Ⅰ 努力当好老干部工作“模范生”发言稿，3分钟即可
正当全省上下认真贯彻党的十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，大力推进“三个转变”、加快跨越式发展、全面建设小康社会之际，我们在这里召开****全省关心下一代工作会议，总结成绩、交流经验、研究部署明年的工作，非常及时，非常重要，必将对全省关心下一代工作起到积极的推动作用。在此，我代表省委、省政府对全省关心下一代工作取得的成绩表示热烈的祝贺！向全省32万从事关心下一代工作的老领导和老当益壮的志愿者们表示崇高的敬意！向热情支持、积极参与关心下一代工作的社会各界表示衷心的感谢！今年以来，全省各级关工委在党委政府的重视关心和支持下，紧紧围绕发展大局，抓住青少年健康成长这个主题，积极开展工作，取得了十分显著的成效。各级关工委老同志满怀热情，以关心下一代工作为己任，深入学校、社区和乡镇，面向广大青少年积极开展理想信念教育，宣传道德法制观念，弘扬科学精神，传播文化知识，培养文明习惯，促进了青少年思想教育工作的全面开展，为不断提高我省青少年素质做出了积极贡献。各级关工委老同志坚持献爱心、送温暖，大力开展关爱活动，为失学、贫困、残疾青少年筹集了300余万救助款，为城镇社区青年就业和再就业牵线搭桥提供帮助，为30余万青年农民培训科技知识、赠送勤劳致富金钥匙，为优化青少年健康成长环境、筑起预防青少年违法犯罪大堤，积极协助有关部门监督网吧、热情帮教违法犯罪青少年。关工委和老同志的独特优势得到很好发挥。经过各级关工委的辛勤努力，关心下一代事业不断发展，队伍不断壮大，到目前全省基层关工委已增加到2.3万个，比2001年增长了0.8万个；从事关心下一代工作的老同志增加到32人，比2001年增加了7万多人，为进一步推进我省关心下一代工作夯实了组织基础，增添了力量。以上成绩的取得，是全省各级关工委积极开展工作的结果，凝聚着广大老同志老志愿者的心血和汗水，凝聚着广大老同志老志愿者对青少年一代的无限深情。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的团结友爱精神，他们以青少年健康成长为共同目标，紧密团结，互相配合，协同工作，把自身的天伦之乐延伸为对社会的博爱，扩展为对青少年的关爱。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的拼搏奋斗精神，他们为了培养国家的有用之才，退而不休，老而弥坚，人生不言老，事业常求新，奔波忙碌为青年，呕心沥血育新人，做到了生命不息，奋斗不止。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的勤奋敬业精神。他们为了四川的繁荣发展，主动承担起教育青少年，关心下一代的重任，心系桑梓情殷殷，情暖童心意浓浓，兢兢业业，任劳任怨，甘做培育下一代的老黄牛。在他们身上，我们看到了弥足珍贵的无私奉献精神，他们为了下一代的健康成长，心系朝阳事业，情注弱势群体，扶贫济困、助人为乐，只讲奉献、不讲索取，只讲服务、不讲报酬，献了青春献白发。他们用自己的实际行动，充分展示了“落红不是无情物，化作春泥更护花；虽惭花圃秋容淡，且看黄花晚节香”的迷人风采，努力实践着为共产主义奋斗终生的铿锵誓言，推动着我省关心下一代工作这项崇高事业的不断发展。青少年是祖国的未来，是民族的希望。青少年强则国强，青少年智则国智。加快四川发展、全面建设小康社会的光荣使命将历史地落在青少年肩上。面对新的形势和任务，加强对青少年的关心、教育和培养至关重要，意义十分重大。各级党委政府要站在为党和国家事业发展培养优秀接班人的高度，站在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的高度，为加快“三个转变”，推进四川发展新跨越，坚持以“三个代表”重要思想为指导，促进我省广大青少年的健康成长。各级关工委要切实发挥作用，进一步加强青少年理想信念教育、道德法制教育、科学文化教育、行为习惯养成教育，特别要抓住青少年健康成长中的热点问题，有重点有针对性地开展工作。要充分发挥老同志德高望重的优势，为城镇失业青年、下岗青年、应届大学生毕生业、进城务工人员的就业牵线搭桥；要充分发挥老同志的智力优势，为青年农民开展生产技术、技能的咨询、培训服务，帮助他们实施科技增收致富；要充分发挥老同志有较高政策水平的优势，开展进城务工人员子女读书专项调研，了解他们的疾苦，反映他们的愿望，为党委政府决策当好参谋；要充分发挥老同志时间充裕、关爱贴近青少年的优势，关心帮助失学、贫困、残疾青少年，鼓励他们战胜逆境，努力成为生活的强者。各级党委政府要高度重视和支持关心下一代工作，党政领导要主动听取本地区、本单位关心下一代工作的情况汇报，帮助他们解决工作中遇到的实际困难和问题，把对关心下一代工作的重视、支持落到实处。要进一步加强各级关工委领导班子和工作机构建设，推动各级关工委组织的进一步健全和完善。要动员更多的老同志参加关心下一代工作，特别要选配从同级领导岗位退下来不久，相对年轻，热爱这项工作的老同志担任常务副主任。对在关心下一代工作中做出突出贡献的老同志，要及时表彰和鼓励，调动老同志从事这项工作的积极性。关心下一代工作是一项系统的社会工程，需要组织、宣传、教育、科技、文化、政法、工会、团委、妇联等相关部门的密切配合、大力支持。各级组织部门特别是老干部工作部门，要把动员、支持老同志参加关心下一代工作，作为老干部工作的重要组成部分来抓，切实加强关心下一代工作队伍建设。要为老同志创造良好的学习条件，激励他们活到老、学到老，努力掌握新知，增强做好关心下一代工作的能力。各级宣传部门和新闻媒体要及时宣传老同志的感人事迹和无私奉献精神，在全社会积极倡导关心下一代健康成长的新风尚。老龄委、老年人协会、老体协、老科协等涉老组织要广泛开展“十个一”活动，动员老同志参加关心下一代工作，争取每年每人为青少年健康成长做一、二件实事。通过各方面的共同努力，在全省形成关心下一代工作的巨大合力。莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心祝愿全省从事关心下一代工作的老同志在培育“四有”新人的工作中，实现“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”，创造出人生的第二个春天！同志们，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，在省委的领导下，在各级党委政府和有关部门的关心支持下，奋发努力，扎实工作，推动关心下一代工作取得新的更大的成绩，为加快“三个转变”、促进跨越式发展做出积极的贡献！
Ⅱ 关工委具体是做什么工作的女生是去关工委工作好，还是去关工委工作好福利待、发展方面哪个好呢
不错啊，你可以参照下关心下一代工作委员会职责
一、组织关工委成员，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的方针政策和有关青少年教育的业务知识，不断提高理论和政策水平，并积极宣传关心下一代工作台的重要意义，以推动全社会高度重视。
二、组织各级关工委和关协，采取各种形式，针对青少年特点，根据“就近、就地、方便、可行”的原则，对青少年进行以热爱党、热爱社会主义祖国为主旋律的爱国主义、集体主义、社会主义教育，理想、道德、法制、纪律教育、革命传统和艰苦奋斗的教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时教育青少年爱老敬老、发扬民族优良传统美德，鼓励青少年刻苦学习文化科学知识。
