你好！看了你的描述，在敬老院的工作人员是否有退休，这个问题，需要有办理十五年社保，年龄六十周岁可以办理退休，领取月退休金，如果敬老院的工作人员没有办理社保，就没有退休金，祝好运！
Ⅱ 养老院缴纳保障金或者押金合理吗
养老抄院一般都会收取一定的保障金作为老人遇到突发情况的应急资金，毕竟子女不在身边，出于双方考虑，缴纳这个是可以理解的。 国家在这块还没有相关法律，只要缴纳金额不是特别多，不存在违法行为。一般好一些的养老院收取大概8000-1W。选择一些实力雄厚、口碑信誉好的养老院是关键。
Ⅲ 上海市闵行区敬老院职工养老金交多少
以职工工资收入作为缴费基数，单位缴纳基数的22%，个人缴纳8%，
收入低于专2338元的以2338元作为最属低缴费基数，单位缴纳514.4元/月，个人缴纳187元/月，
缴纳社保后个人的月收入不得低于1280元。
以上数字在每年4月份调整一次。
Ⅳ 民营养老院员工5险一金如何交
5险1金的缴纳额度每一个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
养老保险回缴费比例：各类企业按职工缴答费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部份由企业代扣代缴。
医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部份进个人账户。
失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。
住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。
Ⅳ 在养老院上班有没五险一金
在养老院上班抄不一定享受五险一金，如果在养老院上班（保洁员）不一定能享受五险一金的待遇，如果行政管理员，属于这种情况，一般都是享受有五险一金的待遇 。具体的情况，还是看当时用人单位的签的合同，是否写明有这样的待遇。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
Ⅵ 敬老院的管理人年终有奘金吗
就得看敬老院是国营的还是私人的那也得看老板什么太度了
Ⅶ 公立养老院职工享有五险一金吗
五险一金都是必须交的 公立的肯定有啊 没有的话不符合国家规定
Ⅷ 民营养老院员工如何交5险一金
5险1金的缴纳额度每一个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 养老回保险缴费比例：答各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部份由企业代扣代缴。 医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部份进个人账户。 失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。 住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。
Ⅸ 敬老院服务人员当地民政局为什么不给买五险一金
敬老院的员工应当由敬老院上社保
Ⅹ 敬老院职工当地政府是否应该给缴纳五险
属于劳动法规规定必须缴纳的：
养老保险、医疗保险、失业保险：由用专人单位与员工以员工缴费属工资为基数，按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。
生育保险、工伤保险：由用人单位以全部职工缴费工资为基数，按规定的比例缴纳。