『壹』 办理残疾证有什么福利
残疾证事实上就是一个身份证明，就跟身份证一样，只是证明你是一个残疾人。如果是地方残疾证的话，一至四级，可以申请低保。残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费，但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下：搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘;市内公共汽车免费;其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放;盲人读物普通邮件免费寄递;残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费;残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆(宫)等场所;使用收费公厕免费;影剧院、体育场(馆)提供半价优惠。
『贰』 街道办事处文体工作制度有哪些
2015年，街道办事处文体工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实市、区文化和体育工作会议精神，紧紧围绕文化建设，继续创建精品文化社区、文化小区和文化家庭，突出重点（“四个一”即一个馆、一个牌、一个会、一个园），深化“俏夕阳”工程，强化措施，大力实施文化育民、便民、惠民、富民工程，促进街办文体事业与文体产业跨越式发展。重点抓好以下工作：
一、深化“俏夕阳”文化品牌建设。围绕“俏夕阳”文化工程，通过多种形式积极开展辖区内老年文体活动，抓好艺术团队建设和艺术人才培养，提升队伍素质，丰富品牌内涵，扩大品牌影响。
二、不断完善公共文化服务体系建设，配合好全省公共文化服务体系示范区创建工作。按“一网五化”思路开展创建工作，文化信息资源共享工程基层服务点每周开放不低于20小时，年服务不少于200人次。并作好相关工作记录。
三、全面贯彻落实全民健身计划，完成区第七届全民健身运动会组织参赛任务。积极组织辖区居民报名第七届全民健身运动会，做好报名，登记工作。大力普及全民健身活动，以8月8日全民健身日为契机举办形式多样的社区、村全民健身活动，不断提高体育锻炼人口比例。
四、积极开展“扫黄打非”工作。加强宣传，完善网格管理、经营门类。积极配合公安部门开展信息摸排和专项打击行动。
五、深入开展“全民阅读”活动。加强图书阵地免费开放工作，采取多种形式，广泛搭建平台，不断改善阅读环境，丰富活动载体。组织开展“全民阅读”特色活动。加强图书室陈列的图书的管理，标签的粘贴，更加人性化。
六、继续推进精品文化工程建设。积极申报精品文化社区、文化小区和文化家庭，营造良好的和谐氛围。全年街道拟创建精品文化社区1-2个、文化小区1-2个、文化家庭（文化中心户）3个。
七、大力推进“中国羽毛球之乡”创建。争创“中国羽毛球之乡”。充分整合辖区羽毛球资源，推进羽毛球运动“四进”，组织学校、公园、单位、企业等单位组织羽毛球竞技比赛。在有条件的地方形区域性羽毛球活动阵地。如公园一条边、三江桥头一条边。
八、积极开展丰富多彩的文体活动。每季度举办1-2次文体活动，见活动照片和文字资料。如组织羽毛球比赛、乒乓球比赛、健美操比赛，趣味运动会等，通过搭建文体活动舞台，让辖区居民群众积极参与到活动中来。
九、推进文体团队和人才规范化管理。街道自管自街文体团队，通过不定期走访、电话回访形式，及时了解日常排练情况及活动开展情况，努力做好将各文体团队精品节目向市、区推介工作。加强对优秀文艺社团的培育和民间文化人才的挖掘。加大街道文化睦邻点工作的开展，发掘、新增1-2个文化睦邻点，让更多的群众参与街道文体活动。
十、加大文化产业统计力度。按照统一部署，认真开展辖区文化产业家数核查和统计工作，形成数据准确、台账清楚、动态管理的工作台
十一、加强文化宣传。全年完成文体调研文章1篇，每季度报送文体工作信息2篇以上，全民阅读信息每月1篇，文体工作信息在市级以上（含市级）新闻媒体刊发1篇以上。
十二、其他工作。加强与辖区各单位联系，积极开展各项文体活动，完成区文体局和街道安排的其他工作任务。
『叁』 国家对养老院的政策有哪些
要想建立公开、平等、规范的养老服务业准入制度，离不开国家对养老院的大力扶持政策，积极支持以公建民营、民办公助、政府补贴、购买服务等多种方式兴办养老服务业，鼓励社会资金以独资、合资、合作、联营、参股等方式兴办养老服务业。 国家（指民政部）对社会力量兴办福利机构（包括民营、个人办养老院）有优惠政策，但这种政策只是原则性的规定，各地政府、民政部门在贯彻落实中存在很大差别。 比如东部沿海地区，因经济发展较好，对社会力量兴办福利机构实行资金扶持：一是建设补贴，分为新建、改建两种标准；二是入住老人补贴，分为自理、半护理、全护理三种标准；相关税的减免；土地划拨。
『肆』 徐州养老院
您好，我从养老信息网查询到徐州的养老院有100多家，实际可能比这个数字要多，至于哪家养老院比较好，还需要您亲自实地考察为好。下面为提供几家养老院的简介，供您选择时参考，希望对您有所帮助。
1、徐州市铜山区悠然老年公寓
徐州市铜山区悠然老年公寓是由铜山区民政局批准成立的公寓式养老院，在原神农生态园酒店基础上改造成为一家园林式老年公寓。是铜山区民政系统重点打造的高标准养老产业示范园区。
悠然公寓坐落于铜山区大许镇，323省道（徐海公路）旁。整体占地120亩，面积大、建筑格局合理，配套设施齐全。一期床位150张，拥有专业的护理人员及全科医生全天服务。是集居住、医疗、护理和康复为一体的大型老年公寓。
这里交通便利，距京沪高铁徐州东站仅20分钟车程；距徐州观音机场30分钟车程；每8分钟一趟的81路公交车直接到达本公寓。
公寓内设有棋牌室、阅览室、台球室，接待室、健身房、多功能厅等附属设施。房间分为普通间、标准间、单人间、小茶社（小别墅）等不同床位，满足老人的不同需要。
2、徐州市鼓楼区新天地老年公寓
徐州新天地老年公寓坐落在美丽的黄河公园北沈场，房屋布局四合院，阳光明媚，鸟语花香，分上中下三层拥有二百余张床位，有木地板的单间或双人间及红地毯的夫妻房间。有年近花甲的老人，离休的干部和康复的朋友。因着对明天生活的盼望，他们来到了这个充满爱心欢乐的大家庭，享受着幸福的晚年。全体工作人员精心照顾和细心的陪护赢得了广大群众的一致好评，使老人的忧愁变为喜乐，吃的红光满面。老人的家属也得到了欣慰和感激。我们常为老人举办慈善艺术沙龙和临终关怀、生日寿庆、节庆宴会等活动。经常组织老人开展读书、看报、讲故事、唱歌比赛，文艺演出，保健养生结交新友等有益活动。
