A. 久泰养老院工资把握吗
你好，如果你在这个单位工作的话，工资是把握的，都是每月按时开工资，如果老板也有拖欠工资的情况，你可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以起诉老板，让老板支付工资。
如果老板拖欠工资，讨要工资，可以这样做。
工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
B. 北京市养老院护工一般工资是多少
6000
C. 在养老院工作一个月工资的多少钱合适
要看城市吧！ 一线和二线就得差好多呀，完善下吧，肯定有人可以帮你
D. 养老院一般工资多少
养老院一般工资都不是会很高。
E. 老年服务与管理就业怎么样，主要做什么工作，工资情况如何
老年服务与管理专业就业方向
养老机构技术服务岗位主要有：在各级养老机构（社会福利院、敬老院、老年公寓、居家养老服务中心等、从事老年人高级生活护理、康复保健等技术服务工作；养老机构基层管理岗位：在各级养老机构的行政管理、护理管理、后勤管理等岗位从事基层管理工作；老年社会工作岗位：在社区、养老机构等处从事老年社会工作。
老年服务与管理专业就业前景
据《中国老龄事业的发展》白皮书，到2005年底，全国城乡有社会福利院、敬老院、养老院、老年公寓和老年护理院等养老服务机构39546个，总床位149.7万张，床位数仅仅占到老年人总数的1.03%，与西方发达国家4~6%的数目相差甚远。各地政府正在加大机构养老方面的投入，尤其是大量的民间资本正在介入这一行业。中国人口老龄化有以下主要特点:老年人口数量大；老龄化速度快；老龄化超前于现代化；城乡老龄化水平倒置显著；老龄化进程地区间发展不平衡；女性老年人口数量多于男性。按照老年人口与护理人员配备比例3∶1测算，全国有2830万老年人生活不能完全自理，共需要养老护理员1000万人，而目前全国养老机构的职工只有22万人，其中取得职业资格的仅有2万多人，供需矛盾十分突出。同时，老年服务队伍的整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求。老年服务社会化的人才需求所催生的老年服务教育事业必然是生机盎然、大有可为的。除了机构养老，居家养老也是国家重点发展的养老模式。
为了解决老年人口急剧增长与养老服务资源不足的矛盾，更好地开展养老服务工作，以提高老年人生命生活质量，2008年1月国家老龄委、民政部等十部委联合发出“关于全面推进居家养老服务工作的意见”，大力推动居家养老服务的发展。居家养老这种养老模式，老年人在家中居住，由社会提供养老服务，它以家庭为核心，以社区为依托，以上门服务和社区日托为主要形式，被广泛的认为是符合我国国情的新型养老方式。与传统养老模式相比，这种养老模式把家庭养老和社会养老的优势功能很好地结合在一起，实现了互补结合，有利于充分利用社区资源，也有利于老年人的身心健康。居家养老的社区养老服务既可减轻家庭的生活负担，又能改善老人的护理条件，进而提高老人的生活质量，今后居家养老将成为我国养老新趋势和养老服务新模式。
老年服务与管理专业就业就业薪酬统计
通过20份老年服务与管理专业就业状况分析，老年服务与管理专业平均薪酬水平为5050元。
若按照工作经验和工龄来统计，老年服务与管理专业3-5年工资5000。
你认为上面关于老年服务与管理专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？
2老年服务与管理专业就业排名统计
老年服务与管理专业就业前景怎么样？根据545份就业数据分析出：
老年服务与管理专业在所有 1099个专业中，就业排名第560；
老年服务与管理专业在公共事业29个专业中，就业排名第17；
老年服务与管理专业在公共服务类8个专业中，就业排名第4。
3老年服务与管理专业就业区域和方向统计
老年服务与管理专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据545份就业数据分析出：
需求老年服务与管理专业最多的地区是 上海，占36%；
需求老年服务与管理专业最多的方向是 房地产，占16%。
除了上述就业地区和方向外，老年服务与管理专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：
老年服务与管理专业就业方向分布
排名 方向 占比
1 房地产 16%
2 医疗/护理/卫生 15%
3 金融/投资/证券 12%
4 互联网/电子商务 10%
5 酒店/旅游 9%
6 生活服务 7%
7 中介服务 7%
8 医疗设备/器械 6%
9 多元化业务集团公司 6%
10 保险 6%
F. 养老院管理员的工资待遇是多少
这个看你管理的单位了，有些单位待遇好，有些待遇差，有的不光差，进去除了网站管内理还什么杂活都容做的，我这个四千多点，科研单位相对还是比较安逸，没有多少事情。但是有几个同学，在私人小公司，工资低不说，还动不动就扣，然后什么事都做，网站管理只是其中一部分，一个月拿到手三千都没有
G. 请问养老院的护工一个月工资多少
你好~每个城市照顾老人的护工价格还不一样，而且护工和专职保姆价格也不一样。
北京照顾老人的护工，一般是在医院里面，帮助病人一些基本的事项，比如搀扶老人上厕所啊，照顾老人吃的，引领老人去看诊体检什么的，让病人在医院里面更加顺利一点。现在2019年北京很多医院的护工是大概200元一天，得管护工吃饭的钱，基本吃医院食堂的，要求不是很高。这是实际考察和有朋友家里老人生病请护工的价格，是实实在在要掏腰包的。
而实际上，老人出院后还是要好好护理，尤其是手术后的护理，对老人的康复至关重要。不是出院了就可以放松大意了，很多老人出问题不在医院，而是在出院后在家里。
您如果是老人出院、术后回家这种情况，建议您还是找一个专业专职的照顾老人的住家保姆。有人说家属我也可以照顾他啊，但是啊，家属始终不如人家专职的人专业的。而且最好不要找家政中介的保姆，最好找专业的养老服务公司。因为老人术后的照顾更需要专业性，比如吃的可能要更加注意营养，要吃流食更合适，或者有些还插着鼻饲管需要特殊护理，还有些可能是得卧床修养，或者需要叩背排痰，或者需要进行预防压疮的护理啊等等，这些都是家政保姆做不来的。
现在在北京专业陪护老人的公司有清檬养老做得比较好，这个公司的保姆都是全职的员工，而且他们有专家团队，比较靠谱。他们有养老驿站在北京的海淀区世纪城、还有新北社区一楼临街的商铺都有驿站，可以去看看。驿站都是经过政府同意开办的，做得口碑挺好，附近的人都知道。希望能够帮到你，祝家人健康。