养老机构都有哪些内设机构

A. 养老院内设机构的设立理由

建设抄部有规定：
养老院的建筑设计规袭划必须符合老年人建筑设计规范指标，养老院的房屋建筑主要有老年人用房、行政办公用房和附属用房，其中老年人用房包括老年人入住服务、生活、卫生保健、康复、娱乐、活动、健身、社会工作用房。到网上也可以找到，不过都没有很详细的，我是在中国敬老院网上看到过，根据建设部《关于印窢发促菏讵孤存酞担喀发一九九五年城建、建工工程建设行业标准制订、修订项目计划（第二批）的通知》（建标〔1995〕661号）的要求，由哈尔滨建>大学主编的《老年人建>设计规范》，经审查，批准为强制性行业标准，编号JGJ122－99，自1999年10月1日起施行。

B. 顺义区人力资源和社会保障局的内设机构

一、办公室
负责机关政务工作和文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。负责拟订机关年度工作计划、总结，撰写机关年鉴、大事记等。承担信息、保密、建议、议案、提案、政府信息公开、安全保卫及其他重要事项的组织和督查工作。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施。负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据。承担本区人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议。承担重要文稿的起草工作。承担宣传和新闻发布工作。
二、政工科
承担机关及所属单位的人事任免、人员调动、机构编制、队伍建设、统战、外事等项工作。上报机关、事业单位人员计划。负责机关纪检监察、行风建设、党务、团务等工作。负责机关工作人员人事档案、工资福利等管理工作。负责拟订机关政工年度工作计划、工作制度，编撰机关政工大事记及政工年度统计报表工作。负责机关及所属单位专业技术职务和技术等级的审查、申报等管理工作。
三、公务员管理科
贯彻执行公务员管理的各项法律法规及其规章制度，综合管理公务员职位分类、录用、考核奖励、纪律、惩戒、职务任免和升降、交流、回避、辞职辞退等工作；负责各部门科级公务员非领导职务职数核定，按照管理权限和有关程序办理科级公务员职务任免备案工作；负责公务员培训的综合管理工作；负责公务员申诉控告的综合管理工作，受理本区公务员申诉控告案件；贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等规定，依法对本区公务员实施监督。
四、专业技术人员管理科
负责指导实施本区专业技术职务聘任制工作；负责职称制度改革及职称管理工作；拟订本区事业单位人事制度改革办法，并组织实施；贯彻执行事业单位工作人员管理规定；参与拟定事业单位补充人员的工作计划并组织实施；按照职责分工，承办事业单位岗位设置管理工作；拟订本区高层次专业技术人才队伍建设规划，并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；贯彻落实博士后工作政策、规划，负责本区博士后工作站的建立、服务和管理；负责专业技术人员继续教育的综合管理工作。拟订本区引进国外智力、规划和管理办法，并组织实施；负责来区工作的外国专家的管理和服务工作；负责本区外国专家聘请计划的制定并指导监督资助项目实施；负责对外交流和合作项目的实施工作。
五、流动调配科
拟订吸引外埠人才、留学人员来区创业工作政策以及高端人才激励政策，并组织实施；负责人才余缺调剂和特殊需要人才的选调工作；贯彻落实解决夫妻分居政策并组织实施；承办政策范围内各类人员的调京、家属“农转非”以及知青安置遗留的有关工作。拟订本区军队转业干部、随军家属安置工作的政策规定和安置计划，并组织实施；负责军队转业干部上岗前的培训工作；贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策。
六、工资福利与退休管理科
负责本区机关、事业单位工作人员的工资福利的综合管理工作，贯彻落实工资、津贴、补贴、奖金、福利及离休、退休、退职等有关政策；负责机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的统发审核工作；负责区属机关事业单位退休、退职人员管理工作；负责区属事业单位绩效工资的核定与管理工作。
七、就业促进科（失业保险科、农民工工作科）
组织拟订本区就业规划和年度计划、贯彻执行北京市统筹城乡就业发展政策和公共就业服务体系建设规划；拟订本区人力资源市场的发展规划和管理办法，并组织实施；建立统一规范的人力资源市场；贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人力资源市场服务机构的监督管理，规划、指导人力资源市场信息化建设工作。拟订本区毕业生就业政策和管理办法，并组织实施；负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作；贯彻落实引导和鼓励高校毕业生到农村、基层就业创业的政策。
建立健全就业、失业管理制度，并组织实施；会同有关部门拟订就业援助和特殊群体就业政策，并组织实施；贯彻执行有关失业保险的政策和制度；拟订本区就业专项资金和失业保险基金管理办法，并组织实施；负责就业、失业的预测预警和信息引导；负责关停破产企业职工分流、安置工作的协调、指导。贯彻执行农民工相关的工作政策，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设。
八、养老保险科（劳动鉴定委员会办公室）
