A. 养老公寓如何选择
选择条件好的。干净的卫生的。服务态度很好的养老公寓。关键就是服务态度要好。不要老了还被人欺负着？
B. 鏇查潠甯傝佸勾鍏瀵撴槸浜嬩笟鍗曚綅鍚楋紵
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C. 会泽老年公寓隔离点在哪里
宝云街道马武村委会。会泽县，隶属于云南省曲靖市，位于云南省东北部。根据当地疫情防控中心要求，该地老年公寓的隔离点位于宝云街道马武村委会。隔离是将处于传染病期的传染病病人、可疑病人安置在指定的地点。
D. 銆2012骞撮檿瑗跨渷鍏寮鎷涜仒鍩庨晣绀惧尯涓撹亴宸ヤ綔浜哄憳鑰冭瘯澶х翰銆嬪叿浣撳唴瀹规槸浠涔堬紵
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E. 东莞市养老院的招聘标准有哪些
老年公寓招聘护理员的条件有八点。
1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；
3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；
4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；
5、关心老人的饿心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；
6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳；
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；
8、完成工作责任区和卫生包干区的任务
F. 养老行业缺少何种人才
各种级别的老年人护理员是目前最缺的人才，还有就是老年公寓、养老院的运营人才，培养上述人才的教育人才。
随著我国人口老龄化的加快，老人入住老年公寓已渐成一种时尚，这也为民办养老机构发展提供了难得的机遇。然而，部分地区民办开放式住户型老年公寓，由于护理员招聘难度大、资金无法周转等问题，面临著举步维艰的尴尬。低档标准养老院占养老院总数的80%左右。中档占10%左右，这个档次的养老院，目前最受欢迎。高档和豪华的养老院占10%左右。 尽管这几年我们大力发展社区养老服务设施和场所，兴办了近万所社区服务中心，“星光计划”也建起了3万多个“星光老年之家”，又增加几万张社区的养老床位，但与巨大的老年人院舍服务需求比起来，还属杯水车薪。许多贫困、边远地区及靠民间力量创办起来的养老机构囿于经费短缺、资源不足等方面的限制，服务内容不丰富，显得相对单调、贫乏，与老年人日益增长的多样化服务需求也有较大的差距。
G. 进不进养老院，不是你说了算！
按照65岁老年时间段来租缓划分，上世纪五六十年代出生的朋友们也将很快步入老年之列，或者已经步入老年社会，这些朋友们都在为自己的养老规划设计。
我也是61年出生的，从事养老院长工作近八年时间了，很多这一年龄段朋友、同事、老人家属也在考虑自己未来的养老，经常听到两句话就是“我们老了也进养老院，不给子女添负担”“我们老了抱团养老，想去哪里就去哪里”，对此，我总是笑着回答，希望你能如愿。那么，上述两句话有错吗？没错，能实现吗？多数人无法实现，且听我的见解：
一、进不进养老院不是你说了算
其一，进不进养老院必须由入住者的法定监护人（一般是子女或直系亲属）来决定，即使老人有想住养老院的要求，也必须由子女来落实执行，没有直系监护人护送，养老机构是不会接收老人入住的（特殊群体除外），必须由监护人来护送、签订入住协议方可入住。而监护人要根据自己的经仔型山济能力、老人的身体状况综合来决定是否送养老院。
其二，绝大多数老人居家养老，按照国家9073养老布局规划要求（90%老人居家养老，7%老人社区养老，3%进养老机构）和市场需求，养老机构多面向失能和半失能老人，对于自理老人多数养老机构都不是很愿意接纳，因为自理老人收费低、风险大、难管理、效益差，这既是政府指导规划，也是市场规律，所以，对绝大多数老人来说是居家养老，而不是养老院。
其三，身体体质是关键。能吃能跑能自理，没有人想住养老院，毕竟家里自由自在，而且养老机构也更趋向接收失能、半失能老人，但当你生活不能自理，必须依靠别人帮助生存、子女又无法长期照护你时，养老院或者请家政护工是你养老唯一的选择。
第四，未来的养老院你可能住不起。很多人总是拿现在的养老现状去规划自己未来的养老，而未来的养老市场和现状可能存在着巨大的差异，依你现在微薄的退休工资想住养老院，很多人住不起，主要是未来的人工成本太高太高，后面将进一步阐述。
以上所言，住不住养老院不完全是老人自己说了算，很大程度上是子女说了算，是身体说了算，是经济基础说了算，是政策和市场说了算，而老人自己意愿几乎不能决定住不住养老院。目前的养老现状如此，以后也将如此。因此会出现你想住养老院而住不了、你不想住而不得不住的状况，现实中这样的例子太多太多了。
二、抱团养老问题
很多要好的朋友、同事都在规划着未来抱团养老，甚至一些70后40多岁的人也在计划着未来的养老，他们说：“以后我们老了，一起去养老，找个山清水秀的地方一起吃一起住一起乐”。想法挺好的，但我认为抱团养老需要满足三个条件：
1、健康条件。未来十几年之后，大家都七老八十了，身体还是否硬朗，健康状况是否有太大差别？要知道，抱团养老必须是身体基本健康，能够基本自理的老人才可能抱团，不同健康状况的老人是无法在一起抱团的，失能、半失能与自理型老人无法一起生活。
2、经济基础。经济基础是抱团养老的前提条件，经济条件差别大，消费观念、消费能力不同是无法抱团养老的，假如：别人一个月消费1万，你的消费能力达不到，一两个月你可以坚持，三四个月可能就承受不起，别人请吃三次饭，你请一次都困难，这样的经济条件差别不适合抱团的。
3、兴趣爱好。老年人都已经形成固有的思想观念、生活习惯和兴趣爱好，几乎不可能再为谁去改变，因此，抱团养老要有共同的兴趣爱好，有共同语言，有共同的生活习惯，能说到一起、能玩到一起、能吃到一起、能住到一起，不同兴趣爱好的人无法在一起抱团养老。
抱团养老不是随便组合的，不是说说而已，一些朋友隔三差五的在一起聚聚，一起去旅行游玩还是可以的，但当你真的有这样长期抱团养老的计划时，一定要考念中虑清楚和什么样身体条件的人、什么样经济条件的人、什么样兴趣爱好的人抱团，满足这三个条件再付诸实施。
三、未来养老的难点
1、养老护理员奇缺
现在，各养老机构普遍存在护工难觅的现象，好的护工都争着抢着要，但基本上还是可以招得到，因为农村还有富余劳动力，目前，养老护理员多数是农村中年妇女在从事这类职业，年龄均在岁50岁左右，能吃苦耐劳，而年轻人和城市下岗职工极少有从事养老护理工作的。我们老年公寓长期招聘护工，10个应聘人员很难留得下一个合适的，很多应聘者一听伺候老人、处理大小便、陪护老人，给多少工资都不愿意干（曾经遇到几个应聘护工的中年人，看起来还比较稳重成熟，我反复给强调做护工要家里没负担长期住在养老院，而且要不怕脏，特别是给失能老人处理大小便，他们均表示没问题，结果呢，还没干满一天就偷偷的跑了，都不好意思给我说干不了），养老护理工作脏、累、枯燥、时间长、薪酬低是当下护理人员缺乏的主要原因。年轻人、有学历、有能力的人不愿干，他们宁愿选择薪酬低的其他工作。个别高端养老机构也有年轻人从事护理员工作的，那也是在高新激励下，照护一些自理半自理老人，但毕竟是极少数，不能代表大众需求。