养老院灾害

❶ 日本一老人院遭洪水淹没，现场伤亡情况如何

日本一老人院遭洪水淹没，现场共发现14人处于心肺停止状态，另有3人患上低体温回症已送往医院接受答治疗。

7月4日当地傍晚将近5时左右，熊本县知事蒲岛郁夫对媒体表示，因球磨川泛滥，大水导致一所位于球磨村、名为“千寿园”的老人养护之家淹水，14人呈现OHCA（到院前心肺功能停止）状态。

熊本日日新闻报道，“千寿园”除了有14人呈现心肺功能停止的状态，还有3人出现失温症。日本TBS电视台报道，这场大雨已造成熊本县全县2人死亡、15人无生命迹象。

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熊本县灾情情况：

7月5日，日本熊本县拍摄到的民众在地面上留下的求救信号。日本九州地区熊本县4日以来出现河流泛滥、山体塌方等自然灾害，已造成数十人死亡。

另外，暴雨导致一些地区道路受阻，救援人员无法抵达，至少30个地区处于孤立状态。因此，伤亡人数可能继续上升。不少地区出现巨大的“SOS”字样，相信是受困民众在地上求救的留言。

九州电力透露，县内截至5日下午7点约4500户仍然停电。球磨村九成以上家庭停电。气象厅表示，到6日为止雨势可能增强，呼吁警惕进一步受灾。

❷ 办养老院的可行性报告

写养老院可行性报告，找“海南方能投资顾问有限公司”代写,甲级资质。养老院建设，主要是提供老人修养的场所，所以在编写时需要注意的细节非常多。个人编写养老院可行性报告，总会有偏漏，所以，找公司代写比自己代写价值会更高。
国际养老院可行写报告编写纲要
前言
第一章概论
第二章养老产业现状与发展
第三章项目背景和特点
第四章项目的建设内容
第五章项目的技术与保障体系
第六章管理与经营
第七章行业与市场分析
第八章市场营销策略
第九章项目经济效益分析
第十章融资计划
第十一章财务预测
第十二章风险控制
第十三章结论
第十四章附件清单

❸ 养老院属哪个部门管

养老院分为公办和民办两种形式，分属不同到部门管理。

具体如下：

1、公办形式的养老院由政府民政部门设立，归民政部门管理；

2、民办形式的养老院有两种：

（1）由民政部门批准设立，按归属地管理形式，基本由区（县）一级民政部门管理。

（2）在工商行政部门申请批准成立，这就归工商部门管理。

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一、民政部职责如下：

1、拟订民政事业发展规划和方针政策，起草有关法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、承担依法对社会团体、基金会、民办非企业单位进行登记管理和监察责任。

3、拟订优抚政策、标准和办法，拟订退役士兵、复员干部、军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工安置政策及计划，拟订烈士褒扬办法，组织和指导拥军优属工作，承担全国拥军优属拥政爱民工作领导小组的有关具体工作。

4、拟订救灾工作政策，负责组织、协调救灾工作，组织自然灾害救助应急体系建设，负责组织核查并统一发布灾情，管理、分配中央救灾款物并监督使用，组织、指导救灾捐赠，承担国家减灾委员会具体工作。

5、牵头拟订社会救助规划、政策和标准，健全城乡社会救助体系，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、生活无着人员救助工作。

6、拟订行政区划管理政策和行政区域界线、地名管理办法，负责县级以上行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的审核工作，组织、指导省县级行政区域界线的勘定和管理工作，负责重要自然地理实体以及国际公有领域、天体地理实体的命名、更名的审核工作。

7、拟订城乡基层群众自治建设和社区建设政策，指导社区服务体系建设，提出加强和改进城乡基层政权建设的建议，推动基层民主政治建设。

8、拟订社会福利事业发展规划、政策和标准，拟订社会福利机构管理办法和福利彩票发行管理办法，组织拟订促进慈善事业的政策，组织、指导社会捐助工作，指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作。

二、民政部机构设置

1、社会福利和慈善事业促进司

拟订社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保护政策；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票发行管理办法；管理本级彩票公益金；拟订社会福利企业扶持政策；组织拟订促进慈善事业发展政策；组织和指导社会捐助工作。

下设：综合处、福利彩票处、慈善和社会捐助处、老年人福利处、残障人福利处

2、社会事务司

拟订婚姻、儿童收养和殡葬管理政策；推进婚俗和殡葬改革；指导涉外和涉港澳台居民、华侨、边民婚姻管理；承办政府间儿童收养政策协调事宜；协调省际生活无着人员救助工作；承担全国婚姻登记信息管理工作；指导婚姻、殡葬、收养、救助服务机构管理。

下设：生活无着人员救助管理（综合）处、殡葬管理处、儿童福利和收养处、未成年人（留守儿童）保护处、婚姻管理处

参考资料来源：网络—民政部

❹ 发生在养老院内死亡事件,护理人员怎么写检讨书

1.《护士条例》施行前已经取得护士执业证书的人员，可以 B
A 经中央政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书
B 经省级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书
C经市级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书
D经县级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书

2.护士参与医疗卫生机构的民主管理，主要包括 B
A 指导权和领导权B 批评权和建议权C 决策权和管理权D 监督权和控诉权

3.以下由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律文件是 D
A 《临床输血技术规范》B 《人体器官移植条例》
C 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》D 《中华人民共和国执业医师法》

4.以下哪项不属于专科护士的职能 D
A 提供某一领域的临床护理服务B 开展专科领域的护理研究
C 对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议D 对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导

5.关于护士执业记录，错误的说法是 D
A 建立护士执业记录是依法行政、科学行政、科学管理的需要
B 是卫生行政部门进行护士执业注册变更、延续的依据
C 包括护士执业良好记录和护士执业不良记录
D 执业不良记录仅限于护士违反《护士条例》有关规定所受到的处分、处罚

