台湾保险广告是几个老年人

1. 台湾一个保险公司的广告 讲几个老人去旅行的故事

那不是保险公司，是台湾大众银行的广告。详见链接http://my.tv.sohu.com/us/63273794/53418250.shtml

2. 4个台湾老人开摩托的梦想是那个广告啊

「不老骑士」大众银行广告 是5个老人啦 真实故事改编 2007年有17位平均年龄超过81岁的老人内， 骑着摩托容车挑战1139公里环岛路程， 展开13天的环岛旅行 这些老阿公的骑士的精神， 最近被国内一家企业改编成广告脚本， 5个老人家骑着机车环岛追求梦想， 在海边缅怀过去的年少轻狂， 这支以梦想为主题的形象广告，让许多人感动~~ 这5个老人家只有一个简单的理由 广告上那5个老人骑机车环岛的梦想，实现了！ 有人带着老友的照片~~有人带着老婆的遗照 一起环岛旅行 不老骑士的毅力勇气让好多人动容 年轻时遥不可及的梦 在80多岁人生开始倒数的那一刻实现梦想 这比长命百岁更来的令人喝采~~ 生命不留白~~真好 广告上这句： 对我；这三件事情都重要！ 当然在排行榜上必有高低分别~~ 然而~~我更在意当下的自在自得 人生难免有患得患失的惆怅， 看到80多岁的老人为了圆年轻时的梦想 我发现患得患失实在太渺小， 人的一生能有梦，敢追梦，能圆梦！ 在平凡的生活里，创在自己不平凡的价值， 懂得自我肯定，那才是真正的无憾！

3. 哪家保险公司可以投保90岁以上老年人去台湾旅游保险

去台湾旅游是一件值得开心的事情，然而台湾之旅存有太多未知和风险，为提高您台湾之旅的人身安全保障，出发前选择合适的境外旅游保险是必要的。

台湾旅游保险的保障怎么样
台湾旅游保险是指针对台湾旅游的保障需求而设计的保险产品，不同的产品其保障范围不同，您可以在投保前认真阅读条款。投保前您需要注意以下几点：
1.台湾旅游行程较近，所以境外险的意外保额建议在10万元以上即可。
2.购买的境外旅游保险需要覆盖您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。
3.在购买出境旅游保险时，要注意是否包括国际紧急救援服务。由于国内保险公司的网点很难铺到国外，所以出境旅游险产品通常是与国际紧急救援公司合作。无论是游客在外遗失钱包，还是护照丢失等，都可以致电救援热线，一些大的国际保险公司还专门提供汉语服务。
4.选择合适的投保平台，在上购买，您可以对比多家保险公司的产品，进而选择最合适自己保障和出行需要的产品。投保也非常简单方便，在首页，免费注册会员，登陆后选择中意的产品，选择保障期限，即可立即购买。价格便宜，整个投保过程清晰透明，免去了中介代理的层层麻烦，保费更低，自主性更强。

去台湾购买合适保险，带有飞机意外保障的旅游意外险是不错的投保选择，是提供专业旅游意外险的电子商务平台，欢迎您前来选购。安联亚洲旅行保险港澳台计划保障内容：*意外伤害15万*医疗补偿（含门诊和住院）2万*旅行期间家财保障、个人及宠物责任、个人随身财产保障低至：10.5元美亚“乐悠游”境外旅行保障计划二保障内容：*意外伤害30万元，意外医疗35万元*医疗补偿8万元，每日住院津贴100元/天*旅程延误、个人责任、随身财产等保障低至：55元
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

4. 很多公司都出了中老年意外险，你知道它们的保险宣传语分别是什么吗

中老年意外险，可以说是正当火热的一个险种，随着大众保险意识的提高，买一份保险就是买一份保障已经深入人心。现在很多公司都推出了中老年意外险，这些保险公司的宣传口号其实并不一样，但是却大致相同。举例，一家保险公司针对中老年意外险的宣传语就是购买一份意外保险，出门在外你放心家人安心，平平无奇的话语就把中老年意外险保障什么说的清清楚楚明明白白。

还有的保险公司，意外险的宣传语是这样的，那就是中老年意外保险，生活所依。从这一份宣传语当中，相信你可以看出中老年人在日常生活当中也是需要意外险的，毕竟，现在猝死的比率还是相当高的，虽然讲出来难听，但是是事实。

