娄底福星老年公寓

⑴ 娄底养老院主要分布范围在哪

娄底养老院主要分布范围在娄底市新化县上梅镇新化县县中医院周围，养老院员工职责：一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。

⑵ 娄底夕阳红老年公寓退钱了吗

没有。娄底夕阳红老年公寓没有退钱，把投资期限延长，就是周转的资金链有问题，依靠后面的人的集资款去填前面投资的亏空。

⑶ 泗洪城区公交

101
起讫点：城东车站—兴洪中学；

线路走向：山河路（双语学校）—泗州大街（学府文苑、泗洪中学、颖都家园、水岸城邦、会议中心、虹洲宾馆、驻洪部队、时代超市、磷肥厂、衡山花园、油泵厂）—庐山路（阳光小区、苏源阳光、城西医院）—泰山路（移动公司、长途汽车站、楠景水产、机动车检测站）—珠江路（金维车业、衫鑫集团）—昆山路（华丽涂料厂）—长江路（淮北工业学校、国际大酒店）—泰山路（兴洪中学）。

102
起讫点：城东车站—重岗社区；

线路走向：武夷山路（东方花园）—泗州大街（时代大酒店）—黄山路（东方明珠）—洪泽湖路（洪泽湖路与黄山路岔路口、洪中北门、青阳小学）—青阳南路（世纪公园、中医院）—珠江路（洪翔中学、行知中学、泗洪特酿酒厂、锦绣华庭）—衡山路（工业园区管委会、伟业燃气、衡山花园）—泗州大街（油泵厂、邮政银行）—泰山路（长途汽车站、楠景水产、机动车检测站、国际大酒店、兴洪中学、腾达物流、牡丹江路岔路口、嘉陵江路岔路口、五里江路岔路口、公安查报站）—金沙江路（开发区科技创业园、泗洪驾校、重岗社区）。
103
起讫点：长途车站—大楼社区；

线路走向：泰山路（移动公司、交警队）—山河路（新苑公寓、孙何小区）—嵩山路（孙何大市场、孙何小学）—泗州大街（时代超市、驻洪部队、虹洲宾馆、会议中心）—青阳南路（乾达公司、世纪公园）-青阳北路（中医院）-珠江路（第三中学、鸿溢食品公司）—黄山路—长江路（新星中学、缔景花园）-洋青路（东方中学、汽车北站、小楼小学、薛庄庙堂、楼尚路岔路口、大楼社区
104
起讫点：高庄—五里江农场

线路走向：人民南路（高庄二组、城南医院、广厦花园、第四中学、奥体新村、实验小学、第一街）—泗州大街（虹洲宾馆、驻洪部队）—建设路（洪盛市场、分金亭肿瘤医院、锦绣华庭）—长江路（电力公司、古徐广场）—人民北路（交通局、工商局）—香江路（香江路与人民北路岔路口西侧、气象局）—五里江路（分金亭医院、水泥制品厂、五里江农场）。
105
起讫点：豊泰现代名城—汴河桥

线路走向：牡丹江路（豊泰现代名城、富康花园）-衡山路（建中塑钢公司、豪旺旅游用品公司）-香江路（华阳玻璃）-泰山路（兴洪中学）—长江路（驻洪部队）-珠江路（锦绣华庭南门）-建设路（分金亭肿瘤医院、洪盛市场、凤凰大酒店、淮北中学）—山河路（体育场、儿童医院）青阳南路（清雅花园、花漾名门）—黄河路（污水处理厂、汴河桥）。
106
起讫点：客运总站－城东车站

线路走向：宁徐路（青阳医院、金谷农资城）-泗宿路（农机水产城、农机大市场、波司登、周李小区）－高速路连接线（泗洪车站）－泗州大街（邮政银行、油泵厂）－衡山路（公路站、红十字会门诊）-洪桥路（消防大队）－泗州大街（时代超市、驻洪部队、虹洲宾馆）—人民南路（实验小学、奥体新村）－山河路（城市花园、河畔花城）—卞西路（尚城世家）—泗州大桥—卞东路（避风塘）—山河路（学府文苑、双语学校）—城东车站。
107
起讫点：汽车北站－红利来大市场

