中国养老院护工缺口

① 中国社会的养老需求到底有多大

要理解目前中国养老需求，首先要从中国的人口政策谈起。
从1949年到1976年，中国的人口政策是鼓励多生育，一对夫妻可以有三到五个子女，甚至更多，这些在高生育时期出生的人群，当他们在进入青壮年开始结婚生育后，中国的人口政策发生了变化，基于庞大的人口压力，中国自1976年后开始全面实施计划生育，城市人群一对夫妻只能生育一个孩子，农村地区虽然对于计划生育的政策执行不够严格，但大多数家庭也只有2-3个孩子。由于上述两个人口政策的截然不同，导致了人口结构的差异，这种差异带了了今日中国的养老问题和庞大的市场需求。
在建国初期人口生育高峰时代出生的人逐渐步入老年，此时全社会才发现，中国传统的养老模式难以为继。
中国社会传统的养老模式是居家养老，由多名子女轮流负担年老父母的居家照顾需求，家庭经济条件允许的可以辅以招募保姆，由子女和保姆共同承担居家老人的日常生活，因此，对于入驻养老院，无论是子女还是老人都存在心理上的不认同，子女将父母送养老院被认为缺乏孝心，老人入驻养老院被看做是遭儿女遗弃，过去几十年中国社会的家庭人口结构决定了居家养老的模式，并且间接的抑制了养老市场的发展，使国内的养老院不仅数量稀少，而且品质低下，缺乏高品质服务的养老院品牌，也缺乏对于高品质养老院的品质管理和人员储备。但是，当这些子女们自身成为老人时，他们的居家养老模式将难以为继。
原因很简单，计划生育政策带来的子女一代人数量减少，而人口寿命却延长了。目前北京平均寿命已经超越80岁，生育高峰一代人现在已经60到70岁，再过十年，他们都需要有人照顾。而他们都仅有一个孩子，一对小夫妻要面对四个老人的照顾，如果再加上工作和养育下一代的压力，居家照顾父母将成为一件难于完成的使命。那么是否可以继续依赖招募保姆呢？同样，农村人口出生率也在下降，加之中国城市化进程的不断加速，进城务工的农村人口比例居高不下，农村原有人口数量不断下降，未来能够输出做居家保姆的人口数量与需要居家照顾的老人的数量相比严重不足，因此由子女和保姆承担的居家养老责任将难于完成。
正是因为中国在两个时期截然不同的人口政策，导致了目前中国养老市场的断裂带。
过去几十年，不论是政府还是民间，在养老市场上的投入都是严重不足的，现有的养老院基本上只有两类，一是由各级政府的民政部门投资建设的公立养老院，基本延续国内医院病房的格局，设施简单，不适于长期居住。二是由一部分社会资本投资建设的养老院，尽管设施比普通公立养老院有了改善，但高昂的价格和严重不足的数量，无法满足大多数中高收入阶层的需求，而设施简单的公立养老院的品质低下抑制了这个阶层的人群入驻养老院的意愿。
正是基于全社会意识到了养老市场的庞大需求，近期，中国政府出台了鼓励投资养老市场的一系列政策。包括鼓励社区建立养老中心，鼓励社会资本投资建设养老院。
但现实的问题是，作为基层的社区，如何建立有品质保证的养老中心，既缺乏标准又缺乏人员储备，非专业人士对于老年人生活需要缺乏理解，必将使社区养老院的建设难于从各个方面符合老年人生理变化的需求。
目前中国另一个投资建设养老院的主要力量是房地产商，但养老事业不是养老公寓，单纯的养老事业房地产化将留下大量的品质管理的真空。
第三个热衷于投资养老院的力量是保险公司，同样是从投资养老公寓入手，作为保险公司的养老险的配套设施。但生育高峰一代人出生在中国没有保险事业的时间段，保险公司在中国兴起之时，这些人已经过了投保的最佳年龄，因此，养老保险所能覆盖的人群所占比重并不大。
第四个热衷于投资养老院的力量是医院，医院通过扩大对病患者的服务范围，使病患者能够实现从病房到养老病房的顺利转移。

