浙江退休人员老年活动费

❶ 国庆节退休人员有过节费吗

实际上，我国一些地区在之前的中秋节都发放过节费，杭州就给当地退休人员发放800元过节费、而广州也给不同年龄段的老人发放了50元和100元的过节费。不过，国庆节给企业退休职工统一发放过节费，这还从未听说过。

实际上，今年国庆节期间还有一个重阳节要过。所以，应该是部分地区给企业退休职工统一发放重阳节的过节费。比如，浙江绍兴就会在重阳节给企业退休人员发放400元不等的过节费。而厦门市每年在重阳节的时候，会给90岁以上老年发放500元的过节费。

其实，重阳节期间发不发过节费，是要由各地政府根据自身的经济情况决定的。有些经济发达地区的省市，是会给高龄老人发放重阳节过节费，而有些经济欠发达地区的政府，则可以组织老人们免费做一次体检或者发放小礼物，以示慰问。

对此，还有一些人会提出，为什么不是全国范围内统一发放400元过节补贴费呢？这主要有两个方面的原因：一个是，过重阳节的老人要求年龄在80岁以上的高龄老人，那些刚退休的人员还不属于高龄老人，当然就没有必要过重阳节，也就不能领取过节补贴。

❷ 杭州退休人员过节费一年共多少

法律分析：杭州退休人员过节费一年共3500，春节前退休人员发放生活补贴，又称为过节费或春节补贴，1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

❸ 温州退休人员活动费怎么算

退休职工活动经费按每人120元每年年的标准划拨。离退休人员福利费从离退休第二个月开始每人按6元每月的标准划拨。

❹ 退休人员活动费用哪些

离退休人员统筹外费用：
1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。
3、退休后留用职工工资、福利待遇。

❺ 2022年杭州退休人员过节费

法律分析：发放标准：
杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元、端午800元、中秋800元，总共2800元。
发放对象
这次的发放对象是已纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。
2022年春节，杭州退休老人将获得1200元的过节费而2022年春节慰问费，市区共涉及155万人，累计发放总金额18.6亿元。
另外根据杭州人社局的要求，按照规定程序，全市人力社保部门、退管经办机构正抓紧进行人员审核、资金申请和联系银行发放等工作，在节前三天内发放到账。
这意味着最近几天杭州广大企业退休人员都会陆续收到1200元的过节费，到时大家可以开开心心拿去购买年货了。
在这只能感叹，杭州的退休老人确实太幸福了，春节，中秋节，端午节都有相应的过节费，这是非常让人羡慕的。
当然除了杭州之外，前几天上海是已经给每位退休老人发放了一笔过节费，其中80周岁以下的发了800元，80周岁以上的发了900元，另外城乡居民退休的人也发了450元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❻ 2020年退休有哪些优待退休人员幸福吗

2020年退休，手续可能会更方便。 我用社会保障卡领取养老金，但社会保障待遇没有特别的优惠。 幸福不幸福取决于你。

根据国务院的要求，到2019年底实现养老保险关系的转移在业务网络上处理。如果你2020年退休了，在进行社会保障关系的转移时，如果能在网上处理的话，就不需要再奔走了。
在补助津贴方面，浙江杭州企业的退休人员每年发行2800元的节日费等，有些地方有节日津贴。 其中春节发行1200元，端午节发行800元，中秋节发行800元。 有些省发给退休人员取暖费的补助金。 达到高龄标准后，可以享受高龄津贴。

总之，对退休人员来说，一些地区的退休人员可以领取冬天的供暖津贴。 一般是几百元到2800元。 另外，有些地区的退休人员每年过节的时候都有过节费。 例如，杭州的退休人员一年2800元。 退休人员真的很幸福，但退休人员必须注意每年的社会保障认证。

❼ 80岁以上老人是不是可以申请过节费

目前，我国退休人数达到1.3亿人，加上2022年以来新增退休的人数迎来高峰期，养老金支付压力很大。如果给退休人员统一发放一笔过节费，比如按1000元发放的话，过节费就会发放1300亿元，这是一笔很大天文数字，这对于社保基金来说，是一个严峻的挑战。为此，我查阅人社部和财政部官网，并没有给退休人员发放春节过节费的相关消息，说明从国家层面来说，没有出台过过节费的政策。换句话说，发放过节费不是国家强制性待遇，是地方性的福利待遇。就跟地方发放的退休人员提租补贴、取暖费、高温费、退休绩效奖一样，是地方性关怀政策，其中，每个地方发放渠道、名称、标准都不一样。哪些退休人员能领到“过节费”
主要是部分城市的企退人员能领取到这一份过节费，但是金额也是有所不同的

浙江省杭州市的企业退休老人也能够享受到春节的过节费。享受到的标准是1200元

浙江省宁波市，2022年就会给予退休人员每年春节期间发放2000元的过节费，包括了企事业单位的退休人员，都能够领取到2000元的过节费。相比于浙江省会杭州还要高出800元的过年费

上海市的退休人员，也能够享受到相应的过节费。上海市给予80岁以上的退休老人，每人发放900元的春节过节费。而对于80周岁以下的退休老人，每人发放800元的春节过节费

广州市地区社会办理退休人员，每人发放50元春节的慰问过节费。企业办理退休的，则是每人发放100元的春节慰问过节费。