贯彻国家及北京市养老保险法律法规和政策，贯彻落实机关企事业单位职工基本养老保险及补充养老保险政策和规划；负责各参保企业、自收自支事业单位退休人员待遇核准工作。负责各类企业职工和机关、事业单位的劳动合同制工人进行劳动能力鉴定和工伤评残工作。贯彻执行城乡居民养老保险费统筹、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；贯彻落实城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。
九、医疗保险科（公费医疗办公室）
贯彻落实医疗保险及补充医疗保险、生育保险政策，拟订本区公费医疗制度的政策和规划，并组织实施；贯彻执行医疗保险社会统筹政策；贯彻执行职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民医疗保险的待遇标准、药品目录、诊疗项目、服务设施范围以及职工生育期间的津贴标准；负责定点医疗机构、药店、社区服务站的初审、上报和日常监督检查工作；负责退休人员缴费年限的认定审批；负责补缴医疗保险费的审批；负责基本医疗保险扩面征缴有关工作；负责医疗保险救助工作。负责核定本区享受公费医疗待遇的单位、人员资格及公费医疗经费预算工作。
十、工伤保险科
贯彻落实国家和北京市工伤保险政策、法规；贯彻执行工伤预防、认定和康复政策；依据国家和北京市工伤定点医疗机构和定点康复机构的资格认定标准，对本辖区内的定点医疗机构和定点康复机构进行监督管理；负责本区企业职工、事业单位工作人员工伤认定及待遇审核工作；负责本区内行政机关工作人员的工伤认定工作。
十一、职业能力建设科
贯彻执行国家和北京市城乡劳动者职业培训政策和法律法规，负责拟订本区职业技能培训规划，并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导技工学校和培训机构师资队伍和教材建设；执行工人技术等级考核政策；负责民办职业技能培训机构的资格认定和监督管理；负责对本区劳动者职业技能培训的需求进行指导、协调管理；负责区属机关事业单位技术工人的考核与管理；监督职业技能培训学校贯彻执行各级培训政策和法律、法规，落实培训任务。
十二、劳动关系科（政策法规科）
贯彻落实劳动政策和劳动合同、集体合同相关政策；落实工时、休息休假标准和相关政策；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和办法；贯彻落实企业最低工资标准和相关政策；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责行政区域内注册企业及外地企业在本区设置的分支机构申办综合计算工时工作制和不定时工作制的审批。负责机关推进依法行政综合工作；贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规、规章制度；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。
十三、劳动监察科（大队）
负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；负责受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉；负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
十四、社会保险基金监督科
拟订本区社会保险及其补充保险基金监督制度；组织社会力量依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理；受理社会保险基金收支、管理方面违纪行为的投诉举报；监督审计社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；负责机关专项经费及所属单位审计工作。
十五、调解仲裁科
指导协调本区劳动、人事争议调解仲裁工作；贯彻执行有关劳动、人事争议调解仲裁的具体政策；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。
十六、综合财务科
负责编报部门预、决算和管理资金的使用；负责机关及所属单位财务、资产管理工作。负责各项社会保险基金的日常管理、年度决算、汇总上报工作。负责对全系统的财务管理工作进行日常的监督、检查、审计，并对本系统财务人员进行培训。
十七、监察科
监督检查顺义区人力资源和社会保障局各科室、部门贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，落实区委、区政府决策部署的情况；撰写全年纪检监察工作计划、总结，负责对本局干部职工进行党风、党纪、政纪、反腐纠风和廉政建设等方面的教育；对顺义区人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况进行监督，每半年向区纪委监察局报告一次，发现重大问题及时报告；经区纪委监察局批准，初步核实对人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员违反党纪政纪的举报；参与调查人力资源和社会保障局党组和领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；负责调查顺义区人力资源和社会保障局科级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件；协助顺义区人力资源和社会保障局党组和领导班子组织协调本局的党风廉政建设和反腐败工作；受理对顺义区人力资源和社会保障局党组、党员和行政监察对象的检举、控告，受理顺义区人力资源和社会保障局党员和行政监察对象不服处分的申诉；监督检查科室干部队伍作风建设、遵守纪律和各项规章制度、工作效率以及执法不作为行为等方面的情况；建立行风监督员队伍，组织做好政风行风评议工作；做好违法违纪案件的防范工作，制定完善内部制约监督制度，建立廉政风险防范机制并抓好落实；承办区纪委、区监察局交办的事项。