公寓内设施齐全，有电脑、空调、有线电视、广播、暖气、电扇、淋浴、卫生间等设施，另有阅览室、棋牌室、健身房、娱乐室、培训室及老年大学有年轻化的专业陪护人员、大学生数名及外国友人的帮助和国际接轨的管理模式赢得了同行业的一致好评。
3、江苏省徐州市鼓楼区我享幸福院
我享幸福院——“中国老年保健协会”、“徐州市养老协会”会员单位，“江苏省养老服务协会”理事单位，是“江苏省示范性养老构”。2007年度曾被徐州市评为“社会福利事业先进单位”，后又被命名为“市级诚信民办非企业单位”。陆续成立了中共党支部、团支部、工会等组织机构，成为徐州市首家党政工团健全的社会福利事业单位。
我享幸福院隶属于徐州市鼓楼区民政局，位于市区东部，地处下淀路八巷十八号，占地约四亩，建筑面积三千平方米。现有床位160余张。室内外装有大型电子安全监控系统。
建院11年来，我院累计投资200万元，院内全套设施完全是按照老年人的生活起居习惯和活动特点设计与建造的。园林式的庭院清新雅致，楼台、长廊、亭阁、池水清澈相连;错落有致的假山奇石、盆景花卉，呈现出一派百花争艳，鸟语花香景象。老年人居住房间冬暖夏凉，生活设施完备齐全。休闲康复，舒心安逸，是我市目前民办养老机构中规模较大，环境幽雅，设备齐全，科学管理，服务一流，集吃、喝、玩、乐、住、洗、医疗保健、衣食住行、生老病死、养老送终为一体的大型老年公寓。
“我享幸福院”除了为老年人开办提供公寓养老服务外，还专门为老年朋友们设立了老年活动中心。活动中心有： 户外游园、观光车旅游、室外健身广场、电视棋牌室、阅览室、奇石根雕、盆景字画等艺术欣赏，还为喜欢养鸟、养动物的老年人开辟了“百鸟园”、“牧养场”。并为入住老年人提供各种节日、喜庆、祝寿、会友等餐饮服务活动场地。因此，老年人及他们的子女们一致称赞，我享幸福院是老年人快乐的驿站，是老年人幸福的家园。
4、徐州市天恩养老院
徐州市天恩敬老院是一群基督徒在区民政部门的大力支持下，本着“以人为本、以义为先、回报社会”的宗旨而服务于老年人的一所庭院式养老院，随时欢迎广大老年人或行动不便者光临入住。本院占地面积3000平方米，可容纳100床位(可选单人、双人、三人间)，生活、娱乐设施齐全，服务人员专业且充满爱心，确保入住老人膳食营养全面、身心健康、精神愉快;使老人处处体会家的温馨，时时感觉儿女就在身边。
本院服务宗旨：老人舒心、儿女称心、政府放心、服务贴心
服务准则：尊老、敬老、爱老、细心、爱心、用心
5、江苏省徐州市沛县爱颐老年公寓
沛县爱颐老年公寓是一座综合性的专门从事社会养老服务的机构。该老年公寓一期投资2000万元，占地20余亩，设计建筑面积16000平方米，可接纳供养老人1000余人，是一处集生活、娱乐、保健、
学习于一体的综合性服务活动场所。
地理位置优越，居住环境优美。爱颐老年公寓座落在故泗水河畔，北接沛县新城开发区，南濒县
滨河公园，环境优美，交通便利，实为老年人休憩养身，陶冶情操的理想场所。
设施配套先进，服务项目多样。公寓配有电梯，设有标准单人间、双人间、多功能餐厅、娱乐室、健身房、医务室、洗澡室、阅览室、洗衣房。房间内设空调、暖气、电视、电话、呼救器、卫生间、淋浴装置等多种服务设施。
膳食医疗科学，文体设施齐全。公寓配备专门医务人员和专业厨师，按老年人意愿科学安排膳食，满足不同老年人医疗保健护理需求，配置多种娱乐设施和体育健身品格，开展各种形式的文化体育活动，着力营造浓厚的文化体育氛围。
规范管理制度，突出服务宗旨。坚持制度化，规范化，民主化的管理模式和面向社会、服务老人的服务宗旨，建立健全内部管理、生活服务、医疗服务、服务人员守则等多项规章制度，按照“一切为了老人，为了老人的一切”的服务理念，为老人提供优质高效的服务。为老人老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐以及健康长寿和丰富晚年生活，营造一个幸福温馨的老人乐园。
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由于信息过多，无法一一列出，更多徐州养老院情况可访问：徐州养老院
『伍』 怎么管理社区
做一个论坛不难，但要把论坛做好却不容易。怎样做一个称得上好的论坛？先从论坛发布之前的制作说起：
1、定位、专一、简约
做论坛切记不要贪心，弄得五花八门，到头来一片混乱，抓不着半点头绪。给论坛的性质定位是很重要的，是文学论坛，娱乐论坛还是综合性的，从一开始就要把角色摆正。例如做文学论坛，就要以文学为主，配上几个娱乐灌水的地方让大家轻松一下，分清主次，千万不要喧宾夺主。 专一不等于单调，只是主题明确的意思。如果一个论坛既想做成音乐的，又想做成文学的，到头来只能是不伦不类。风格简约不容忽视，别以为越花哨越吸引人，其实简单明了干净清新的论坛才更吸引人。不要因为分版不受数量的限制，就肆意的加出很多版块来，这样做的结果只能是让大家哪一个也不想去。
2、版面的书写
版面的书写要有层次，有条理。先将一个论坛划分成几个大的区域，再把大区域分成小的版面，尽量不要在版中再增加分版，那样看起来很乱，也会令发帖的用户无所适从。注意大区的摆放次序，一定要把有自己论坛特色的版块摆在最上面；接着是论坛属性区域，比如文学论坛，此处就摆放文学原创区；再下面是灌水聊天的区域，这样的版块通常人气比较旺，摆在中间可以抑制水贴的过度泛滥；最后才是站务管理区域。在每个区域中，各个版面的摆放顺序也有一定的规则，通常将最有代表性，最热门的版面放在第一个。 总之，好的论坛给人的第一印象是“眼前一亮”，而不能是一片迷雾。
3、要有自己的风格
这是最重要的一点。网上的论坛何止千万，拷贝别人的一点意义也没有。在做一个论坛之前，你就要有这样的心理准备——我要造出一片世界上没有的叶子来。 你要调出自己的颜色来，至少首页的颜色不能给人似曾相识的感觉。颜色要贴和你的论坛主题，或柔和，或另类，或温馨，或激烈。必须说明的是，提倡自己的风格，并非提倡处处异类。试想，你偏要用大号华文琥珀的字体去书写论坛，或者最小号的细黑，那只能让你的会员眩晕之后再去看眼科了。如果技术支持的话，最好能做出一两样别的论坛没有的东西来。
4、论坛规则的制订
一定要在论坛发布前制订出一套可行的发展方案及管理规则来。俗话说，无规矩不成方圆。如果一起步就乱了步伐，那以后还怎么走下去？要习惯给自己定目标，无论是爱好论坛还是商业论坛都希望做好，让更多的人认同，所以总要知道自己希望达到一个什么样的目标，这样才有动力向前。另外， 论坛的发贴规则要由管理员或者斑竹亲自制订，在以后的发展中不断改进。首先要有一个总纲，而每个版块都要有一个发贴需知，对发在该版块内的帖子有什么要求和奖惩制度都要说清楚，并且固顶，以便陆续前来的新人能一目了然。
