老年大学风貌

⑴ 老年大学学国画班外出写生得体会怎么写

这官路将近湘西边境到了一个地方名为茶峒的小山城时，有一小溪，溪边有座白色小塔，塔下住了一户单独的人家。这人家只一个老人，一个女孩子，一只黄狗。”这是文学大师沈从文《边城》的开首语，文中提到的小山城茶峒，就是现在湘西花垣县的边城镇。这名字是2005年改的，可这里的人们仍习惯叫它边城茶峒。边城茶峒距花垣县23公里，地处湘、黔、渝三省交界处，被人们形象描述为“一脚踏三省”。它有着优美的风景，淳朴的风情和善良的人们，情景交融勾画出田园般的边城风貌，一本《边城》名著更使它 名扬天下，引得无数国内外游人来此观光。边城茶峒所处地理位置重要，史上就是兵家争取要地。清嘉庆七（公元1802）年，朝廷在此建了一座石城，设东西南北四座城门，门楼上有四座炮台，四百多个垛口，石城以青石筑成，坚固巍峨。抗战时期，国民党的军队由此撤往四川;解放战争时期，刘邓大军在此驻扎，由这里出征挺进大西南。如今，城墙大部毁坏，但翠翠岛、吊脚楼、石板街依然保存完整。古城背靠太山，左依九龙山，右傍香炉山，南朝凤鸣山，群山环抱，一条清水江由南而北穿城而过。再往城里看去，小城城峘逶迤，河水悠悠，青石道整洁风雅，吊脚楼古色古香，岸边白塔耸立，古渡摆舟。垂柳下的石级上，三俩姑嫂捶衣洗菜，河面上四五抓鱼人捕鱼正忙——好一幅如诗如画、美轮美奂的田园风情。现代作家司马长风说：“《边城》是古今中外最别致的一部小说，是小说中飘逸不群的仙女。”那么，茶峒就是这位仙女的人间化身。边城茶峒的游览景点主要有古城城墙、清政府练兵校场、国立茶师、河街、拉拉渡、翠翠岛，河西洪安景区里刘邓大军进军西南宿营指挥部等。坐上拉拉渡，上至对岸，沿着岸边行走，跟着水流的方向，感受着属于边城特有的宁静。“洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶”这首出自王昌龄的天下名句正是我们最后一站，黔阳古城，漫步于千阳古城的悠闲小巷，有着2200年的历史和一种宁静的感觉。原来的生态城没有丽江和凤凰出名，现在游客也不多。在古代，古城三面环水，是湘楚苗地的中心城市，被誉为“云贵门户”和“湘西第一古镇”。千阳古城比云南丽江大研古镇早1400年，比凤凰古城早900年。世代居住在这里的人们仍然保持着悠闲的生活节奏。乾阳古城是全国保存最好的明清古城之一。青石小巷纵横交错的古城。明清古建筑比比皆是。小巷不宽。转弯是另一种景观。乾阳古城以明清建筑为主题，采用当地材料，使用大量红砂岩、绿板岩、小青瓦、杉木、石碑等。并有机地融合了当地侗族和苗族的建筑特色，值得我们好好欣赏。快乐的日子总是过得很快,而这次的采风之旅,我很庆幸很快乐能够参加,和同学们一起体验这次难忘的旅途来这里不仅仅是学习它的民族风情和都市文化,带给我们更多的是感受和启发,感受大自然带给我们的美丽,感受社会的发展步伐给我们的那份启发,计我深深认识到大都市发展的节奏及社会人们需求的那份创新,也知道自己有要走的路还很长很长。采风之旅，是我们以后怀念大学生活的一段美好回忆。

⑵ 如何办好养老中心的元宵节活动

元宵节的话其实我觉得要在养老中心去办还是要注意一下老人真正的需求有的时候的话老人其实需求就是想和家里人团圆和团聚所以如果要是可以把家里人请来的话也是一个非常好的同时注意些元宵之类的也是一个非常好的选择。

⑶ 山丹大佛寺远足的作文(和同学们)

星期三的早上，我们西关学校五、六年级的学生迎着朝阳，呼吸着新鲜的空气，站在学校的操场上整装待发，准备进行又一次隆重的远足行。只见操场上黑压压的一片，人头攒动，摩肩接踵，每个队伍的前方彩旗飞扬，同学们一个个精神抖擞，满怀喜悦。
“开始出发。”随着校长的一声令下，大队人马迈着有劲的步伐，排着整齐的长队向校外走去，好似一条长龙蜿蜒在宽敞的马路上。同学们像出笼的小鸟一样，兴奋的东张西望。看啊，大街上又发生了天翻地覆的变化，一栋栋高楼大厦正在热火朝天的建设着,以前疮痍的村庄都改变了风貌，土坯房子被现在的混凝土高楼取而代之，过去生意萧条的商业街也变的繁华起来，大街小巷热闹非凡。
整个济源城都在发展，都在变化。济水大街宽敞而整洁，道路两旁林立着高大挺拔的树木，一辆辆车辆飞驰而过。漭河两岸，垂柳随风舞蹈，河水碧波荡漾。我和同学们齐声高唱红歌，喊着响亮的口号一路前行。经过了一番“跋山涉水”后，来到了远足行参观的第一战——济源一中。学校历经近80年的光辉历程，已成为河南省首批示范性高中，是无数莘莘学子追寻梦想的好学校。
来到门口，首先映入眼帘的是郭沫若先生亲笔题写的“河南省济源一中”，字形遒劲有力，奔放自然，镶嵌在黑色的石板上，格外引人注目。
往里走，又有一座气势恢宏的大门屹立在平台上，仔细看，它的中间有一个巨大、宽敞的圆形“天眼”，好似一位英雄在保护着学校的安全。
济源一中是一所现代化的学校，一座座崭新的教学楼、图书馆、学生公寓鳞次栉比，外墙动感的颜色带给人积极和动力。令同学们羡慕的是，它还有供学生们使用的偌大的运动场。整个运动场显得很大气，在一片“绿茵茵”的草地上，还有一个更令同学们神往的“足球场”，球场周围还围绕着一层红色跑道。眼前的景象令围观的同学们啧啧称赞，羡慕之情油然而生，纷纷表示要努力学习，考上这座美丽的学校。
又一座雄伟的浅灰色高楼耸立在我们面前，令人眼前一亮。没错，那就是我们远足的第二站——文化城。刚进门，就看到几个考究的电影室，可想而知，当这里坐满观众时，一定非常壮观。 走到门外，往右拐，就来到了老年大学。一群老奶奶正在飞舞扇子，精心排练，墙上挂满了获得各种奖项的照片，看上去，他们个个精神矍铄，充满了活力。令我们这一群阳光少年看的如痴如醉。
三个小时的远足活动结束了，我们踏上了返程的路。那时的我们已经筋疲力尽，有些同学已经走不动了，不知是谁又高喊起口号，振奋之下，同学们又大声唱起红歌，互相鼓励着，“加油”！并肩前行在初冬温暖的阳光中。
这次活动又一次让我们了解了建设中的美丽济源，激发了我们爱家乡的热情，更让我们懂得了“时不我待，努力学习”的道理，感谢学校给了我们这样一个好机会。