三、积极配合各部门、企事业单位、学校、街道，利用寒暑假时间，集中开展有关青少年身心健康的各种活动和公益劳动，使青少年学生安全愉快地度过有意义的假期。
四、组织关工委成员，开展调查研究，了解青少年的思想、意见和要求，发现问题，及时反映，提出建议，为各级党政领导和有关部门当好青少年工作的参谋。
五、探讨家庭、学校、社会“三结合”教育规律，办好家长学校。并把关心下一代工作延伸到楼栋、屋场，逐步建立楼栋、屋场关协组织，以便就近就地开展活动。及时总结交流推广青少年工作的先进经验。
六、组织和发动离退休老同志积极参与帮教失足青少年的工作，做到帮教与安置相结合，防止两劳回归人员重新犯罪，以维护社会稳定。
七、同一切损害青少年健康成长的现象和行为作斗争。
八、加强关工委自身建设，建立必要的工作制度，加强业务培训，发动更多的离退休老同志来参加关心下一代工作，发挥老同志的独特优势。
Ⅲ 谁帮我搞一篇乡镇“四无两有”教育活动简报
坚持“四个着眼” 发挥“四大作用”
积极为构建社会主义和谐社会作出新贡献
宁波市关工委
我市各级关工委紧紧依靠“五老”，立足基层，坚持“四个着眼”、发挥“四大作用”，多途径、宽领域开展未成年人思想道德教育活动，为构建社会主义和谐社会作出新贡献。
一、着眼于建设社会主义核心价值体系，发挥引导作用
2006年我市各级关工委精心组织，广泛发动，全市有61000余人次的“五老”参加爱国主义教育宣讲和其他有关教育活动，受教育青少年达864000余人次，在建设社会主义核心价值体系中发挥了引导作用。
一是时间上的适时性。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，我们适时并组织“五老”深入学校、社区，广泛开展宣传教育活动，并把这一主题贯穿于未成年人思想道德教育的全过程。清明节，各地关工委或组织“五老”到烈士陵园、纪念馆值班，并宣讲英烈事迹，或到学校开展教育活动，大力弘扬民族精神。“七一”期间，我们组织全市中小学生中开展 “知党、爱党、跟党走”主题征文活动。暑期是关工委和“五老”对未成年人进行“老少共建”、“十个一”等教育的活动，在全市社区、农村广泛开展，吸引了越来越多的青少年学生参与。
二是对象上的层次性。对大学生，从人才培养角度出发，通过老青座谈会，谈理想，谈人生，引导他们用自己的聪明才智服务社会，服务人民。对中学生，从正面灌输入手，以勤奋学习、崇尚科学、关心集体、热爱劳动、提倡节约、遵纪守法、诚实守信、弘扬美德这主要内容，引导他们树立远大志向。对小学生，从养成教育着手，采取互动提问、故事会、手工制作等形式，引导他们如何回报父母、回报老师、回报社会。
三是形式上的多样性。在社会主义荣辱观教育、纪念建党85周年和红军长征胜利70周年教育活动中，我们把教育内容渗透到编、讲、唱、演、走等喜闻乐见的形式中，吸引未成年人广泛参与，并从中受到感染和熏陶，切实提高教育的实效性。
二、着眼于保障社会公平正义，发挥保护作用
社会公平正义是社会和谐的基本条件，各级关工委和“五老”为最需要帮助、最需要资助的困难青少年着想，踊跃参与结对、赠物、捐款活动，在保障社会公平正义中发挥着保护的作用。
一是爱心结对。通过关工委筹资、动员社会力量参加、老同志个人捐款，把爱心献给贫困学生。市关工委会同市慈善总会开展 “同一片蓝天”助学活动，资助贫困进农民工子女完成义务教育段学习，在2005年资助1000名的基础上，2006年又资助了1200名，累计资助款已达100多万元。在去年“甬黔携手·万人助学”活动中，市关工委结对了10名贵州籍中小学生，并承诺资助他们完成各学段学业。余姚市关工委把全市需要结对的义务教育段的贫困学生刊登在《余姚日报》和“老龄网”上，动员社会上热心人士与贫困学生结对，目前共有605名得到了认助。部队离休干部、校外辅导员黄斌已累计资助贫困生130多名、资助金额30多万元。
热心赠物。目前，我市有进城民工331万人，有15万名外来“小公民”在我市各类学校就学，其中约有一半人在属于民办性质的外来民工子弟学校就读，办学条件相对较差。在去年“六一”期间，市关工委出资6万元，分别到三所外来民工子弟小学，为在那里就读的3000余名进城务工人员子女送去了书籍、电子琴、体育用品等，今年“六一”期间，市关工委又出资4.5万元，又到三所外来民工子弟学校进行资助和慰问，改善他们的办学条件。
善心捐款。慈溪市关工委、老年大学、退（离）休教育工作者协会共同在本系统发起了“银发帮困助学”的倡议，有2200名老同志参与捐款和募集善款14.4万元，资助了600多名贫困学生。据统计，2006年我市各级关工委和“五老”共捐款290万余元，受助的大、中、小学生共4283名。
三、着眼于维护社会稳定，发挥关爱作用
目前，我市有各级“关爱工作团（组）”1049个，“五老”成员3885人，去年帮教失足青少年2199人，其中1553人有明显进步，在维护社会稳定中发挥着关爱作用。
一是真爱润心。对轻微违法或犯错的未成年人，关工委组织老同志入门入户进行规劝。
二是真心帮教。对已经犯罪的未成年人，关工委和“五老”深入未管所、劳教劳改单位及看守所，针对他们的犯罪事实、思想状况，以热心、耐心、诚心、细心的态度，教育和感化他们，增强他们重新做人的决心和信心。通过向他们赠书、赠物，建立通信联系，让他们从内心深处感到老同志帮教的用心良苦。目前我市各县（市）区关工委都与省未管所订立帮教协议，至少每年一次去省未管所帮教本地籍的犯罪未成年人，大多数通过帮教表现积极而被提前释放。
三是真诚帮困。对归正人员，“五老”在继续进行思想教育的基础上，竭力为他们成家立业提供帮助。
四、着眼于关心下一代工作的持续发展，发挥服务作用
关心下一代是一项长期的工作，只有融入到构建社会主义和谐社会进程之中，才能体现出强大的生命力，才能与时代同步。我市各级关工委注重壮大队伍、创新工作、提高水平在推动关心下一代工作的待续发展中发挥着服务作用。
一是组织发动。根据中关工委转发的中央综治委[2005]14号文件精神，我们迅速组织，迅速实施，迅速开展活动，“关爱工作团（组）”，形成了县（市）区、镇乡（街道）、村（社区）三级组织网络，许多老同志纷纷参与进来，去年底到现在短短几个月中“关爱工作团（组）中“五老”就增加了1100多人，他们以极大的热情投入法制教育、育人环境净化、失足青少年帮教等工作。宁海县关工委组织了143名“五老”义务监督员对城区36家网吧经常性地开展监督检查，配合有关部门杳处取缔地下“黑网吧”、“黑游戏厅”。同时，关工委适时与组织、老干部等有关部门进行协调沟通，达成共识，形成多方发动、齐抓共管的局面。在各级党政换届中，又有一批新退下来的老同志被吸收进关工委组织。
二是品牌创新。以“四点钟学校”、“假日学校”和“四无两有”关心下一代工作先进村创建为典型的新教育载体已经成为未成年人思想道德建设中的品牌，去年着重在发展数量和提升质量上下功夫，使其走向规范。为促进“留守儿童”健康成长，市关工委配合市妇联开展代理家长与万名“留守儿童”结对关爱行动，帮扶“留守儿童”弥补其感情缺失，提高其道德素养，帮助解决因“留守儿童”亲情缺位带来的家庭教育与心理健康问题。
三是宣传教育。通过层层举办培训班，邀请专家、学者授课，宣传如何围绕党的中心开展关心下一代，提高理论水平和工作水平；通过组织“五老”参观重点工程、大型建设项目，开阔“五老”视野，增强感性认识，丰富教育内容；通过发挥新闻媒体的作用，扩大影响，营造关心下一代工作的良好氛围，去年全市关心下一代工作情况被各级媒体报道的有1152则。
继承和创新，发挥关工委在构建和谐社会中的作用
绍兴市关工委
