上海奉贤养老院护工

㈠ 上海养老院工作的护工，外地人多少岁退休

退休年龄50周岁，55周岁，目前内地还是这样实施的，至于要不要延长到什么时候？那是按当时的政策，2023年才能知道。详细情况，你可以咨询上海社保局。

㈡ 现在重庆养老院的护工工资是多少一个月

现在重庆养老院的护工工资是4000到6000左右。

㈢ 上海护工工资是多少上海养老院护工工资是多少

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内

㈣ 上海哪个养老院配有三甲医院背景的医生和护工

上海凯建养老院就有，而且还有多年工作的社工以及营养师。

㈤ 养老院护工理部工作总结

1、工作情况概述、工作目标的完成情况

2、思想认识、工作纪律等

3、存在问题、原因分析

4、努力方向和下一步工作计划

㈥ 养老院护工、保姆和保洁员哪个工作好

• 很多人分不清楚月嫂、保姆和钟点工之间的区别，觉得它们都是服务业，服务内容应该也没有什么差别。其实，月嫂比保姆更加专业化，而保姆服务的范围更广泛。月嫂和保姆大多数时候都是按天数计算工资的。

  保姆

  “保姆”是人们对进人家庭或从事简单家务劳动，成照看老人、病人、或看护县幼儿的服务人员的一种习惯称法。家政服务包括了许多不同的工作岗位，有住家和不住家，但人们习惯上把那些住家的，或从事简单家务劳动，或照看老人、病人，或着护婴幼儿的家政服务人员称为“保姆”。

  随着社会进步，保姆现在也需要有多种技能，如厨艺，会开车，会英语等多种特殊技能。

  月嫂

  月嫂也是家政服务的一个其体的工作岗位，但“月嫂”不是人们习惯上说的“保姆”。因为与“保姆”相比，月嫂增加了许多“附加值”。母婴护理需要科学化、细致化和人性化，这是一般的保姆做不到的。

  月嫂的工作范围：婴儿科学喂养，生活料理，洗澡、抚触、脐带护理、眼、耳、鼻、皮肤护理、生理与病理的观察区分;洗尿布、洗衣服;新生儿的人工喂养及潜能开发和启蒙训练;新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。

  钟点工

  是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种。指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。

• 701保姆和育儿嫂有什么区别

  现如今，在家政领域当中保姆已经成为了一个大范围的称呼了，因为保姆是专门做家务的，也可以在照顾小孩、老人、病人、产妇等等人群。所以说，在工作内容上是比较广泛的。但是在育儿嫂工作岗位上来说，专门进行照顾婴儿的一种专业岗位。因此，对于保姆和育儿嫂有什么区别，还是要从工作内容和待遇收入上能够区分出来的。在总结的过程中，往往在其细节上来说也是需要去了解清楚的。

  第一，照顾人群不同。因为育儿嫂是在保姆的岗位内容中慢慢划分出来的，而且是专门针对婴儿人群来进行护理的。所以说，在育儿嫂的专业程度上要更高一点，在照顾婴儿的过程中还是要仔细一点，这样才能够促进了婴儿的成长和发育。这在很多要点上来说还是要进行分析和总结的，只有这样才能够在育儿过程中的帮助上是越来越大的，这在服务角度来说还是会做到了更加专业一流的优势。

  第二，保姆和育儿嫂有什么区别?还是要从工资待遇方面入手。大部分的育儿嫂工资待遇基本上都在10000元以上，但是保姆最低只有1500-2000元之间，因此其待遇收入上的差距悬殊上是很大的。所以说，在其岗位区别上来说还是要了解清楚，才能够确定哪一种岗位上的工资待遇上更加合理一点的。在总结的时候还是会知道每一个岗位方面的要求上是有着不同之处的。

  第三，工作内容不一样。一般来说，保姆进入到别人的家庭以后，主要还是以家里的家务活为主，但是育儿嫂进入到别人家里以后，关键还是要以育儿和护理为主。这两者之间的工作内容上还是会有着绝对的差别的。所以说，保姆和育儿嫂有什么区别?一定还是需要在分析和总结工作内容过程中才能够总结出相互之间的差别，在了解到每一个岗位的要求以后，可能在工作方面的差距上还是会越来越大的，这在总结的过程中是可以看出来其区别的。

㈦ 齐齐哈尔养老院的护工如果14天一倒班让回家吗

齐齐哈尔养老院的护工，如果14天一倒班儿是让回家的。

㈧ 老人为什么在养老院被打头破血流

前不久，有媒体报道了上海春天家园老年公寓一名护理员殴打92岁老伯的事件，老伯头部遭护理员用调羹和鞋子击打受伤。

而从监控视频中可以看到，老人的头上有明显的血迹，血液从头顶顺着额头流到了眼部。
徐某承认，自己确实对老人动了手。但她表示自己本来不是想打老人的头，而是想打手。院方则辩解称：护工并没有殴打老人
，反而声称老人性侵这名女性护工。记者今天从浦东民政了解到到：上海春天家园老年公寓护理员殴打住院老人事件发生后，浦东新区民政局主要领导即带队前往调查并现场办公，第一时间了解情况，及时处理。

来源: 看看新闻Knews

㈨ 敬老院老人与护工之间有什么问题可以问

在失能老人住院期间，如果所在医院有医院所属的护工，则最好雇用院内护工，这样一旦老人有个什么闪失，还方便追究对方责任。雇用院外护工，出了责任事故，对方很可能一跑了之，家属找不到责任人追责。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
找护工的时候，不要过多考虑男女有别，只要能实际照护病人，男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。合适的护工难找，挑三拣四往往可能找到的护工不切实际，现在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
对于已经离开医院的失能老人，如果需要全托给护工照顾，往往成本比较高。若是当地有护理失能人群的专业养老院或是临终关怀医院，则选择送到这些地方去，让他们的护工代劳，这样专业和省事，也省钱些。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
有的失能老人家庭成员间歇性有空，如果为了节约护理成本，则可以在忙时把老人送到有日托服务的养老院等机构去，或是雇请日工性质的护工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，这种情况下，可以考虑雇请兼职护工。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
有不少失能老人是部分失能，虽然生活不能自理，却脾气暴躁，有部分行动能力，拒不配合护工的日常护理，饮食和喂药、换洗等极其麻烦。对于这样的情况，一方面家属要做老人的思想工作，另一方面，家属也要给与护工一定的强制权，这样才能防止老人折腾起来，护工无所适从。如果不能处理好这种情况，往往很多护工不愿意受气给干，最终很可能请不到护工。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
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黑护工问题近年来频频见报，很多人为这个事情纠缠不清。为了厘清责任，在雇佣护工的时候，一定要签署合同，明确双方的责任权利和义务。失能老人容易病逝，也容易出意外，这方面往往是家属和护工纷争的焦点，因此，相关死亡责任条款一定要有。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧

㈩ 上海养老院护工要做哪些工作

①工作内容：
主要从事对老人进行日常洗梳，并帮助老人进行各项活动工作。内
②任职要容求：
尊敬老人， 工作认真，踏实、有相关的工作经验。性格开朗，对老年人有亲和力，做事有条理，有责任心，思维敏捷，反应快，工作积极主动，服从安排。