⑷ 濮阳老年大学都学什么

据濮阳网报道：濮阳市老干部(老年)大学主要内容文艺汇演、有歌曲、舞蹈、模特等十余个节目，学员们充分展现了老同志们文明、健康、热爱生活的精神风貌。

⑸ 运动会开幕入场式解说词

入场式解说词首先要介绍下入场的运动员是哪个班级的，再总结一下大致情况以及美好祝福。版

正文

下面将要权看到的是体操表演。他们将用精彩的表演为我们阐释如火的青春， —— 它就是，融健身、健美于一体的、充分演绎朝气与活力的健美操。指导老师张立泰。生命在于运动！踏着韵律，动起来吧！是美，就是享受！

本届运动会体操表演由高一年级学生组成，他们一点基础都没有，在指导教师的努力下，经过短短数天的排练，取得了可喜的进步，今天，他们将用自己的青春和活力展示别样的风采！这套操旨在展现我们中学生的积极向上、团结一致的精神风貌。

以富有青春活力的旋律、整齐有序的队列，矫健有力的动作，充分展示新时代中学生奋发向上的精神风貌。展现了健康成长、乐观向上的青春朝气！展现了团结合作、为了梦想舞动青春的时代旋律！

⑹ 黄冈未来发展情况怎么样

一个城市的魅力和价值，最终体现在竞争力上。那么，何谓城市竞争力？城市竞争力是一个全方位的系统性概念，它包括产业竞争力、企业竞争力、政府竞争力、文化竞争力和城市的建筑风格、生态环境以及人的竞争力等多个方面。而所有这些竞争力最终体现在城市的规划、管理和建设上——即城市的可持续创造价值能力。

黄冈的竞争力有多大？如何增强黄冈城市的竞争力？这离不开城建部门，因为一座城市如同一个家庭，除去经济因素，装修建设的好坏，是否有品味、有档次，关键是装修设计人员。同样的一座城市，如何规划、建设、装点，城市建设规划部门责任重大，并且任重道远。

一、明辨特征、认清自己

一个人要认清自己很不容易，不只是脾气、习性、心理的想法、身体的状况、知识水平的程度，还包括与家庭环境、单位环境和社会环境的沟通与适应等诸多的问题，特别是要明白和了解自己的长处和短处，因此认清自己不是一件容易的事。那么同样要想认清一个单位、一个部门、一座城市的性质和特征那就更不易了。

《人民日报》曾发表著名学者杨雪梅的一篇文章《重新认知脚下的土地》。文章回忆了四十多年前由11位教师和284位学生组成的“湘黔滇步行团”经过68天、1300多公里的长途跋涉到达西南联大的奇迹。闻一多先生是步行团里年龄最大的一位。他说：“火车我坐过了，轮船我也坐过了，但对于中国的认识其实很肤浅。今天我要用我的脚板，去抚摸祖先经历的沧桑。国难当头，我们这些掉书袋的人，应该重新认识中国了。”也正是在这一路，闻一多发现，中国虽然很穷，但民族的希望就在这块土地上，这发现改变了他的一生，使他由一个学者最终变成了战士。今天，虽然大环境不同了，但现实的国情、市情依然与我们想象的描写的相去甚远，城镇农村、街道社区…变化的城市依然需要我们详实的去认知、去体察、去探寻。我们只有认识了脚下的这片土地，我们只有热爱上了这片土地，认清黄冈，摸清家底，找准定位，明辨特征，才能做到心中有数，心知肚明，才能心存感激，心有所系，为黄冈的发展，为黄冈城市的未来，确立一个既符合实际又切实可行的近期目标和远景规划，从而不断打造黄冈品牌，增强城市的魅力和竞争力。

那么，黄冈的特点是什么，黄冈的特色又是什么？

黄冈最大的特点是个革命老区，最大的特色是块红色的土地。特别是三位一大代表、两位国家主席和“两百多个将军同一故乡”，以及红一军、红十五军、红二十八军、红二十五军和红军三大主力之一的红四方面军的诞生地。一个小小的弹丸之地诞生了这么多的红军，这不仅在中国革命史上是举世无双、独一无二的，在世界军事史上也是十分罕见的。黄冈的人文资源十分丰富，从新石器时代的部郡到泰汉时期的郡县，从佛教禅宗四祖、五祖、六祖，中国古代四大发明家之一的毕升、医圣李时珍，到近现代的爱国民主斗士闻一多、著名地质学家李四光等，一大批古今先贤圣哲、科学巨匠，为中华文明乃至世界文化作出了杰出贡献。在历代杰出人物中，还有明代出使日本的程莹、鄂东名医万密斋、庞安时、杨际泰，京剧奠基人之一余三胜，国学大师黄侃、作家冯文炳、叶君健、秦兆阳，政治经济学家王亚南，文艺理论家胡风等等。历代文人骚客如李白、杜牧、苏轼、李贽、吴承恩等更是在黄冈留下了大量的名篇胜迹，为千年之后的黄冈注入了精髓，埋下了伏笔。而著名的黄冈中学培养出的奥林匹克金牌王子，不仅名扬四海，并且蜚声海外。