6.以下关于护士参加专业培训的说法，正确的是 A
A 护士应该接受终身教育B 护士接受专业培训与医疗卫生机构无关
C 护士接受专业培训应以基本知识和技能为主D 护士接受专业培训会导致护理工作质量下降

7.关于医学照顾与生活照顾的相同和差别，错误的描述是 D
A 两者都是帮助有需要者完成身体所需要的日常活动B 医学照顾基于专业的知识和技能
C 医学照顾要以保证健康、生命安全和利于康复为目标 D 两者没有本质区别

8.护士的在职培训不包括 C A 岗位培训B 学历教育C 学校教育D 继续教育

9.注销护士执业注册的正确含义是 D
A 是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书
B 不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的，由有关行政机关予以注销
C 具备取得护士执业注册的条件，但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以注销
D 护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以注销执业注册

10.关于处方权，叙述正确的一项是 C
A 凡是执业医师都有处方权B 执业助理医师有独立处方权
C 经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权D 经注册的执业助理医师在执业地点取得相应的处方权

11.《国际护士伦理学国际法》规定的护士基本职责不包括 A
A 提高舒适B 保护生命C 减轻痛苦D 增进健康

12.护士在工作中面临的化学性危害因素主要包括 C
A 血源性疾病病原体B 乳胶手套引起的过敏反应
C 放射性药品产生的放射性伤害D 长期站立导致的静脉曲张

13.关于医师和护士的关系，下列说法错误的是 C
A 医疗和护理是既有合作又有分工的两个专业
B 在如何护理病人的问题上，应该由护士作出决策，进行组织安排
C 护士是医生的助手或部下D 护理要根据诊断、治疗进行，但不等于护理工作没有相对独立性

14.国家的根本法是 C A 刑法B 民法C 宪法D 诉讼法

15.关于紧急救护，以下说法错误的是 D
A 遇有患者病情危急时，护士应立即通知医师B 医师不能马上赶到时，护士应当先行实施必要的紧急救护
C 护士实施必要的抢救措施，要避免对患者造成伤害D 护士有权独立抢救危重病人

16.《护士条例》施行以前，护理工作中不存在的问题是 B
A 护士的合法权益缺乏法律保障B 一些护士不能全面严格地履行护理职责
C 部分医疗卫生机构随意减少护士职数，致使医护比例严重失调
D 有用“护工”替代护士从事护理工作的趋势

17.将“护士的沟通技巧及职业压力调试”作为培训内容的是以下哪个专科护士培训 B
A器官移植专业护士B 肿瘤专业护士C 急诊护士D 手术室护士

18.中药饮片处方其计量单位为 A A 克（g）B 两C 千克D 毫克

19.关于医院感染的概念，错误的描述是 C
A 住院病人在医院内获得的感染B 在医院内获得出院后发生的感染也属医院感染
C 入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染D 医院工作人员在医院内获得的感染

20.事业单位职工享受带薪年休假的条件是连续工作满 A A 1年B 2年C 5年D 10年

21.护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是 A
A 正确执行医嘱B 拒绝执行有问题的医嘱C 紧急状态下的救护措施D 尊重、关心、爱护患者

22.下列属于护士执业所需要的非物化的条件的是 D A 设备B 环境C 物品D 技术规范

23.关于《护士条例》，以下说法正确的是 A
A 自公布之日起生效B 只对护士有规范作用C 没有溯及力D 由全国人大常委会公布施行

24.对于长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书，我国目前对于护龄C 年的护士颁发荣誉证书 A 20B 25C 30D 35

25.目前政府采取的踧踖护理事业发展的措施主要体现在 A
A 《护士条例》B 《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》
C 《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》D 《中华护理学会章程》

26.某护士原在A省执业注册，因工作调动变更执业注册到B省，后又调动变更执业注册至C省，当其需要执业注册延续时，应向以下哪个部门申请 C
A A省卫生厅B B省卫生厅C C省卫生厅D A省或C省卫生厅

27.《护士条例》制定的过程中，护理界反映最为突出的问题是 D
A 护士工作条件问题B 护士地位问题C 护患关系问题D 合同制护士问题

28.社区护理服务的关注人群不包括 C
A 老龄人口B 诊断明确的慢性病患者C 急诊患者D 妇女和儿童

29.劳动者进行职业病诊断，应在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行 C
A 用人单位所在地B 本人居住地C用人单位所在地或本人居住地D 全国范围内任意

30.医疗废物在医疗卫生机构暂存的时间不得超过 B A 24小时B 2天C 5天D 10天

31.以下可作为申请护士执业注册的学历证书是 B
A 成人高等学校全日制护理学专业专升本毕业证书B 普通中等专业学校三年制全日制普通中专毕业证书
C 普通高等学校夜大学护理学专业大专毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业本科毕业证书

32.以下属于护士权利的是 D
A 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 保护患者隐私
C对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议D 发现患者病情危急，立即通知医生

33.医疗卫生机构发生以下应被处罚的情形，卫生部门不作为执行处罚的政府主管部门的是 D
A 护士配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准
B 允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动
C 允许未办理执业地点变更手续的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动
D 未执行国家有关工资、福利待遇的规定

34.申请护士执业注册应具备的条件有“具有完全民事行为能力”，具有“完全民事行为能力”的人一般是指年龄在B 以上的公民 A 16周岁B 18周岁C 20周岁D 22周岁

35.2006年国际护士节的主题是 A
A 保证安全的护士配置，保障患者的生命安全B提高社区护理品质，引领初级卫生保健
C 无论何时何地 护士永远为你服务D 为了病人安全，抵制伪劣药品

36.关于医疗机构对护士在职培训的义务，叙述错误的一项是 D
A 应当制定本机构护士在职培训计划B 应当实施本机构护士在职培训计划
C 保证护士接受培训D医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训

37.目前的护理理念是 B
A 以疾病为中心B 以病人为中心C 以病人的需要为中心D 以人的健康为中心

38.以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是 A
A 未成年人B 孕期女职工C 哺乳期女职工D 患有慢性病的职工