线路走向：香江路（图书发行大厦、110指挥中心）—人民北路（工商局、交通局）-长江路（法院、建设局）-青阳北路（第三中学、中医院）-青阳南路（世纪公园、泗洪宾馆乾达公司、水岸城邦）-健康路（人民医院）-人民南路（奥体新村） -山河路（体育场、烈士陵园、电视台）-嵩山南路（水木清华）-黄河路（红利来大市场）。
8路公交车
起讫点：汽车北站－红利来大市场

线路走向：洋青路（东方中学）—青阳南路（第三中学）—珠江路（洪翔中学、行知中学）—人民北路（后场村）—濉河路（滨河名城）—顺河路（迪尼斯乐园）—人民南路（信访局、第一街、实验小学、奥体新村、第四中学、广厦花园）-黄河路（楚天外国语学校、红利来大市场）。
9路公交车
起讫点：长途车站—黄台社区

线路走向：泗州大街（邮政银行、油泵厂、衡山花园、磷肥厂、时代超市、驻洪部队、虹洲宾馆）—人民南路（第一街、实验小学）—健康路（人民医院）—青阳南路（环卫所）—山河路（河畔花城、学府文苑、双语学校、东方花园、福星园老年公寓、中皇城花园、畅和园度假中心-戚黄路（戚庄卫生服务站、青阳工业园管委会、黄台社区）。
10路公交车
起讫点：客运总站—城东车站

线路走向：宁徐路（青阳医院、金谷农资城）-洪桥路（林业站）-衡山路（新苑公寓）—洪桥路（消防队）—泗州大街（时代超市、驻洪部队、虹洲宾馆、会议中心）—青阳南路（乾达公司、世纪公园）-洪泽湖路（青阳小学、洪中北门、洪泽湖路与黄山路岔路口、景城花园）-武夷山路（中心医院、东方花园）。
注： 首末班车时间大都是早上五六点到晚上六七点 夏天有时八点多还有车

⑷ 亚星观邸房子为啥卖不出去

房价太高。

亚星观邸——亚星锦绣山河大一期封笔之作，紧邻国家龙脉工程南水北调运河，南拥公园，周边三环快速、高铁、飞机场，位置优越。

亚星观邸外立面为干挂石材，法式建筑风格，宝瓶式的建筑布局，3000㎡下沉式庭院八卦式设计。社区配套约3000㎡的健身会所，内部网球场、羽毛球场、恒温游泳池、社区活动中心。周边郑州实验外国语中学（东分）、黄河科技学院等学校环伺。

医疗

南三环大学路站，郑州市第二人民医院，郑州市第六人民医院，郑州市第八人民医院，河南弘大心血管病医院，郑州市嵩山路社区卫生服务中心预防接种门诊，福星老年公寓，郑州康复中医院，安信大药房，郑州市第二人民医院-门诊楼。

教育

华中师范大学附属亚星实验学校，郑州市第七十四中学，河南交通职业技术学院，郑州一中国际城中学，郑州航空工业管理学院，郑州市政法干部学校，郑州启思中学，黄河科技学院，河南卫生干部学院(工人路校区)。

⑸ 2017-05-23

二十年,之于浩荡历史,只是短短一瞬间。

二十年,之于一座城市,却是说不尽的沧桑巨变。

岁月不居,天道酬勤。二十年前,黄海之滨的小城乳山撤县设市。自此,开启了乳山市发展的历史新征程。

从1993年在全国改革开放的大潮中应运转身,到2013年在神州大地科学发展的滚滚洪流中昂然崛起。乳山,走过了成长岁月中极不平凡的二十年:与1992年相比,乳山的地区生产总值由23.5亿元提高到369.3亿元,年均增长17.1%；全市公共财政预算收入增长30.9倍；农民人均纯收入增长9.6倍,达到12052元；城镇在岗职工平均工资增长了14.2倍,达到28491元。

历史,记录下乳山市发展历程中一个个华彩瞬间,赋予了这座古老而又年轻的城市一个个瞩目的发展成长标识和厚重的城市品质内涵——国家环保模范城、国家生态市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、中国爱心城市、中国长寿之乡、全国科技进步先进市、全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位……

二十年栉风沐雨,二十年风雨兼程。在历届市委、市政府的正确领导下,乳山市广大党员干部群众,以建设经济文化强市为目标,以转方式、调结构、抓创新为主线,突出实施“工业立市、旅游兴市、文化活市”三大战略,解放思想,开拓创新,团结一心,砥砺前行,共同谱写了一曲自强不息、波澜壮阔的宏伟篇章。