黄冈的自然资源同样精彩，层峦叠嶂、风光逶旎的天堂寨、薄刀峰、吴家山、龟峰山、天台山、三角山，风景迷人的天堂湖、香山湖、雨湖、遗爱湖等，还有东坡赤壁、佛教祖庭等辉耀古今的自然文化遗产和历史名胜，与黄梅戏、黄梅挑花、剪纸等非物质文化遗产仍在为当代文明画廊增光添彩。

所有这些都是黄冈的亮点、品牌、名片和标志，既有大自然给予人类的恩赐，也有革命先辈抛头颅、洒热血换来的，还有历史遗留和人民群众勤劳创造的，它们是任何一个地方无法复制和克隆的，是黄冈不可估量的宝贵遗产和巨大精神财富。

因此，建设部门在编制规划、提出建设思路时，必须考量、重视这些资源优势，将宝贵的资源融入到城市建设之中，做新做活做巧黄冈城市品牌，提升黄冈的地位和知名度，增强黄冈城市的竞争力。

二、善于思考、找准定位

摸清了底细，心中有了数。这时我们就要打开视野，解放思想，树立好正确的观念和必胜的信心。党的十七大指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。一个城市的建设更应遵循这一观点和理念，更应符合这一要求和愿景。那么，黄冈城市建设的支点到底在哪里？黄冈的出路又在何方呢？如何站在战略的高度科学谋划好黄冈城市建设的未来呢？

我们知道，一个城市的发展，不能只是口头说说而已，它需要运用战略的眼光和创新的精神，按照科学发展观的要求，作好科学地系统地分析和谋划。明白了黄冈的市情区情，就要制订好发展的思路、实施的步骤、行动的指南。在具体的谋划时，既要用历史的眼光，又要用发展的眼光，既要继承传统特色，又要大胆借鉴、开拓创新；既要立足黄冈放眼全市，又要跳出黄冈看黄冈。要从武汉城市圈乃至全国的角度思考、分析黄冈的定位和发展，把科学发展观融合、渗透到城市规划之中，坚持以人为本，统筹兼顾，使城市规划具有长远性、针对性、科学性、前瞻性、时代性和先进性，坚持大手笔，把黄冈建成一个特色鲜明、充满魅力的美丽城市。同时，又要考虑到黄冈的财力、物力的可能，突出重点，量力而行，不能急功近利，急于求成，要用有限的财力、物力产生最大的经济效益和社会效益，促进全市经济社会全面健康协调发展。

武汉大学教授、博士生导师赵冰在在审议《黄冈市城市总体规划（2005-2020）纲要》时指出，黄冈的市域特色就是大别山以南这一块，在生态方面是武汉附近非常有特色的，十分适合发展旅游经济。黄冈城区有赤壁，还有已经划为遗址公园的禹王城。市域以外的有蕲春古城，这个古城在历史上很有价值，可是现在已经破坏得差不多了。大别山里面还有2000多年前的一些藩国的历史，还有众多的历史遗迹，这一块的人文资源非常丰富，是发展旅游经济的基础和财富。

原市政协委员、黄冈日报记者何志弘曾撰文指出，企业以品牌比高低，城市以文化论输赢。在一个地方发展“文化经济”，必须将历史文化与现代文化巧妙融化并进行全方位的整合，让每一个细节都充满文化味道，从而带动一种有别于纯粹传统文化旅游业态的文化经济发展。黄冈人文荟萃，底蕴深厚。但是如何才能把这积淀深厚的历史文化资源转变成看得见摸得着的城市效应，让黄冈迅速打破沉寂，吸引世界的目光，与中国即将迈入文化经济时代的趋势同步并进？这首先必须钩沉致远，沙里淘金，找到黄冈的灵魂和精神到底是什么。

是的，我们要冷静地研究和分析黄冈的优势和劣势，包括资源、环境、产业、消费、甚至地理位置。如在武汉城市圈中，我们要树立何种城市建设理念，培育核心竞争力，这样，我们的发展思路就会渐渐明朗起来。

纵观黄冈的城市建设，我们可以看出其跛足之处：1、没有贯穿浓厚的人文之魂这根主线，城建规划主旨不明朗，2、没有确立建委在城市建设中的主导地位，城市管理主体不突出。（建委是行使政府管理城市的唯一职能部门） 3、没有别具一格的亮点标志，城市竞争力十分薄弱。4、没有严格遵守城建规划，市容市貌杂乱无章。5、没有坚持良好的设计理念，城市风格难以形成。

三、塑造品牌、文化立市

城市是有历史的，城市是有性格的，城市也是有灵魂的。从法国巴黎人对蒙娜丽莎、对艺术、对文化的热爱和痴迷中，你会发现巴黎的性格和灵魂。巴黎人生活在艺术和文化中，就好像生活在空气和水之中一样。从英国伦敦许多短街小巷里，你能找到那些极具特色的房子和店铺，而那些街巷口、店铺和住宅的门口都悬挂着很有特色的小匾牌，告诉你哪一位科学家、文学家、艺术家或者是对历史有杰出贡献的人曾经在这所房子里居住，经常在这条短巷里散步思考。走在德国柏林的街道和小巷之中，尽管有的时候要拐弯抹角，但你丝毫也不会有不方便的想法，因为你觉得你不是在仅仅为了赶路，而是在参观一座巨大的古迹陈列馆，你会不由自主地去想，这是一座有着多么悠久历史的城市，这是一座多么有品位的城市。在北京你看到的肯定是雄伟的宫殿和巍峨的建筑，在上海你见到的必然是现代的都市流畅的线条。