39.专科护理领域护士培训大纲》规定，各专科护士培训的对象都是具备 B以上临床护理工作经验的注册护士 A 1年B 2年C 3年D 5年

40.以下不属于医疗废物的是 D
A 使用过的注射器针头B 传染病人的生活垃圾C 包扎伤口拆下的敷料D 骨折病人的饮料瓶

41.以下属于护士义务的是 C
A 按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险
B 获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称
C 参与公共卫生和疾病预防控制D 对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议

42.针刺伤可以传播多种血源性传染病，被刺伤的医务人员中，护士占 C
A 50%B 60%C 80%D 90%

43.《医院管理评价指南》规定的，综合医院病房护士与床位的比例应该为 B
A 0.33：1B 0.4：1C 0.5：1D 1：1

44.护士执业资格考试办法的制定者是 C
A 国务院卫生主管部门B 国务院卫生主管部门和教育部门
C 国务院卫生主管部门和人事部门D 国务院卫生主管部门、人事部门和教育部门

45.护士在执业活动中有以下情形之一，县级以上地方人民政府卫生主管部门可以责令改正，给予警告，但应除外 C
A 发现患者病情危重未立即通知医师B 泄露患者隐私
C 发现医嘱违反诊疗技术规范的规定仍予执行
D 发生自然灾害等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护

46.护士履行的护理活动是指 A
A 诊疗技术规范中规定的护理活动B教科书中规定的护理活动
C 医院制定的护理常规中规定的护理活动D 患者不能进行的护理活动

47.社区护理人员的初级任职资格可以通过以下哪种途径获得 C
A 普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后可获得
B普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后经一年社区护理培训并考试合格可获得
C 参加全国卫生专业技术资格考试的护理学专业考试获得
D 全日制护理学专业大学本科毕业后可直接获得

48.重症监护（ICU）护士培训的时间为 C A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月

49.专科护士培训理论和业务知识的集中学习时间是 A
A 1个月B 1.5个月C 2个月D 2.5个月

50.医疗事故技术鉴定费用的支付原则 D
A 医疗机构支付B 患方支付C 提出医疗事故处理申请的一方支付
D 属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；不属于医疗事故的，由提出医疗事故处理申请的一方支付

51.行政区域内护士执业良好记录和不良记录应由以下哪个部门建立 C
A 县级以上地方人民政府卫生主管部门B 市级以上地方人民政府卫生主管部门
C 省级以上地方人民政府卫生主管部门D 中央人民政府卫生主管部门

52.医疗护理质量的核心是 C
A 保障医务人员安全B 提高患者治愈率C 保障患者安全D 减少差错事故发生

53.通过追究违法者的法律责任，不仅对违法者具有教育、威慑的作用，而且可以教育其他社会成员依法行事，不做有损国家、社会、集体、他人合法权益的事。这是法律责任的 C
A 惩罚功能B 预防功能C 规范功能D 救济功能

54.《医务人员艾滋病病毒执业暴露防护工作指导原则（试行）》规定，对 均应视为具有传染性的病源物质 D
A 所有病人的血液B 所有病人的体液C 被血液、体液污染的物品D 上述均是

55.目前我国实行专业技术职务制度是 C A 合同制度B 终身制度C 聘用制度D 代管制度

56.医疗卫生机构接到患者投诉护士，应当进行调查。调查的对象应该包括 D
A 仅包括患者本人B 仅包括当事护士C 患者本人和当事护士D 患者本人和当事护士及其同事、护士长

57.护士因不履行职责受到投诉的，医疗卫生机构的作法，不正确的一项是 C
A 进行调查B 对于调查结果属实的，对护士作出处理
C 调查结果和处理情况应保密D 调查处理情况告知投诉人

58.我国恢复本科层次的高等护理教育是在 B
A 1980年B 1983年C 1985年D 1992年

59.到社区卫生服务机构工作的护师，参加全国卫生专业技术中级资格考试，可以 A
A 提前一年考试B 提前二年考试C 免考其中一门D 免考其中两门

60.医师开具处方和药师调剂处方应遵循的原则不包括 B
A 安全B 无害C 有效D 经济

61.以下护士在执业活动中的表现，错误的是 B
A 发现患者病情危急，立即通知医师
B 抢救垂危患者时，不能实施紧急救护，必须遵医嘱
C 发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，向开具医嘱的医师提出
D发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，如有必要，向该医师所在科室负责人报告

62.护士执业的根本准则是 A
A 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 在执业活动中发现患者病情危急，应当立即通知医生
C 尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私D 参与公共卫生和疾病预防控制工作

63.护士执业注册证书主要内容不包括
A 护士本人基本情况：姓名、性别、年龄、民族B 护士执业地点
C 颁发护士执业注册证书的卫生行政部门以及签章D 护士的学历、职称

64.以下情形中，不应撤销护士执业注册的是 D
A 非卫生行政部门进行的护士执业注册B 以欺骗、贿赂等不正当手段取得的护士执业注册
C 违反法定程序作出的护士执业注册D 护士亡或者丧失行为能力

65.被HBV感染患者用过的针头刺伤，发生HBV感染的危险为 B
A 5%B 10%C 20%D 30%

66.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但除外 B
A 必须依照诊疗技术规范B 必须有医师在场指导
C 根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D 避免对患者造成伤害

67.关于职业健康检查，下列错误的说法是 B
A 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B 职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人
C 执业健康检查的费用由用人单位承担
D 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

68.以下符合处方规则的叙述是 C
A 每张处方最多写2名患者的用药B 西药和中成药必须分别开具处方
C 一般应注明临床诊断D 开具处方后应留有一段空白再签名

69.第二类精神药品处方用纸为 B
A 淡黄色，右上角标注“精二”B 白色，右上角标注“精二”
C 淡红色，右上角标注“精二”D 淡绿色，右上角标注“精二”