C. 养老机构内部办医疗机构怎么处理

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D. 养老院内设医疗机构

不同的地区，不同的养老院，不同的收费标准，大致都是分床位费，护理版费，伙食费这几项权的。有一些养老院会有入住资格的限制。 收费有几百元到几千元，甚至有的高达万元以上，会员制收费标准、按月收、按年收、销售产权的老年公寓费用就更不一样

E. 养老机构内设诊所将无需行政审批是真的吗

为进一步满足老年人诊疗与长期照护需求，国家卫生计生委日前发出通知要求，养老机构内部设置诊所、卫生所(室)、医务室、护理站，取消行政审批，实行备案管理。

2015年，我国发布《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》指出，支持养老机构开展医疗服务，鼓励医疗卫生机构与养老服务融合发展。国家卫计委计划生育家庭发展司相关负责人表示，专业、及时的医疗健康服务成为养老机构发展尤其是4000万失能和半失能老人的迫切现实需要。

F. 那些养老机构内部娱乐设施比较齐全

众合园方庄服务中心内设爱心理发屋、中医针灸推拿室、药房、健康咨询室、康健室、心灵加油站等一系列功能室

G. 北京市劳动和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市劳动保障局设16个职能处(室)和机关党委：
（一）办公室
协助局领导处理机关日常政务；组织起草年度工作计划和有关重要文稿；负责有关重要会议的组织；负责领导批示和会议决定等重要事项的督办工作；负责文秘、档案、保密、信访、接待联络工作；负责议案、建议、提案工作；承办北京市社会保障工作领导小组办公室日常工作。
（二）法制处
组织起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案和综合性改革政策；对本部门制定的规范性文件进行合法性审核；负责行政执法监督工作；调查研究有关法律、法规、规章和政策的执行情况；负责劳动和社会保险法规宣传普及工作及劳动和社会保险法律咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办行政复议和行政诉讼应诉代理工作。
（三）就业处
拟定劳动就业发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见。组织实施再就业工程；拟定再就业服务中心管理规则并组织实施；拟定职业介绍服务机构的发展规划和管理规则，并对其进行资格认定；按分工负责管理本市农村劳动力进城务工和外省市劳动力进京务工工作；按分工负责管理本市公民境外就业和境外人员来京就业工作；拟定有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟定防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟定破产企业人员分流安置政策。
（四）职业技能培训处
拟定职业技能培训总体规划、政策并组织实施；拟定职业技能鉴定的政策；拟定劳动预备制度实施办法；拟定就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的技术培训规划及政策；拟定技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理规则，提出培训经费的使用意见；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。
（五）劳动工资处
编制劳动和社会保险事业发展规划；拟定劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟定企业职工工作时间、休息休假制度；拟定、修订工时、休息休假标准；拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟定国有企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配。拟定劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性劳动和社会保险统计分析和预测；综合编辑管理劳动和社会保险统计资料。
（六）信访处（下乡青年工作处）
负责接待处理劳动和社会保险工作范围内的群众来信来访，并提出劳动和社会保险政策、法规方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并审批办理工人跨省市调动工作；负责有关部门特需工种工人的选调和随军家属进京的审核工作；指导区、县劳动和社会保障部门的职工调配工作。
（七）劳动争议仲裁处（ 市劳动争议仲裁委员会办公室）
建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动争议仲裁规则，综合管理劳动争议处理工作，依法处理劳动争议案件；指导区、县劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作，拟定劳动争议仲裁员培训规划和考核标准，承办市劳动争议仲裁委员会的日常具体工作。
（八）养老保险处