那么黄冈呢？黄冈城市的灵魂是什么？黄冈的灵魂是上千年的历史文脉，是流传古今的东坡文化，是陈潭秋、李四光、林氏三兄弟的不朽思想，是武者的豪迈和剑胆，是文人的儒雅和风情，是江（长江）湖（遗爱湖）山（龙王山）兼容并蓄，是吴楚地沉重浑厚……当我们品味这些具有特殊意义的人文地理符号时，就会感悟到黄冈城市绵延不绝的历史，就会感受到这个城市永远焕发着灵魂的魅力和光彩。

找出了黄冈之魂，我们就不难找出黄冈城市的规划之纲、建设之义、发展之路了。那就是“从历史的金矿中发掘金子”，高举人文旗帜，树立文化立市的远大目标，切实做好近期城建工作和长远规划。

俗话说：说来容易做起难。《湖北日报》曾推出了一系列报道，指出：历史值多少钱？对我们具有很强的针对性和启发性。在当今大力发展文化创意产业的呼声下，不仅有形的资源是财富，其实丰富而灿烂的古代文化、历史文化价值发掘与利用更是文化创意产业用之不尽、取之不竭的源泉。变无形为有形，化虚无为实体，正是我们目前需要着力实践与努力的。在这一点上，我省已有成功的先例。

武汉市政府从2004年就提出全力打造“辛亥首义牌”，构建“共和第一城”。计划将用6——7年的时间，重新科学整合辛亥首义历史文化资源，树立武汉国际品牌。武汉拥有丰富的辛亥首义史迹，如红楼、孙中山铜像、黄兴拜将台等，但由于现存遗迹及纪念建筑分散，首义文化主题不突出，加上车流的阻隔，周边文化设施的资源聚集效应无法体现，旅游功能难以充分发挥。而辛亥首义文化是武汉份量最重的一张“王牌”，文化资源整合蓄势待发，为此，武汉以“山、楼、场、园、门”即蛇山—红楼—主体广场—紫阳湖公园—起义门五大景区的综合建设，构成一处以彰显首义精神为宗旨的辛亥首义文化旅游景区。其中投资达4.89亿元的辛亥首义文化园是这一景区的核心。现在辛亥首义文化园景区建设初具规模，已成为武汉地区旅游和革命传统教育的基地。

当阳历经15次招商，引进1.8亿元修建的关公文化园，是28集电视连续剧《关公》的拍摄地。当我们走进关公园时，我们为它的气势与当地发掘历史文化的创意和魄力而惊叹：古老的驿站，气势磅礴的点兵台，华丽的宫阙，蜿蜒的城墙------青龙山下、偃月湖畔，东汉建筑风格的仿古一条街市令人眼亮，三国遗风扑面而来。而武圣广场、朝圣桥和60米高的巨型关帝圣像，昭示着人们对关公文化的谒拜。关公文化园成了该市影视文化发展的推动力。《关公》、《长平之战》、《抗日名将左权》等十余部电视剧以及音乐剧《月亮河》来此拍摄。一批本地剧作家应运而生，创作剧本多达40部。影视文化的兴起，带动了旅游业的发展，大批旅游者来此观光度假。以文化为核心，旅游作载体，关公文化园为文化产业的发展提供了新思路。当阳以“三国牌”、“关公牌”为历史名片，关公烟、关公酒、关公鞭炮、关公戏、关公武术学校、关公庙会、关公旅游节等应运而生。关公文化创意产业拉动当阳经济发展总价值达1.5亿元。

李白是中国历史上伟大的诗人，也是举世公认的世界文化名人。一千二百多年前（公元727—737年），李白隐居安陆十年留下了18处遗址遗迹、100多篇脍炙人口的诗篇。李白文化是华夏文化宝库中的瑰宝，这也是他为安陆留下的一笔巨大的精神宝藏。如何运用李白文化效应，促进经济社会的发展是安陆这些年来的重头戏。安陆人敏锐感受到了李白文化的无穷魅力和独特价值，把弘扬李白文化，做大做强李白文化旅游品牌，作为实施“旅游兴市”战略目标的重中之重，加快建设李白文化体系，努力将李白文化资源转化为经济资源。该市编撰了一批旅游纪念书籍，推出了一批在全省乃至全国享有盛誉的特色产品，计划修建白兆寺、桃花洞、祖师殿等四个景群，长诗长廊标志牌、大唐诗韵柱廊、题诗碑等实物景观，李白雕像、李白纪念堂等标志景观，整修读书台、洗笔砚、太白林等历史景观。通过一系列的运作，李白文化的强大生命力在安陆得到了彰显，以李白文化为魂，不断提升城市品位，打造独特的城市文化品牌，一个具有浓郁文化氛围、诗意生活空间和文明城市形象的现代商贸中心城市魅力初显。

历史值多少钱？历史无价。一场革命，诠释了武汉在中国近代历史的地位；一个关公，促销着当阳小小的县城；一个李白可以改变一个安陆市。事实证明，五千年的中华文明史，有着深厚的文化积淀，积累了难以估价的文化资本，而启动这些文化资本，就有可能形成具有中国特色的文化创意产业。发展文化创意产业需要最有效地整合我市丰富的文化资源，而对历史文化遗产的挖掘和整合，通过对城市的建设和打造，全面再现黄冈的历史丰采，使之由无形变有形，化历史为现实，让其产生巨大的物质财富，不但是可行的，而且具有广阔的前景，这些丰富的红色文化、东坡文化、三国吴楚文化为我们深藏着多少取之不尽的财富啊！