基于上述现实，我们得出结论：
1--中国目前的养老市场严重供不应求，而在现有的市场中，缺乏高性价比的有品牌口碑的连锁养老机构。
2—比养老院数量更缺乏的是对于养老院的品质管理、人员培训。
3—比较目前国内的低端公立养老院和高端养老地产项目，目前国内最缺乏的是定位中高端、以服务品质取胜的非医疗型养老院。

因此，在中国从事养老市场投资，应同时完善以下几个方面的任务：
1—提供环境及设施良好的，能提供隐私性和无障碍设施的居住房间。
2—有专门的厨师和营养师为老年人安排营养餐。
3—改变目前养老院仅仅依靠普通护工为老人提供日常照料的现状，开展助理护士的培训工作，使护工的日常护理水平能够提升到一个新的水平，使入驻养老院的老人能够获得专业化服务。
4—依托互联网的发展，为每一位入驻老人佩戴具有GPS功能电子身份证，建立入驻老年人信息数据库，通过不断增加的信息量开展数据分析，为老龄化社会发展和公共政策制定提供数据依据。
5-在建设好首个养老院品牌后，依托大北京的发展和人口布局展开连锁化经营。发展的规模取决于能否在养老市场需求缺口面前坚持自己的原则，快人一步完成品牌建设。
6--弥补由地产开发和保险公司开发的养老院管理和人员的不足，提供助理护士人员培训、信息管理、品牌支持等项目合作。
7—在养老院建立科学透明的公益慈善模式，例如鼓励社会爱心人士为入驻养老院的老人捐助爱心餐、为生活困难老人代缴养老费等，通过每项透明的微公益捐助，推进社会文明进步。

目前国内因为养老缺口过大，政府和民间都开始加大投入，降低门槛，平均每50张床位就能够设立一家养老院，基于社会现状，我的建议是尽快设立首家小规模养老院，按照上述分析，建立一个50-100张床位的中高端养老院，收费标准为每张床位4000-6000元/月，再附加餐费每人1000-2000元/月。在完善上述各项任务，能够清晰计算出每一项目的成本及成本控制方式后，并在建立起一支养老院运营管理团队后进行快速复制，连锁化经营。

② 护工这一行好干吗

护理工的素质教育来和道德品质应该源是当下老人们子女最为担心的问题，也是阻碍老人们住养老院、敬老院的的需要解决的第一位问题。这个问题是相辅相成的，高素质品德好的护工参与者成为普遍现象了，老人们的子女也愿意让老人去养老院享福，而不是去受罪。

③ 国家对养老院护工年龄有规定吗

这个国家一般来说没有铭文限制。
不过养老院在请护工的时候会有自己的一个标准。
所以具体限制还是要看这个养老院是怎么规定的，如果他愿意招年龄比较大的也是没有问题的。

④ 国内养老院的现状问题与不足

从老人养老对养老院的需求来看，目前我国的养老模式主要分为家庭养老、机构养老和社区居家养老3种。但随着人口老龄化以及家庭结构小型化的发展，传统的家庭养老模式已不再适应现代社会发展的需要，机构养老或将成为未来养老体系中的重要支柱，而这就对养老院产生了巨大需求。
 
从老人入住养老院等养老机构的意愿来看，在全球范围内，通常有5％的老年人愿意在养老机构养老，其中，欧美等发达国家机构养老的意愿更高，已经超过了35%；而在国内，老年人愿意入住养老机构的人数占比远高于全球水平，大约保持在10%左右。因此，如果按照10%的入住意愿计算，国内对养老院有需求的老年人数量在2018年大约保持在0.17亿人左右。对于发达国家老年人入住养老院需求水平，以及随着中国老年人口数量的攀升，预计未来市场对养老院的需求将不断扩大。
 
供给端：养老院供给不足，供给缺口不断扩大
 
从供给的角度来看，由于我国的机构养老起步较晚，现仍处于初步阶段，且养老机构正面临着供不应求和的矛盾。
 
在养老服务机构数量方面，2011年至今，中国养老服务机构数量不断增加，但是自2015年开始，增速明显下滑。2017年，全国养老服务机构数量增加至15.5万家，同比增长了10.7%，增速较2016年下滑了10个百分点。2018年，尽管民政部还未公布最新数据，但根据历年数据前瞻推测2018年中国养老服务机构数量仍保持相对稳定的增速，机构数量保持在17万家左右。
 