5、完善的服务
在不影响速度和技术支持的情况下，尽量让论坛丰富多采。可以有相应的社区服务，诸如银行、医院、学校、法庭、监狱、赌场等；可以有一些在线小游戏，诸如赛马、五子棋、找不同等；可以给斑竹定期发工资和奖金，当然都是虚拟货币；可以举行一些定期的选举，选出论坛的最受欢迎会员；可以配备语音、视频聊天室，外挂留言版、电影院等等。当然，此消彼长，用一部分资源提供完善的服务，就要在别的地方节约资源，可以关闭上传文件的功能，关闭随机广告和一些不必要的信息。
论坛发布以后如何经营、管理也是非常重要的问题。下面简单地从几个大方面谈一谈：
1、人气
这是很多论坛不成功的一个重要障碍。论坛做得再好，没人来也是枉然。宣传很重要，但这里应该注意宣传的方法。切忌到另一个论坛去宣传自己的论坛，到处张贴自己论坛的地址，那样的话结果很可能适得其反，轻则被痛斥一顿，重则论坛被黑。因为去别的论坛宣传，会给对方造成威胁，认为你是来“挖人”的，橇人买卖的下场可想而知。可以换一种方式， 交换友情连接，或者含蓄委婉的自我推销。当然最好的宣传还是要到各个大的网站上登陆，一旦你的论坛在搜狐、新浪上可以搜索查询到了，你的人气自然会从四面八方冒出来。另外，通过网上的人际关系、QQ群发以及拉朋友的朋友的朋友，这些方法都可以提高人气。
2、鲜活
一个论坛要做到长葆青春就要不停给自己给氧，翻新。一成不变的论坛是难以生存下去的。内容很重要，每天的新贴不一定要达到什么数量，但一定要达到尽可能高质量，让会员有可看的东西。论坛不比聊天室，一天两天没人在线，或许第三天就爆满；可是论坛一天两天没人来，就不大可能再有人来了。只有找不到会员的论坛，没有找不到论坛的会员。同样，只有会员抛弃论坛的时候，没有论坛抛弃会员的时候。千万不要因你的倦殆被大家抛弃。
3、斑竹
斑竹是一个论坛的顶梁柱，他们拥有的不是权利，而是责任。所谓任人唯贤，要独具慧眼，挑选那些有管理才能的人做斑竹，拒绝那些为了任意编辑和删除他人帖子，耀武扬威才申请斑竹的人。这里容易犯几个错误：一是把斑竹的位置都留给和自己关系好的网友，要知道‘举贤不避亲’不是用在这里的；二是一旦任命了斑竹便一做到底，无论他以后的表现如何，总觉得把人家从斑竹的位子上拉下来有些不仗义；三是习惯让写手做文学斑竹，看起来似乎合情合理，但这里面却有一个很大的失误，通常写手做斑竹有两个通病，一是自己的文章只发在自己的版块里，不管内容合适与否，二是爱写的人都不爱看，他们很少仔细审核自己版内别人的文章，往往是得过且过。
4、管理
别以为大功告成就可以撒手不管了，论坛运营中的管理远比初始阶段困难的多，而 前台的管理也远比后台的维护复杂的多。管理员就是一位舵手，他操控着论坛发展的方向，把持着一个度，永远让它走在正确的航线上，不火的时候让它火起来，火太旺了也要懂得及时降温。一个论坛的发展总要经过几个阶段： 萧条有秩序—火暴无秩序—火暴有秩序。要达到最高的层次不是一朝一夕的事情，要不断总结经验，制订出适合自己论坛发展的方案，遵循规律生存，才能生存的更好。
总而言之，只要用心就能把论坛做好。以上只是做论坛的一点经验之谈，见识浅薄，万勿见笑。
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自从web2.0横扫互联网以来，网站活动成了众多中小论坛社区眼中的“救命草”，我个人认为，论坛是风筝，活动就是风，会员是线，如果没有了风，风就无法带动线，从而让风筝高飞于空。论坛和社区的活动主要分为两部分：线上活动与线下活动。
线上活动
线上活动目前是大部分论坛社区所采用的活跃方式，比如house365的论坛，每周都有一次线上活动，而且每周的活动都非常新颖，或许只有这样频繁的活动，才能给论坛输送新鲜血液。
一个最基本的线上活动策划方案格式如下：
1. 活动的主题
[活动的主题应该明确清晰、具有一定的吸引力。]
2. 活动的内容
[例如征文活动、拍照活动、猜谜活动等等，现在很快就到愚人节了，可以做一些关于“愚人节短信比赛”的活动]
2. 活动的目的
3. 活动的时间
4. 奖品的设置
[例如代金券、小额礼品、论坛币等，小额礼品可以买5元钱的，在活动奖品设置中写50元的神秘礼物；论坛币可以达到一定积分换取礼品，当然礼品的积分要设置的有些距离，就像曾经招商银行的信用卡，要200万积分才可以换取一辆帕萨特。]
但是在线上活动执行时难免会遇到很多问题，我把曾经遇到过的问题列了一下：
1. 活动的时间周期
问题：在进行线上活动的时候，往往由于活动时间过长，导致活动前期的时候网友热情高涨，而后期的时候人气就逐渐降低了。
解决方法：活动的时间最好控制在1个月左右，如果超过了一个月，那就需要不停的炒活动，可以让老会员带来新会员，然后适当的给予老会员一定的积分。
2．活动的诚信机制
问题：诚信机制分为两个立场考虑。在网站对网友的立场上，网站不能保证网友参加的活动是毫无作弊嫌疑，比如刷票等；在网友对网站的立场上，网友不能保证网站是否做到了公正性。
解决方法：网站方可采取的方法只有限制一个IP只允许24小时内投票一次，网友方宁可信其有，不可信其无。
线下活动
线下活动最近比较流行的就数团购了，其实线下活动有很多种，可以随着节日、环境等变换，比如现在夏天也不远了，可以组织一次“采西瓜”的活动，经常组织线下活动有利于增加论坛的活跃度与网友的忠诚度。但在线下活动比线上活动更加吃力，因为多了很多环节：
1. 人力
[组织线下活动的人力是很重要的，而且需要责任到人，企业最希望看到用有限的人力达到活动预期效果的最大化。]
2. 财力
[线下活动所有的经费都要经过预算，比如场地、饮料、宣传用品、交通工具等，预算是根据活动的大小人数而定，企业最希望看到有赞助商来伸出援助之手。]
在线下活动中同样也会遇到一些问题，如活动的受众问题，举例：
House365地产家居网刚举办过一次线下活动，是关于房地产方面的“看房团”活动，活动的进行过程中，无法得知是否全部都是有意向的网友。一般来说买房的网友买了房就走了，但想买房的人不会断，这些想买房的人就是线下活动的参与者。不一定要所有人永远参与我们的看房团活动，但只要想买房的人能记得我们的看房团就可以了。当然，有房的人也可能参与看房团活动，看看活动中的楼盘与自己买的楼盘是否有所区别。
其实B2B的网站犹如一个生物链：网站发布活动→网友积极参与活动→商家财源广进→商家持续投放网站广告→网站发布活动……