十七大报告指出：当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。这是中国共产党的责任，是中国各族人民的要求，也是我们每个城市市民的迫切愿望。

四、宜居城市，独放异彩

有人预言，本世纪，成功的城市将是文化的城市，有文化竞争力的城市。

文化作为人与人、人与自然之间关系的中介，推动着社会的前进，其多样性、渗透性和共融性的特征，使文化与经济、文化与生态以及文化与城市建设相互渗透与共融。

黄冈城市文化、生态环境、消费水平等已经越来越引起世人的关注。据今年9月12日北京国际城市发展研究院发布的首部《中国城市品牌价值报告》，该报告从城市是否宜居、宜业、宜学、宜商、宜游5个方面对内地287个地级以上城市的品牌价值进行评估，名不见经卷的黄冈进入宜居城市排名榜前第五位。这是黄冈影响力的第一次展示与显现，也为今后我市的城建工作指明了方向，提出了更高的要求。

在“中国城市发展与创新论坛”上，北京大学不动产鉴定中心主任冯长春对我市城市规划与发展作过精辟的分析。他认为黄冈的发展定位应以文化教育为突破口，以自然户外休闲、红色旅游为创新点，以现代化物流为纽带，以城市开发为拉动力，形成优势，提升城市功能，加快城市发展。黄冈市城市空间构想应从精明成长和可持续性发展理念出发，以交通水系为发展轴，以自然生态安全格局为基础，围绕湖泊、园地营造大的开放空间，形成水、林、城交融的城市空间结构，体现活水、净水、秀水的城市景观特色，提高土地价格，完善城市的功能结构，建设集约型滨江城市。这番话切中要害，一语中的。市委、市政府提出的开展“四城联创”、建设“五个黄冈”其目的一致，是一脉相承。而在这“四城”中，只要抓住了创建“园林城市”这个目标，一切迎刃而解，功到渠成。因为这个定位，比较符合黄冈实际：首先我们是农耕城市，没有工业重工业和过多制造业的排污、噪音、大气等环境污染；其次我们有着良好的自然生态和绿色资源；第三我们有充足的水资源；第四我们是典型的亚热带气候、大陆性季风气候、江淮小气候区，四季光热界线分明；第五我们有优良的革命传统和深厚的人文底蕴，等等。

为此，本人认为黄冈城市建设的指导思想是：提倡农耕文化，合理调节工业化进程，控制简约产品生产企业，保护和整治现有生态环境，走人与自然相和谐、生态文明的科学发展之路，打造山清水秀的园林城市，建设环境优雅的宜居城市。

黄冈城建规划之魂：以东坡文化为精髓，贯穿红色文化、名人文化和佛教文化元素，结合时代特点，突出地域特色，完善居住功能。

对黄冈城市规划建设的几点建议：

1、强化特色元素。在黄冈城市建设中，要始终抓住我市的文化特色这根主线，比如在广场、街道建设中，可以打造城市雕塑，或树立黄冈名人雕像，形成强烈的文化氛围。比如在社区或小区建设中，可以规划为特色文化社区。特别是在临街建筑物上，要求具有古色古香或具有传统文化气息，处处打上历史的烙印。

2、改造基础设施。如供水管网改造，至今龙王山地区以及高层建筑水压较，市民反映较为强烈，这作为近期城市建设和为民办实事的工程。如市内道路和背街小巷的人行路，同样是民主关注的重点。

3、建设六大园区。即黄冈映象园区（方案①附后）、东坡文化园区（方案②附后）、遗爱湖风景园区、文化体育园区、物流贸易园区、高新产业园区（已建）。值得提出的是，遗爱湖风景园区建设已经摆上了市委、市政府的议事日程，这是值得可喜可贺的大事，为民造福的好事，为黄冈城市建设添光加彩的事，但要好事做实做到底。武汉东西湖区为了修复金银湖，此前仅改善排污投入了3亿元，现在又斥资2.6亿元对其进行生态综合治理。我们也要把遗爱湖景区建设成烟波浩渺的湖面，碧草如茵的绿堤，游人休憩的亭榭，鸥鹭纷飞的岛屿。文化体育园区一直是黄冈的短肋，急待改变这种现状，因此建议将大型体育场馆、大型影剧院、青少年活动中心、老干部活动中心、老年大学、科技馆等统一规划布局、通盘考虑建设，使之成为景点式建筑。

五、经营城市、提升实力

长期以来，人们把城市竞争力片面、孤立地理解为努力发展一种产业、生产一种产品或者开发一种资源。实际上，城市竞争力是一个涉及城市建设系统的综合性概念，它是由经济活力决定的，不完全取决于城市的大小、资金、建筑和土地资源，重要的是城市文化、生态、土地和其他重要资源等集中到关键环节、关键领域中去的能力。这实际上是城市的组织能力，这种能力的大小与政府的定位和素质有关，而建设部门在其中扮演着很重要的角色，起着非常重要的作用。只有通过多种资源、产业的优化组合，实现资源的综合利用和共享，形成综合的经济实力，城市才具有竞争力。

加强城市建设需要注入大量的资金，这就迫切要求城市管理者和建设者树立经营城市的新理念，努力将市场机制渗入到城市经济、社会、文化等各方面工作的管理中，渗透到城市规划、建设和发展的全过程，走“以城建城”、“以城兴城”之路。经营城市的核心内容是盘活城市土地资本，最大限度地获取经济效益。积极推进城市公用设施市场化运作，赋予其资本属性，使之更具有流动性，更易于增值或变现，是经营城市的重要内容。同时，探索实施无形资产的“有形化”运作，对一些无形资产进行挖掘和开发，通过公开转让、拍卖、租赁等形式使其进入市场经营序列，也是经营城市需要做好的一篇大文章。