在养老机构的床位数方面，也基本与养老机构数量保持一致的变化趋势。尽管床位总数不断增加，但是从2014年开始床位增速不断下降。2017年，全国养老服务机构床位总数约为744.8万个，同比仅增长2%，增速较上年同期下滑了6.5个百分点；截至2018年9月，国内登记在册的养老服务机构床位数为732.6万张，较2017年基本保持稳定。
 
而如果按照中国65岁以上老年人中有10%的人愿意入住养老院来计算，那么在2018年中国养老服务机构床位缺口将扩大至914万个左右，远远超过了现在市场上的已有供给数量；同时，最近3年，养老服务机构床位供给缺口增速还在进一步提高。

⑤ 德国护士项目是骗局

不管是什么样的项目，关键还是操作人或公司，是一些不良中介，一工资低，每月工资不能直接入自己，二没保障。如果通过德中护理协会赴德工作，是没有问题的，去医院工作机会多，想去的可以去这家问问了解

⑥ 养老院护工难招怎么办

这是普遍的现象，养老院的工作比较脏累；大部分人都承受不了这个压力！

⑦ 102岁老人被护工绑在床上7天，死前一直在挣扎，养老院真的不能去吗

在传统的中国人眼里，儿女送父母去养老院就是不孝。父母也会认为自己被儿女抛弃了，不仅伤心难过，觉得一辈子辛辛苦苦却养大了白眼狼，还会在亲朋面前抬不起头。

哪怕养老院环境优雅舒适宽敞，一日三餐营养丰富，24小时不间断有护工照顾，大多数老人还是不愿意去。

有些老人来养老院，是儿女和自己讲道理的结果，有些老人是身不由己被强迫，更有甚者是毫不知情被骗进来的。无论是怎么进来的，他们都是不习惯的，养老院没有家中的记忆和感情。

住进养老院，就等于脱离了正常的家庭生活以及人际交往，不是迫不得已谁愿意去养老院？但真的老了，凡事就身不由己了，尤其独生子女父母那一代。

大家响应国家号召只生一个好，在工作岗位上奉献了一辈子，独生子女再孝顺，既要工作赚钱，照顾好自己的儿女，还要赡养几个老人，谈何容易？也许，养老院就是最好的归宿。

只是希望养老院条件好一点，管理人性化一点，儿女们能常来看看，仅此而已。

⑧ 为什么养老院的护工全是低素质的为什么国家不安排高学历人才去照顾老人

护工是个比较辛苦的工作，工资也不高，一般人不愿意去做的工作，所以工作人员的素质可能良莠不齐，不是国家能决定让谁去的，这是个客观情况，最好的照顾来自自己的子女，没有人能比自己子女照顾的好，所以尽量在家照顾吧，自己没有时间，可以请保姆，子女守在身边是最高的照顾啊

⑨ 养老院护工工作中的不足之处有哪些

养老院护工工作是一项辛苦的工作，因为居住的是老年人，而且大多是生活不能自理专的，所以需属要护工24小时轮班贴身照顾。护工不仅需要早起晚睡，不怕脏不怕累，还要有耐心细心。比如，帮助老人洗脸刷牙，洗脚洗澡，端水喂饭，陪老人聊天散步，等等。所以，做好护工工作光有热情是不够的，更多的是耐心和细心，是责任心。

⑩ 现在在城市当"护工"，护理老弱病残人收入很高，你愿意干吗为什么啊

实际上这种护理的工作，不是所有的人都适合干的，干护理的工作一定要有耐心，有爱心，并且，不一样的人护理的方法也不同。实际上虽然这个工作收入高，但是这个工作的难度也是很大的，因为这个工作有一定的风险性，并且这种工作需要护理的人有一定的专业性，不是所有的人都能够胜任这份工作的。

当护工的话需要帮助人们有一个良好的心态，要调节他们的心理健康，让他们有一个积极乐观的态度去面对生活，要给他们灌输一种，生活是美好的思想。所以说，护工这个工作不是很容易干的，这个工作需要很多的耐心，并且要求做护工要严谨和细心。