思想观念之变 催生发展格局之变

——区域经济快速发展,综合实力不断增强,人民生活水平显著提高,社会事业全面进步,社会局面和谐稳定,生态环境持续改善。二十年来,乳山市合力开创了经济社会发展的崭新局面,在全面建成小康社会、推进现代化建设的进程中迈出了坚实的步伐

回首乳山经济20年的发展历程,有上世纪90年代的阵痛与彷徨,有新世纪之初的艰辛与突破,更有着如今加快经济发展方式转变、全面建设蓝色经济区和市域一体化发展的历史机遇。

实践证明,面临每一个历史发展节点,思想的解放必定带来一次发展的跨越。“科学发展、加快发展”成为乳山决策者越来越明确的选择,越来越坚定的选择,越来越迫切的选择。

要过发展关 先过思想关

一个区域的发展离不开产业的强力支撑。乳山市委书记、市人大常委会主任高书良表示,产业基础薄弱一直是乳山发展的“短腿”,也是乳山与其他先进地区的差距所在。

乳山工业起步较晚、基础薄弱、总量不大,尤其是在上世纪90年代末和本世纪初,在各地工业经济纷纷崛起的时期,却因思想僵化保守,在产业道路上错失了三次工业发展的“春天”。此后,乳山人开始缩手缩脚,在发展观念上放不开了,形成了“小成即安”、“小富即满”的思想。这直接导致乳山产业基础薄弱,发展危机步步紧逼。

危机当前,是迎难而上,还是无所作为?是趋于沉寂,还是逆势而起?关键时期,乳山人拿出了破釜沉舟、背水一战的精气神儿。

寻找生存机遇,对乳山来说,第一要务就是要通过解放思想、更新观念,破除干部和企业负责人普遍存在的畏难发愁、不思突破的思想,激发全市上下干事创业、攻坚克难的信心和决心。

治病要治根。乳山把解放思想贯穿于经济社会发展之中,每次召开的全市重点工作大会上,解放思想是市主要领导必讲的内容。“转型跨越不仅仅是发展方式的变革,更是一场思想观念的深刻革命。思想解放的力度有多大、创新观念的深度有多大,转型跨越发展的空间就有多大。”高书良在乳山市经济工作大会上的讲话铿锵有力。

乳山把思路创新作为转型跨越发展的首要任务,在全市掀起思想解放的热潮。以争先进、当标兵为主题,在市镇两级开展“对标赶超”活动,激发各单位比学赶超的创业激情。市一级,跳出乳山看乳山,在青岛地区,学胶州、赶莱西,在烟台地区,学龙口、赶蓬莱；镇一级,在威海市范围内选择学赶对象,制定赶超目标和措施,并将学习赶超情况列入岗位责任制考核；30家重点企业、20家成长型企业和11家潜力型企业在全市、全省乃至全国行业内确定学赶对象,在比拼中不断壮大、在竞赛中不断提升。

可以说,从1993年到2013年,20年之中变化最大的是乳山人的思想。眼界,从乳山市开阔到全省、全国、全世界；追求,从小富即安到跨越发展；感受,从自我满足、沾沾自喜到急起直追、永不满足。

在历史与现实中抉择,乳山描绘出属于自己的发展蓝图——

截至2012年底,乳山市工业已形成了拥有30多个行业、3000多种产品的产业体系,企业总数达到4998家。

用足“战略红利” 开启发展新格局

眼界有多宽、见识有多高,事业的格局就有多大。乳山人开始重新审视自身,大胆破题、拓展发展空间,市域的新布局为转型发展插上腾飞的翅膀。

乳山市确定了“突破北部、崛起中部、提升南部”的总体思路,对重点区域进行资源整合,重点打造以城区、滨海新区、经济开发区和蓝色经济产业园、新能源产业园、现代服务业产业园、新兴产业园、城区工业园、纺织染整工业园、食品和生物科技产业园、海洋科技产业园以及八个镇级工业小区“三区八园八小区”的发展格局。

翻开滨海新区规划草图,大乳山滨海旅游度假区、银滩旅游度假区、海湾新城、新兴产业园、塔岛湾海洋生态国家级海洋特别保护区、食品和生物科技产业园、海洋科技产业园等七个功能区清晰可见。

按照乳山的发展思路,在滨海新区的功能布局上,重点发展健康养生、休闲度假、生物科技、新兴产业等四大产业,着力建设山东半岛蓝色经济先行区、高端海洋产业聚集区、滨海生态旅游养生示范区和中日韩经济合作先导区,打造对接青烟威经济发展、承接日韩产业转移的重要节点。