黄冈是经济薄弱的城市，缺少雄厚的资金支持，因此在加强城市景区景点建设过程中，必须坚持国有、民营一起上，内资、外资一起投的开发模式和格局，一方面争取国家有关部门的支持，一方面大力招商引资，吸引更多的民间资本投入市区景区景点开发，使其不断发挥社会效益。

“城市，让生活更美好”是2010年上海世博会的主题，这也将是我们黄冈城市建设的主题，它也将是建设“魅力黄冈”和宜居城市的宗旨和理念。

⑺ 做好新形势下的离退休干部工作应遵循哪些基本原则

离退休干部的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它的政策性强、涉及面广。离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，还关系着离退休干部晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休干部的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。因此，如何做好离退休干部工作成了一个重要的课题。现就如何做好新形势下的离退休干部工作谈谈自己的粗浅看法。
一、分析当前，老干部工作出现的新情况、新问题、新形势
（一）出现离退休人员结构发生巨大变化，人口老龄化趋势加重等新情况
近几年全县离休干部递减幅度在4%-5%，退休干部则以每年3%-5%的速度递增。离退休干部主体比重发生根本变化。离休越来越少，退休越来越多；离休年龄越来越大参加活动越来越不方便，退休平均年龄越来越年轻，想参与活动愿望越来越强；随着机关事业单位退休人数越来越多，越来越增大单位管理服务工作量；机关事业单位离退休干部管理服务水平越来越提高，而自主择业人员退休管理服务滞后，产生不平衡抵触情绪越来越严重，某种程度上产生不稳定因素。
（二）出现干部离退休制度滞后和离退休干部政策不平衡，管理体制有与时代不相适应等问题
1、国家政策指导性滞后。国发【1978】104号文件规定的退休年龄条件至今没有变化，如关于办理因病退休手续，一方面企业千军万马想方设法办病退；另一方面机关事业到龄不想退。又如55岁女知识分子，子女已长大，业务精湛，只因退休年龄已到，使大量优秀人才被浪费。
2、社会保障制度滞后。养老保险制度改革虽然成就很大，但在打破计划经济旧体制的同时，适应市场经济要求的新型社会保障体系还不成熟，主要表现为一是社会保障网的残缺、政策出台不够连续和社会保障待遇无法全部兑现。二是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后，亟待规范和完善，否则加重不稳定因素。三是医疗保险制度不完善，没有纳入所有人群，异地就医结算管理滞后。
3、退休干部管理制度滞后，退休干部管理体系不够健全。
（三）科学发展观必须赋予老干部工作新的时代内涵和新的历史任务，出现老干部工作部门职能需要扩展延伸的新形势
十七届六中全会提出文化强国发展战略；中组部部长李源潮同志指出要“努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”；喜迎十八大胜利召开；新的形势，需要我们把老干部事业做成朝阳“产业”。
二、明确开展离退休干部工作的作用和地位
党和政府历来极为重视离退休干部工作，从机构设置、人员配备、经费供给都给予了极大的支持。各部门领导把离退休干部工作纳入工作范围，积极支持离退休干部工作，成立离退休干部工作领导小组，协调各方面关系，解决工作中的实际问题，为做好离退休干部工作创造了良好的工作氛围，这都是毫无疑问的。但离退休干部工作的对象，离退休干部工作所反映的问题，毕竟不是部门的中心工作和主要矛盾，因此，离退休干部工作在部门工作中处于配角位置。离退休干部工作需要各级领导重视，但是这种重视绝不可能也不应该超越对中心工作的重视和对主要矛盾的关注，不能违背实际，要求部门领导像抓中心工作那样倾注主要精力对待离退休干部工作，否则，角色就要发生错位，必将贻误部门中心工作。没有部门中心工作的发展，也就没有部门离退休干部工作的发展。离退休干部工作部门及其工作人员要正确认识其在部门工作中的配角位置，积极配合中心工作，维护和服务全局。
三、充分发挥离退休干部的作用
离退休干部工作虽然在部门工作中处于配角的位置，但并不否定其在部门工作中的重要作用。多年来，各级领导同志的讲话、诸多的文件、大量的文章，都对做好这项工作的重大意义作了详细阐述，充分说明离退休干部工作在部门工作中的重要作用。实践证明，做好离退休干部工作，保持离退休干部队伍的稳定，就为部门中心工作和发展提供了良好的内部工作环境，反之，因工作不到位，离退休干部中存在的问题长期得不到合理解决，势必对部门中心工作造成不利影响。
离退休干部工作部门及其工作人员必须有围绕中心、服务全局、做好配角的意识，必须有默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、甘做无名英雄的精神，按照党和政府的各项政策规定，结合部门中心工作和离退休干部的特点，充分利用现有条件，努力创造有利环境，开展具有自身特色的、积极有效的工作。大力弘扬中华民族“尊老敬老”的传统美德，努力形成大家都来尊重关心爱护离退休干部、支持离退休干部工作的良好氛围，共同解决离退休干部工作中的问题。为离退休干部做好服务，保一方平安就是成绩，就是贡献。为部门中心工作提供良好的内部工作环境，在配角的位置上发光发热，尽职而不越位，这既是衡量离退休干部工作成效大小的尺度，也是部门中心工作对离退休干部工作的必然要求。
四、新形势下做好离退休干部工作的思考
（一）转变工作理念，增强服务意识
为适应离退休工作的发展变化，离退休工作需要实现三个转变：