在构建社会主义和谐社会进程中，关工委的作用如何发挥，绍兴市关工委几年来的实践，坚持了一条：就是在教育资源、人力资源、品牌资源十分丰富，青少年教育资源无处不有，无处不在的古城绍兴，关工委的工作有较大的空间，我们必须在继承中创新，在创新中发展。就是要继承传统的做法，更要有创新的举措，多出实招，多办实事特别要多研究，多参谋，让我们的工作成为政府有关部门的工作，成为政府的行为，我们的工作才能与时俱进，在和谐进程中才能有所作为。
一、继承、创新，使“五老”队伍不断壮大
动员、组织广大“五老”积极参与到关心下一代工作中，发挥特长、奉献余热。这是关工委组织的一大性质。“五老”是关工委工作的主力军，从千余名的骨干队伍到目前已有近2万余名的骨干队伍，绍兴的关工委“五老”队伍建设已从以离休干部为主到以退休“五老”为主，实现了 一个量的变化；从以革命传统报告为主到参与关心青少年健康成长的各个方面，这是一个质的提升，“五老”队伍建设在继承和创新中不断壮大。
一是通过加强领导层、爱护骨干层，鼓励参与层三方面的有效手段，不断充实关工委“五老”队伍，并逐步形成全市三个层面的“五老”工作队伍和参与队伍。
第一层面是关工委的各级领导班子队伍。这是关工委开展工作的核心力量，我们强调了班子队伍要加强，市、县两级关工委主任都是从四套班子主要领导岗位上退下来的德高望重的老领导担任，而且又不断充实从四套班子退下来的副职领导为关工委执行主任或常务副主任。这些老领导在新岗位上全身心投入，为“五老”队伍建设起了决定性作用。乡、（镇）、村居（社区）、学校关工委的班子尽管变动比较快，但在市县关工委的坚持努力下，这一基层关工委的组织建设始终是主任都是由分管乡、镇长、校长和村委（社区）书记（主任）兼任，并配有一名退下来的老领导担任常务副主任或办公室主任。市、县两级关工委办公室也配齐配好了专、兼职干部，专职干部中，有从教育行政部门、学校和机关单位中选调的，也有部队转业干部分配的，年轻的专职干部已占了三分之一的比例。目前，全市这一层面的“五老”有近15000余名。
第二层面是关工委的“五老”骨干队伍。他们是全市各级关工委开展工作的中坚力量。我们提出骨干队伍要爱护好。全市关工委目前已拥有5000余名的骨干。他们主要集中在全市144余个关工委的报告团、帮教团、文艺团等各种教育团中。这批骨干许多是有一定专业、有技术、有特长，都在不同的岗位上担任过一定的领导职务，他们有经验、有爱心、也乐意为青少年健康成长发挥余热。近几年来我们关工委在爱护好、保护好他们的热心、积极性上做好文章。比如，建立有关制度，开展学习培训、组织调研考察，创设活动载体，开展表彰奖励，广泛宣传事迹等有效途径，用我们的热心、诚心、和周到的服务留住他们的人，更努力留住他们的心，为这批“五老”队伍奉献余热搭建好平台。
第三层面是各级关工委开展活动中“五老”的参与队伍。这是“五老”队伍中的活跃分子，面广量大。如何让他们自愿、量力、就近、就便参与身边的关爱工作，我们积极倡导参与队伍要鼓励好。向他们积极宣传关工委开展工作着力点是“老有所为，老有所乐”，能力上不提要求，方法不搞统一，时间上不受限制，量力而行，灵活多样。让广大“五老”消除心理负担，没有精神压力，抱着“做一点也行，多做一点更行”的心态，自愿、乐意参与关工委的活动。
二是紧紧依靠老同志相对集中的部门、单位，让“五老”队伍不断有新的增长点
这几年我们与教育、人事等部门紧密联手，让更多的“五老”、特别是刚从岗位上退休的“年轻五老”加入关工委组织，教育部门的退教协会、人事部门的退休干部活动室、退管办、老干部局的老年大学，新四军研究会，干休所以及各种老年体协、老年学会等等都是“五老”集中点，也是我们关工委各级组织充实“五老”队伍的增长点。特别是全市各级退休教师协会，组建时间长，班子力量强，每年新增会员多，参与积极性高，开展各种活动经常，对青少年思想教育很有经验。作为关工委成员单位的教育部门，积极动员广大党员参加各级关工委组织，共同参与各种关爱活动，今年嵊州市人事局按照市关工委意见，发文给各乡（镇）退休干部管理站，要求把退管站的工作与镇关工委的工作结合起来，许多乡（镇）的退管站站长担任镇关工委的副主任，大大提高了乡（镇）“五老”的参与面。今年下半年我们准备在嵊州召开基层关工委组织建设现场会，再专门研究如何整合“五老”资源，让“五老”参与队伍的新兵越来越多。
三是通过创设各种载体，让“五老”在教育活动中，体现自身价值。爱国主义报告团，问题学生帮教团，这是关工委的传统教育社团，随着“五老”参与面的扩大，为了让更多的老同导们发挥自己的特长，扬自己的优势，几年来，各级关工委的各种教育社团应运而生。在青少年思想道德教育中发挥了独特的作用。目前、全市144个教育团中基本形成了五大社团和五支志愿者队伍。即：思想道德教育报告团、家长学校法制教育讲师团、特殊学生关爱团、科普教育指导团、夕阳红文艺团以及社区教育联络员队伍、法制援助服务员队伍、文化市场监督员队伍、文明道德宣讲员队伍，心理咨询、疏导员队伍，这些教育社团开展活动形式多样，为广大“五老”参与关爱活动搭建了平台，许多活动搞得有声有色，嵊州市开展的“十个一”活动，新昌县开展的“4.19”警钟日活动，绍兴县开展的“牵手献爱心、结对助学业”孤儿关爱活动，上虞市开展“学乡贤”活动，越城区开展的“四进”活动等。去年上虞市关工委组建了“百名青少年成长顾问”。组建一年多来，“青少年顾问团”开展了许多活动，受到学校、家庭和学生们的欢迎，也一直受到社会的关注，产生了良好的社会效果。这些顾问团的老同志们的精神感动了也带动了周边更多的老同志们参与到关爱活动中来，这些老同志们献计献策，使各级关工委开展工作更有针对性，这些老同志们言传身教，给学生们带来实实在在的教育。
二、继承、创新，使基层关工委组织建设不断加强
在建好市、县两级关工委组织建设的同时，怎么样着力把面
大量广的基层关工委组织建设抓好，让分散在基层的广大“五老”有组织、有活动，这是关工委工作发展的需要，也是关工委在构建和谐社会进程中发挥作用的有效手段，近几年来我们紧紧抓住新农村建设这一有利契机，把全市关工委组织建设融合在一起，坚持“三抓”，使全市的基层关工委组织建设不断加强。
一是抓普及。通过市抓县、县抓乡镇（街道）、乡镇（街道）抓村（居、社区），教育系统抓学校，一级抓一级，层层抓落实，大大提高了基层关工委组织建设的普及率。目前，镇（街）关工委组织率为100%，村（居、社区）关工委（组）的组建率为98%，教育系统完小以上的学校关工委（组）组建率为85%，市级机关的一些大系统也都纷纷成立了关工委，全市3万余名“五老”活跃在各个层面的关工委组织中。
二是抓规范。03年我们对基层关工委组织建设提出了“四好”和“四有”的要求，从组织领导、教育内容、活动要求、经费投入、资源整合，硬件设施等方面都提出了目标要求。县（市、区）一级关工委也都纷纷出台了《关于进一步规范基层关工委工作的若干意见》、《乡镇、（街道）、部门关工委办公室工作职责》、《乡镇（街道）关心下一代工作考核细则》、《关工委示范村、（居、社区）创建标准》等文件，通过几年努力，较好地解决了面上关工委组织怎样开展工作的问题。
三是抓典型。以点带面，逐步推进全市关工委组织建设，是我们一直常抓不懈的工作。这几年，我们精心设计了不少工作载体，比如通过创建示范关工委活动，评选基层关工委组织建设先进，召开基层关工委组织上建设现场会，工作经验交流会等等，特别是一年一次的基层关工委组织建设现场会，已连续四年，每年一个主题，每年考察一批“基层点”，每年推介一批典型的先进。
三、继承、创新，使实事工程形成品牌
