Ⅰ 进养老院面试会问什么问题，有谁知道请告诉我
所有面来试，归根到底就自是两件事。 首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。 所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。 会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。 养老的话会格外注重你对人口老龄化的看法，养老院可能遇到突发情况的应变意识。
Ⅱ 公务员面试真题：如何看待老龄化困境
随着社会的发展，我国已然进入了老龄化阶段，我们不得不面对空巢老人的养老问题。在浙江嘉兴的这起空巢老人悲剧中，虽然说是意外事件，但是却暴露了相关人员对空巢老人养老问题上存在很大的问题。
发生这样的悲剧，首先是他们唯一的儿子太马虎大意了，连续三个星期打电话不通才回家;其次是在社区照顾中，相关机制存在漏洞。老夫妇在政策上并不是社区居委会重点关注的对象，造成了社区照顾的盲区;最后，相对封闭“老死不相往来”的居家环境，阻断了老两口与周围邻居的联系，陷入了自生自灭的困境。最终导致了悲剧的发生。为了避免类似悲剧的重演，我们应该多方面联手共同建立针对空巢老人的社会支持网络，让他们有一个温暖的晚年。
第一、子女要主动建立与父母的联络网络，除了单线和父母联系外，还应建立起与邻居、居委会的电话联系，以便随时对老年人进行照顾、查看。
第二、空巢老人家庭也可在居委会的牵线搭桥下，自发形成支持小组，定期相互关怀慰问，或者形成一对一的家庭捆绑对子，相互扶助。
第三、以空巢老人为中心，形成社区非正规照顾支持网络，充分发动其亲属、邻居、志愿者、社区工作人员等的力量，充分对老人进行关注和照顾。
第四、在社区养老服务方面，探索建立网格化的管理体系。比如说社区它要知道哪些老人是单独生活的，他经过摸底，知道哪些老两口生活的，有一方有失能的这样的风险。
第五、完善社区养老网络化的服务体系和服务机制。政府应加大在养老方面的投入，一方面完善硬件设施，如老年饭桌、老年应急呼叫系统安装等，另一方面，完善软件服务，即壮大社区工作服务队伍，提高服务质量，如专业情感沟通、医疗保健等。
家家有老人，人人有老时。关注老年人的今天，就是关注我们自己的明天。我希望我们能立刻行动起来，从身边做起，从小事做起，真正能够做到关爱老人、传递温暖。
Ⅲ 养老保险，公务员面试
你主要了解一下该部门的政府职能就可以了，不会问很专业的问题的~放心~
Ⅳ 公务员面试题：街道建一个老人活动中心，下辖各个居民组都希望建在自己片区内，意见纷纷，你怎么解决
您好，华图教育为您服务。
建设老人活动中心，不仅能为辖区老人提供一个活动场所，丰富老人的晚年生活，而且体现党和国家对老年人的关怀和体贴，在规划过程中，出现了群众争取要求在本辖区内建设的现象，更说明了人民群众对活动中心的迫切需要，为此我必须做好调研，从以下几个方面进行解决：
第一、组织本单位的人员成立调查小组，分别到辖区的每个片区进行调查，了解该区的老年人的基本情况；
第二、对收集到信息进行汇总分析，初定该老人活动中心的地址选在位置处于各片区中心区域。
第三，上报领导审批，并将该方案对群众公示，向群众说明方案设计的出发点，取得群众的理解和支持，最终予以实施。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
Ⅳ 培训养老院长面试应该说点什么
很多人都认为会护理是做院长的条件，但我认为院长必须是个综合人才，而不是专业人才，要具备以下2点中的一点才能更好的管理并运营一家养老院。1、具备综合的管理才能。2、具有市场意识。具有综合管理才能你才能协调各部门之间的衔接，找出问题的关键并解决。具有市场意识你才知道怎么挣钱怎么省钱，为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好，所以我觉得如果你想当院长，应该多培养自己在这些方面的能力
Ⅵ 去养老院上班需要考公务员吗
重庆点睛教育提醒你，养老院属于事业单位，你可以通过考公务员，事业单位进去也可以通过单位自招考试进去，自己招的是非编制的，就是所谓的工勤合同工
Ⅶ 公务员面试 怎样解决老有所养
【热点再现】
当前，中国已经进入人口老龄化快速发展阶段。据统计和估算，2012年底中国60周岁以上老年人口已达1.94亿，2020年将达到2.43亿，2025年将突破3亿。老人的数量越来越多，养老的模式却双线遭遇“狙击”：传统的“养儿防老”模式因为“4—2—1”家庭倍增，渐渐成了年轻人的“不能承受之重”;机构养老也因经费问题而形成了“公立的住不上，私立的住不起”的格局。
而修订“老人法”，设立“老年节”体现了国家对老年人合法权益的尊重与保障，也折射出中国社会对于养老问题的焦虑。近几年来，“空巢老人”、“失独老人”一次次冲击着我们的内心，而诸如“延迟领取养老金”、“以房养老”等话题又一次次触动社会敏感神经。
【热点解读】
养老难只要体现在两方面的压力：独生子女的生存压力和养老金支付压力。
要想处理好养老问题，可以从以下两个方面考虑：
1.在家庭养老方面，父母对子女的支撑是毫无保留的，儿女对父母也应该做到这一点。中华民族素有讲究孝道的传统，如今竟然到了需要通过立法来逼使子女“常回家看看”，这不是一种法制完备的荣耀，而是一种精神迷失的耻辱。
2.，在社会养老方面，指望国家加大投入把基本养老包下来，短期内看并不现实;指望盈利性民办养老院发善心大幅降低收费，同样不切实际。比较可行的办法是个人和国家各出一些钱，以社区为单位办起“日间照料所”，对老人的就餐和医疗提供基本服务。因为经费有限，条件必然比较简陋，但正因为条件简陋，各地都可以在花费不多的情况下把这件事做起来。
“老有所养”作为国家确立的重要发展目标需要一整套制度体系来支撑与维系，必须进一步优化、健全普遍养老金制度，大力发展养老服务，同时还要维护并弘扬优良的民族传统，用中国智慧来解决全球共同面临的问题。只有在法制规范、政府主导的同时，努力调动社会各方力量，形成以家庭为基础的多方参与、共同分担的格局，才能真正实现老有所养、老能共享的民生目标。
Ⅷ 敬老院招聘面试题
敬老院的工作非常辛苦，如果没有吃苦受委屈的思想准备，也不好干。
从事这个岗位，你主要是换位思考，对方会要求你达到一个什么样的标准呢？
我认为，主要包括以下五点：一、身体健康，无传染病，有良好的卫生习惯。二、心理健康，能任劳任怨，承受能力强，性格开朗随和。三、有必要的专业技能，如推拿、按摩、针炙等。四、有爱心。对自己家里的老人有耐心、有孝心。五、家庭内部关系和谐，家人支持你来敬老院工作。
面试的题目，万变不离其中，都是要考察你上面五个方面的东西。结合你自己的经历，把以上五个方面的事情考虑清楚、表述清晰，通过面试没有问题。
Ⅸ 关于公务员面试走后门的问题
没听说过哪个当官的收了钱给人办事。办不成还把钱给人退回去的。
Ⅹ 我是学养老的，现在要到一家养老院面试，我想知道关于类似企业的一些面试问题，大概能问什么呢主要就是
所有面试，归根到底就是两件事。
首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。
所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。
会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。
养老的话会格外注重你对人口老龄化的看法，养老院可能遇到突发情况的应变意识。