1、工作理念从管理服务向服务管理转变。转变工作理念、增强服务意识、改进服务方式，使离退休工作在服务中实施管理，在管理中体现服务。服务管理工作要坚持以人为本，突出四个重点：以健康保健服务为重点、以解决生活困难为重点、以满足老同志精神文化需求为重点、以加强政治思想工作为重点。做到四个到位：一是认识到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服务到位。工作人员要坚持：不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高政策水平、工作能力，不断开拓工作思路、拓宽服务渠道。
2、工作作风从被动服务向主动服务转变。转变工作作风，增强服务意识，工作以让“党委放心、老同志满意”作为衡量的标准；以落实“两项待遇”，为老同志做好事、办实事、解难事作为出发点和落脚点。定期召开退管会，听取意见、摸清情况，帮助老同志解决实际困难，做到离退休干部基本情况心中有数，解决问题有的放矢。
3、服务管理方式由单一型向多样化转变。服务管理方式应由传统单一的服务管理，变为根据不同需求、不同情况进行分类的服务管理，由静态服务管理变为动态的服务管理。对“双高期”和空巢家庭的离退休职工，一要建立与其子女的联系制度，单位与子女共同关心老同志的身心健康。二要建立与社区的联系制度，依托社区对老同志日常生活给予照顾。三要建立与医院联系制度，配合医护人员做好老同志的救治、慰藉工作。
（二）关注养生保健，让老干部晚年生活更加健康
身心健康是老年人晚年幸福的基础。我们要把关注老干部身心健康作为老干部工作的第一要务，采取多种途径，保障老同志身心健康。一是养生教育引导健康。我们应当帮助老干部树立科学的养生观，保持清醒头脑，理性分析，不盲从跟风，要切合自身实际，科学地加以运用。可以通过在老干部中开展健康教育系列活动，宣传普及科学的养生知识。如适时举办健康讲座、发放健康书籍、组织“养生之道大家谈”活动。还可以通过评选“健康寿星”、“健康之星”，树立身边的健康典型，引导老同志关注健康，科学养生；二是健身运动保障健康。老年人体育锻炼必须运动适量、强调个性，注意持之以恒、安全第一。可以选择的有步行、慢跑、太极拳、门球、老年健身操、游泳等传统项目。近年来，我市广泛推广普及的群体性的体育项目，如柔力球、通络操等，就深受广大老干部的欢迎；三是休闲疗养促进健康。随着“双高期”的实际，老同志活动要放慢节奏，如可以组织近郊游、农家乐等“游中乐、乐中学”的健康休闲活动，开展垂钓、采摘等轻松、愉快的户外活动，在休闲中、在大自然中去增强老同志的体质，愉悦老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我县60岁以上老年人已占总人口的15.96%。社会老龄化进程与家庭小型化、空巢化相伴随。而离退休干部其子女在外地、国（境）外工作或学习的比重又较之其他老年群体中更大，空巢现象更为突出，我们应积极探索整合各方面力量建立人文关怀、心理健康帮扶机制，一方面鼓励老干部相互关心，就近关照；另一方面老干部部门普遍关心的同时，注重做好个性化、亲情化服务，尤其对体弱、丧偶、独居的老干部，要坚持对口联系，多交流、多倾听，及时帮助排忧解难。同时还可联系志愿者组织，发动志愿者们用其所长，与老同志进行心理沟通，提供精神慰藉。
（三）倡导文化品味，让老干部晚年生活更加快乐
轻松快乐、颐养天年应当是老干部晚年生活的主旋律。要高度重视老干部文娱活动的需求，，按照“讲求品味、动静结合”的原则，注重培养老同志高雅的生活情趣，使他们始终乐在文明、健康的生活方式和良好心态中。
怡情在活动中。要广泛开展群众性的文体活动，尽量扩大老同志的参与面，不惟名次、不以所谓“精品”、“水平”论英雄、拼高低，让大家都能在活动中得到愉悦、满足。如针对老年人的特点，可以举办运动量相对较小、难度系数不高的趣味性运动会。结合举行重大节庆活动，为老同志提供表现自我的舞台，展现他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌。
悠然于情趣中。广大老干部中不少人多才多艺、情趣高雅，我们要予以充分发掘、培养，通过成立兴趣活动小组、举行专题讲座、组织参与老年专业社团、举办特长与作品展示等形式，支持他们发挥专长，潜心钻研，不断提高水平，让更多老同志们在花卉盆景、琴棋书画、收藏把玩之中修身养性、陶冶情操、享受生活，从而也推动各单位老年群体浓郁文化氛围的形成。
陶醉自山水中。集体长途旅行饱览山水风光、感受城乡巨变，回想往昔、畅述友情，这是老干部梦寐以求的心愿。尽管组织外出难度大、风险高，但是若行前做足功课，在线路选择、景点安排、外出时间、后勤保障上精心策划，则轻松愉快、平安完满的旅行将成为老同志晚年美好的回忆。
（五）把握离退休干部的特点，增强老干部工作的针对性
做好离退休干部工作，必须把握其特点，摸索其规律，增强前瞻性和预见性，克服盲目性，有针对性地开展工作。当前离退休干部主要有以下几个特点：一是老干部年龄结构差异大，状况多样化。在离退休干部的群体中，上有“耄耋”乃至“期颐”之年的80岁以上老干部，下有“花甲”之年退休的60多岁老干部，还有年满55岁刚退休的女性老干部，他们在思想认识、生活状况、健康程度、有关需求等方面，存在着较大的差别；二是人员结构层面多，福利多元化。离退休干部的单位性质、职务不同，福利待遇呈多元化，发放标准不统一；三是群体住所分散，管理难度大。有的住在市区，有的住在农村，有的跟随子女居住于外地，有的流动频繁，加上有的地方交通不便，信息不畅，管理难度大，照顾难到位。因此，要根据老干部的实际和突出特点，针对不同情况，因人而异地开展工作，认真落实老干部政治和生活待遇，并大力推行社区为老干部服务“四就近”的管理模式。