构建和谐社会进程中，关工委要着力为青少年办实事，解难事。几年来，我们组织发动“五老”，积极配合有关部门和学校开展各种形式的青少年思想道德教育，据不完全统计，06年共作各种报告959场次，受教育青少年达32万人次，配合开展各种教育活动3631次，举行文艺演出百场次，成立关爱小组641个，2000多名“五老”参与了帮教工作。各界新闻媒体对关工委工作报道达百余次。达到了良好的社会效果。另一方面关工委从2001年起，把帮困助学，为困难家庭子女排忧解难作为一项事实工程，持之以恒地坚持做，七年多来，全市关工委系统的老领导、老同志凭着对下一代的一腔关爱之心，不辞辛劳，跋山涉水，上山下乡，进村入户，牵线搭桥，四处奔波，筹集资金，结对资助，扶贫助学。共累计资助大中小学生近十万人次，资助金额已突破五千余万元。这项实事工程已成了绍兴关工委的工作品牌。
一是抓助学工作网络，让帮困助学的覆盖面达100%。由于全市四级关工委组织网络健全，助学工作也达到了网络化。全市关工委帮困助学工作做到了上下联动、点面结合，3489镇（街）、村（居、社区）关工委组织，2000余个学校关工委组织、50余个部门关工委组织都在认真做并且努力做好这项工作，帮困助学的覆盖面广，基本做到了应资助的都得到了不同程度资助。
二是抓助学机制。2000年通过调研，陈礼安主任以个人名义写了《我的一点建议》报市领导，希望绍兴政府能出台贫困家庭子女大学助学的有关政策，让那些因家庭困难上不起大学的学生能圆上大学梦。《建议》引起了市委、市政府领导的高度重视，仅一个月另四天时间，关工委办公室草拟的《绍兴市区贫困家庭子女大学助学办法》以市政府118号文件出台。这个政策涵盖了贫困家庭子女资助 工作的方方面面，关工委作为大学生助学工作协调小组成员负责具体的资助工作。到2006年底，在各县关工委的积极努力下，全市各县（市）政府也都相继出台了有关政策。贫困家庭子女大学助学工作的政策出台是构建和谐社会中的一个强音，社会反响大。实施3年来，实际效果也很不错。全市已有2557名贫困大学生享受了这一政策，资助金额达1766.76万元。资助人数和金额分别是前3年总数的3.8倍的4倍。
三是抓助学基金的扩充。2001年下半年，在陈礼安主任的努力下，由九位企业家和一位旅港同乡会顾问共出资110万元，关工委帮困助学金由此建立，这是全市面上关工委首个助学基金。6年来，这批企业家又多次捐款，已累计达430万元。到目前为止，全市已有市、县、乡镇（街道）、村（居、社区）关工委帮困助学金 个，累计资金达 万元，全市教育系统的各级学校关工委也都建有爱心基金，绍兴市教育局直属的28所学校已建有爱心基金28个，资金440余万元，其中师生捐款达50%。帮困助学金的建立，为全市关工委系统开展帮困助学有了保障。5月份，我们在上虞市沥海镇参观考察了该镇建立奖助学基金的经验，并极力倡导动员更多的部门、企业、热心人士出资、捐资，不断扩充帮困助学基金。
在资助贫困家庭学生过程中，各级关工委更注重对这些学生的思想上的关爱，特别是对受资助的大学生装开展了“全程关爱”。一是建立了全程关爱的有关制度，比如建立每学期学习、思想、工作等情况汇报制度，寒署假回乡参加座谈会、报告会、社会实践活动制度；与结对单位（个人）联系汇报制度；信息档案制度等等，还组建了受资助大学生联谊会。二是交给每位受资助大学生和资助单位（个人）一张“结对资助爱心卡”，要求学生努力遵守爱心守则，懂得感恩，希望资助单位（个人）积极参与全程关爱。三是对受资助的学生开展跟踪调查，建立成长信息库，定期分析有关情况，有针对性地做好关爱工作。四是树立典型，激励受资助 大学生们自强自立，学会本领，回报祖国。
全市关工委系统的帮困助学工作已在社会上引起了极大的反响，2005年全市关工委系统的帮困助学工作被老百姓们推荐评为全市最受感动的十件人和事之一。
Ⅳ 如何充分发挥基层老年协会的功能和作用
村、社区居老年人协会是自我组织、自我管理、自我服务的基层群众组织。多年来的实践证明，基层老年人协会在当地发挥着重要的作用，推动了基层的老龄工作。2007年初，全国老龄委下发了“关于加强基层老龄工作的意见”，强调了加强基层老龄工作，必须发挥老年人协会的作用，可见，在当前全面建设小康社会和构建和谐社会的新时期，加强基层老年人协会的建设具有十分重要的意义。
一、村、社区居老年人协会是老龄工作管理网络的最基层的组织
老年人绝大多数生活在基层，老年人的生活照料、文化、教育、娱乐等各种服务需要基层来提供。如何使党的老龄工作方针、政策贯彻到基层，如何使基层老年人的合法权益得到保护，以及发挥老年人在基层两个文明建设和构建和谐社会的作用，这是新时期赋予我们的史命。面向基层，不断提高老年人的生活质量是老龄工作的出发点和落脚点。
按照当前老龄工作的组织机构设置，尤其是县、乡镇两级的老龄委办公室，本身人员编制甚少，而且专职的更少，兼职的多，要面对全县上万名老年人，真可谓捉襟见肘，鞭长莫及。因此，村、社区居老年人协会承担着基层老年人的管理、服务的职能，成为政府和老龄工作职能部门联系老年人的桥梁和纽带。我们湖北省竹溪县自九十年代初起，重点抓好“强化县一级、健全乡镇一级、建立村、社区居一级”的老龄机构建设，至2000年，实现了村村（社区居）有老年人协会组织，健全了县、乡镇、村三级老龄工作管理网络，为推动基层老龄工作发挥了重要的作用。
二、老年人协会在基层的显著作用
老年人协会组织是政府老龄工作的得力助手，它在基层两个文明建设、构建和谐社会以及服务广大老年人中发挥着显著的作用，深受社会各界和基层党支部的好评，也受到广大老年人的欢迎和拥护。
1、建立老年人档案资料。大多数老年人协会都将辖区内老年人情况造册登记，并记录开展活动和老人的一些特殊情况，为基层老龄工作的开展做到底子清、情况明、资料全。
2、成为党和政府与老年人互相沟通的桥梁和纽带。有了老年协会组织，不少基层党支部、村（社区居）委会等领导都会利用传统节日、老人节等为老协会召开老年人座谈会，通报一些工作和经济发展情况，倾听老年人的心声，征询他们的意见和建议，很多老年人也乐意向自己的组织反映一些侵权或不顺心的事情。很多老年人都说：有了这个组织，接触领导干部的机会多了，反映问题方便了，解决问题容易了。
3、成为基层老年人“老有所学、老有所乐”的阵地。有了这个组织，老年人就有了自己的家，有了聚集、交流的地方，有了学习、娱乐的场所，不少老协会都会利用一些重大节日组织举办各种形式的文体比赛活动。因此，老年人参加文体活动的人多了，失落感的人少了，关心集体事业，讲奉献的人多了，街谈巷议讲是非的人少了。活跃了老年人的身心。
4、发挥“老有所为”的作用，协助基层做好各项中心工作和发展壮大集体经济，关心教育青少年，成为基层党支部的参谋助手。老年人具有在基层工作时间长、无私奉献多、说话有份量的优势，他们利用自己的优势在基层的调解帮教、计划生育、扫黄打非、禁毒禁赌、维护社会治安、修路改水、整治村容村貌、引进经济项目等，发挥了积极的作用。
5、发挥了老年人自我管理、自我服务的作用。基层老年人协会都能经常组织老年人学习时事政治以及党在基层的方针政策，宣传贯彻《老年法》，把维护老年人的合法权益当作义不容辞的责任。同时坚持做到会员有病探访，家庭生活困难上门慰问，家庭出现纠纷协助调解教育，会员去世送上花圈或帛金。很多老年人发自肺腑地说：有老协会的关心，我们安心多了。
三、仍需探讨的问题
实践证明，基层老年人协会发挥着极大的作用。但是，发展很不平衡，很多东西还需要进一步探讨与完善，有些问题还严重束缚着老年协会的运作与发展。一是老协会的正常运作资金欠缺。目前，老协会的运作资金均由村、居自己解决，条件好的尚可维持。条件较差的就难以解决。各级尚未在这方面有政策性的资金投入，建议是否可以考虑制定一些资金扶持的政策，确保基层老年人协会长盛不衰。二是业务主管部门和登记机关在抓此项工作的力度有待加强。
Ⅳ 如何做好退休干部服务管理工作