论坛社区在进行活动的过程中总会遇到许多问题，因为论坛社区是随着网友的喜好需求而变化，与网友的年龄层次、认知层次、感性层次等都有很大的关系，我遇到的问题只是冰山一角，在此仅作抛砖引玉，希望能与大家共同交流，共同进步。
如何做好版主：
1、要有兴趣
版主都是义务的，对自己的版块内容没兴趣肯定做不好版主。因为你根本没兴趣看帖。我想这点，当初申请做版主的，基本都是冲着这个来，我有兴趣，我要申请做某个版的版主。
2、要有时间
没时间上网就不要做版主了，霸着茅坑不拉屎又没工资拿还不如人家上。版主就象农夫，对版块精耕细作才会有收获。比如删帖（特别是回帖中的广告），顶应该顶的帖，适当灌水。。。这些都需要时间。每天至少要保证两小时在网上。
3、要有责任感
你要觉得你是个班长，一个版交给你管理了，就要管好。放着吧，没时间，随它去吧。这种心态肯定是做好不的。版里出了什么事就是你的责任，不要怪网友，网友是不需要负责的。就象在某些版里吵架。版主不删除帖子就是版主的责任，管谁对谁错，你不删，错就在你。不要去先指责网友无理。和谐社会，论坛也需要和谐。
4、要懂得技巧
做好一名版主，同样需要技巧。而这点却是很多人没有学到的。
技巧1：对待本版的网友要热情：这点是基本的，一个新人发了一个很好的帖，做版主的不闻不问，不加精不顶帖。估计新人也就再懒得发帖了。要让新人很快融入这个版块中。版主要热情，网友就有归属感。
技巧2：拉动人气，人气的提升靠马甲。做版主的没马甲是可耻的。要经常浏览中国各大论坛，把好的帖子符合本版的帖子发到本版来（原创就别写上了，侵权），马甲主要是用来发好帖的，让进来的网友觉得版块有可读性，时间长了也就会出来说或参与讨论。顶帖用马甲没有必要了。马甲是把双刃剑，掌握尺度，不要整个版都是版主的马甲，要适当的应用。
技巧3：人气汇集，培养版块里的骨干分子，就是粉丝团（不是版主的粉丝，而是版块的粉丝），做版主要善于发现粉丝，喜欢说话的，又有本版专长的，就是标准粉丝。他们的帖要多顶顶。要经常加精。以资鼓励。汇集人气最失败的地方是搞小团体，特别是版主带头搞小团体。和版块一些人走的太近，导致发帖回帖没有顾忌。牺牲了其他网友的利益。这也是中国服装企业论坛版主最容易犯的错误。掌握不了尺度。
人气汇集还包括版主需要到别的版客串。跟别的版关系打好，一可以引进部分新网友，二可以让其他版主也参与本版帖子，如果别的版主在自己版里发主帖，版块人气更容易提高。
5、要有领导气势
版主是个虚拟的官，跟网友走的太近，他不把你当回事，你删他帖他会跟你急。所以，要跟网友适当保持距离。该删的要删，对待大家都公平。所以不要拿版主的ID乱灌水乱说话，影响不好。要在自己的版灌水或到别的版灌，最好用马甲，用版主ID说话，要谨慎，最好先经过大脑，说的不好要被人家攻击，还影响论坛的形象。
对待别人的批评，对的要接受，不对的要解释。不要给人家高高在上的感觉。当然，也不是每个都需要去解释的，因为网友太多，一个一个解释估计要累死。保持自己的立场和原则。
6、如何维护版块：
版主要先明确版块的定位并传达给网友们。凡是不符合本版内容的，无论帖子多么好自己多么不舍得，都要移走。近视的版主会认为一些帖子容易汇集人气尽管不符合本版内容，可从长远来看，版无版规，就乱了。给人家不专业的感觉。除非特殊的版块，否则不要搞大杂哙。
广告帖肯定要及时删除，特别是现在发广告的人聪明，隐性广告帖多。特别是帖子里网址的，这种帖子如果有可读性，就把网址去掉。如果只是几句，要删。不断发广告刷屏的，要及时制止。
巧妙修改帖子标题，帖子主题不突出是网友特别是新网友最不懂的，版主要及时修改帖子主题，突出帖子中心。还有写帖子标题带些乱七八糟的符号的，一律编辑掉。让整个版面看起来非常干净。没图的说有图，不是原创的说原创，都要编辑掉。总之，修改帖子标题要与帖子相符合。但不要乱改别人的标题，影响不大就不要改了。
仔细看每个帖子里的回帖，包括那些发广告的，恶意坐沙发板凳发表情灌水的。有些在回帖里攻击别人的引起争吵的，要及时删除或编辑掉。这是精耕细作的基本表现。
适当对帖子加精，好的帖子要及时加，让网友觉得自己被肯定（以前的积分制度有奖励很好），精华帖出现在首页也可以适当提升本版的人气。但不要滥用精华，太多精华只说明对精华的门槛设的太低了，让网友觉得这个版主太没水平和版块帖子水平下降。精华帖的设置不是以人气来决定的，有些帖子顶到十几页也不要加精。加精的原则是：原创的，文字比较多的。或者具有讨论意义的。或者符合本版宗旨的。
最后，版主没时间了，或者没激情了，一定要主动提出下，让别人上，不要把版块放在那没人管。那样自己以前所付出的精力可能很快就白费了。在版块粉丝团里物色合适的人选。一代接一代，版块才能长久。
1、 版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。
2、 身为版主应当经常要身先士卒定时写文章，并且写好的文章。
3、 身为版主应尽可能的写评论。
4、 作为一个版主，应该努力在会员中间塑造一个热心、亲切的形象，即版主的人格魅力。
5、 版主与版主一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信。
6、 有作为就必须先承受压力，但不要以强制手段解决，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。
7、 制定了规则，就应该从自己开始严格遵守，然后公正地执行。
8、 应该有主见，要懂得运用民主集中制。
9、 协同管理员及其它版主做好论坛的宣传工作。
10、尽可能审核每一篇贴子，发现广告贴，及时删除；失效图片或影音贴，及时寻找新的替换或删除。
希望采纳
『陆』 口腔科消毒室需要多大面积.还有x光室。需要多大面积。
一家医院的基本标准
此标准是为了参加等级评定，资格达到标准的合格线的医院验证的先决条件。
基本准则包括以下七个方面：
首先，医院规模
医院规模应适应到医院的功能，任务和管理要求。
（1）病床数量应不低于20元。如果低于限额，你必须作出合理的解释。
病床单元所需的设施，以满足要求（见附件六）。
每床建筑面积？不小于45平方米。
4张病床的医院官员比:1:1-1 .4工人的数量。
卫生工作者的比例在医院的工作人员占总数的80％至85％（非医疗人员不得从事医疗，医疗技术和护理工作。）
二，医院的功能和任务
一个医院应承担的医疗卫生服务，在社会上和某些保健管理。
（A）预防保健
良好的社区卫生和防疫工作，包括计划免疫，传染病，寄生虫病和地方病防治的指导下，在上级卫生防疫部门的卫生监督和管理，实施。
