A. 为什么想要应聘敬老院管理人员职位,我该如何回答
你内心是怎么想的？如果是单纯就是想找一份工作，感觉敬老院管理工作正好适合你，你很想进入这家敬老院的话，可以参考下面的说法，赢得面试官的芳心，提高你的面试通过概率。
首先，从我的性格上来说，比较有耐心，外向，比较具有亲和力，比较有老人缘。
其次，我原来也有过照顾老人的经验，对老年人的心理和需求比较了解，因此我对老年人料理工作的困难很了解，如果我做了管理人员，我能够很好滴安排护理人员的工作，尽全力照顾好老人，增强敬老院的美誉度。
再次，我有过管理团队的经历，具备一定的团队管理能力，如果我担任了这个职位，我相信自己也能够很好完成这个职位的管理工作，为敬老院创造一定的价值。谢谢。
以上说法供参考哦。希望能帮到你。
B. 养老院管理人员的分配
你内心是怎么想的？如果是单纯就是想找一份工作，感觉敬老院管理工作正好适合你，你很想进入这家敬老院的话，可以参考下面的说法，赢得面试官的芳心，提高你的面试通过概率。 首先，从我的性格上来说，比较有耐心，外向，比较具有亲和力，比较有老人缘。 其次，我原来也有过照顾老人的经验，对老年人的心理和需求比较了解，因此我对老年人料理工作的困难很了解，如果我做了管理人员，我能够很好滴安排护理人员的工作，尽全力照顾好老人，增强敬老院的美誉度。 再次，我有过管理团队的经历，具备一定的团队管理能力，如果我担任了这个职位，我相信自己也能够很好完成这个职位的管理工作，为敬老院创造一定的价值。谢谢。 以上说法供参考哦。希望能帮到你。
C. 如果你公司管理人员你应该如何改善和发展养老中心让公司更合法合规且适合
D. 鼓励敬老院管理员的广播稿
我是一名来自xxx中心敬老院的80后，人们都说80后就是以自我为中心、过度物质化的价值取向、生活独立能力差、社会认同程度较低。可我觉得80后，应该是思想活跃，观念新颖，富有创造性和自主性，事业心强，对实现自我价值、追求自身发展的愿望强烈。五年前，我由一名村干部变成了养老工作者。当初，我的亲朋好友一听说我从事的是养老工作，都以反对的态度对我说：“你做什么不好，非要到敬老院去。”可是，通过这5年来的工作，我亲身体会到作为一个养老工作者是多么的令人自豪，让人骄傲。这中间，虽然有成功，有失败，有喜悦，有委曲，但在更多的时间里，一个信念始终在鞭策和鼓舞我，作为一个养老工作者，从事的是一项崇高而光荣的事业，唯有不断奉献，不断进取，才能对得起“养老工作者”这个光荣的称呼。 回顾自己五年来的工作，虽然没有取得什么大的成绩，但在平凡的工作中，我觉得自己在不断成熟，不断充实，这一切，源自我对养老事业的执着和热爱，源自我们这代人肩上的责任和重担。工作之初，我没能很快进入状态，是一群可爱的师长们影响了我。田素芳，53岁，26岁到敬老院工作，一干就是27年。每天做着同样的事，打扫卫生、服侍老人。陆士兴，48岁，28岁时进入敬老院，一直从事炊事工作。枯燥而乏味，其中的酸甜苦辣我想也只有他们自己知道。他们都是把自己最美好的时光留在了敬老院。是他们让我明白了“爱岗敬业，乐于奉献”的含义。 在敬老院,老人就是我们的父母,让他们在院里安祥快乐的度过人生最后的旅程是我们全体职工义不容辞的责任。我们管理人员以身作则,每天上班,无论多忙,都要抽出时间到老人房间转转看看,跟他们聊聊天,倾听老人的心里话,了解老人的生活及身体情况,尽可能的满足他们的各种需求,让他们生活得开心。年过70、身患癌症的五保老人张老刚来到敬老院时,已经非常瘦弱，疾病的折磨让老人非常绝望,觉得自己就是在等待死神的召唤,情绪十分低落,常常把自己一个人关在房间里饭也不吃。得知这一情况后,我们管理人员一次又一次到张老的房间,跟他促膝谈心,鼓励他树立与病魔作斗争的勇气。并要求厨房做好病号饭，尽量满足老人的胃口。在老人情绪缓和之后,我们还特意为老人买了台收音机,让老人听听唱唱京戏,使张老重新鼓起了生活的勇气和希望。 在同他们的交往中，我看到了他们的难处，看到了他们的不幸，良心和责任让我情不自禁向他们伸出了热情之手。只要是老人和我说事我都会去做，比如说从街上带样东西、到银行取个基础养老金、给某个亲属打个电话。当老人们生病的时候，我会第一时间给他们请医生。去年冬天的一个晚上12点多钟正好我值夜班，我院三号楼院民朱美芳突发疾病，在服务员向我报告后，我立马来到老人身边，有明显的中风症状，立即请来附近的一辆汽车，把病号送到了附近第五人民医院。虽说医院有人值班，深更半夜的，在医生开出检查单时，要把挂号室、检查室、取药的医生一个一个喊醒。当老人救治结束的时候，已经是凌晨三点多了。主治医生跟我说，辛苦你们送治及时，不然老人会有生命危险的。 对于这些，我感到十分欣慰。因为，正是由于自己做了一些力所能及的事，才使那些有困难、有需要帮助的老人得到了方便，虽然累些，苦些，但我无怨无悔。因为我深知，我是一名80后的养老工作者。 我自豪，因为我是一名养老工作者；我无悔，因为我从事的是一项崇高而光荣的事业；我坚信，不管还有多少困难，我将决不退缩，因为我是80后的养老工作者。
E. 敬老院护理人员合同及敬老院管理人员合同怎么拟定
以下仅供参考，中国敬老院网 提供！希望能帮到你！
甲方（用人单位）名称：某某敬老院
乙方（受聘人员）：
性别： ；出生年月： ；民族： ；文化程度
居民身份证号码：
家庭住址： ；电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续 贰 个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 壹万 元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
F. 敬老院管理员主要工作，怎么管理，怎么跟员工沟通
G. 敬老院管理员
在敬老院工作的人，是值得尊敬的！这是个有着十分发展前景的工作，将来市场会十分大，可以去做这个工作，只要你能真正地爱护老人。我们都有老的一天，将来我们也有可能在这里。
H. 我想去敬老院当一名管理员申请怎么写
管理员分高中基层的，一般主要是基层的管理员要做到承上启下的作用，做好与上级的工作对接，日常安排好护理人员的工作
I. 敬老院老人发现猪脚汤里猪毛举报管理员如何处理
敬老院老人发现猪脚汤里有猪毛 ，举报管理员 ，我认为不能处理 管理员 ，不管给管理员何种处理 ，以后就不会再给做猪脚汤了 ，甚至可能连猪肉吃的也会很少了 ，这样对老人就是个损失 。而且猪脚汤里就算发现有几根猪毛 ， 对人的健康没有影响 ，自己看到挑出来就是了 ，不要吱声了 。