宿迁老年人招聘

㈠ 50岁以上的老年人找工作该怎么找

年龄不小了，可以找点轻松的工作。如1.门卫2.男护工3.修草工或者浇水工等园林工作4.内饰装修

㈡ 60岁老人找工作网站

找工作的网站很多
比如说前程无忧、智联招聘、58同城、赶集、人才网等等
但是基本上都是要求50以下的人比较多
已经60岁了就在家附进找找工作
或者让亲戚朋友介绍推荐比较好一点

㈢ 有没有适老年人的工作哦

老年人最好不要再找工作了。
身体是非常重要的。如果想找一份工作的话，可以考虑一下保安的工作。相对来说保安的工作对年龄的要求比较宽松一些。

㈣ 请问60岁以上老年人如何找工作

别的我不知道，我就知道现在
快递行业非常需要人，
你可以让你爸爸找一找，
看看是不是需要人给他们运快递
我有个亲戚，现在就是在给快递点运快递

㈤ 那里有招聘中老年人的，工作较轻松一点的

我们是河南以琳净水设备销售有限公司的，想招你们中老年人，工作时间较自由

㈥ 有什么适合老年人做的工作

顾问工作，适合、老年人兼职。但要有专业特长才能胜任。销售工作比较适合一些老年人工作。因为老年人经验丰富。医疗护理，是很理想的工作，要求学历不高，具有护理经验，心细，有责任心，最适合做护理工作。

㈦ 养老院需要招聘的人员有哪些

看护，厨师比较多。
养老营养服务人才
民以食为天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一门学问，尤其是高龄或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。这就需要服务型的人才针对不同老人的身体状况，提供不同的科学膳食方案。
另外，现实社会中集体用餐，集中配送服务越来越受到老年群体特别是空巢老年群体的欢迎，要使这种用餐方式持续发展下去，老年营养服务人才的专业支撑是必不可少的。

同时，随着现代社会生活条件的改善，老年人生活水平的提高，个性化的老年饮食需求会越来越丰富，对老年营养服务特别是专业化细分化的营养服务也会越来越多。老年健康服务人才

健康应该是养老院的标配吧，毕竟谁也不想老年生活是在患病的情况下生存，但是难免会有个别的存在。

所以为了减少这种情况的发生，或者有效的解决，这就需要招聘这种可以为老人定制老年个体健康问题发生前的干预方案，还有就是这类的人才还要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服务工作老年护理服务人才

随着我国老龄化程度在不断提高，如何对老年人进行科学规范的养老护理也就成为社会、家庭、子女直接面临的大问题。

养老护理涵盖了养老健康问题的护理，常见老年疾病的护理，常见老年精神疾病的护理，临终关怀护理和居家养老方面的护理等等，内容多、个性化强、要求高、服务对象广，十分需要大批人员从事养老护理专业服务工作，因此需要培养大批养老护理服务人才。

㈧ 老年人找工作

很多老人面对突然退休的状况，一时间很难适应，于是出来找工作。版然而招聘单位权最先问的就是老人的年龄。许多老年人对此却显得语焉不详，不愿意直面问题。“我60多岁。”在一家机械公司的招聘摊位前，一位应聘老人被问及年龄时，很不情愿地回答。“大爷，我们招人 ，得知道您具体年龄。”在招聘人员坚持追问下，老人最后才无奈地吐露自己65岁。因为年纪大了的缘故，老年人最怕被问及年龄。

㈨ 哪里可以招聘到50到60岁 工资不高的老年人

你好 我这边有个男性亲戚刚好在找工作，55~60 岁。之前是工地大工多年的，人非常勤快，就是不能熬夜。不知道适不适合，工资都好商量，人在广州。主要是闲不住，说自己是活到老干到老的命！

盼复。

㈩ 企业基本不招聘50到60岁的中老年人，这些人应当怎么赚钱

企业基本不招50-60岁的中老年人，现在这些人赚钱分三个方面，一些是退休回聘；另一些是应聘保洁、保安、更夫方面的基础工作；最后还有一些在从事月嫂、保姆方面的工作。

现在从整体数据上看50-60岁的中老年人群越来越多了，也就是60年代的人，他们在当时是兄弟姐妹最多的时代，最多的有7、8个，最少的也有3、4个，但是现在企业却不再招聘这些人。企业不招聘50-60岁的中老年人主要是因为现在企业发展产品同质化严重，需要不断的创新，所以更需要年轻人的创新思维。另一方面现在公司的节奏都很快，需要很多的精力和体力，已经不适合中老年人了。

所以中老年人也不用担心自己没有赚钱的机会，只要身体好有很多工作机会的。