退休干部是党的干部的重要组成部分。加强对退休干部的管理服务工作，不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。
第一，要解决服务管理主体缺位问题。一方面，要认真落实中央的有关规定，进一步明确退休干部的服务管理归属，理顺党委老干部工作机构的职能和职责，并从工作力量、工作经费等方面给予必要的保障；另一方面，要认真总结推广一些地方在退休干部服务管理工作中的成功做法和经验，要积极创造条件，探索对退休干部进行相对集中管理等有效模式。
第二，以离退休干部党支部建设为主要依托，切实加强退休干部的思想政治建设，落实好他们的政治待遇。各级党委应把加强离退休干部党支部建设工作，作为加强退休干部服务管理的重要依托，有效地发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。应将离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设的整体规划，统一布置、统一检查、统一考核。同时，要积极指导、支持离退休干部党支部开展工作，在活动场所、活动经费等方面提供必要的支持，落实好离退休干部党支部党费留成的规定。离退休干部党支部应建立健全组织生活制度，加强对党员的教育、管理和监督。要针对离退休干部的特点，创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，及时明确离退休干部党员特别是退休干部党员的党组织隶属关系，使他们组织有归属，活动有人管，就地就近发挥作用。坚持离退休干部党支部书记的培训制度，重视选好配强党支部书记。为适应离退休干部党员越来越多的形势，推广在县（区）老干部局设立离退休干部党委（总支）的做法，加强对离退休干部党支部建设工作的指导。
第三，以老年大学和老干部活动中心为主阵地，使退休干部老有所学、老有所教、老有所乐。老干部活动中心、老年大学是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是做好老干部工作的重要基础，也是党在思想文化领域的一个重要阵地。在新的时期，随着离休干部进入高龄期和高发病期，应更加明确地将退休干部作为老年大学和老干部活动中心的主要服务对象。各级党委和政府要将老干部活动中心和老年大学工作摆上重要议事日程，加大投入，力争各级都建成一定规模的、功能比较齐全的老干部活动中心和老年大学。要在活动和教学经费等方面加大投入，保障活动和教学活动的开展。老干部活动中心应坚持走出中心，走向社会，努力向街道、社区、企业、乡镇、农村等各个方面延伸和辐射，带动全社会特别是老年人文化体育活动的开展。老年大学要坚持正确的办学方向和发展目标，突出老年大学办学特色，结合离退休老同志的实际，不断丰富教学内容，搞活教学形式，提高教学质量，增强办学的吸引力和凝聚力。
第四，坚持组织和引导，积极有效地发挥退休干部的作用。发挥退休干部的作用，帮助他们实现自己的晚年人生价值，是退休干部服务管理工作的重要任务和目标。在新的形势下，要适应离休干部和退休干部不同的身体健康状况，坚持离休干部发挥作用与退休干部发挥作用一起抓，坚持以退休干部为发挥作用主体，使退休干部成为老干部发挥作用的主力军。在继续提倡身体较好、又有一定经验和能力的老同志在经济建设领域发挥服务和推动作用的同时，注重在政治领域、科教文化领域发挥好他们的作用，动员组织老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用。要积极推动老年人才资源的开发，结合实施“科教兴国”、“人才强国”战略的需要，发挥好老科学技术教育工作者的作用。要把老干部支持在职干部特别是领导干部的工作，作为衡量老干部发挥作用的一个重要内容。要在发挥老干部工作部门在发挥作用的中宏观指导作用的同时，充分借助关工委、老科协、老记协、老体协、老年书画协会等老年团体的力量，发挥好老干部的作用。对发挥作用成绩突出的老同志先进事迹，要进行大力宣传，激发和动员老干部发挥好作用。
Ⅵ 求一篇老龄工作先进集体评选材料
加强组织领导，促进***街老龄工作日常化
我街有38个行政村，9个社区居委会，总人口12万人，其中老年人口 人，占总人数的 ，做好老年人的工作，使老年人过上一个开心、幸福、丰富的晚年，既是我们的责任，也是我们的义务。在区老龄委的领导下，在街党工委、办事处的高度重视和关心下，在社会各届的大力支持下，我街老龄工作坚持
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入实施《中华人民共和国老年人权益保障法》，结合共产党员先进性教育活动，建立健全老龄工作机构，加大对老龄工作的宣传力度，围绕“六个老有”工作目标，开拓创新，扎实工作，切实维护和保障老年人的合法权益，丰富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活质量，使我街老龄工作再取得一定的成绩。
一、加强敬老宣传教育，营造良好的敬老氛围
我街坚持全面贯彻落实中共中央《关于加强老龄工作的决定》和《老龄事业发展“十五”计划纲要》，一是将敬老、养老、助老道德教育纳入到文明城市建设规划中，与各项文明创建活动结合起来，综合运用行政、法律和宣传教育等手段，引导社会各方面共同关心老年人和老龄事业；二是充分利用广播、专栏、板报等多种形式，宣传党和国家老龄工作方针政策，在村、社区掀起了学习宣传《老年法》的高潮，让《老年法》深入人心，家喻户晓，在全社会树立尊老、助老、爱老的良好风尚。街党工委、办事处每年还充分利用春节，“重阳节等重大节日，集中开展为老年人做好事，送温暖”等活动。在社区、村开展评好媳妇、好婆婆等活动，涌现出了一大批尊老敬老文明户，并对涌现出的先进单位，家庭和个人给予表彰和奖励，通过宣传典型，鞭笞后进，进一步增强了全街的老龄意识，广大群众敬老、养老的自觉性有了明显增强，社会各界，尤其是广大基层干部做好老龄工作的自觉性有了明显提高，在全街形成了一股尊老敬老，关心老龄工作的良好风气。
二、加强组织领导，建立健全老龄工作机构
做好老龄工作，首先要统一认识，我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一位老人都保持革命本色，做到政治坚定，理想永存。一是专门成立了老龄工作领导小组，明确了分管干部，加强对老龄工作的领导，切实解决好老龄工作中存在的重大问题，将老龄工作纳入议事日程，并定期开展座谈会，向老同志通报街近段的工作情况，并认真听取老同志们的意见和建议。二是健全老龄工作管理机制，配备了专业人员5名，确立了专项经费，并建立了制度，注重在老龄人长效机制上下功夫，坚持在职领导联系老龄人制度，建立了一对一联系制度，坚持节日慰问制度，为老龄工作的顺利开展提供了保障。
三、基层老龄组织建设得到进一步完善
在我街的38个行政村中，有20余村都建立了老年协会组织，其它村也正在逐步建设当中，老龄协会是村党支部和村委会领导下的老龄人自己管理自己的自治组织，为基层的两个文明建设及社会稳定作出了很大的贡献，一年来，村老年协会在街老龄工作小组的领导下，发展势头良好，每逢年过节，街老龄小组都会抽出资金，购买礼品送给各会员，遇到老人生病，各村老人协会都会购买慰问品，组织慰问，并对一些特困老人，帮助落实最低生活保障，去年在街党委的重视下，有38名三无老人进街福利院进行集中供养，通过这些努力，在我街普遍建立了“以家庭养老为主，街、村集体经济补充养老为辅”的养老模式，帮助适龄、特困老人办理“优待证”，使老人在生活中得到方便，让老人得到了更多的关心的照顾，收到了良好的社会效益。
四、加强老年文化工作，丰富老年人的精神生活