突出崛起开发区板块。重点发展机械装备制造、生物科技、新能源、新材料、商贸物流和海洋装备等六个产业,打造经济发展的核心区、工业发展的聚集区、服务业崛起的新高地和新型城镇化的示范区。

优化提升城区板块。整合原有夏村、大孤山、城区街道等工业园区,规划建设城区工业园,引导现有企业增资扩股膨胀壮大、与外合作做大做强、“腾笼换鸟”提高档次,建设现代化的城市宜居区、金融商务中心区和现代制造业聚集区。

在推进转型跨越发展的浪潮中,乳山正奋力前行。

发展路径之变 助推经济转型跨越

——乳山市三次产业占比由1992年的42.2:36.8:21,调整为2012年8.45:54.48:37.07,二三产业比重逐年提升,产业结构进一步优化,工业已取代农业成为国民经济的主导产业,工业产值占国民经济生产总值46.1%

产业是实体经济的核心,是区域综合实力和竞争力的标志。深谙产业发展之道的乳山市新一届领导班子,在历届市领导班子打下的基础上,加快推进工业转型升级,全力提升旅游产业,做优做强文化产业,加快培育和发展健康养生产业,奏响了产业大发展、大提升、大跨越的时代强音。

“十大计划”助推工业跑出“加速度”

产业强市,必须坚持工业的主体地位不动摇。

“把工业振兴作为区域发展的根本出路,大力实施产业助推、百企改造、骨干攀登、强企闯关、科技强企、项目倍增、融资突破、减负提速、素质提升、温暖激励等十大计划,力争用3年时间再造一个乳山工业。”高书良在工业振兴大会上的讲话,折射出乳山市新一届领导班子推动工业跨越发展的新思路。

为推进实施“十大计划”,乳山市成立了“工业振兴推进工作领导小组”,建立了以服务为导向、以发展为依据的干部政绩评价和使用机制,将“十大计划”逐个分解到项目、逐条落实到企业,并建立领导包镇区、包项目制度,实行半月一调度、一月一汇总、半年一总结。同时,乳山产业招商部门由12个调整到22个,要求市级领导拿出五分之一、产业招商部门和镇区主要负责人拿出三分之一的时间招商。

推进工业振兴,企业是主体。针对部分企业发展思路不清、新上项目档次不高的实际,乳山市组建企业会诊智囊团,对26家企业进行“会诊”,逐个研究制定了中长期发展规划,相继开出60多个为企业“强筋健骨”的良方……全力营造“尊重企业家、关心企业家、争当企业家”的浓厚氛围。

推进工业振兴,离不开良好的外部环境。加大对产学研合作、金融增贷等方面的奖扶力度,设立了1000万元中小企业发展专项资金,设置了100万元“人才工作专项扶持资金”,科技奖励基金由1200万元提高到1500万元,转贷基金由8000万元提高到1亿元。

大项目是推动工业发展的内驱动力。乳山立足自身优势,紧盯“高、精、尖”项目,开展国内外招商活动600多次,引进了一批产业链长、规模效益好、环境影响小的大项目、好项目。

同时,乳山把新兴产业作为重点来培育,依托“三区八园八小区”的园区优势,大力发展以耐磨材料、环保材料、催化材料等为重点的新材料产业,以风电、垃圾发电、分布式能源、太阳能发电等为重点的新能源产业,以海洋保健品、医药、生物化学等为重点的生物科技产业,推进新兴产业链条化、集群化发展,打造工业转型发展新引擎。

目前,乳山初步形成了金属冶炼、装备制造、新材料、新能源、生物科技、安全食品六个优势产业链,培育起了昊安金科、金牌生物科技、澳华新能源等一批科技含量高、发展潜力大的重点企业。

今年上半年,乳山实际到账外资4598万美元,增长56.4%；实际利用内资46.5亿元,增长15.9%,工业发展跑出了“加速度”。

“十大工程”引领旅游产业嬗变

依托区域良好的自然生态环境和传统文化资源,乳山有效打造起了“母爱乳山、养生福地”的旅游品牌,先后荣获“中国优秀旅游城市”、“中国十佳休闲旅游名市”等荣誉称号。

撤县设市以来,乳山市旅游业可圈可点,但短板也依然存在——缺乏引领明显、品牌响亮的龙头项目,旅游业对区域经济的贡献有限,缺乏完善的基础设施支撑,旅游服务路线产品亟待开发。