70.以下属于医疗事故的是 C
A 在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果
B 无过错输血感染造成不良后果
C 药物不良反应造成不良后果D 因患方原因延误诊疗导致不良后果

71.《医院管理评价指南》规定的，重症监护病房护士与床位比为 C
A 1-2：1B 2-2.5：1C 2.5-3：1D 3-3.5：1

72.某护士因故被吊销执业证书，当其申请再次执业注册时至少应在被吊销执业证书之日起 C
A 半年B 一年C 二年D 三年

73.我国护理专业学术团体是 A
A 中华护理学会B 中国医院协会C 中华医学会D 中华预防医学会

74.《护士条例》规定的医疗卫生机构的职责中，不包括 D
A 按照卫生部的要求配备护士B 为护士办理执业注册C 保障护士合法权益D 加强护士管理

75.护工的工作应仅限于提供 B
A 静脉推注药液（不包括静脉穿刺）B 基础的生活照顾和床位清洁卫生C 生命体征测量D 口腔护理

76.法定的传染病责任报告人是 C
A 传染病病人B 传染病病人家属C 医疗机构的医务人员D 未执行责任的医务人员

77.受到国务院有关部门授予的全国卫生系统先进工作者荣誉称号的护士，享受以下待遇 A
A 省部级劳动模范、先进工作者B地市部级劳动模范、先进工作者
C县级劳动模范、先进工作者D医疗卫生机构劳动模范、先进工作者

78.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，到2010年，大专层次的护理教育招生比例应达到 B A 20%B 30%C 40%D 50%

79.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，发展护理事业的核心在于 A
A 满足人民群众不断增长的健康服务需求B 提高护士专业水平
C 提高专科领域的护理技术水平D 大力发展社区护理

80.以下不包含在工资总额中的项目是 A
A 奖金B 计时工资C 津贴D 劳动保护的各项支出

81.护士从事护理活动唯一合法的法律文书是 B
A 《护士条例》B 护士执业证书C 护理或助产专业毕业证书D 《护士管理办法》

82.以下不属于岗位培训的是 C A 岗前培训B 在岗培训C 继续教育D 转岗培训

83.以下不属于应该撤销护士执业注册的情形是 A
A 护士执业注册有效期届满未延续B 行政机关工作人员滥用职权作出的准予行政许可决定
C 违反法定程序作出的准予行政许可决定D 对不具备申请资格的申请人作出的准予行政许可决定

84.对于患职业病的护士，应享受以下权利，但除外 D
A 依法享受国家规定的职业病待遇
B 诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

85.灾害事故医疗救援工作的主管部门是 A
A 县级以上政府卫生行政部门B 县级以上综合性医疗机构
C 省级政府卫生行政部门D 省级综合性医疗机构

86.以下可作为申请护士执业注册学历的是 C
A 成人高等学校护理学专业毕业证书B 网络教育护理学专业毕业证书
C 独立设置的学院普通高等教育护理学专业毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业毕业证书

88.关于处方，下列说法错误的是 D
A 由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动为患者开具的医疗文书
B 由取得药学专业技术职务任职资格的药师审核、调配、核对的医疗文书
C 是作为患者用药凭证的医疗文书D 医疗机构病区用药医嘱单不属于处方

89.受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是 C
A 受聘人员在试用期内B 女职工在孕期、产期和哺乳期内
C 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D 患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

90.以下不享受当年年休假的情形是 C
A 职工请事假10天累及以上且单位按照规定不扣工资的
B 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上的

91.以下高（中）等医学院校不同学制毕业生，不能申请护士执业注册的是 D
A 5年制大学本科B 3年制大学专科C 3年制中专D 2年制中专

92.依照相关法律法规，对扰乱医疗卫生机构秩序、致使医疗教学、科研不能正常进行、尚未造成严重损失的，应处 A
A 警告或者二百元以下罚款B五日以下拘留或五百元以下罚款
C 五日以上十日以下拘留D十日以上十五日以下拘留

93.护士继续教育的学习目的是学习 D
A 基本理论、基本知识、基本技能B 疾病的诊断、治疗知识
C 护理管理、护理教育、护理研究知识D 新理论、新知识、新技术、新方法

94.以下对于由于职业原因使护士受到的伤害描述，错误的是 D
A 接触抗癌药物造成毒性反应B 接触抗癌药物造成遗传损伤
C 接触X线造成物理性损伤D 工作风险、工作压力等造成生理性损伤

95.护士变更执业注册的内容是 C A 执业类别B 执业范围C 执业场所D 执业者姓名、出生日期

96.护士发现医嘱有以下情形的，应当执行 A
A 符合患者的诊断，剂量正确B 违反法律、法规C 违反医疗卫生管理部门规章D 违反诊疗技术规范

97.《医疗卫生津贴试行办法》规定，从事影响身体健康工作的人员领取不同级别的津贴，其依据是 C
A 工作量大小和时间长短B 工龄长短和性别不同C 条件好坏和防护难易D 危害身体健康程度

