力进行选择适合自己的档位。
❼ 我在敬老院工作二十几年 一直未与我签订劳动合同，也没有交保险
虽然你没有签订纸质的合同，但你工作了二十几年，已经和他们形成了事实劳动关系了。合同法规定的权利你都可以享受。
❽ 我在敬老院工作二十几年 一直未与我签订劳动合同，也没有交保险
应当到当地劳动局咨询一下。您是因为没签合同还是因为没上保险。如果到了返聘年龄应该签劳务协议而不是合同。并且到了劳务返聘年龄公司可以不给你上保险
❾ 我在敬老院工作有五年了但是一直是和派遣公司捡的合同看还有办法没有
当事人通过劳务派遣方式派遣到敬老院工作超过五年，已经违法劳务派遣相关规定，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
❿ 我1984年8月份在敬老院上班儿。十年后自动离职还有社保吗
这要看你在敬老院上班期间有没有交养老保险，只要你交了养老保险，就会有社保。如果没交养老保险，那就不会有社保。