再举一个宣传语的例子，有一家中老年意外保险的宣传语是这样的，幸福晚年依靠中老年意外险。这个宣传语其实是针对生病住院这一块，可谓是言简意赅。

很多公司都出了中老年意外险，它们的保险宣传语可谓是写实又真实。

5. 台湾保险公司总数

截至2009年1月止，台湾地区人寿保险公司共计 30家，其中本国公司22家，8家外商在台分公司。

http://www.lia-roc.org.tw/index01/data/member.htm

6. 找一个台湾的电影，内容是几个老头骑这车子环岛游玩，很励志的电影，一个老头还有癌症什么的

那不是个电影是一部广版告权
http://v.youku.com/v_show/id_XMjQ0NzQ2MTIw.html

7. 有个超感人的父女保险广告是什么了 不是泰国的.. 有谁知道的请告诉我. 谢谢

http://www.tudou.com/programs/view/2S3JtBL5Ub8/?bid=03&pid=01&resourceId=0_03_05_01《于荣光给你介绍为什么要买保险》

8. 台湾的养老金多少

台湾地区养老保障体系简介
目前岛内养老保障体系主要有三大支柱，第一支柱是台当局举办的保险或津贴，如劳保老年给付、老农及敬老津贴、“国民年金”等；第二支柱是雇主为劳工举办的企业退休金：第三支柱是商业养老保险等。但由于台湾地区是一个老龄化问题比较严重的社会。台“经建会”资料显示，2005年台湾65岁以上老龄人口为 216万人，占总人口的9．54jI；预计2010年将达到243万人，占总人口比例将提高至10．44％；到2030年老年人口将达到551万人，其比例将攀升至23．56％；而到2050年，这两个数字将分别达到701万人和35．31％。这种状况对建立健全的养老保障体系提出了迫切要求。
社会养老保障制度
台当局举办的养老保障制度可以分为养老保险性质的军人、公务员、教师和劳工的社会保险制度，以及社会福利性质的农民福利生活津贴、敬老福利生活津贴等。
一是军人、公务员、教师社会保险制度
民进党上台前，国民党当局比较重视军人、公务员、教师的社会保障，较早建立了相应的保险法规与制度，并一直运营至今，这三种社会保险的退休金均由台当局承担最终支付责任。
公务员老年保险的主要依据是1958年颁布的“公务员保险法”，按规定，任职5年以上、年满60岁者或任职超过20年者，可自愿办理退休，其退休金由台当局与公务人员共同拨缴费用建立的退休抚恤基金支付。除养老金外，公务员还享有死亡抚恤金和老年医疗保障。
就教职人员老年保险来说，公立学校和私立学校的教职员工有所不同，其相关法规包括“学校教职员退休条例”、“学校教职员抚恤条例”、“私立学校教职员保险条例”等。教职人员的退休条件与公务员基本相同，任职5年未满15年者一次性给予退休金，任职15年以上者，可分期领取养老金，计算方式与公务员一致。退休金由学校所属的各级行政部门支付，而私立学校的教职员工，则比照公务员保险法办理。同时，除养老金外，教职员工还享有死亡抚恤金。
军人老年保险主要为退伍金与抚恤金，其制度始于1950年，后于1970年修订使用至今。按规定，士官与士兵的保险费由台当局全额负担，军官保险费由台当局负担50％至70％，其余自付。退休时，根据保险年限领取保险费，保险年限越长，领取的保险费越多。
二是劳工保险制度
台湾的劳工保险制度开办时间较晚，1984年7月30日“劳动基准法”的颁布标志此一制度的实施。按照“劳动基准法”规定，工作15年，年满55岁或者工作25岁以上者，可以自愿退休；年满60岁或因身体原因不能胜任工作者，必须强制退休，并在退休时，一次性发放退休金。
由于该制度在设计上存有很多问题，其具体执行情况很不理想。作为一种全部由企业负担的、给付确定型的企业养老金制度，未能按照完全积累制运行，缺乏必要的精算和监控，导致企业退休准备金提取不足，影响退休金的发放保证；同时，该制度没有设计必要的携带和转移机制，职工需要在同一家企业工作15年以上并年满 55岁或工作25年以上才能得到退休金，而岛内中小企业的平均生命周期仅有13年，人才流动也较为频繁，导致只有少量职工才能享受到劳工退休金。根据“内政部”公布的统计资料显示，有超过75％以上的劳工无法符合“劳基法”规定的退休条件并领取劳工退休金，使得一项重要的社会保障制度在很大程度上流于形式，不能发挥实际的效用。