活跃??在孕产妇和儿童保健工作的妇女，婴幼儿经常发生的普查普治，开展生产系统的婚姻，教育，护理，促进科学助产士和工作。
计划生育手术和技术指导。
采取多种形式开展健康教育，普及卫生知识因素，危害社区人群的健康状况，提高居民自我保健能力和整体健康。
（B）医疗服务
完整的社区常见病，多发病的门诊，医院的诊断和治疗（包括家庭病床）急性，体重，维护生命体征危重病人的救护车，并组织转介任务。
2。通用的急救知识和技术，以群众，医院的医务人员必须掌握有效的手无寸铁的CPR。
根据条件，开展以社区为基础的康复保健，心理健康服务，慢性非传染性疾病控制人群。
（C）健康管理
当地政府和上级卫生行政部门的领导下，根据当地社会经济发展规划，协助社区初级卫生规划的制定和实施。
与相关部门合作，动员和组织群众开展爱国卫生活动，逐步提高市民的健康状况。
实施国家卫生法规，监督管理社区内的相关行业。
4。负责对村级卫生组织和个体从业者的管理和技术指导，培训乡村医生，卫生工作者和助产士。
三，医院管理
医院应该有完善的管理体系，制度措施，监督，考核和评估。一些劳动行政部门。商业管理和思想政治工作。
（A）的基本系统
按照“全国医院条例”，医院系统和医院工作人员的职责由卫生部发布的有关规定，在1982年，中医院，实际的，必须认真制定和严格执行规章制度，包括：
医院系统。除了一般的医院系统，包括孕产妇和儿童保健，卫生防疫，家庭病床系统在农村地区的医生和其他工作系统引导。
2个人责任的各级各类人员。
该技术的工作程序。
4。工人继续教育体系。
（B）信息管理
卫生统计制度（试行）“由卫生部与综合信息管理专（兼）职人员。
信息的收集，存储，分析，反馈和利用，并有效。
3图书馆管理系统，有适量的医学书籍和期刊。
（C）财务管理
一个金融机构或专职会计。
2会计凭证，账簿，报表，会计制度符合。
会计档案管理制度。
4会计监督审计制度是否健全，并严格遵守财政，价格自律，不允许乱收费。
（D）设备管理器
1指定的人员或兼职人员来管理医院的设备。
医疗设备的存储，使用，维护和定期的系统维护，以确保医疗工作的需要。
3创建的文??件的重要设备。
（E）总经理
通用耗材配额管理，完善的采购，验收，仓储，配送，废旧政权。
2。主动，及时的服务，为医院，以确保水，电，服装，餐饮业的各种设施，及时维修。
（六）施工管理
医院建筑符合卫生要求，维护系统的老建筑，不合理的建筑装修计划。
2。不得使用危险的，尤其是从事医疗活动，不得在破旧的房子。
四，质量管理
（A）时间（兼职）人员负责医院全面质量管理，建立和完善一个逐步的质量保证体系。
（B）医院全面质量管理方案，并认真贯彻落实。
（C）控制院内感染：
感染控制机构应符合卫生部1988年“建立和完善医院感染控制的组织管理暂行办法”的规定。
2。全院感染控制程序。
3。建立严格的消毒隔离和传染病登记报告制度，无菌要求。
4院内感染控制教育系统，医务人员必须树立无菌观念和正确的无菌技术。
合理使用抗生素的管理方法。
6个特殊区域（如手术室，治疗室，供应室，产房等）的保险管治措施。
消毒供应室应达到卫生部卫生医院消毒供应室验收标准（试行）“。
五，思想政治工作和医德
实现党的路线，方针，政策，党和政府工作组作出协调一致的努力，思想工作和医德，组织和实施计划。
思想政治工作管理体系和工作体系。
认真贯彻实施医务人员的道德准则和方法，制定并坚持教育系统前的位置。
要建立群众监督制度。
据调查，患者的满意度，社区医院的规定或合同单位。
6声音诚实的医疗实践措施。
六，医院安全
1。建立和完善医院的安全和安全管理体系，手或兼职人员负责。
2。制定通常的安全和应急管理方案，并定期检查。
3个高风险的设备和区域的吗？高压系统，手术室，放射室，配电室，安全管理措施。
4，配备必要的消防设备。
5。剧毒，麻醉药品，精神药品的管理制度，并严格执行。
6。照明系统发生事故，是一种安全的替代光源，以确保紧急需求。
7，在医院环境
重点对医院的卫生，清洁的制度和措施，由专人负责。
2个诊所，病房等医疗区域禁止吸烟。
3。重点对医院的绿化，绿化面积兼容的的医院面积（包括室内和室外种植，立体绿化）。
4。污物的无害化处理，污水处理，符合卫生标准。
50分贝以上的噪声门诊，病房，手术室噪音不高于38分贝。
6。普通照明的手术室有100米，蜡烛工作区照明2000-3000米烛。
一家医院的分级标准
本标准是医院建设和发展的标准，但也的水平和质量的评价依据。
首先，部门设置
部门建立与医院功能，实际的工作和社区的需要相适应。
临床科学：医学，外科，产科和妇科，急诊室应设置。有条件设置，儿科，中国传统医学的五宫，家庭病床科（组）处。
医技科室：应设置药剂室（包括部署室），实验室（检测中心的统一安排，可能不需要），放射室，手术室，治疗室，供应室，医疗记录统计办公室，图书馆。
管理部门：设置院办公室（负责医疗，护理，人事，文秘，安全，金融，物流等）。
4。预防保健（科）室：设置房间的卫生防疫，孕产妇和儿童卫生室（包括计划生育技术指导）。
二，人员编制
在医院病床和工作人员的比例要达到的基本要求。下表中的所有人员的比例：
各类人才
％的管理人员和服务人员
％的卫生工作者
他们各自的卫生技术人员
中西医师（士）％
护理％
检验％
辐射％
药剂％
其它％
15-20
80-85
38
38
4
4
8
8
这个师的卫生工作者，从事预防保健人员占25％以上。
三，技术水平的
技术建立从实用的角度来看，开展社区主题危重病人的诊断和治疗常见病，一般的救护车服务。基本要求：
（A）医疗
1。紧急医疗护理：
24小时的社区紧急情况下，诊所（其中包括访问）。
2。内，儿科：
正确的治疗常见病，多发病和疑难杂症，适当的治疗及转介。
循环，泌尿，呼吸功能衰竭，急性中毒和休克，及其他一般紧急和危重病人的早期诊断和治疗维持生命的救援。
掌握当地传染病的治疗和消毒隔离技术。
外科，妇科，产科：
的外科急腹症的临床诊断和及时正确的治疗。
能进行一般上腹部手术。
要完成手术止血，缝合和包扎，骨折和其他处理。
完成生理产科常见的病理产科处理和剖腹产的一部分。
4五官科：
能够诊断的本科常见病，多发病和一些急性治疗。
要开展的工作防盲，防龋齿，防聋。
中国传统医学：
squidding，外科，妇科，儿科常见的一些疑难杂症。
进行针灸，按摩等。
6。护理
熟练的照顾各种疾病的技术操作，严格执行。
要做到病房管理和分级护理，正确的写5种护理表格（体温??单医生的意见单，你的医生记录，护士转变，护理记录）。
7个医技科室：
心电图，超声检查工作。
能够进行血，尿，大便常规检查和一些生化检查。