贯彻国家养老保险的法律法规和政策，拟定本市基本养老保险发展规划和实施方案，并组织实施；拟定基本养老保险覆盖范围，费用社会统筹、费率调整和个人帐户管理政策；拟定基本养老保险享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法，拟定基本养老保险金正常调整方案和基本养老保险金的最低保障标准；拟定非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；拟定企业职工探亲假制度和职工福利制度，拟定劳动能力鉴定政策及劳动鉴定机构管理规则并组织实施；认定劳动鉴定机构资格；拟定企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟定养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟定企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策（含基本养老待遇）。
（九）医疗保险处（北京市公费医疗办公室）
贯彻国家医疗保险、生育保险的法律法规和政策，拟定本市医疗保险、生育保险发展规划和政策并组织实施；拟定补充医疗保险政策；拟定医疗保险、生育保险费率调整政策，费用社会统筹及医疗保险待遇项目、给付标准和费用结算办法，医疗保险个人帐户管理政策；组织拟定基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构和定点药店的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟定特殊人群的医疗保障政策和管理办法；拟定企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟定职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。
（十）失业保险处
贯彻国家失业保险的法律法规和政策，拟定本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施；拟定失业保险覆盖范围、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟定失业保险基金的使用办法；拟定失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟定失业人员培训、就业指导、就业服务政策，拟定鼓励用人单位吸纳失业人员就业及失业人员自谋职业的优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业。
（十一）工伤保险处
负责本市企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称“工伤保险”）工作。贯彻国家工伤保险的法律、法规和政策，拟定本市工伤保险发展规划和制度政策并组织实施；拟定工伤保险覆盖范围、费用社会统筹及费率政策，拟定工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金使用办法；拟定工伤认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准拟定工伤评残鉴定政策；拟定工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟定工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。
（十二）农村社会保险处
贯彻有关农村养老保险的政策法规，拟定本市农村养老保险发展规划并组织实施；建立农村养老保险制度和管理体系；参与拟定农村社会养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；指导、监督农村养老保险基金的缴纳、养老金的支付和基金的增值运营。
（十三）社会保险基金监督处
监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关政策实施对社会保险基金的监督审计工作；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；受理投诉举报，查处基金征缴、管理、使用和运营中的违纪案件；负责本局其它各项专项经费的监督、审计工作；负责局属事业单位审计工作。
（十四）劳动和社会保险监察处
负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，并纠正和查处有关违反劳动法律、法规、规章的行为；负责拟定劳动和社会保险监察人员的培训规划、考核标准，并对劳动和社会保险监察人员进行资格认定，监督劳动和社会保险监察人员的执法行为；指导各级劳动和社会保险监察机构的业务工作。
（十五）财务基建处
制订本局财务管理制度和办法并组织实施；对直属独立核算单位的财务工作进行指导、监督； 负责本系统基建工作。
（十六）人事教育处
负责机关、直属单位干部队伍建设规划及部署的落实工作；按照干部管理权限负责机关工作人员的考核、任免、调配、奖惩、工资福利、退休等工作；指导直属单位人事管理工作；负责机关和直属单位机构编制管理工作；负责机关和直属单位专业技术职务评定工作；拟定本市劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施；拟定有关人事教育工作规划制度并组织实施；负责本系统安全保卫、统战、侨务、民族工作；办理本局出国（境）人员有关手续。
机关党委
负责机关及直属单位的党群工作。
纪检监察机构按有关规定派驻。

H. 怎样才能查到哪些养老院内设医疗机构实行了医保定点呢

您好！所有经人民政府民政部门批准成立的养老院里的医疗机构都是医保定点医疗机构。如果养老院里没有医保定点医疗机构，根本就没有人入住，因为所有入住养老院的人都或多或少有这样那样的疾病。谢谢阅读！