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敬老院实践岗位

发布时间:2021-01-17 02:23:34

『壹』 兼职5家敬老院院长的职务违反劳动法吗

这个行为来说是并不是违法的事,可以进行兼职的,只要有能力承担这些事可以认知的。

『贰』 在敬老院工作的公益性岗位能转到社区吗

社区是公务员编制,敬老院一般是民间组织或者民企在做

『叁』 一个县级敬老院分设哪些岗位及各自的职能是什么

设置的岗位有:院长、炊事员、物资采购员、现金出纳、仓库保管员、医务工作员和文档管理员。

『肆』 养老院中医的岗位职责

为加强农村敬老院规范化管理,促进农村敬老院事业的健康发展,维护农村五保供养对象(以下简称供养对象)的基本权益,根据国务院新颁布的《农村五保供养工作条例》要求,结合我省实际,特制定本规范。一、基本建设规范(一)一般规范1.敬老院基本...5510

『伍』 我在敬老院工作有五年了但是一直是和派遣公司捡的合同看还有办法没有

当事人通过劳务派遣方式派遣到敬老院工作超过五年,已经违法劳务派遣相关规定,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

『陆』 为什么想要应聘敬老院管理人员职位,我该如何回答

你内心是怎么想的?如果是单纯就是想找一份工作,感觉敬老院管理工专作正好适合你,属你很想进入这家敬老院的话,可以参考下面的说法,赢得面试官的芳心,提高你的面试通过概率。
首先,从我的性格上来说,比较有耐心,外向,比较具有亲和力,比较有老人缘。
其次,我原来也有过照顾老人的经验,对老年人的心理和需求比较了解,因此我对老年人料理工作的困难很了解,如果我做了管理人员,我能够很好滴安排护理人员的工作,尽全力照顾好老人,增强敬老院的美誉度。
再次,我有过管理团队的经历,具备一定的团队管理能力,如果我担任了这个职位,我相信自己也能够很好完成这个职位的管理工作,为敬老院创造一定的价值。谢谢。
以上说法供参考哦。希望能帮到你。

『柒』 为什么想要应聘敬老院管理人员职位,我该如何回答

你内心是怎么想的?如果是单纯就是想找一份工作,感觉敬老院管理工作正好适合你,你很想进入这家敬老院的话,可以参考下面的说法,赢得面试官的芳心,提高你的面试通过概率。
首先,从我的性格上来说,比较有耐心,外向,比较具有亲和力,比较有老人缘。
其次,我原来也有过照顾老人的经验,对老年人的心理和需求比较了解,因此我对老年人料理工作的困难很了解,如果我做了管理人员,我能够很好滴安排护理人员的工作,尽全力照顾好老人,增强敬老院的美誉度。
再次,我有过管理团队的经历,具备一定的团队管理能力,如果我担任了这个职位,我相信自己也能够很好完成这个职位的管理工作,为敬老院创造一定的价值。谢谢。
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『捌』 公益性岗位的要求条件和待遇

公益性岗位的工资待遇要参照当地的社会平均工资标准,同时给缴纳各种保险。

公益性岗位申请条件:

(一)城镇零收入无业家庭成员;

(二)40周岁、男50周岁待岗失业人员;

(三)低保户低保边缘户家庭成员;

(四)夫妻双失业(待岗)人员;

(五)处于失业状态残疾、烈属、退伍军人;

(六)单亲抚养者;

(七)困难家庭未毕业高校毕业;

(八)市政府根据业工作需要确定人员申报、审批程序:

1、 符合条件业困难员所社区、街道申请并提供身份证、《业失业登记证》及相应材料。

2、街道负责申请员身份、援助条件进行审核并报县、区劳业部门县、区劳业部门负责报市劳业管理局审核。

(8)敬老院实践岗位扩展阅读

公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

参考资料

网络-公益性岗位

『玖』 江西日报2012年3月19日完整版农村敬老院招聘院长有关文件精神

2014年江西省招聘乡镇敬老院院长、会计公告
事业单位招聘网2014年5月24日讯为进一步强化全县农村五保供养服务工作,切实落实省、市民政部门、人力资源和社会保障部门、财政部门《关于加强农村敬老院机构建设实施方案》文件精神,以及县人力资源和社会保障局、县民政局关于印发《乡镇敬老院院长、会计考核聘用工作实施方案》的通知规定,决定对全县敬老院空缺的管理岗位工作人员进行公开招聘,现就有关事项公告如下:
一、聘用的岗位及资格条件
1.聘用的岗位:
三江镇敬老院院长1名(岗位代码140101)、幽兰镇敬老院会计1名(岗位代码140102)、南新乡敬老院会计1名(岗位代码140103)、塔城乡敬老院会计1名(岗位代码140104)。
2.聘用者需具备的资格条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,人品正派,有奉献精神,对老人有爱心、孝心,热爱敬老院事业,具有良好的政治素质和道德品质,无违法违纪行为,身体健康,五官端正。
(2)具有高中(含)以上文化程度,户籍必需在当地乡镇且长期在当地居住,年龄男性45周岁以下(1968年12月31日以后出生),女性40周岁以下(1973年12月31日以后出生)。
(3)敬老院会计岗位应具有会计从业资格证且从事会计工作2年以上。
简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
二、考核聘用的程序
1.报名:
①报名时间: 2014年6月3日至6月6日(上班时间)
②报名地点:南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科
③报名注意事项:报名时须携带本人学历证、身份证、户口本原件及复印件(复印件均用A4纸复印,各1份)、1寸同底免冠彩照2张,报考会计岗位的还需提供会计从业资格证原件及复印件、从事会计工作2年以上的证明。如实填写《报名登记表》并缴纳考试费50元。
2.考试:参加人社局组织的招聘统一考试,考试科目为综合基础知识(内容包括:政治理论、法律知识、经济管理、科学技术、公文写作)。考试时间地点见准考证(报名成功的考生6月16日—6月19日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证)。
3.体检、政审:按照考试成绩排名,根据各职位招聘人数1:1确定体检人数,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录的证明。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。
三、聘用
体检合格拟聘人员名单进行不少于5各工作日的公示,公示期满后按相关规定办理聘用手续,并与县民政局签订聘用合同,新招聘的人员第一次聘用合同为一年,一年后组织人员进行考核,考核合格进行续聘,考核不合格的解除聘用关系。
四、待遇及聘后管理
1、招聘的院长和会计实行编外管理,定编定岗不定人。被聘人员与县民政局签订聘用合同,实行任期目标责任制,年末由县民政局进行目标责任考核。聘期内享受事业单位国家规定的同类人员工资福利等待遇并缴纳社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。聘用人员到达法定退休年龄时,缴纳社会养老保险不足15年的,不足年限的社会养老保险由本人全部缴交。
2、被聘用人员达到法定退休年龄时,必须解除聘用合同。解聘后不再享受事业单位同类人员工资福利保险等待遇,达到法定退休年龄后,按城镇企业职工在社保局办理退休,享受社保养老金待遇。
3、聘用人员的工资和缴纳社保费(除个人承担部分)由县财政承担,其它福利待遇由乡镇按同类工作人员核发,并由所在乡镇财政承担。被聘人员由所在乡镇政府负责管理。
五、其他
1、招聘工作接受县纪委第三纪工委和社会各方面的监督,监督电话为:0791-85731370(第三纪工委)、0791-85712813(人社局)。
2、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
3、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话: 85712813)。
4、未尽事宜按有关规定执行。
附件:
《乡镇敬老院院长、会计招聘报名登记表》
二0一四年五月十五日

『拾』 2016年敬老院公益性岗位为什么不增工资

公益从字面的意思来看是为了公众的利益,它的实质应该说是社会财富的再次内分配。公容益活动是指一定的组织或个人向社会捐赠财物,时间,精力和知识等活动。公益活动的内容包括社区服务,环境保护,知识传播,公共福利,帮助他人,社会援助,社会治安,紧急援助,青年服务,慈善,社团活动,专业服务,文化艺术活动,国际合作,等等。
既然是公益性岗位,就工资而言也有付出多于收入的说法。公益性岗位从业人员工资待遇,并非按劳动合同法有关要求而增加工资,它本身也带有公益的性质。

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