98.下列不属于尘肺的是 D A 云母尘肺B 石棉肺C 电焊工尘肺D棉尘病

99.以下类别的处方保存期限与其他三个不同的是 C
A 普通处方B 急诊处方C 第二类精神药品处方D 儿科处方

100.急诊处方用纸为 D A 白色B 淡绿色C 淡红色D 淡黄色

❺ 因为我们都很少在家，我姥爷就想进入养老院。我想了解一些关于养老院的法规。一般性的就可以。

农村敬老院章程

一、坚持以人为本，民主管理，文明办院，敬老养老的办院方针。
二、敬老院以供养五保对象为主，优先接收孤老优抚对象入院供养。提倡敬老院向社会开放，吸收社会人员自费代养。精神病患者、传染病人不得接收入院。
三、敬老院供养人员要遵守敬老院的规章制度，树立以院为家思想，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助。
四、供养对象入院和出院按照相关要求办理入院和出院手续。
五、敬老院经费来源为农村五保供养金和政府支持，院办经济收入和社会捐赠为必要补充。
六、敬老院要经常组织院民学习有关方针、政策，定期召开民主生活会，加强院民思想教育，提高院民思想觉悟。
七、敬老院实行院长负责制，负责全面工作。工作人员根据需要和规模配备，一律实行聘用制。
八、敬老院建立健全各项内部民主管理和服务管理制度，明确各岗位职责，做到管理制度化、规范化、标准化。
九、敬老院的生活区和生产区分设，搞好环境绿化，保持美观清洁的院容院貌。
十、敬老院要开展生产经营活动，增加经济收入，改善院民生活。院民应参加院内力所能及的劳动。
十一、对在敬老院工作中做出显著成绩的人员给予表彰、奖励。
第三章敬老院服务工作准则
一、坚持“一切为了五保对象，一切服务五保对象”的以人为本服务理念。
二、以健康长寿为中心，以思想活跃起来、身体活动起来为基本点。
三、视院民为父母，强化责任，精心服务，吃苦耐劳，敬业奉献。
四、坚持做到“三不”、“四勤”：对院民的合理要求不推诿，对特殊性格的院民不厌烦，对残疾院民不歧视，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
五、做到“五轻”：说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓澡轻。
六、尽好“五心”：服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心。
七、落实“七点”：微笑露一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点，效率高一点。
八、力争六个“第一”：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。
第四章敬老院工作人员守则
一、不阳奉阴违，损人利己。
二、不违反院内各项规章制度。
三、不先斩后奏，坚持先请示后汇报。
四、不搞个人特殊化。
五、不擅办收养人员入、离院手续。
六、不搞赌博和封建迷信活动。
七、不贪污、挪用、多吃多占供养人员生活经费。
八、不强迫收养人员参加院内体力劳动。
九、不打骂、刁难、虐待、歧视供养人员。
十、不搞铺张浪费。
第五章敬老院院民守则
一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。
二、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。
三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。
四、讲究个人清洁卫生，注意衣着整洁，保持健康良好的精神状态。
五、爱护院内设备设施，不随意涂画或张贴。
六、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。
七、不准在院内从事封建迷信及宗教活动，不准外出乞讨、捡垃圾等。
八、不赌博，不饮酒酗酒，不骂人吵架，讲文明，讲礼貌。
九、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不得私自外出。
十、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。
第二篇管理制度
请销假制度
一、敬老院工作人员、供养人员外出，必须请假，未经批准不得离开。
二、供养人员、工作人员请假由院长批准，院长请假由乡（镇）政府分管领导批准。
三、供养人员经批准外出，工作人员应交代注意事项，需使用证件的，发给有关证件，归院后交回有关证件。
四、请假外出必须如实说明请假原因，到什么地方，找什么人，以便有事及时联系和查找。
五、工作人员请病假要持有正规医院诊断书，因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准。
六、请假外出期间，参与非法活动和出现违规行为造成的一切后果，均由本人承担。
七、外出人员归院后应及时销假，因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准超假或者逾假不归的，应予以批评教育。
考勤制度
一、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。
二、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
三、以月为计算单位，迟到早退一次扣5元，旷工一天扣10元。旷工或迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
四、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。
安全管理制度
一、高度重视安全工作，把安全工作摆到重要议事日程，认真规划部署，使安全工作贯穿于生活、管理的全过程。
二、认真组织工作人员和院民学习治安法规，安全常识，增强工作人员和院民的安全防范意识，做到知法、守法、善于用法，提高依法管理敬老院的能力。加强与本乡镇派出所、应急民兵分队的联系衔接。
三、建立健全消防安全管理工作责任制，明确责任，落实到人，法人代表负总责。
四、按规定设置应急照明、电器设备和疏散通道，保持通道安全门和安全疏散楼梯畅通。
五、按照国家规定配置消防器材、设施并定期检测，平时加强保管，确保完好。
六、严禁在宿舍点明火，严禁使用炭炉，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
七、院民一律不得携带易燃易爆物品，院民所带现金或其它贵重物品可交由工作人员代管，但手续要齐全。
八、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。厨房内刀具由专人保管、存放，严禁炊事员外的院民进入厨房。严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，防止疾病传染、食物中毒。
九、建立安全工作检查制度，开展经常性的安全检查，重点预防火灾事故、触电和雷击事故、食物中毒事故、煤气中毒事故、夏季中暑事故、冬季冻伤事故等，发现问题及时整改。
财务管理制度
一、五保人员经费必须专款专用，专账管理，严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
二、实行一支笔审批制度。所有开支均需报院长审批，院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
三、严格按照财政预算集中支付要求程序报账。所有业务支出必须由经手人、证明人签字，法人代表审批，手续不全一律不予报销。
四、严格执行现金管理制度。支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，严禁以白条抵充库存现金，收入的现金要及时准确存入银行专户，不得出现坐支现象。
五、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。
六、坚持财务公开，执行收支两条线，定期向院民公布财务收支情况，加强财务监督。
七、财务人员工作变动时，账据必须列入移交。
卫生保健制度
一、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
二、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
三、室内垃圾实行袋装化，一律送往指定的垃圾池，不准随意堆放。
四、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
五、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。
膳食管理制度