我街老龄工作领导小组把组织老龄人开展各种文化文体活动作为一项重要任务进行计划、组织、落实。组建了街老年学校，由街党工委书记蔡怀春，办事处主任***任组长，关心和支持老年教育工作，促进老有所学、老有所教，完善了各项规章制度，定期安排街道党工委书记、副书记进行授课，除坚持正常的教育教学外，还组织学员深入村、社区宣传党的路线、方针、政策，宣传《老年法》，积极支持街党委、办事处的各项工作。另外在学员当中定期举办戏曲，书画比赛等文艺活动，与区老年大学对接，对表现突出学员送到区老年大学进一步深造学习，从而丰富了老龄人的业余文化生活，街老年学校也洋溢着浓厚的艺术氛围，实现老有所为，老有所乐。
五、加强老龄工作调查研究，关爱老年人
深入基层，深入实际，深入老年群众中广泛开展调查研究是做好老龄工作的前提。我街积极组织有关部门和老龄工作者，围绕老龄工作的重点，难点和老龄事业发展中的新情况，新问题，有针对性地开展老龄问题的调查研究活动，开展各种为民服务工作。对符合低保，优抚条件的老年人，做到应保尽保或帮助落实相关优势政策，对特困、孤、残疾老人，基层老龄委坚持每月必访，并加大助老帮困力度，动员社会各方力量
敬老助老，切实解决老年人的实际困难，2006年，***建集团向***街福利院送去了60台彩电和70台电扇，为我街关爱老龄工作作出了表率。
在街党工委、办事处的正确领导下，在社会各界人士的支持下，我街老龄工作取得了一些成绩，但与上级的要求，与现阶段老龄人的实际理想还有一定的距离，我们将进一步加大度，克服薄弱环节，更好的为
老同志服务，下阶段将重点做好以下几方面的工作：一是要进一步完善社会权助体系，将特困老年人全部纳入社保救助体系，依托平台对困难老年落实以最低生活保障为主，临时救助，医疗救助为辅的社会救助。二是设立老年福利基金，救助慰问处于低保的困难老年人，让更多的老年人共享经济发展成果，提高生活质量。三是做好五保和三无老人的集中供养工作，加强***福利院的建设与管理。四是进一步完善新型农村合作医疗制度，逐步提高老年投保比例和保障水平，开展农村老年人健康体系，建立健康档案。五是加大《老年法》的宣传教育和执法检查力度，提高全社会保护老年人合法权益的意识，切实解决贯彻老年法中存在的问题。六是继续做好高龄老人优待政策的落实和优待证发放工作。相信在我们的努力下，我街老龄工作一定会再上一个台阶。
Ⅶ 关工委工作职责及工作范围是什么
咨询记录 · 回答于2021-04-18
Ⅷ 关工委工作的核心职能
您好！ 关工委作为学校编制外的一个以离退休老年志愿者为主体的群众工作组织，不可能样样事情都抓。关工委的职能就是要在学校总体育人任务中选出主渠道所需要且为关工委能力所及、属于配合补充的那一部分关心下一代工作。现实情况表明，为了准确把握关工委的职能定位，应避免陷入某些认识误区，遵守四项原则。
(一)走出认识误区
常使人困惑的认识误区有两个：
误区一，关工委好像什么都可做，又似乎什么都可不做。前者认为既然关心下一代的健康成长事关（德、智、体、美）学校育人工作的各个方面，关工委就可无所不包全面参与。后者认为既是自（志）愿奉献，量力而行，“有任务，没指标；有要求，不强求”，那么做与不做两皆可。因此，有的关工委直接走到“前台”，司职职能部门的工作，甚至从事象办班那种有偿服务，可以获得好评；有的关工委长期只是挂名组织，不做实质性工作，也未觉有何不妥，而且无损所属单位育人的水平与知名度。存在这种游走两极、莫衷一是的认知，无疑会干扰关工委的职能定位。
误区二：脱离实际的高估关工委的作用。公开正式的文件和讲话对关工委的工作评价高到“千秋大业”、“涉及国家会否变色”、“具有独特优势、不可替代的作用”…，现实中关工委门可罗雀、需求疲软的现象却时有所闻。这种“高”评低求的反差现象自然会影响判断，进而影响关工委职能的准确定位。
因此，欲准确把握关工委的职能定位，必先澄清以上两个认识误区：
一、不要混淆主渠道育人工作需要与主渠道对关工委配合补充的需要，将返聘到学工部门任专职辅导员、到教务部门任教学督导或到组织部门任组织员等离退休人员的工作统统划入关工委职能范畴。因为同是离退休人员，但受聘或返聘在编制部门工作与志愿参加关工委工作，二者在工作性质、工作职责、工作方式及保障待遇等方面均不相同。前者8小时坐班，承担主渠道（多为编制部门）的岗位职责；后者因地制宜、量力而为，从事辅渠道“围绕中心、配合补充”工作。譬如，要求入党积极分子的党课教育是党校的职责，党校因为缺编，可以返聘能够胜任工作的离退休老同志按照党校的大纲、教材、授课计划担任教学工作。关工委也可以配合协助党校开展党课教育，但执行的是关工委的24字工作方针。虽然都是离退休老同志，都具有在职同志不可替代的优势，但前者是顶替岗位，重在履行岗位职责；后者是量力而为，重在以人生阅历和经验（教训）、个人形象、魅力和奉献精神等不可替代的优势配合工作，二者的工作性质和动机显然有别。这种区别不难从返聘学生口、党建口工作的老同志在结束返聘后是否转投关工委的情况获得佐证。如果将以上两类不同需要和性质的工作混为一谈，既高估主渠道对关工委的需求和关工委的作用，影响关工委的职能定位；也可能引发两类老同志间的权益平衡问题。因此，关工委职能定位时不应简单地以离退休身份划线，将离退休老同志在主渠道履行岗位职责，以及关工委中老同志所做与关工委任务无关的事都包罗到关工委的帐下。
二、不要混淆学校、在职同志和青年人出于对离退休老同志爱护和尊重、“高看一眼，厚爱一分”的评价与他们对关工委的实际需要，将关心、培育、造就接班人这一全党的宏伟事业和我们关工委所能承担的部分工作混为一谈。无论对主渠道的需求，还是对关工委自身的能力，都应保持一种清醒的认识。既要相信关工委有一定的优势和长处可以发挥，也要看到自身的短板——其动员凝聚力量和老同志作用的局限性。尤其要遵循德育、思想政治工作规律，不搞急功近利、重声势形式而轻潜移默化；要甘耐长期耕耘之寂寞，做一件，实一件，润物细无声。
（二）遵守四项原则
关工委的职能定位主要受制于主客观两方面因素：客观受制于学校、学生及青年教职员工对关工委价值的认可与需求，以及学校在人、财、物方面的投入；主观受制关工委队伍的凝聚力，以及老同志的奉献精神与能力。因此关工委在执行“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”工作方针确定工作任务时，应坚持以下原则：
一、看主渠道需要，量身定制。关工委的存在价值在于它可以在有限的范围内发挥其主渠道所需、在职者所缺的不可或不易替代的那些作用。因此其配合补充服务应以满足主渠道、青年和大学生所缺的需要为前提。帮忙要帮到点子上，不做劳而无功，更忌添忙或干扰。
关工委的职能定位不能脱离学校育人的大环境，说到底是看学校主渠道在青年思想政治和道德品质教育方面的实际需求。评估这种实际需求，可以校内学生工作教师队伍配置情况为参照。以×大学数据为例（附表略），其辅导员的实配人员是编制定员的75%，过半数学院并未将学生工作教师编制配足。按照常理，这类主渠道学生工作队伍编制游刃有余的学校,一般对关工委的需求与投入也相对会较小。关工委若不能提供主渠道最需要的、老同志在阅历、经验（教训）、个人形象、魅力及奉献精神方面所特有不可替代作用，都可能使关工委提供的服务形同鸡肋，令服务与被服务者双方热情受挫。
因此，关工委在确定工作任务时，应恪守按主渠道、青年和大学生实际所缺需要量身定制的原则，避免主观臆断或因循守旧。兵不在多少，任务不拘重轻，惟为老同志不可或不易被替代的工作，不为老同志理应退出、被替代的工作，方有可能用得其所，并为主渠道、青年和大学生所欢迎。以×大学关工委为例,虽然参加工作的老同志仅100余人，不足全校离退休人数的2%,但近年来由于坚持从实际需要出发，精心选择工作切入点，以构筑“三区联动”、“网络”、“师生面对面”等平台为抓手，集中力量，有重点的开展工作，仍然能获取不错的效果。
