农村敬老院没有服务人员

① 敬老院后勤人员的职责和要求

各地要求和具体职责不一，现以新华乡敬老院为例：

1.要求：

热爱敬老养老事业，有一定文化水平，作风正派，身体健康，无传染性疾病，责任心强，吃苦耐劳，富有爱心，有全心全意为老人服务的思想，年龄在60周岁以下，年纪轻、学历高、有餐饮从业经验者优先录用。

2.工作职责

主要从事炊事员工作，协助其它工作人员做好敬老院管理、服务、卫生等各项工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院内)，家中有事可请事假(但每月不超过4天)。

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办公室职责

一、组织抓好全院干部、职工政治思想工作，抓好政治理论学习、时事政治宣传和上级的文件及时传达工作。

二、制定院里各项工作制度，负责公文的收发登记、批转、传阅、催办、文件的起草、打印等工作。

三、负责院公章的使用和管理，文件的归档、保管、查阅及办公设备的管理和维修工生。

管护科职责

一、负责落实好院里护理对象有关各项工作。

二、负责院里护理员日常管理工作。

三、负责做好与定点医院(5702医院)的联系、协调工作及护理对象就医等工作。

四、负责做好护理对象亲属来院探访、协调、接待工作。

五、负责制定护理员工作制度，做好护理员考勤工作。

② 农村老人为什么不愿去养老院

在农村，很多老人并没有跟子女生活在一起，而是老两口一起过日子，特别是儿子多的家庭，很多老人都是自己分开生活。对于身体健康的老人还好说，自己负责自己的吃喝基本上还是没问题的，但也有一些老人身体并没那么好，需要有人来照顾。现在的年轻人生活压力也很大，很多都背井离乡去打工了，也不能照顾老人。养老问题变得越来越棘手，怎么解决农村老人的养老问题，养老院似乎是一个不错的选择，而且有的养老院的环境也非常不错，健身器材、娱乐设施基本应有尽有。

3.金窝银窝不如自己的狗窝，养老院住不习惯

俗话说的好：“金窝银窝不如自己的狗窝”，即使养老院环境再好，条件再好，很多人还是觉得住在家里舒服。而且住在养老院，就要离开自己的老邻居，真的舍不得。

再一个事实是，目前很多农村养老院的环境并没有那么好，在很多人的观念里，农村养老院里住的是一群“特殊人群”。所以，很多农村老人总感觉住在养老院不自在，不舒服。

再加上现在在养老院服务的人员素质参差不齐，有些人会对老年人嘘寒问暖，但也有极少数人对老年人没有耐心。大家也时不时会在网上看到关于养老院工作人员虐待老人的新闻，很多老人怕在养老院遭人虐待，这就导致老年人更不愿意去养老院了。

③ 敬老院可以聘请60岁以上的服务人员吗

不犯法。我国目前并没有禁止工地雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同。

60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，所签订为劳务合同。60岁不受劳动合同法的约束（调整），只能受《民法通则》和《合同法》的调整。

④ 为什么农村老人，都不愿去养老院

农村建立的养老院多半是五保老人的住所，有子女，亲人的是不能入住的，或许老人不愿入住有几点：1：老人担心入住养老院是子女不要老人了，是子女的负担，有负面情绪，不能理解2：害怕周围的人说有子女还送老人入住养老院是子女没孝心，因为传统观念太强没有转变过来，需要及时说明情况。3：老人习惯了选择的生活不愿改变等众多因素。所以关心，爱护老人才是为人子女该做的事，希望社会各界理解关怀老人的晚年生活健康开心。

⑤ 镇敬老院工作人员属什么工种

镇一级的敬老院通常有三个工种，一个是行政管理，一个是后勤服务，还有一个是专业医护，需要根据工作人员具体负责的事务来具体确定。

⑥ 农村的老年人没有子女的可以免费进养老院吗

因在民政部门工作，养老设施建设和管理是部门的法定职责，我来简单回答一下这个问题。

题主的问题说得很含糊，年龄、身份、收入等方面的情况一概没提。简单地说，这类老人分为两类：

1、特困供养老人。依据目前政策，只有符合特困人员供养标准的老人，才有可能免费进入养老院养老。其具体条件为：无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人或者有法定赡养人但无赡养能力。也就是通常所说的“三无人员”中的老人。这类老人年龄必须达到60周岁以上。正是因为符合特困人员供养条件，经过法定程序批准，才按月发给特困人员供养金，保障日常生活；同时按生活自理能力的具体情况，发给特困人员照护补贴。整个社会，符合特困人员条件的老人比例是很小的，大概只有0.5％左右。

综上，目前我们只能这样说：只有特困人员中的老人，在当地有养老机构、有空闲床位的情况下，才能免费进入养老机构养老；不符合特困人员条件的老人，不可能免费养老，这是毫无疑问的。

这里要重点强调一下：分散供养的特困人员，一旦进入养老机构集中供养，其供养金也由分散供养标准改为集中供养标准。其供养金则集中拔付给养老机构，由养老机构统一使用，不再发给个人，只是每人每月发几十元零花钱而己。对此，欲进入养老机构养老的持困人员也要心中有数。

对于绝大多数农村老人来说，居家养老依然是主要的养老方式。即：由儿女们负责生活和日常照料、护理。并且，在可见的近些年里，情况不会发生大的变化。要进入私营养老机构，那高昂的养老费用也不是一般的农村家庭所能承受的。对此，全社会也要有清醒的认识和了解。

⑦ 两会后农村敬老院工作人员待遇问题

各地没有统一标准，但社会养老、政府养老是今后的发展超势，相信工作人员的待遇只会越来越高。

⑧ 想了解一下有没有敬老院需要服务员工作的谢谢

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以版写好几点：

1、你都做了哪些权事，简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。

⑨ 敬老院工作人员具备条件

1、全心全意为抄老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；
3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；
4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；
5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；
6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；
8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。