直击短板,乳山旅游提升“十大工程”应运而生。“以规划提升、产品锻造、服务升级、品牌创树、生态优化、营销创新、模式突破、海上拓展、商品开发、文化融合为切入点,全面解决乳山旅游发展中面临的规划层次不高、景区定位雷同、文化内涵不足、服务体系不完善等难题,力争用3至5年,把乳山建成全省乃至全国知名的旅游目的地城市。”乳山市委副书记、市长隋建波在旅游产业推进大会上的讲话掷地有声。

为此,乳山专门成立旅游发展工作委员会和旅游综合管理工作领导小组,定期调度工程进展；建立市级领导分包在建景区制度,及时发现、解决建设过程中的问题；出台《乳山市旅游业发展奖励办法》,设立了1000万元的旅游产业发展专项基金。

针对景区规划档次不高、定位不准问题,乳山按照在建景区抓规划提升、新建景区抓规划管理的原则,对全市重点旅游景区的规划进行了调整完善,规划设计了母爱文化之旅、康体养生之旅、红色文化之旅等多条精品旅游路线,提高了产业发展水平。

在此基础上,乳山市着力完善基础设施配套。启动了全国旅游标准化试点城市创建工作；建成了旅游集散中心；开通了乳山旅游信息网站；初步形成了航空、铁路、公路多位一体,旅游专线、直通车、自驾车多向并进的旅游输入格局。

今年上半年,乳山市接待国内外游客299.3万人次,实现旅游总收入20.6亿元,同比分别增长15%和18%。

“十大领域”构建文化产业新格局

依托积淀丰饶的文化厚土,乳山文化产业风生水起、一路高歌,成为经济新的增长点。

针对重点文化项目推进较慢,资源保护与产业开发的结合不够,文化产业创意不够、与城市品牌创树结合不够等问题,乳山出台《关于推动文化产业“十大领域”繁荣发展的意见》,全力培育以母爱文化、养生文化、红色文化为重点的新经济增长点。

加快构建母爱文化产业链。大乳山滨海旅游度假区加快建设融文化展览、敬母祈福、娱乐演艺、购物餐饮等多功能于一体的母爱宫。银滩以“健康养生城”为目标,规划母爱文化主题社区,建设母爱文化景观。

着力培育养生文化产业板块。大乳山滨海旅游度假区规划建设国家海洋公园、热带雨林休闲谷；多福山国际养生旅游度假区规划建设国际养生会展中心和中医药养生区、森林休闲养生区等养生项目；天润温泉度假村和小汤温泉度假村大力发展生态浴、热带风景浴等养生项目。

倾力打造休闲文化活动品牌。依托金牛谷农业生态观光园、正华农林科技示范园等,开发培育“开心农场”、“农家乐”、“茶园采摘”等体验式文化项目；依托大孤山镇野外拓展训练基地,发展符合大众休闲运动需求的经营项目。

重点发展影视文化产业。乳山籍当代著名作家冯德英的文学剧本《雾锁寒冬》将被拍成电视剧,反映胶东育儿所真实历史故事的《乳娘》将被拍成电影。

大力开发文化创意产业。立足牛郎棍、乳山大秧歌、乳山剪纸等丰富的非遗资源,开发乳山食香、乳山食鲜、乳山食甜等母爱文化纪念品；依托老胶东古玩字画城,建设“创意乳山产业园”。

乳山文化产业发展大潮正起。

“四种模式”打造健康养生产业

健康养生产业是绿色产业和朝阳产业,产业关联度广、产业链条长。乳山市顺应人口老龄化趋势,充分发挥宜居环境和房地产优势,加快培育和发展健康养生产业、打造健康养生目的地城市。

乳山环境秀美,“山、海、湾、滩、岛、泉”生态资源丰富。良好的环境吸引大批游客前来游览观光和居住养生,乳山房地产业应运而生。但受季节性因素影响,房地产项目入住率较低、存在“半年闲”现象。乳山积极推动房地产业转型跨越,大力发展高端地产、旅游地产和养生养老产业等新型产业,催生出专业机构养老、社区养生养老、居家养生养老、医疗机构康复养生4种养生养老产业发展模式。在银滩,目前已引进建设了福星、太阳城、爱之源等大型专业养生养老机构,建成了万通百合老年公寓、福星老年公寓、平远国际城等养生养老社区,预计3年内专业养生养老机构将达到10家,总床位突破1万张。