二、看自身条件，量力而为。关工委的职能定位应为自身及老同志的能力所及，超过老同志奉献能力的任务，必将因不切实际而落空。有两点值得注意：
1、要客观评估关工委动员组织老年志愿者的能力。要看到关工委并非独享离退休人才资源，实际可供关工委动员选用的人才仅仅是离退休队伍中的一小部分。除去老弱病残不能出来工作、无法适应关心下一代工作要求、继续受聘或返聘在校内外非关工委单位或部门工作及实现个人其他志向与爱好者，余下的才是关工委可以动员的对象。同时也要看到，囿于体制和机制问题，目前关工委在争取离退休人才的能力与手段上不占上风。因此在动员组织工作队伍方面，与其盲目乐观，追求不切实际的多多益善，不如退而结网，通过体制和机制创新，提高关工委的凝聚力、吸引力和向心力。
2、要与时俱进吃准老同志的优势所在。应该看到多年来人们认为关工委老同志所具有其他社会成员不可替代的政治、经验、威望、时空、亲情优势，已斗转星移发生变化。随着年事已高的离休干部的退出，他们那一辈人所具备的政治、威望优势已很难由退休人员来填补；即使少数具有政治、威望优势的退休老同志，一般也未必有暇惠顾关工委的工作。此外随着高校扩张出现多校区，住房制度改革退休人员居所散布化，以及实行学分制带来的学生作息时间的变化，使原有的时空优势也不同程度地被削弱。关工委以上优势中惟一不变的仅是经验和亲情优势。因此，在对关工委队伍能力和优势作考量时，既不宜高估，以免盛名之下其实难副；也不要低估，以致妄自菲薄动摇信心。吃准老同志的优势所在是老同志量力而为的重要依据。新时期的众多退休老同志，应该、也可以继续发挥他们在人生阅历和经验（教训）、个人形象、魅力和奉献精神方面的优势。
3、看学校能力，量入为出。关工委在职能定位时应按照学校的提供（人、财、物…）能力，量入为出。超过学校承受能力的定位多半会落空。关工委要树立成本概念，选择任何工作都需要掂量人、财、物的投入问题。关工委提倡志愿奉献，但绝不意味志愿者工作就没有成本，可以不计成本。
关工委应该根据学校的投入能力，量入为出地规划工作，精打细算，能省则省，将投入控制在学校许可范围。而且作为关心下一代的工作组织，以身作则向下一代垂范勤俭持家美德本就责无旁贷。
在考虑学校投入成本同时也不应忽略老同志志愿奉献的成本，从宏扬奉献精神及爱护和尊重老同志来讲，这部分主要由老同志自己承担的成本，更应珍惜，不能认为奉献是无偿的就可无节制的消费。
四、看投入产出，注重实效。建立科学的成本效益观，重大决策应作可行性和必要性论证，做到心中有数。两利相权取其重，两害相权取其轻，确定工作任务时应考虑少做不做虚功和应景文章，尤忌劳民伤财事。在同样需要情况下优先考虑投入产出比高的任务。
总之，高校关工委的情况千差万别，因此必须本着实事求是、因地制宜、与时俱进的精神才能较好地区分各自的有所为与有所不为，作出恰当的职能定位。
谢谢阅读！
Ⅸ 请问关工委工作对象是哪些单位是否需要开展关工工作有何依据
服务对象是未成年人，主要是学生。
关工委全称是：关心下一代工作委员会。
当然要开展工作了，关心、关心。当然要有具体活动。
Ⅹ 如何推进离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动常态化，长效化理，论文章
在这支庞大的离退休干部队伍中，既有各级党政领导干部，也有众多的经营管理人才和专业技术人员。他们理想信念坚定、群众基础深厚、知识储备丰富，是党执政的重要政治力量，是推动发展、促进和谐的重要群体。如何把老干部的独特优势利用好、发挥好，实现为党的事业增添正能量，既是重视党的执政资源、爱护国家宝贵财富的必然要求，也是实现“四个全面”战略目标的现实需求。是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。完成好这项任务，需要进一步提高认识，创新方式，推进为党的事业增添正能量活动的常态化、长效化建设，增强工作的主动性。
一、主动融入大局，增强发展力
老干部工作作为党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门统筹协调、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的工作格局是老干部工作长期发展的根本保障，推进为党的事业增添正能量工作也应该在这个格局下推进开展。要进一步发挥好老干部工作领导小组在统筹协调、组织谋划、指导监督的重要作用，根据老干部工作新形势下发展的要求，深刻认识增添正能量工作对老干部工作转型发展的重要意义，站在全局高度，树立老干部工作四种理念，加强统一领导，加强工作指导。一是纳入党建工作大局的理念。党建工作是确保党的执政基础和执政地位的根本保障，老干部党建作为党建工作的重要组成部分，必须站在抓好党建工作大局的高度进行全盘谋划。要加强理论研究，结合老干部队伍的特点，创新老干部党组织的设置和活动方式，丰富活动内容、活动形式，增强党组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力，把离退休党员全部纳入党组织的教育管理中，确保老党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。真正把离退休干部党支部建成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。二是纳入人才工作大局的理念。人才不一定只限于年轻人，有知识、有技能、有专长的老年人也是人才，是一块不可多得的人才宝库。在当前人才作为核心竞争力的今天，让众多老年人才滞留在视野之外，是一种无形的损失。合理地开发利用好，对缓解人才短缺，实施科教兴国战略具有现实意义。要充分认识老干部的人才价值，注重开发和利用老干部人才资源，深度发掘、整合老年人才资源，实现人力资本、人才资源的优化配置。积极搭建老年人才输送平台，鼓励用人单位通过返聘等有效手段有针对性地组织引导老年人才发挥作用，最大限度地释放老年人才资源的巨大潜能。三是纳入精神文明建设大局的理念。老干部作为社会重要群体，对精神文明建设有着不可忽视的推动作用。他们长期受党的教育，政治坚定，始终忠于理想、忠于信仰，有着许多令人敬佩的精神品格。他们对周边的人，对社会有着不可忽视的影响力，要充分发挥老干部工作在社会主义精神文明建设中的重要作用，按照弘扬文化、培育情操、鼓舞精神、回馈社会的要求，帮助老同志树立积极乐观的人生态度和健康向上的道德情操，推动老同志积极参与社会互动，传播文明、引领风尚，为促进社会文明水平和公民文明素质的提高提供强大动力，推动社会主义核心价值体系形成。四是纳入老龄工作大局的理念。随着我国老龄化进程的不断加快，如何解决养老问题，已经成为我国党和政府以及全社会关注的重大问题。老干部工作是我国老龄工作的重要组成部分，既是组成者也是先行者。老干部工作经过30多年的发展，在坚持科学养老、文化养老方面积累了丰富的经验，对于引领、带动老龄工作长远健康发展具有积极作用。要按照多方联动、突出重点、惠老敬老、形成体系的要求，坚持引导家庭和社会公众的观念转型，实现离退休干部管理服务与老龄工作相结合，为全社会老龄事业发展提供经验借鉴。
二、注重教育引导，提升软实力