（六）创新方法，增强老干部工作的科学性
新时期新阶段老干部工作出现的新特点和难点，要求老干部工作必须体现时代性，把握规律性，大胆创新，改进方法，重在落实。各级领导、尤其是老干部工作者要进一步更新思想观念和思维方式，以适应不断变化了的新情况。要牢固树立科学发展观，坚持以人为本，把维护老干部的根本利益作为老干部工作的出发点和落脚点。研究新情况、解决新问题，探索新思路、运用新方法、采取新举措，围绕各时期机关老干部工作重点想问题、办事情、定方案、做决策，并以提高老干部满意度为检验标准开展各项活动，使工作扎实而有成效。要根据老干部求知、求健、求乐、求为的强烈愿望和需求，在内容上要紧跟形势，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部、行动上爱护老干部、生活上照顾老干部。
一要把落脚点放在“老有所学”上，加强老干部的思想政治工作。健全政治学习和组织生活制度，依靠离退休干部党支部、老年大学营造学习和活动氛围。运用影视音像、互联网站、教学光盘播放等有效方法和订发报刊、学习资料，创造学习条件。使他们接受党和国家的方针、政策、法律教育和有关知识的学习，提高继续发挥作用的能力和才华。
二要把落脚点放在“老有所养”上，切实解决老干部的实际困难。按照老干部政策的规定要求，落实好离退休干部的生活待遇，确保离退休干部的生活费按时足额发放，医药费按规定报销。同时要认真研究并积极创造条件，解决老干部在养老生活等方面遇到的实际困难，让老同志共享改革发展的成果。
三要把落脚点放在“老有所乐”上，焕发老干部的青春活力。要经常组织老干部开展形式多样的活动。如在春节期间召开迎春座谈会，开展慰问活动，在“七一”期间开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；在“十一”期间开展庆国庆、颂祖国，为经济建设建言献策活动；在“六一”节期间与学生们一起联欢，开展“老少同乐”活动；还可以结合老干部自身特点，组织他们参观改革开放、经济发展成果，游览名胜古迹，开阔视野，丰富生活，促进心身健康。
四要把落脚点放在“老有所为”上，发挥老干部在经济社会建设中的作用。老干部是一支门类齐全、人才济济的队伍，拥有丰富的工作经验，对经济社会的发展具有独到的见解和认识。要根据老干部的求为欲望、求乐意愿，引导他们凝聚到改革发展的大潮中，使老干部们的余热绽放光彩。可通过定期组织老干部参观考察，当地重点项目、城市建设、民心工程及企业发展情况，通报政府或单位的工作情况，征求他们对经济建设和社会发展等方面的意见和建议，发挥参谋作用；组织老干部进社区、进农村、进学校，做关心下一代工作，发挥他们在培养教育青少年健康成长的作用。
五要把落脚点放在“老有所依”上，努力提升老干部的管理服务水平。各级各部门要常怀尊老之心、常思敬老之策、常行爱老之举、常做助老之事，始终坚持服务为本，热情周到，努力为老干部提供各种方便，解决其后顾之忧，确保老干部满意。要及时掌握老干部的基本情况，摸清老干部的实际需求，倾听他们的内心呼声，为老干部办实事。
（七）推行多级配合管理的机制，增强老干部工作的实效性
老干部工作是一个综合性的系统工程，需要政府、社会和家庭共同重视，密切配合，齐抓共管。新的历史时期，动员全社会力量，实行多级管理机制，形成老干部原工作单位、主管部门、居住社区和老干部工作部门互相联动的工作格局，是做好老干部工作的重要举措。
老干部所在单位的领导和在职人员与老干部之间有经常较近距离的接触，对他们的情况最了解，开展老干部工作针对性强，时效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老干部的所在单位要把老干部工作切实列入议事日程，积极担负起责任，落实管理人员，把本单位老干部工作搞好。
老干部所在单位主管部门对全面做好老干部工作要发挥重要作用。一方面是对所属基层单位老干部工作的监督检查和指导协调；另一方面是对原下属企事业单位因改制撤销、兼并留下来的老干部进行直接管理，做好人员的安置和待遇落实的管理服务工作。
老干部居住地的社区（乡村），要充分利用当地现有资源，因地制宜，量力而行，将居住在本社区的老干部群体纳入到社区服务范围，使老干部在不脱离原单位的情况下，能够就近参加学习、就近参加活动和就近发挥作用。要从离退休干部群体的实际出发，建立联系点，指定联络员，与老干部所在单位保持正常的信息沟通，并加强相互之间的合作关系，方便老干部的生活能及时得到照料，共同加强对老干部的服务管理。
老干部工作部门是做好老干部工作的主体，要加强对老干部工作的宏观管理，加强督促、检查和指导协调。要始终坚持服务为本，积投创新工作方法，统筹规划，科学决策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上创一流，求先上见实效，确保老干部工作常抓不懈。老干部工作者要尊老敬老、要照章办事、要诚信待人、乐于奉献。对老干部要有感情、有热情、有真情，做老干部的贴心人，想老干部之所想，急老干部之所急，真诚为老干部排忧解难，把党的温暖送到老干部的心坎上，不断把老干部工作提升到一个新的水平。

⑻ 西安老年大学中医成抢手课，究竟是因为什么

因为学习有些中医知识，对于自己强身健体，保持一个比较健康的身体，好处是非常多的，所以有很多的老人都会去选择中医课程，而且也可以使得自己在面临身体有些疾病的时候做出合理的判断，而不是病急乱投医。

老年大学主要是为了让一些退休的老人能够去更新自己的知识，拥抱社会，充盈自己的精神层面，并且也受到了很多老人的喜欢。

老年大学的许多课程设置都是非常人性化的，并且也受到了很多老人的喜欢，对于这种大学应该对其进行推广，让老人在退休以后也能够去提高自己的精神境界。