乳山还引导在售、在建楼盘的房地产开发企业,对存量小区改造融入养生养老元素,建设社区会所、医疗中心、配餐中心、护理机构等专业机构。

通过规划引导、政策激励,乳山大力发展公共养生养老服务设施,引进兴建有偿养生养老服务机构,让业主居家享受各项养生养老服务。目前,培育起了3家规范化的家政公司,为老年人提供居家照料、上门送餐、取衣洗衣等服务；并完善社区卫生服务站,推广了家庭医生公共服务,社区医生免费上门服务。同时,乳山在银滩设立了乳山市第二人民医院,完善银滩医疗卫生体系。

发展环境之变 凝聚科学发展合力

——良好的发展环境是区域竞争的重要保障,是经济发展的“生命线”。在谋定战略布局的同时,乳山市不断解放思想、创新思路,为区域经济发展构建起良好的保障环境,把乳山变成了群众安居乐业,客商投资乐而忘返的热土

近年来,乳山市始终把借外兴内、扩大开放作为推动区域发展的突破口,着力创优服务环境、从设施配套、行政服务、金融信贷等方面积极为来乳客商提供优质服务,使乳山成为了国内外客商投资置业、创业发展的理想之地。据了解,2012年实际利用外资达到6100万美元,是1992年的7.6倍,年均增长40%。

创新用人选人机制 转变干部工作作风

要发展,人是最关键的要素。为此,乳山市创建引才载体平台,出台柔性引才实施办法,联合清华大学培训企业后备人才,实施产业人才倍增计划,采取设立人才基金、规划专家公寓楼、落实人才待遇等措施引进专业急需人才。自去年起,乳山对外发出“招贤令”,提供优厚条件,招揽招商高级顾问、投资促进人才、对外招商代理等领域的专业人才。共招聘了13名招商顾问、招商代理人才。

外部挑精英,内部选高手。乳山市还坚持在发展中发现干部,在工作中使用干部,变论资排辈的用人方式为凭政绩用人。同时加大对庸懒者、违纪者、乱为者的惩处力度,让不干事也不出事的“太平官”没了市场。

作风转变唯真唯实不唯“秀”,市级领导和基层领导班子带头向群众承诺,分别确定创新亮点工作27项、283项,134个单位主要负责人通过媒体向社会公开承诺。同时,组织80名镇和部门“一把手”赴浙江大学进行科学发展专题培训,委任111名市直机关干部任村“第一书记”,121名干部蹲点指导农村环境整治。组建起市级领导牵头的“领导接访团”,实行“联合接访日”,为群众办好事、解难题共计1900多件。

不断优化政策环境 提高政务服务效能

乳山在优化企业发展环境上开展“保姆式”服务,推动企业转型升级。设立了1000万元的企业发展基金、1000万元的旅游专项基金、1500万元的科技奖励基金和1亿元的转贷过桥基金；落实涉企减免、暂缓收费22项,精简审批事项264项,压缩比例达55%；对涉及项目的中介机构服务收费在最低标准的基础上下调20%,对重点项目在最低标准的基础上下调50%。

为破解融资、土地、人才等难题,壮大产业集群,乳山分产业组建“互助合作基金联保体”,新建1家金融仓储公司,组建6家民间融资机构,为外来投资提供资金支持；出台闲置土地回收措施,做好土地征收储备,对投资额低于3000万元的项目原则上不单独供地；积极引进高层专家、高管人才和高级技师,开展好“金蓝领”培育工程,改善务工人员待遇,为产业发展提供人才支撑。

巢暖引来百凤栖,众多优质项目纷纷挺进乳山,去年以来就引进75个投资过亿元的项目。

结语

一串串真实的数字,一幅幅动人的画面,见证了乳山人与时俱进、奋力赶超的光辉岁月,书写了乳山人艰辛拼搏、百折不挠的顽强斗志。如今,一个文化内涵丰富,生态环境优美,城市功能完善的现代化和谐文明都市,已经日渐清晰地展现在人们面前。