（检验中心的区域，安排必须收缩）
能不能进行透视，摄片，一般胃肠道造影等检查。
（B）预防保健
开展计划免疫，疫情处理五个转变“的技术指导。
2可以进行围产期保健，儿童系统保健主四项技术计划的父母。
3。社区预防和控制慢性非传染性疾病，老年保健，心理健康和社区为基础的康复医学的发展。
（C）教学
1。培训乡村医生，卫生工作者和助产士。
2。接受中医学院的学生临床学习的一部分。
第四，医院的管理
院长应该是熟悉医院管理，医院管理，专业的短期培训。
医院有长期的发展规划和具体实施步骤。
医院的工作人员，院领导工作满意度≥80％。
合约单位的社会和住院满意度≥80％。
5，信息管理：
要掌握各种感染性疾病的人群，建立和完善登记和报告系统感染性疾病。登记合格率≥95％，假阴性率≤0.5％。
良好的医院统计，统计人员在一个社区的人口，生活，疾病（疾病，慢性病，地方病）的动态，及时分析，提出解决方案，需要及时，准确地完成各种卫生统计报告。
创建病历管理系统，手或兼职人员负责管理，一步一步根据国际分类疾病（ICD），门诊病历，住院编写完整的医疗记录，写作，按照标准级一个病历率≥80％，消除了C类医疗记录。
基本设备的主要部分（附件七）。
六，统计指标
入院诊断和出院诊断符合率≥85％
手术前和手术后，诊断率≥95％
3的门诊转诊率≤20％
4个单病种治愈好转率：与同行医院相比，平均
5。单病种死亡率：与同行医院相比，平均
6。与同行医院相比，平均单病种危重病人的成功率：
7。住院转诊率≤3％
8护理技术操作合格率≥85％
9。昏迷，瘫痪患者褥疮的发生：0
10院内感染发生率≤3％
11无菌手术伤??口感染发生率≤1％
一个12针的执行率100％。
13常规器械消毒细菌合格率100％
14病床占用率≥60％
15病床周转率≥32倍
16平均住院天数为6天
17门诊处方≥98％的合格率
18门诊病历书写合格率≥90％
19。住院病历书写合格率≥98％
20级的X-射线率≥40％
≥85％，合格率21。护理五种形式的写作
22两个以上的医疗责任事故数0
23。设备利用率≥80％
24特殊的诊断设备检查阳性率≥20％（主要指B-）
25.0至7岁的儿童建立农村城市卡率≥98％，≥100％
26个麻疹活疫苗接种覆盖率在农村地区≥90％，≥95％，城市
27脊髓灰质炎活疫苗的接种率，农村城市≥90％，≥95％
28白色百日咳疫苗接种率≥95％和≥90％，农村地区城市
在农村地区的29卡介苗接种率≥90％，≥95％，城市
城市全覆盖农村地区的30四种疫苗≥85％，≥92.5％
31名妇女在农村地区的疾病检测和治疗率≥60％，≥90％，城市
32。在农村围产儿死亡率≤20％≤90％，在城市
33产前检查率，农村城市≥95％≥80％
34采??纳现代助产率≥95％
35。产后访视率≥80％和≥70％，农村地区城市
36个，卫生技术人员的三个基本考核合格率达到100％
37个急救物品处于良好状态100％
38基础护理合格率≥80％
39级别的护理合格率≥80％
一家医院的分级标准
医院的建设，管理，技术水平，工作质量，文明服务，定期自我评估的成本效益，并制定改进措施。县（市）医院??评审委员会在医院外的医院质量评价标准。根据审查的结果，一个医院被分为A，B，C三个等次。
首先，一流的医院
医院建设成果显着，部门设置，人员配备，管理水平，技术水平，工作质量和医院的基础设施综合水平900多点，后评价。
其次，B医院
医院建设的成就是好的，其科室设置，人员配备，管理水平，技术水平，工作质量和医院的基础设施综合水平评估后，考试的750-899点。
第三，C级医院
了一定的成绩，考试合格的基本标准，但也有医院建设的要求和分级标准之间还存在较大的差距。经过全面的评估和检查（包括749分至749分）。 C类医院应该有一个实际的改善和发展规划。
二级医院标准
多个社区（其半径人口超过10万），两所医院，提供医疗，预防，保健，康复服务和医疗卫生机构，中间层的三级卫生系统。
两所医院的基本标准
该标准是一个先决条件资格达到标准的合格线可以参加等级评定的两家医院进行验证。
首先，医院规模
医院规模，以适应两所医院的任务，功能，技术和管理水平的要求。
1。少于100个床位。
2床单位必要的设施，以满足规定的要求（见附件六）。
每床建筑面积？不小于45平方米。
4每床病房净面积的呢？？不小于5平方米的。
5日平均每门诊人次占门诊建筑面积不小于3平方米左右。
6张病床的医院正式工人数1:1.3-1.5的比例。
7，必须配备具有国家认证的合格卫生工作者。卫生技术人员占员工总人数在医院小于75％。
二，医院的功能和任务
（A）健康服务
社区提供全面的，连续的医疗护理，预防保健和康复服务。
熊区（常见的疾病，抢救重症疾病的诊断和治疗疑难杂症的任务，市，县）内;相比，接受转诊的医疗卫生机构。
2。开展日常的院前护理，传播灾害现场急救组织，支持急救队迅速获得批病人的院前急救。
3。开展健康教育，疾病动态主社区。参与社区预防保健和康复服务。
（B）相结合，开展教学，科研和医疗工作
1可承接各类卫生工作人员在基层医疗单位进修培训，在职教育和医院的工作人员。
2。假设中等卫生学校临床教学和适中的医用卫生学校学生的临床实习任务。
3。承担省级或市级研究项目。
（3）指导基层
社区治疗，预防，保健，康复和心理卫生工作与相关部门合作，指导区域内的基层医疗卫生单位做好。建立经常性的业务关系，与医院开展双向转诊，故障排除和卫生技术人员和管理人员的培训，帮助开展新技术。
三，医院管理
医院应该有健全的管理制度，组织，人员，制度，措施和实施程序和它的评估和评价方法。
（A）的组织和管理
必不可少的：
行政组织
医疗，预防，教学，科研管理组织
3。护理管理组织
财务管理组织
一般安全组织
思想政治工作和职业道德教育管理机构
7委员会
（B）系统管理
结合医院的实际要求和有关规定，1982年的“发行部国立卫生医院条例”，医院系统和医院的工作人员的责任“，是必须认真制定了一套切实可行的规则和规例，以及教育，实施，监督，检查，评估，奖励和惩罚措施。重要的系统应包括：
医院系统
各级两类人员的工作职责
3，技术操作
4。工人继续教育体系
（C）的管理
健全的管理组织，医院负责行政工作的领导。
的进步，长期的发展规划，年度工作计划，每季度安排和完成的计划，指标，措施，步骤和检查总结。
医院的行政管理体系，并组织实施。基本系统：会议系统，医院的值班制度，医疗行政查房制度，文书档案管理系统。
群众来信室注册，请访问的医院事件记录。
院领导经常去给各部门，社会知情的意见，改进工作。