一、每周制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。
二、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，做好防蝇、防蟑、防鼠、防霉变工作；餐具及时消毒，生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，保证贮藏质量，预防食物中毒和传染病；垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。
三、食堂工作人员须持有健康证，要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；非食堂工作人员不得进入食堂操作间。
四、各类食品由专人采购，一切收支以原始单据为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账，不得采购霉烂变质食物。
五、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。
六、凡患有传染病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。
七、每月公布伙食收支情况一次，接受院民监督。
生产经营管理制度
一、敬老院要积极开展种植、养殖、加工等多种生产经营项目。鼓励敬老院兴办经济实体。
二、敬老院应根据生产经营项目，成立种、养、加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动能力的院民参加生产劳动和经营活动，对表现突出且有重大贡献的院民给予适当奖励。
三、敬老院要对生产经营进行成本核算。生产经营收入归敬老院集体所有，及时入账，专款专用，定期向院民进行公示，随时接受院务会检查监督。
四、敬老院生产经营收入主要用于以下几个方面：补充院民生活费用和医疗经费；再生产的投入；补充敬老院工作经费；后续建设及维修经费的不足；对先进个人进行奖励等，任何单位和个人不得侵占、挪用。
突发公共事件处置制度
一、敬老院突发公共事件包括自然灾害、食品中毒、火灾、人为暴力事件。敬老院制定《敬老院突发公共事件处置应急预案》，并与乡镇政府《突发公共事件应急处置预案》相衔接配套。
二、出现突发公共事件后，敬老院院长要在第一时间现场处理，并立即上报乡镇党委、政府。同时组织力量转移安置院民，稳定院民情绪，防止转移过程中出现人员伤亡，确保院民生命安全。
三、隔离、保存疑似问题食品、疑似病例，配合有关部门调查取证。
四、突发公共事件应急阶段结束后，敬老院院长应当向乡镇政府汇报事件发生、发展、处置等详细情况，总结处置工作。
物资采购与发放制度
一、严格履行物资出入库手续，按发票凭证，严格验收物资品名、规格、数量。若发现伪劣物品或规格、数量、价格不相符，应拒绝入库；对验收合格的物资立即办理登记手续。
二、物资申领或发放，应由负责人签章后方可凭证由仓库保管员发放。
三、加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作，严禁烟火入库，不准闲人入内。
四、物资管理要做到“三勤”和“三防”，即：勤整理、勤检查、勤通风；防霉烂、防供不应求、防规格混杂。
五、做到厉行节约，修旧利废。
第三篇工作职责
敬老院院长职责
一、主持院内全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》等，全面落实五保供养政策。
二、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，努力把敬老院建设成环境整洁、管理规范、服务优质的精神文明窗口。
三、制定本院的长远规划和年度工作计划，逐项抓好落实；定期向乡镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。
四、坚持民主管理，定期召开工作会议和民主生活会，积极组织院民参与内务、生产、卫生、膳食等方面的管理。
五、加强自身学习，不断提高管理水平和业务能力；定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
六、抓好院内各项规章制度的落实；团结工作人员，调动工作人员的积极性；勤政廉洁，做好表率，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。
七、积极稳妥地发展院办经济，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。
八、组织院民开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
九、严格财务审批制度，加强财务管理和使用。
十、抓好敬老院治安防范、安全保卫、突发公共事件预防等工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，制定相关应急预案。深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
十一、组织对工作人员的考评考核和对院民的评比工作，积极开展争先创优活动。
敬老院会计职责
一、按照国家有关规定和本院制度，认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。
二、认真做好会计事项处理，按统一规定的会计科目做账。财务做到日清月结，及时编制记账凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。
三、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。
四、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
五、及时准确编制和上报各种财务统计报表，妥善保管会计凭证、账册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的账务工作。
敬老院出纳职责
一、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。
二、严格执行财务管理制度，不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。
三、按规定登记现金、银行日记账，做到日清月结。及时核对银行账、单，对未达款项及时查询。
四、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。
敬老院护理服务人员职责
一、热爱本职工作，全心全意为院民服务，听从指挥、服从分工，做到态度和蔼、耐心细致、热情周到，视院民为亲人。
二、负责院民房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。
三、协助院民搞好个人卫生，定期为生活不能自理的院民拆、洗、晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯。
四、对卧床不起、行动不便、饮食有困难的院民，要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累。
五、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，引导院民团结友爱，互帮互助，树立以院为家思想，做院民的知心人。
六、注意观察和清除供养人员身边的安全隐患，防止事故发生。
敬老院炊事员职责
一、热情为院民服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。
二、每周食谱公布上墙，主副食品多样化；虚心接受膳食管理委员会的监督，倾听供养人员意见，妥善安排照顾好病号，尽量符合老人的膳食营养要求。
三、搞好个人卫生，穿戴工作衣、帽上班；定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
四、严格执行食品卫生和食品安全规定，做好餐厅、厨房内外的卫生工作，餐具定期消毒，摆放整齐，保持室内外环境整洁，防止食物中毒事故的发生。
五、负责食品仓库、厨房、公用餐具、厨具的管理，随时关紧食堂门窗，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生。
六、勤俭节约，精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜。

❻ 老人在养老机构伤害致死民政局应当承担什么责任

老人在养老机构伤害致死，民政局作为主管单位，应该付有连带的责任。
《民法通则》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。

公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。

没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。

“PS住进养老院前签了个合同，如果老人发生意外养老院不负责任”养老院所签订的条款是与相关法律相违背，是无效合同条款。
养老院的主办单位以及安全保障义务人要依法承担赔偿责任。

❼ 养老院警卫风险管理规定

养老院建设综合目标

遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把养老院办成颐养天年的乐园、老龄活动的中心，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲人的效果。

养老院服务工作准则

一、坚持“一切为了服务对象”的以人为本的服务理念。

二、以健康长寿为中心，以思想活跃起来、身体活动起来为基本点。

三、视院民为父母，强化责任，精心服务，吃苦耐劳，敬业奉献。

四、坚持做到“三不”、“四勤”：对院民的合理要求不推诿，对特殊性格的院民不厌烦，对残疾院民不歧视，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

