Ⅰ 我现在浙江打工,想把社保转回四川南江县自己买,我想问问一个月要交多少钱
你好，流程如下：
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
具体缴纳金额，看你的缴费基数，以及你还有多少未缴纳。
希望能帮到你，望采纳，谢谢。
Ⅱ 四川南江县2020年失地农民养老保险可领多少钱
首先要看你的年龄是多少，或者已经交过多少养老金，都是有联系的
Ⅲ 求一份寒假社会实践调查报告。尽量别复制粘贴。。
我国水资源特点概述
我国是一个水资源相对短缺的国家，水资源总量多单人均水占有量低，且水资源时空分布不均。整体表现如下：
第一，我国水资源人均占有量很低。
我国年平均年降水量约6万亿立方米，约3.2万亿立方米左右通过土壤蒸发和植物散发又回到了大气中，余下的约有2.8万亿立方米形成了地表水和地下水。这就是我国拥有的淡水资源总量，这一总量居世界第六位。
由于人口众多，人均水资源占有量低，按照2004年人口计算，我国人均水资源占有量2185立方米，不足世界平均水平的三分之一。我国一些流域如海河、黄河、淮河流域，人均占有量更低。
第二，受季风的影响，我国降水年内年际变化大。
水资源的时间分布极不均衡。我国降水时间分配上呈现明显的雨热同期，基本上是夏秋多、冬春少。总体表现为降水量越少的地区，年内集中程度越高。北方地区汛期4个月径流量占年径流量的比例一般在70%～80%，其中海河、黄河区部分地区超过了80%，西北诸河区部分地区可达90%。南方地区多年平均连续最大4个月径流量占全年的60%～70%。不但容易形成春旱夏涝，而且水资源量中大约有2/3左右是洪水径流量，形成江河的汛期洪水和非汛期的枯水。
第三，我国水资源空间分布不均，与土地、矿产资源分布以及生产力布局不相匹配。
南方水多、北方水少，东部多、西部少，山区多、平原少。全国年降水量的分布由东南的超过3000毫米向西北递减至少于50毫米。
北方地区（长江流域以北）面积占全国63.5%，人口约占全国的46%、耕地占60％、GDP占44％，而水资源仅占19％。其中，黄河、淮河、海河3个流域耕地占35%，人口占35%，GDP占32%，水资源量仅占全国的7%，人均水资源量仅为457立方米，是我国水资源最紧缺的地区。
第四，受全球性气候变化等影响，近年来我国部分地区降水发生变化，北方地区水资源明显减少。
近20年来，全国地表水资源量和水资源总量变化不大，但南方地区河川径流量和水资源总量有所增加，增幅接近5%，而北方地区水资源量减少明显，其中以黄河、淮河、海河和辽河区最为显著，地表水资源量减少17%，水资源总量减少12%，其中海河区地表水资源量减少41%、水资源总量减少25%。北方部分流域已从周期性的水资源短缺转变成绝对性短缺。
我国的水资源特点，反映出我国总体上是一个干旱缺水的国家。同时，我国来水的时空分布不均给水资源开发利用带来很大困难，必须修建相应的蓄水、调水等水利工程实现来水和需水的匹配。
可以用本题作为调查报告
Ⅳ 请问四川平昌县新农保的最新政策
您那新农保试点启抄动年份是袭多少？以当地启动年份为准，各个地区不一样的，我们的是去年10月一日启动的。还有您父亲的出生年月日是多少？您父亲是五十九周岁吧？可以只交一年（100至1000元十个档次自愿选择），也可以往前补缴，交满十五年。补缴是自愿的。听说要交钱15000后才能每月领取国家规定的55元/月，可能是地方要求这样，提高参保缴费率。
Ⅳ 我是四川南江供电有限责任公司职工，单位有几年没有给我们交养老保险了；请问怎样维权
社会保抄险法第五十八条袭：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位没有给你们交，建议先了解下是什么原因，单位确实存在违法劳动法的行为，建议可以向当地劳动局举报投诉。
中国诉求网团队成员回答
Ⅵ 辽阳市司法局招聘矫正助理员考完这么久了 怎么还不上班呢
别着急，得一个月左右吧，我朋友考检察院文员，也将近一个月才上班。
Ⅶ 南江水上乐园六十多岁老人能去吗
江南水上乐园
60岁的老人当然可以去
但是必须在家属的陪同下才能去
有一些游玩设施，60的老人是不能玩的
Ⅷ 南江县伤残鉴定在哪里做
去当地的社保局做伤残鉴定。
伤残保险的待遇到根据伤残等级给付
(一)伤残补助金
1、标准：一级24个月的本人工资;二级22个月的本人工资;三级20个月的本人工资;四级18个月的本人工资。
2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(二)伤残津贴
1、标准：一级本人工资的90%;二级 本人工资的85%;三级 本人工资的80%;四级 本人工资的75%。
2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(三)伤残补助金
1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。
2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(六)伤残补助金
1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(八)伤残津贴--第43条
职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。