三是福利津贴影国民年金制度
台湾的各种福利津贴主要针对不能获得退休金者和中低收入者发放。老年农民可获得每月3000元(新台币，下同)的“老年农民福利津贴”，并分别于2000 年、2006年和2007年提高到4000元、5000元和6000元。老农、退休军公教人员以外的老人每人每月可得到3000元的“敬老福利生活津贴" (2004年起提高为4000元)。此外，台当局还发放中低收入户老人生活津贴，服役时间超过l0年荣民也领有荣民津贴。
尽管已经设置了上述种种福利津贴，但仍有不少台湾民众完全不能享受社会养老保障金，其中包括280万家庭妇女。此外，这些津贴的发放缺少制度基础，往往沦为岛内选举拉票的手段。为此，主要面向军、公、教、劳以外人员的“国民年金”制度浮出水面，自1993年规划开始，历经波折，“国民年金法”于2007年 7月通过“立法院“‘三读”，明年10月1日正式实施。“国民年金”采取社会保险的形式，凡年满25岁、未满65岁，未参加军公教、劳保等社会保险者应加入保险，每人每月缴674元。只要缴满40年，估计每月可领6986元，一直领到死亡为止，预计将有335万人可纳入该保障体系。通过“国民年金”的实施，台湾原有的各项福利津贴将在不影响既有利益的前提下整合进来，形成军、工、教退休金和“国民年金”共同组成养老保险的第一支柱。
企业年金制度
鉴于原劳工保险制度的种种弊端，自20世纪90年代始，台当局在社会压力下进行改革，其间几经波折，至2005年7月1日方才颁布新的劳工退休制度政策，并与旧制并行。经过改良，该制度已经转变为一种企业年金制度，成为将来台湾地区养老保障第二支柱的主要组成部分。根据‘‘劳工退休金条例”，新劳工退休金制度与旧制相比，主要有以下特点：
一是可采用缴费确定制，为员工设立个人账户，以个人帐户的积累值确定其退休金水平。此外，也可使用年金保险制(为200人以上企业)；
二是携带和转移性较好，工作年限计算不以同一家企业为限；
三是在领取方式上，除一次性领取外，可以采取类似转换年金保险的方式，依据退休时个人账户的积累额，确定每月领取退休金水平，同时也可以按照年金保险制的方式约定退休金水平；
四是资金来源上，企业缴费不得低于员工工资的6％，员工可以在6％的范围内决定是否缴费，并享受税收优惠。
与旧制相比，新劳工退休金制度引入了缴费确定制的模式和个人账户，可以使准备金是否充足的问题得到较大改善，并可以转移，使其基本成为“可以享受得到的退休金”。但是，新退休金制度存在的问题仍然很多，缺乏有效的投资手段，只能存放在银行，资金得不到有效的保值增值；运营上未能有效引入商业机构，而由“劳保局”一手包办，服务的质量和效率有待考验；企业和个人各6％的缴费率偏低，达不到预期的替代率水平。因此，新劳工退休金制度如果要得到快速的发展，真正成为第二支柱的中坚力量，还需进一步改良。
商业养老保险
商业保险是养老保障第三支柱的重要组成部分，台湾具有发达的商业保险市场，很多人都通过购买商业保险的方式实现个人养老保障的积累。据统计，2003年，台湾人寿保险业总保费收入l 1326亿元，其中个人年金保险保费收入736亿元，占6．5％。此外，个人寿险保费收入8647亿元，占76．35％，其中包含生存给付的生存险和生死合险占71％，保费收入为6135亿元。
如果在退休后按生死合险中生存给付占50％计算，当年保费收入的33％左右，即3800亿元的保费可能会在被保险人退休后进行支付。与之相比，台当局2003年社会福利总支出才3451亿元，台湾商业养老保险在养老保障体系中的重要地位由此可见一斑。
总体来说，台湾由于企业年金制度的长期缺失以及台当局劳工保险制度的缺陷，通过发达的商业保险市场，个人养老保险撑起了台湾养老保障体系的“半边天”，一定程度上满足了当地居民养老保障的实际需求。但是，多支柱的养老保障体系应均衡发展，过多依赖商业养老保险所带来的中低收入者养老保障不足和再分配功能的弱化；以及非强制性的商业养老可能带来养老保障不足的潜在风险都是台当局未来将不得不面对的问题。

9. 其一部视频的名字，讲的是5个台湾老人骑摩托车环岛的事情。好像是个广告，谢谢！

http://motorcycle.sh.cn/t_16955186.htm 是一部工艺广内告容