（4）医疗管理
1健全的卫生保健管理组织，人员配备合理，系统的工作，负责医疗工作的副总裁。
制定切实可行的建设规划和工作计划，医院的医疗组织和实施。
有一个健全的医疗系统的实际技术操作和医疗护理质量标准。
4。建立和完善医疗管理组织，经常活动，医疗，护理，医疗技术，产品质量的监督，检查，评估的质量，并提出改进建议。必要的质量管理组织的质量管理委员会的医疗保健，药事管理委员会，医院感染管理委员会，案件管理委员会。
5。加强对操作人员的技术培训，考核，建立卫生技术人员业务技术文件。
6名非国家认证的合格的技术人员，不得直接从事医疗技术人员的医疗和护理技术的工作。
（E）护理管理
根据有关规定，护理管理标准和评估方法管理。
（F）的教学，科研和管理
教学：
1。完善教学管理组织，院领导分工负责教学管理。
实践教学规划和工作计划，并组织实施。
3，有完善的教学工作规章制度，并确保监督??，检查和评估。
4。适当的教学设施和设备。
5。认可部卫生，教学医院的管理，根据卫生部“全国高等医学院校教学医院工作暂行规定”（即将出版）。
研究：
1（兼职）负责管理科学的研究和系统的工作人员。
建立科学和技术人才，科研文件。
3。鼓励医疗和管理的研究方法。
（G）信息管理
1。提高信息化管理的组织和工作体系。
2。应设立图书馆（室），并有足够数量的医学书籍和期刊。
3处理一个全职的医疗管理与图书情报信息管理。
医院各部门提供的信息应当真实，完整，准确和及时分析，反馈和利用。
（H）测量和管理
中华人民共和国计量法“，医院必须加强计量工作的管理。
1。部门或人员负责计量管理。
建立测量管理体系，包括：
（1）测量管理办法。
（2）测量个人的责任。
（3）测量仪器的定期核查制度。
国家法定计量单位。
4强制检定的计量器具应定期检查。
（9）财务管理
。有金融机构，人员配置合理，明确的职权范围，并有健全岗位责任制和工作体系。
（和）有专门的收费管理，严格执行医疗收费，必须明码标价，并接受群众监督。
会计凭证，帐簿，报表符合会计制度。
建立会计档案管理系统。
会计核算健全监督制度，违反财经纪律的现象，价格应及时严肃处理。
（J）审计管理
1。审计机构具有一个并行的金融机构或相应的核数师的等级，合理的人员配备，并具有一定的审计专业知识。
经常性的审计和监督的财政收入，支出和经济活动的实施。
基金财产的安全性，完整性和内部控制制度的完整性，有效的监督和检查。
4定期检查，的评估效率使用的资金，财产，并提出改进建议。
5无重大损失浪费，贪污，盗窃和严重违反金融法规的事件。
（11）设备管理
完善的管理组织，实施的程序管理。
200万元或以上的大型收购的精密仪器的适用性和可行性研究，进货验收，使用专人保管。
医疗设备的定期维护，维修和更新系统，以确保医疗工作的需要。
（12）综合管理
一个健全的综合管理机构，岗位职责和工作体系。
通用耗材配额管理，完善的采购，检验，仓储，配送，结束生命系统。
倡议在时间的各个部分的国家，特别是临床科室服务，做了三次（关闭下发，下修），保证三通（通水，电通，气通）不会发生泄漏（漏漏） ，做两满意度（工作人员和病人的满意度）。
4。在事故情况下，供应的措施，以确保临时照明。
救护车配有基本设备，药品，随叫随到，确保医疗，救援，转移到患者的需要。
（13）施工管理
新建，改建和扩建的医院，经过可行性研究，以适应总体发展规划，保留完整的数据。
新医院的位置，布局，设计是合理的，符合建筑规范和卫生要求。
医院（门诊，住院部，医技科室，手术室，消毒供应室，急诊科（室）的各部分的建筑布局，字符流是合理的室内灯光，色彩，设计符合卫生要求） 。
4。在医院的老建筑维修计划和预算，并认真贯彻落实。不得从事医疗活动中，在破旧的房屋。
四，质量管理
（A）的医院应该有实际的质量管理程序。
（B）医院男科质量管理组织。
（C）质量管理的重点：医疗，护理，医疗技术，教学，科研和医疗记录的质量。
（4）质量的教育，监督，检查和评价制度，改进方案。
（E）医院感染控制
感染控制组织应与1988年卫生部颁布的“暂行办法”，建立和完善医院感染管理组织的规定是一致的。
。全院感染控制程序，对策和措施，其效果和评价。
严格的消毒，隔离，登记和报告系统感染性疾病。传染病房应设置符合卫生要求。
4。医院感染控制的在职教育系统，卫生保健工作者必须建立在无菌的概念和正确的无菌技术。
5。合理使用抗生素的管理办法。
6个特殊区域（如手术室，消毒供应室，产房，婴儿室，新生儿病房，治疗室等），清洁的监管措施。
7现场检查符合要求。
五，思想政治工作和医德
1。有一个强有力的思想政治工作管理体系和工作体系。
2。思想政治工作和医德的发展计划，并组织实施。
贯彻党的路线，方针，政策，党和政府工作组作出协调一致的努力做好当前思想政治工作的全体工作人员，定期组织学习，研究分析和总结。
认真贯彻落实道德准则和医务人员的医德教育措施的实施方式。职前教育体系的严格执行。
『柒』 嘉兴市新兴街道运南社区大概有多少户家庭，其中60岁以上老年人大概有多少人
大象救孩子
大象，并采取了许多在泰国普吉岛，在大浪的孩子，并逃到了安全的地方。英国游客巴尼“碲说，一天的海啸，海浪直扑普吉岛的海滩供游客拍照的大象成为拯救生命的英雄。因为大象主人在千钧一发之际，不少孩子抱到后背上的大象，大象携带他们逃离危险的海滩，最终成功的危险。
蛇和领导，以拯救妇女
省会班达亚齐，印尼的亚齐省，一个女人，一条大蛇的指引下到达一个安全的地方。 26岁女子丽扎说，2004年12月26日，她住在村庄的海浪淹没了，人们的恐慌，他们纷纷逃命。在这种情况下，一位女邻居重伤，里扎与一对双胞胎逃生，她于是采取了双胞胎。在战斗中与急流沿游从左边走的洪流中，她看见一条大蛇，她告诉蛇游在一个安全的地方抵达的结果。事后，丽扎说：“很奇怪，然后看到蛇，我不要惊慌。”而且，蛇不咬他们。
大象的啼哭声节约游客
新的旅游目的地拷叻，北部，泰国普吉岛，一群外国游客骑大象突然狂奔的高度，其结果是幸运获救。的海啸到来前，泰国赶时间象人邓萨郎甘和妻子率领一队八行军的海像一个团队的十几名外国游客，坐在大象的背上。突然，大象开始呜咽。平静下来约一小时后，“哭”，而这一次不再平静。很快，大象载着游客害怕从海滩出发，覆盖在山上的灌木丛狂奔而去。海边大象不能正常工作，他们要摆脱的重链上衣跑。接着，人们看到海浪袭来，开始跟着大象狂奔。
。小狗救出7岁的小主人
