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老年公寓医护人员配比

发布时间:2022-02-20 15:49:58

1. 请问办养老院必须配备医生、护理人员吗

一般来说,入住养老院的老人中,难免有各种各样的老年常见病。为防止老人旧病专复发或突然发生病变属,按照民政部门的要求,是需要配备必要的医生、护士值班或距离医院、诊所较近的地方。护理人员是养老院必备的。入住老人可分为自理老人、半自理老人、全护老人等三部分。自理老人虽然基本生活能自理,但仍需要护理人员经常探访、交流、举办各种闲暇活动,以提高老人的生活质量。生病时,还需要特别护理。半自理老人因疾病或残疾,生活不能完全自理,这样,必须有护理人员每天轮流照护。全护老人则需要24小时有人照看。一般要与老人同住。当然是轮流值班。有规模的养老院,还开办上门护理、临时托老等服务。
我是陕西工运学院老年服务与管理系的老师。不知这样的回答您是否满意。

2. 上海南汇地区较好的养老院在哪里最好配备医护人员的

这种是医护型养老院了,具备这种条件的应该不多吧,特别是在效区,投入太大了~~

3. 养老院医疗应该都设有哪些科室

养老院医疗设定科室是没有规定的,是依据养老院自身条件自我决定的。
简单的养老院仅仅就是配有一名具有医护知识人员,代为老人按时发放药品;具有条件的养老院一般会配备一名全科医生,负责老人的身体健康和膳食营养。

4. 办养老院需要什么人员配备

目前养老问题是最为关注的问题。国家在养老问题方面一直都在做改善,当然,很多地方也是得到改善的。来着过程中可能有很多复杂的地方,高端养老院所需要的工作人员也是必不可少的。1.日常行政人员:我们的日常生活需要安排和组织,需要购买养老院需要的物品,需要设置合理的措施来应对养老院出现的一些问题。总体来说是比较繁琐的。这是需要有专门的行政人员进行负责安排。当然,养老院在选拔上面需要注意考量行政人员的基本素质,只有为老年人着想,关心老年人才可以胜任这个工作。2.有专门心理辅导的人:养老院是一种特殊的社会机构,他们心理上是缺乏归属感和安全感的。也是感觉不到太多的温暖,所以,这更需要得到关心和帮助。养老院的老年人都会有一些苦恼,需要有专业的心理导师进行辅导,来进行适当的交流和沟通,帮助老年人更加快乐的生活。专业的心理人员是非常重要的。专业的心理人员是非常有必要的,要从多方面来考察心理辅导人员.养老院对于应聘人员需要进行考察,还需要考虑应聘人员的道德素质的高低。

5. 老年公寓护理员和老人的比例应该为多少

当然是有规定的。 一个老年公寓, 收养多少老人。 配备几个护理人员, 都是有规定的。

6. 老年公寓护士怎么写总结

老年公寓护理人员个人工作总结:

今年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2015年护理计划90%以上,现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题:
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

7. 成都市区有养老院吗有医护人员吗一胶多少钱

成都市市区是有养老院的,养老院都会配备医护人员,费用的话要看你们选择什么样的服务吧

8. 老年公寓、养老院、老年护理院的区别

老年公寓与养老院的区别:

9. 养老院或福幼利院I有护工配备的比例吗就是说上面有没没文件规定,多少养护员配一个护工。

一般来说按标准是介户型1比6,自理型1比10.

10. 老年公寓的护工的工作内容有哪些

分两个服务等级(实际中会出现三个等级:半自理人员护理):

  1. 护理完全自专理的老人,护理员的工属作是室内与走廊卫生保洁,爱老人,绝不许可与老人发生争吵、顶撞;洗衣、床单、被罩(收费),辅助洗浴(收费)。

  2. 无自理能力老人护理:老人的吃喝拉撒、室内卫生全方位护理(一般一个护理员服务3-5名老年人,也有自愿护理十人的,薪水挂钩)

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