❶ 关于国家对敬老院护工的工资问题和考资格证问题
考下来资格证国家也不给发工资的，以后可能会向这方面发展现在是没有的，考取资格内证去当地的民政部门去容咨询，不同的区域不一样的，不知道楼主是哪个地区的，一般去民政局问他们都知道去哪里考的，有些地方是职业技术学校负责的，有些地方是老年公寓负责的。
❷ 敬老院护工个人现年龄45，敬老院要求写免责声明，对敬老院免责声明怎么写
我所从事的工作，出现的任何安全问题，由我个人承担全部责任。与他人无关。
祝你好运，希望能得到采纳谢谢。
❸ 有哪些护理医院要护工
一、病房护工工作内容
1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作,管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室:待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁,终末消毒,产床的清洁、消毒(包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间,新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒,每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理,包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。62四、医院感染控制知识2带教，床边指导，规范护工操作。
❹ 敬老院老人与护工之间有什么问题可以问
在失能老人住院期间，如果所在医院有医院所属的护工，则最好雇用院内护工，这样一旦老人有个什么闪失，还方便追究对方责任。雇用院外护工，出了责任事故，对方很可能一跑了之，家属找不到责任人追责。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
找护工的时候，不要过多考虑男女有别，只要能实际照护病人，男病人选女护工或是女病人选男护工都可以。合适的护工难找，挑三拣四往往可能找到的护工不切实际，现在很多老人都高大肥胖，一旦失能后，必须要身体高大力气足够的护工才能搬动和护理。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
对于已经离开医院的失能老人，如果需要全托给护工照顾，往往成本比较高。若是当地有护理失能人群的专业养老院或是临终关怀医院，则选择送到这些地方去，让他们的护工代劳，这样专业和省事，也省钱些。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
有的失能老人家庭成员间歇性有空，如果为了节约护理成本，则可以在忙时把老人送到有日托服务的养老院等机构去，或是雇请日工性质的护工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，这种情况下，可以考虑雇请兼职护工。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
有不少失能老人是部分失能，虽然生活不能自理，却脾气暴躁，有部分行动能力，拒不配合护工的日常护理，饮食和喂药、换洗等极其麻烦。对于这样的情况，一方面家属要做老人的思想工作，另一方面，家属也要给与护工一定的强制权，这样才能防止老人折腾起来，护工无所适从。如果不能处理好这种情况，往往很多护工不愿意受气给干，最终很可能请不到护工。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
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黑护工问题近年来频频见报，很多人为这个事情纠缠不清。为了厘清责任，在雇佣护工的时候，一定要签署合同，明确双方的责任权利和义务。失能老人容易病逝，也容易出意外，这方面往往是家属和护工纷争的焦点，因此，相关死亡责任条款一定要有。
为失能老人雇请护工的注意事项和技巧
❺ 养老院护工理部工作总结
1、工作情况概述、工作目标的完成情况
2、思想认识、工作纪律等
3、存在问题、原因分析
4、努力方向和下一步工作计划
❻ 敬老院护工班长该怎么做好
“老吾老以及人之老、有无幼以及人之幼，”耐心倾听老人们的唠叨、把他们当做自己的父母对待、交心、然后嘱咐其他护工、也像你那样做就好了
祝：事业顺利，好人一生平安 ！
❼ 国家规定护理院护工最多护理几个病人
这？有规定吗？只有建议，一般一对四服务质量比较高，但是现在不可能，很多都是一对6以上
❽ 澳大利亚老人院护工 平均工资多少
时薪最少也要25-30澳元，如果再有上夜班什么的话就更多了一般是双倍时薪。一年7万-10万澳元很正常。
❾ 有哪护理医院要护工
我爸爸那个时候去住院的时候护工好像是80一天，他一个人看好几个人的，不过护工很尽责的，有了他们很多事情方便很多
❿ 养老院自理区护工年终总结
强调服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。