五、做到“五轻”：说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓澡轻。

六、尽好“五心”：服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心。

七、落实“七点”：微笑露一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点，效率高一点。

八、力争六个“第一”：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。

养老院工作人员守则

一、不阳奉阴违，损人利己。

二、不违反院内各项规章制度。

三、不先斩后奏，坚持先请示后汇报。

四、不搞个人特殊化。

五、不擅办收养人员入、离院手续。

六、不搞赌博和封建迷信活动。

七、不打骂、刁难、虐待、歧视供养人员。

八、不搞铺张浪费。

养老院院民守则

一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

二、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。

三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。

四、讲究个人清洁卫生，注意衣着整洁，保持健康良好的精神状态。

五、爱护院内设备设施，不随意涂画或张贴。

六、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

七、不准在院内从事封建迷信及宗教活动，不准外出乞讨、捡垃圾等。

八、不赌博，不饮酒酗酒，不骂人吵架，讲文明，讲礼貌。

九、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不得私自外出。

十、自觉锻炼身体，促进身体健康。

第二篇管理制度

请销假制度

一、养老院工作人员、入住人员外出，必须请假，未经批准不得离开。

二、养老人员经批准外出，工作人员应交代注意事项。

三、请假外出必须如实说明请假原因，到什么地方，找什么人，以便有事及时联系和查找。

四、工作人员请病假要持有医院诊断书，休病假三天以上者，需提前报请院长批准。

五、请假外出期间，参与非法活动和出现违规行为造成的一切后果，均由本人承担。

七、外出人员归院后应及时销假，因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准超假或者逾假不归的，应予以批评教育。

考勤制度

一、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。

二、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

三、以月为计算单位，迟到早退一次扣10元，旷工一天扣50元。旷工或迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

四、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。

安全管理制度

一、高度重视安全工作，把安全工作摆到重要议事日程，认真规划部署，使安全工作贯穿于生活、管理的全过程。

二、认真组织工作人员和院民学习治安法规，安全常识，增强工作人员和院民的安全防范意

识，做到知法、守法、善于用法，提高依法管理敬老院的能力。加强与本辖区派出所的联系衔接。

三、建立健全消防安全管理工作责任制，明确责任，落实到人，法人代表负总责。

四、按规定设置应急照明、电器设备和疏散通道，保持通道安全门和安全疏散楼梯畅通。

五、按照国家规定配置消防器材、设施并定期检测，平时加强保管，确保完好。

六、严禁在宿舍点明火，严禁使用电炉，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的

发生。

七、院民一律不得携带易燃易爆物品，院民所带现金或其它贵重物品可交由工作人员代管，

但手续要齐全。

八、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。厨房内刀具由专人保管、存放，严禁

炊事员外的院民进入厨房。严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料，防止疾病传染、食物中毒。

九、建立安全工作检查制度，开展经常性的安全检查，重点预防火灾事故、触电和雷击事故、食物中毒事故、煤气中毒事故、夏季中暑事故、冬季冻伤事故等，发现问题及时整改。

财务管理制度

一、实行一支笔审批制度。所有开支均需报院长审批，院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，重大支出需院务委员会集体讨论，并报董事会批准。

二、所有业务支出必须由经手人、证明人签字，法人代表审批，手续不全一律不予报销。

三、严格执行现金管理制度。支出凭证必须符合国家规定，严禁以白条抵充库存现金，收入的现金要及时准确存入银行专户，不得出现坐支现象。

四、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。

五、坚持财务公开，执行收支两条线，定期公布财务收支情况，加强财务监督。

六、财务人员工作变动时，账据必须列入移交。

卫生保健制度

一、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。

二、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。

三、室内垃圾实行袋装化，一律送往指定的垃圾池，不准随意堆放。

四、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。

五、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。

膳食管理制度

一、每天制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。

二、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，做好防蝇、防蟑、防鼠、防霉变工作；餐具及时

消毒，生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，保证贮藏质量，预防食物中毒和传染病；垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。

三、食堂工作人员须持有健康证，要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、

勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；非食堂工作人员不得进入食堂操作间。

四、各类食品由专人采购，不得采购霉烂变质食物。

五、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。

六、每月公布伙食收支情况一次，接受院民监督。

突发公共事件处置制度

一、养老院突发公共事件包括自然灾害、食品中毒、火灾、人为暴力事件。养老院制定《养

老院突发公共事件处置应急预案》，并与当地政府《突发公共事件应急处置预案》相衔接配套。

二、出现突发公共事件后，养老院院长要在第一时间现场处理，并立即上报当地党委、政府。同时组织力量转移安置院民，稳定院民情绪，防止转移过程中出现人员伤亡，确保院民生命安全。

三、隔离、保存疑似问题食品、疑似病例，配合有关部门调查取证。

四、突发公共事件应急阶段结束后，养老院院长应当向当地政府汇报事件发生、发展、处置等详细情况，总结处置工作。

物资采购与发放制度

一、严格履行物资出入库手续，按发票凭证，严格验收物资品名、规格、数量。若发现伪劣物品或规格、数量、价格不相符，应拒绝入库；对验收合格的物资立即办理登记手续。

二、物资申领或发放，应由负责人签章后方可凭证由仓库保管员发放。

三、加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作，严禁烟火入库，不准闲人入内。

四、物资管理要做到“三勤”和“三防”，即：勤整理、勤检查、勤通风；防霉烂、防供不应求、防规格混杂。

五、做到厉行节约，修旧利废。

第三篇工作职责

养老院院长职责

一、主持院内全面工作，认真贯彻执行有关养老保障政策。

二、热爱养老院事业，树立以院为家思想，努力把敬老院建设成环境整洁、管理规范、服务优质的精神文明窗口。

三、制定本院的长远规划和年度工作计划，逐项抓好落实；定期向上级业务部门汇报工作。

四、坚持民主管理，定期召开工作会议和民主生活会，认真听取院民有关内务、卫生、膳食等方面的意见和建议。

五、加强自身学习，不断提高管理水平和业务能力。

六、抓好院内各项规章制度的落实；团结工作人员，调动工作人员的积极性；勤政廉洁，做好表率，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。