风正潮平,自当扬帆破浪；任重道远,更需发奋图强。站在新的历史起点上,乳山市委、市政府将以贯彻落实党的十八大精神为动力,以科学发展观为指导,以提速发展、提质增效为目的,以在全省争强进位、争先创优为目标,突出实施“工业立市、旅游兴市、文化活市”三大战略,牢牢抓住产业强市这一主线,突出招商引资和项目建设两个重点,主攻城区、滨海新区、经济开发区三大板块,对标学习加快赶超,创新模式推动转型,城乡统筹一体发展,改善民生增进和谐,保护生态优化环境,着力把握发展规律,创新发展理念,破解发展难题,努力在新一轮发展竞速中赢得主动、抢占先机、增创优势,合力谱写乳山科学发展的崭新篇章!（

⑹ 老年公寓观后感250字

篇一：福星老年公寓观后感
时代在发展，社会在进步，一切都发生了翻天覆地的变化。在物质文明高度发展的今天，真正能让社会经久不衰的不是物质本身，而是支撑物质不断走向文明的精神层面的东西，是上位的思想，特别是经过这次实地考察学习福星公寓文化建设情况之后，我更认识到文化对于一个企业或团体的重要性。
11月10日，我们在李老师的带领了参观了福星公寓的环境与硬件设施，崔慧副院长为我们讲解了福星公寓的发展历程，介绍了组织文化理念及其实施情况，并谈到了福星公寓未来的发展规划。我受益匪浅。
一个企业就是一个整体，在这个大集体里有领导、有员工、有服务对象，能够把这个大集体里的三个分支统一起来的只能是共同的目标和信念，而能够促成三方达成一致信念的只能是精神层面的东西，亦即企业文化。然而，企业文化绝不是简简单单的几条规则章程，而是来自上行下效，上下同心，众志成城的精神。福星老年公寓的所有人员常年来始终以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活，创建银色家园”的福星精神，忠于职守，爱岗敬业，精心服务，尽显孝心，铸就了福星今天的辉煌，福星人也正是被福星文化而凝结在了一起。在当今这个老龄化趋势日益严峻的今天，老年人的养老问题日益凸显，福星本着为社会负责和贡献的理念，将中华五千年来传统的孝道文化作为企业建设的核心，严把每个员工的道德关，把企业作为一个尽孝心的基地、社会养老的承担者，也正是有了这种高尚的精神追求，才让福星有了巨大的凝聚力、竞争力和发展力。
从企业的领导者来看，上位的领导者造就一流的企业文化。福星公寓的领导者所追求的是承担社会责任，维护老年人的生命尊严，力争使老年人舒心、使儿女放心、使员工安心。此外，福星企业的领导们还不断钻研员工职业化训练和养老产业化发展的新模式和新路径，持续性完善和提升养老服务品质，将温暖送到家、送到老年人的心里。福星文化建设以人为本，尊重员工的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使福星职工之间形成强大的凝聚力和向心力。领导者具有极大的社会责任感，把道德标准付诸实践，身体力行地构筑了福星人“尊老、爱老、敬老、养老”的核心价值观，从而使福星人形成了共同的目标和理想，广大员工都把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化来唤起员工的尽孝美德，坚持用细心、耐心、精心和诚心打造“良心企业，朝阳产业”，用敬老、养老的核心价值观来统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，使得福星得到了社会公众的广泛认可。
从企业员工来看，专业的员工队伍彰显一流的企业文化魅力。福星公寓的员工将企业文化建设的指标落到了实处，他们以孝道为自己的工作理念，积极参与企业专业培训活动，提升工作能力，端正服务态度，转变服务观念，用自己的良心和自觉去为老年人服务。另外，员工队伍经受了《孝经》和《弟子规》的洗礼，他们大都把服务的老年人当成了自己的父母，任劳任怨地去为老年人尽孝。加之，员工的录用要经过严格的面试审查，对其伦理道德和服务耐心有很严格的要求，如此严格和完美的面试规则优化了员工队伍，提高了员工服务意识，因而福星人始终坚持服务对象至上的原则，提供24小时全方位、深层次的服务，还创新开展日托服务、居家服务、电子保姆服务，极大地迎合了广大老年人晚年生活的需求。不仅如此，福星还具有经过专业培训的员工队伍和标准的服务规范，包括：服务态度、服务速度、服务语言、服务专业技术、服务细节、服务流程、服务投诉处理等，这些都促成了福星一步步迈向新台阶。福星员工以作为福星人而自豪，在企业孝道理念的感召下，员工们具有极大的满足感和使命感，因此，他们都积极参与福星的一切活动，满怀孝心，努力工作，以实现“老有所养、老有所学、老有所用、老有所乐”的社会价值追求和崇高目标！福星文化大放光彩！
总之，福星企业具有一整套完善而又别具特色的管理体系：目标使命明确、精神理念先进、核心价值观迎合人的生命价值诉求，誓词振奋人心，企业定位精准，企业分工合理，企业服务到位，企业队伍和谐，企业制度和道德规范双管齐下，企业员工认同企业文化，企业文化能在价值观指导下成功的实践与验证，企业尊重、重视员工，平等对待员工，让员工分享企业发展果实，随时、随地、随人、随事促进员工成长，真正坚持“人本管理”。这些先进的管理方法，构建和完善了福星企业制度，铸就了福星服务品牌。
特别是在跟老奶奶聊天时，她们对福星企业的大加赞赏，这就更证实了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爷爷、老奶奶们脸上的笑容，感受到了他们骨子里的乐观，这种笑容和乐观是对福星企业老年服务工作的肯定，更是对福星企业文化建设的认可。在这一天，我们不仅感受了一场企业文化的洗礼，而且还受到孝道文化的荡涤，强化了我们这些青年人“尊老、爱老、养老、敬老”的意识，我们决定在以后的生活中要孝敬老人，关爱老人，“百善孝为先”，就让我们用自己的绵薄之力为老年人创造一片蓝天！
文化，是企业或团体的灵魂，是企业或团体的生命。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化不仅事关企业形象，还事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。任何一个企业或团体尤其应当重视企业文化软环境建设，让持续优秀的企业文化促进企业走向更高更阔的明天！
篇二：老年公寓观后
当我踏进那洋溢着热情的红色大门的门槛；当我的目光与那一双双期待的眼睛相视；当我细细地聆听老人们的心灵故事；当我一次又一次地为老人们的活跃表现鼓掌时，这才发觉：原来在阴雨绵绵的日子也可以嗅到阳光留在被褥上的味道——温暖，祥和；原来在喧嚣的城市中同样可以觅到身处田园的感觉——恬静，安逸原来真的可以在那些年近古稀的爷爷奶奶的身上找到孩子的气息————真诚，活泼。
这些内心的挖掘，心灵的触动，感悟，全来自于**的老人公寓的老朋友们所给予我们的！
作为这次活动的摄影师我和老人们聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一个人多的多！当老人谈及自己的那些声明远扬的子女们的时候，他们的笑容是发自内心的。
当老人讯问我们的学习情况的，并对我们称赞不断的时候，我们真切的感受到了老人们对我们新一代青年人的希望。
当我们离别时，老人们深情的挥手送别，那留恋的目光，这些是在向我们叙说写什么呢？
我想，每个人的心中都有他自己的答案。
我们可以为老人所做的事情很多，存在着十分大的空间，这次活动，希望是一个很好的开头，为我们年轻一代更加关心老人，尊敬老人踏出 我们的第一步。希望敬爱老人永远在我们的心中！