发挥正能量的前提是要拥有正能量。老干部工作为党的事业增添正能量活动的基本要求是凝聚老同志充分释放积极因素，下力遏制消极因素。老同志离开了工作岗位赋闲在家，思想政治学习的机会少了，加上社会客观环境和工作的变化，必然会引起一些老同志思想上的变化。必须注意加强对老同志的引导教育，凝聚积极因素。一是重视退休前教育。要有计划的对即将退休的干部进行教育培训，引导他们正确看待身份角色转变，避免失落感。要正确指导他们退休后的学习活动，让老干部知道退休后“做什么、怎么做”，克服“退即是休”的消极思想。要鼓励支持他们充分发挥自身优势，继续为党的事业贡献正能量，打牢老同志增添正能量前提。二是落实老干部各项待遇。把政治上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上慰藉老干部作为凝聚老同志正能量的基础性工作。要认真落实离退休干部政治待遇，通过为老干部订购党报党刊、定期编印老干部学习摘编、为老干部借阅各级重要文件、组织开展专题政治学习等，保障老同志知情权、参与权、监督权。要努力做好老干部服务管理工作，针对老同志普遍年高体弱、疾病缠身的实际，及时了解掌握他们的情况，通过多层次、多形式的服务举措，真心关怀老干部，真情服务老干部。要时常走访慰问老同志，积极为他们排忧解难办实事，使老干部深切感受组织的温暖，激发增添正能量的动力和热情，引导老同志把爱党、忧党、兴党、护党情怀落实到实际行动中。三是加强老同志学习培训。把为老干部创作良好的学习活动环境作为凝聚老同志正能量的重要载体。要着眼于满足老同志精神文化生活需求，不断夯实老干部学习活动阵地建设，创新老同志学习平台。要通过老干部党校阵地，党员干部远程教育、老年教育平台，开展时事政策专题宣讲和热点问题解读，举办党建主题培训，引导广大老干部认真学习、深入理解、坚决拥护党和政府的重大决策部署和方针政策。要及时为老同志充电学习，使老干部认清当前形势任务，进一步坚定对全面改革开放、坚持走中国特色社会主义和实现全面小康的信心，增强老有所为的责任感和使命感。
三、积极构筑平台，释放正能量
老有所为、余热生辉，是广大离退休干部感恩党的教育培养，回报社会、奉献人民的崇高价值追求。我们要积极创设载体，搭建平台，为老干部发挥正能量创造条件，拓宽领域，激发他们献余热、作贡献、立新功的热情，把对党的事业的深厚情感释放出来。要紧紧围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，就近就便搭建平台，把老同志所能所愿与社会所需所盼相结合创新载体，开展有针对性、实效性的主题实践活动，引导老同志自觉自愿地参加到活动中来。一是搭好建言献策平台。充分运用广大老同志在长期革命、建设、改革中积累的政治优势、经验优势、智慧优势，一方面要对政治、经济和社会生活中出现的热点和难点问题，建立健全老同志建言献策工作机制，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门征求意见、考察调研等途径，及时收集、反馈老同志对党委、政府工作的意见建议。同时要立足老同志党性原则强、自我要求严、敢于监督和批评的威望优势，开展有关听证评议、纠风督导等活动。组织老同志参加政策听证会、干部述职会、工作评议会等，发挥他们在促进民主监督、政策落实、作风改进、依法行政等方面的积极作用。另一方面要组织专业性较强的老干部在自身专业领域围绕经济社会发展课题展开专题调研，积极为党委、政府及相关部门的改革发展提建议、出谋划，为重大项目的实施帮智出力，充分发挥他们在为党和政府出好主意、当好参谋中的积极作用。二是搭好基层纽带平台。充分做好利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作。一方面通过深化“四就近”工作，增加服务内涵，使老同志切实做到就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。积极参与社区环境整治、治安联防、纠纷调解、邻里互助、结对帮扶、技术咨询、社情民意反映、党风廉政监督等工作，在社区、家庭发挥言传身教、化解矛盾、释疑解惑等作用。另一方通过组织老同志进学校、入社区，引导老同志讲好身边故事，开展党的优良传统、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观宣讲活动，充分发挥老同志在弘扬好传统、传承好家风、树立好风尚中的积极作用。三是搭好文体活动平台。把老干部活动学习这地建设作为联系老同志的重要纽带。依托老年大学、老干部活动中心等平台组织老干部开展丰富多彩的文体健身、文艺宣传、书画摄影等精神文化活动，将社会主义核心价值观融入到学习和文体活动之中，让老同志在愉快学习中凝聚正能量，在参加健康有益的文体活动中传递正能量。一方面通过多种形式的文体活动，让老同志动起来、乐起来、健起来，充分展示老同志们老当益壮、与时俱进、永葆活力的精神风貌。另一方面发挥老干部对先进文化的传播促进作用，倡导健康有益的生活方式，宣传先进文化，弘扬社会正气，倡导文明风尚。 四是搭建志愿服务平台。在坚持自愿量力、确保安全、健康向上、适度适当的原则基础上鼓励老同志开展志愿服务工作。一方面组织老同志围绕党委、政府中心工作，开展行风文明督导、社会维稳调解、法律政策宣讲等志愿服务，在社区中担当“小区楼院长”、“环境治理员”、“安全保卫员”、“矛盾调解员”、“党建督查员”、“行风评议员”，积极协助党委政府做好群众情绪疏导工作。同时，鼓励、支持有条件的老干部到农村担任党支部书记、第一书记，担任非公有制企业和社会组织党建指导员、联络员，同年轻干部、大学生村官、青少年结对子、传帮带，充分发挥他们在加强基层党组织建设、促进农村经济发展、社会和谐中的积极作用。另一方面加强关工委、老年保健协会等众多的涉老团体建设管理，鼓励老同志积极参与涉老团体的组织领导和服务管理工作，并发挥主力军作用。通过涉老团体平台，发挥“五老”优势，在关心下一代健康成长、老年保健教育等各个领域发挥积极作用，把涉老团体打造成为带动老同志增添正能量的“放大器”。
四、广泛宣传发动，传播好声音
老同志具有广泛的群众基础，从他们身上传递出的幸福感、正能量，更容易被社会认可，对身边和周围人们的辐射力、影响力更大，更具有说服力。一方面我们要深入挖掘总结、表彰宣传老干部的先进典型和感人事迹。另一方面要充分运用老干部政治觉悟高、明辨是非能力强、社会影响大的优势，引导老同志积极发生，唱响时代主旋律。一是选树典型。要深入基层、老同志之中，认真挖掘总结老同志回报社会、服务人民的生动事迹，定期组织开展离退休干部先进集体和先进个人评选表彰活动，大力选树先进典型，通过党支部学习、事迹宣讲、座谈交流等形式，号召大家向积极他们学习，让老同志学有榜样、比有标杆，发挥他们的示范带动作用。要充分利用广播、影视、网络、报刊等多种媒体，大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，更多、更好地向全社会传播老同志的正能量，带动社会风气回归好转，形成“老干部增添正能量、全社会关爱老干部”的良性循环。二是引领带动。充分利用党报党刊、内部刊物及其他媒介，引导老同志宣传本地本部门的发展变化，结合亲身经历和切身感受，以群众乐意听、听得懂的方式宣讲中国梦，积极畅谈对党的十八大以来开新局、立新规、树新风等方面发展变化的切身感受，真诚赞美今天来之不易的美好生活和社会主义建设取得的巨大成就，努力营造感恩社会、回报社会、奉献社会的浓厚氛围，在全社会掀起彰显自身价值，传递正能量的高潮，带动周围的人理解、支持所在地方、部门、单位和社区的工作。三是积极发声。拓展老同志发声空间，组建骨干网宣员队伍，树立老同志“意见领袖”网上品牌。引导老同志发挥自身威望优势，有计划、有组织、有重点地引导老同志通过自身感悟，谈自身感受，在主要媒体网站积极发声，批判抵制消极思潮，传播正面信息，传递正面能量，优化社会舆论氛围，维护当前经济社会发展的大好环境，维护党和政府的良好形象。