七、组织院民开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。

八、严格财务审批制度，加强财务管理和使用。

九、抓好养老院治安防范、安全保卫、突发公共事件预防等工作，加强与上下级和有关部门

单位的协调，制定相关应急预案。深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。

十、组织对工作人员的考评考核和对院民的评比工作，积极开展争先创优活动。

养老院会计职责

一、按照国家有关规定和本院制度，认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋。

二、认真做好会计事项处理，按统一规定的会计科目做账。财务做到日清月结，及时编制记账凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。

三、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理。

四、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。

五、及时准确编制和上报各种财务统计报表，妥善保管会计凭证、账册等档案资料。

养老院出纳职责

一、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。

二、严格执行财务管理制度，不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。

三、按规定登记现金、银行日记账，做到日清月结。及时核对银行账、单，对未达款项及时查询。

四、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。

养老院护理人员职责

一、热爱本职工作，全心全意为院民服务，听从指挥、服从分工，做到态度和蔼、耐心细致、热情周到，视院民为亲人。

二、负责院民房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。

三、协助院民搞好个人卫生，定期为生活不能自理的院民拆、洗、晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯。

四、对卧床不起、行动不便、饮食有困难的院民，要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累。

五、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，引导院民团结友爱，互帮互助，树立以院为家思想，做院民的知心人。

六、注意观察和清除入住人员身边的安全隐患，防止事故发生。

养老院炊事员职责

一、热情为院民服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。

二、每天食谱公布上墙，主副食品多样化；虚心接受院民的监督，倾听医务人员意见，妥善安排照顾好病号，尽量符合老人的膳食营养要求。

三、搞好个人卫生，穿戴工作衣、帽上班；定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。

四、严格执行食品卫生和食品安全规定，做好餐厅、厨房内外的卫生工作，餐具定期消毒，摆放整齐，保持室内外环境整洁，防止食物中毒事故的发生。

五、负责食品仓库、厨房、公用餐具、厨具的管理，随时关紧食堂门窗，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生。

六、勤俭节约，精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜。

养老院管理制度2016-04-3020:14:28|#2楼回目录

养老院管理制度

第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。

第二条敬老院收养的对象是：

（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人；

（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。

患有传染病或精神病者，不得吸收入院。

第三条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）人民政府或街道办事处批准入院。

第四条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。

第五条敬老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。

第六条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。

有条件的敬老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建立联系，做好老人的疾病防治和定期保健体检工作，建立老人健康档案。

第七条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。

第八条敬老院应经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。逢年过节和老人生日，可举行节俭和有益的慰问、祝寿活动。

第九条敬老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、服务和小商业等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活。院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。

第十条敬老院设院长（或正副院长）、医生（卫生员）和工作人员若干名（以下统称管理人员），按入院老人总数的百分之十五至二十配备。

管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。院领导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理能力笔文化水平的人员担任。

管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以解聘。

第十一条敬老院实行民主管理，建立民主管理委员会或民主管理小组，由院长和管理人员代表、老人代表组成，其中老人代表应占三分之一以上。

民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。

第十二条敬老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评比、奖惩制度。

敬老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人代表担任。财务收支帐目要日清月结，每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。

第十三条敬老院老人的生活标准，应相当于当地群众一般生活水平，并随群众生活水平的提高而逐步调整。

第十八条对违反本办法规定的，玩忽职守、造成事故的，由敬老院或主管部门分情况对直接责任者予以批评或处分。触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

养老院工作人员管理制度2016-04-3020:15:36|#3楼回目录

工作人员管理制度

1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。

9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话，并注意水、电、煤气节约使用。

养老院护理员岗位职责

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，定时巡视。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

❽ 日本一老人院遭洪水淹没，为何今年洪灾连连

日本一老人院遭洪水淹没，今年之所以洪灾连连我觉得这是由于人类肆意破坏环境所造成的恶果，这并不是由于一天两天所造成的，而是长时间的积累，终于地球不堪重负，所以灾难也随之到来了，很多人都在为自己找借口，认为之所以今年这么多的洪灾是因为今年年份的问题，也是一种比较迷信的说法，大家宁愿去相信神灵，也不要从自己的身上找原因，更不愿意为自己的错误买单，如果真的有神灵存在，那也一定是因为我们的所作所为惹怒了神灵，神灵才会如此发怒。

从今天起就让我们一起守护我们的家园，不要在随意砍伐树木了，也不要再乱扔垃圾了，不要以为自己所做的事情微不足道，但如果每个人都能够这样去做，那将是非常强大的力量。

❾ 哪里规定养老院不允许老人抽烟喝酒吗

养老院不会规定养老，老人不可以喝酒抽烟。只是规定不准酗酒，抽烟要注意场合。

❿ 如何看待志愿者300元住养老院

7月以来，杭州滨江绿康阳光家园一共新来了14名年轻“住户”。他们每月只需支付300元，就能住进30平方米的“标间”；但有个条件：作为养老院招募来的志愿者，他们每月要完成20小时的助老志愿服务。

在许多发达国家，做义工“从娃娃抓起”，早已形成广泛共识。我们应从中看到差距。为使义工精神深入人心，德国政府早在1881年就立法，号召公民履行义务。在日本，做义工是一项荣誉。每逢地震等灾害来临，在灾后救援队伍中，都会有各个年龄段的义工，他们一边安慰灾民，一边熟练地为他们解决各种问题。

这些年，诸如一些年轻人表现出“精致利己”的问题，引发了不少关注和思考。利己，是在青少年成长过程中不断被强化的观念，到了大学阶段，就走向了“精致”。如果一个孩子，从小就成长于懂得助人为乐的环境中，并经常参与有组织的义工活动，这对于其人格完善，成为具有较高素质的公民，作用不可小觑。

少年强则国强。少年强，离不开助人为乐的义工精神的支撑。采取切实的措施，培育义工精神，推动年轻人投身公益事业，事关国家和社会的未来。

来源：中国青年报