⑺ 山屿海的山屿海基地分布现状

1、中国竹乡——浙江安吉（长三角城市后花园）
连锁酒店：古枫堂度假山庄。
全资自建地产酒店景区项目：山屿海学休院、安吉昌硕文化精品旅游区（总投资4亿元，一期投入3000万元开建山屿海度假会所于计划于2013年5月竣工，国有旅游用地。二期景区建设处于土地征用、流转、拆迁。）
2、江南明珠——江苏溧阳天目湖旅游区
连锁酒店：探索商务酒店、东尼大酒店。
3、山东威海银滩旅游度假区
合作经营酒店：福星老年公寓。
自营基地：山屿海度假钰龙大酒店、山屿海度假爱之源国际养老中心。
4、海南文昌高隆湾旅游度假区
连锁基地：椰海尚品假日酒店、森海湾假日酒店。
5、嘉兴梅花州景区、梅花州假日酒店。
6、安徽太极洞旅游度假区：太极山庄。
7、正在拓展区域：广西北海、巴马、云南丽江、重庆、四川、广东。

⑻ 2022河北省共多少五星级养老院了啊

1家。养老院，主要是为老年人提供集体居住，并具有相对完整的配套服务设施的服务机构，截至2022年4月1日，河北省廊坊市养老院有47家，其中五星级1家，河北省廊坊市福利院是唯一一家五星级养老院。河北省，古属冀州、直隶，简称“冀”，辖11个地级市，省会石家庄。