㈠ 我是一名养老院护工因上班连续24小时晚上修息了10分钟就被开除怎么办
先找劳动局仲裁，因为养老院这样的行为本身就是违反劳动法的，连续工作24小时没有休息是不可以的
㈡ 养老院上班怎么样，很累吗
一般说来不是很累，当然也需要看具体是干什么，因为老人的睡眠比较频繁，一般都有休息时间，不过一定要有责任心，面对老人马虎不得，一丁点差错都不行
㈢ 如何安排养老院老人的一天作息时间更为合理
早上7:30开饭，8:30-11:30开放活动室自由活动，中午12点开饭，13：00-15：00午休，15:00-17:00开放活动室自由活动，晚6点—7点开饭（春夏7点，秋冬6点），9点熄灯。
㈣ 求敬老院作息时间表
你说的是老年人的作息时间表吗？
7：00~7：30 老人早饭时间
8：00~8：30 做早操
9：00~10：00 老人活动（麻将、回看电影、唱答歌、读报.....）
11：00~11：30 吃午饭
12：00~14：30 午睡时间
15：00~16：00 老人活动或洗澡
17：00~17：30 晚饭
㈤ 养老院的员工是不是周六不上班的
不是的。
养老院情况比较特殊，因为有老人需要照顾和护理，
全年无休，全天24小时都要有人值班的。
㈥ 我想在养老院里打工，能用工时养老吗
首先，在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作真是太累内了，而工资真的是很低容。我在一个二线城市，一年的收入大概是五万多（所有的），离职的时候要加工资了，大概是六万左右，但我还是毅然决然的辞职了。这些工资是我白班工作十个小时，夜班工作十四个小时换来的。在工作时间，白班只有中午吃饭的时候可以休息一会，但在吃饭的时候，老人出了任何问题都要停下来处理，等处理完了，才能接着吃冷下来的饭菜。你们在电视里看到的，那种护士推着白发老人晒太阳那种事情我工作几年是一次都没有的。我对工作的印象就是冗长的走廊、处理不完的大小便和领导不断的检查。
㈦ 现在养老院住院职工休息时可以娱乐吗
住院职工休息的时候是可以娱乐的，但是要注意一个纪律，因为住院的人不是你自己，有很多人，那么你在娱乐的时候，一定要记住不能妨碍他人，因为医院里需要安静。不要大声喧哗，不要大声说话，不要弄出太大的动静。
㈧ 养老院护工基本工作时间
养老院护工劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
㈨ 哦那在养老院上班是不是没有休息的时间那日月星养老院还招员工吗
正规的养老机构执行的都是倒班制，有合理的休息时间，工资及各项福利待遇都能够得到保障，应该说是一个不错的工作，用人需求一直比较大，可以去报名应聘。
㈩ 我在敬老院上班，合同上写的是；八小时上班，每周休息一天，其实是二十四小时上班没休息，加班费也没有，
那你们上班都有打卡记录的吧,你可以用这些做为证据,拿着合同,到当地的劳动局去申请仲裁,也可以叫几个同事一起去,维护自己的合法权益