在印度的泰米尔纳德邦的海边小村，小狗叫塞尔万库马的海啸的重灾区之一，它的小主人帕萨迪纳卡兰。海啸来临的时候，迪那卡兰的母亲，生吉它只能抓住两个年幼的儿子的手，不顾一切地地势较高的运行，并希望自己的孩子，7岁的帕萨迪纳卡兰也跟着她来逃脱危险。迪纳卡兰还没有跟上的母亲，但认为最安全的地方 - 离海岸只有大约40米的一间小茅屋跑到他跟前。危急关头，“塞尔万库马毅然转身周围捕获的小主人。它咬他的年轻主人的衣服所有的方式，偶尔鼻子拱着的少爷，令人眼花缭乱他向拉回来的高安全区附近。最终得救的帕萨迪纳卡兰感激地说：“塞尔万库马咬着我衬衫的衣领，把我拉回来。”
大象帮助救灾
重灾区，在泰国南部，大象救援人员的首选帮手。目前，有24头大象抵达泰国南部地区，参与灾后救援和重建工作。大象的主人在瓦砾遍地的灾区，大象比四个轮子的卡车和锄头效率高得多，只有大象能够承担这项任务。“泰国南部，当地政府说，大象吨的垃圾运走，方便救援人员在极其困难的条件下工作。
狗救主人牺牲
夜，一个18岁的青年，名叫谢尔盖·˙库利科夫醉的街道上横冲直撞，行人纷纷避之唯恐不及一个老男人无法忍受，上前指责他，库利科夫一怒之下冲着老人破口大骂，还挥起拳头殴打老人，并掏出一枚手榴弹扔进去的人群，眼睛睁得大大的即时人呆若木鸡，悲剧上演。此时，人群不远处，有一个人走过来的狗与狗突然意识到会发生什么，突然爆发的主人手中的绳子，钻进人群，跳起来扑是烟雾弹突然爆炸声响起，每个人都吓坏了很长一段时间收集自己，只有任勇狗躺在血淋淋的，人是安全的，每个人都感到惊讶和感动，突然沉默不语。
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金脚印
天前，的家庭佣人从山里捉来一只小狐狸。直到今天，不管我喂什么它都不吃。裸栎树林之上，揭示了一个荒凉的月球。小狐狸孤独的坐在上窝，仰起脖子嗥叫。这是一个清晰的，悲伤的声音。太郎盯着小狐狸。他认为，小狐狸可能会叫妈妈---妈妈---这个小狐狸差！这天半夜，秋田犬狂吠哭了，太郎惊醒。爸爸，妈妈睡得很香甜。正太郎悄悄地站了起来，盯着那边的谷仓。我看到一个大狐狸大摇大摆地走过来，冲着秋田犬颤抖，在他的嘴鸡。秋田犬突然冲了过去，狐狸连忙转身就跑。秋田犬追逐他们。小狗叫声远。在这个时候，另一个老狐狸悄悄地出现了。小狐狸看到了老狐狸，不断的嗡嗡声哭了，鼻子蹭着老狐狸身体。想告诉老狐步行，然而，刚刚采取了两个或三个步骤抓起链。这样反复了两次，老狐狸被发现在链。拼命地咬我的牙齿，很长一段时间来理解做是徒劳的，趴在地上，喂养的小狐狸。我不知道，当狗导致福克斯回去。是很直颈，哨兵他们。过了一会儿，狐狸发出了警报，哭了起来。狐狸妈妈从孩子的身边走开。两个老狐狸回头看了一眼，消失在黑暗的树林里。后来，老狐狸从来没有过。 “可能会感到节省了不小的狐狸，死的心。尽快解开铁链的小狐狸一样，这是可悲的。”太郎认为。奇怪的小狐狸还没有吃，但长大。在这样的日子里，太郎随随便便走到旁边的小狐狸的窝突然听到发出喀哒声。周围什么都没有，但很明显，印刷狐狸的足迹在潮湿的地面。 “哈哈！居然敢在白天可真大胆啊！”太郎狐狸为了白天突然明白了，“是啊，狗是拴在白天呢！但是，如何幸免这么快呢？刚才听到的噪音消失！太郎探头往地板下面看，不禁惊呆了。四眼闪耀着青光眼是紧紧盯着他，那是父母的小狐狸，他们盯着太郎，一边悄悄地爬上从地板的房间上面的砖块，爬到修剪炉膛的顶部，已经走了。老狐狸地板下的一个窝！太郎发现了两个老狐狸，相比过去，毛色暗淡，可能是由于小狐狸，显着更薄的思考。太郎真的想为小狐狸解开铁链。在这一点上，太郎决定老狐狸开始做一个不寻常的工作，让他打消这个念头：老狐狸知道任何情况下，不断地咬了他的锁链，咬那根拴链的利害关系。太郎，认为狐狸用自己的力量救他，可能会更好。食物，饥饿的狐狸交付。每家做过油肉炸豆腐，他留下了一些扔到地板下面，每天一杯牛奶倒在地板下面鸟破碗。一个月后，老狐狸和正太郎熟悉的，时有时无人在家里，轻轻地响了太郎门，两个狐狸挤压安心在家里裂纹，舔太郎另一方面，通过缓慢上升踱来踱去。小狐狸看到了正太郎将使用它粗糙，粉红色的舌头舔自己的手轻轻的老狐狸从来没有遗忘的东西来救他了。渐渐地，木桩被吃非常小。当老狐狸用自己的力量救出小狐狸，爱情，喜欢它！太郎想到这些眼泪忍不住涌上轨道。日，太郎放学回家，我看着的谷仓，巢的小狐狸探头没有看到，连影子都没有的小狐狸，他急忙问我的母亲，我的母亲告诉他，小狐狸安全田先生太郎急，他说，小狐狸必须回到其父母，然后，对寺院对安全田先生牧场跑了。太郎跑着跑着，不小心踩在雪地上，一边是悬崖，用头下降和雪块栽下来，失去了知觉，我不知道过了多长时间，正太郎觉得脸热。他毫不费力地睁开眼睛，看到一个大的狐狸迷惑，不停地舔他的脸颊。狐狸蹲在他的胸膛，温暖他的身体。第二天，太郎的小狐狸回来，把它和父亲去的山谷。小狐狸刚跑出十几米远，老狐狸，我不知道从哪里奔过来，兴高采烈地跳来跳去的小狐狸，然后一起鞭打，向树林跑去。迎接灿烂的阳光，狐狸的脚印闪着金色的光芒，一直延伸到森林深处。
这是一个普通的冬天满足我的朋友来到翠湖，海鸥在飞的乐趣。喂食海鸥在人群中轻易地识别出老人。他的后背弯曲，穿着褪了色的过时布衣，后面的一个褪了色的蓝印花布，甚至安装的大塑料袋褪了色的鸟食。的朋友告诉我，这位老人每天步行超过20年的，匆匆从郊区莱克伍德，只海鸥房间，伴随着海鸥的几个地方，他喂海鸥的领地。老人饼干丁小心地放在在湖边的围栏上，通过调用总结起嘴远去的脚步羊群。马上会有一群海鸥从几个坠毁扫干净。老人放下栏杆上行走时，海鸥跌宕起伏，他的节奏，安排在碧波荡漾白飞入一个令人印象深刻的成绩。海鸥的鸣叫声，老人的节奏唱着什么。听，原来的亲密关系已经变了调的地方，然后 - “一个人的”灰头“，”红嘴“”老沙“，”公主“......”你把海鸥的名字吗？“我忍不住问。老人回头看了我一眼，依然俯身向着海鸥：“当然，它的名儿。” “你认识他们吗？”相同的白色翅膀在阳光下飞快地闪过，我怀疑清楚地看东西的能力的老人。 “你看，你看！，脚环老沙！”老人自豪地指出，我的前表面的水，他突然喊了一声：“独脚戏老沙！一起来看看吧！”表面上哗啦啦的水从两个飞翔的海鸥老人跳。一只海鸥脚真的闪着光的金属，和其他老人的手啄飞行。它只有一只脚有止跌扇动翅膀保持平衡。这似乎是一个人的，老人边给它喂食一边深情地谈到。谈论海鸥，老人的眼睛立刻生命。海鸥的最重要的朋友和兄弟，但谨慎的路要走。与一只海鸥，飞往昆明的前一天，一次又一次地在我的帽子打破5，我认为这是一个笑话我，然后我知道这是对我说再见。它没有前来去年，和今年没来......海鸥吉祥鸟，快乐的小鸟！古人说“诗”，更比十年前的白鸥苍蝇，一只海鸥，我知道我们的祝福给你看，如果他们那小模样！啧啧...... “海鸥听了老人的要求，马上飞了过来把他，引得路人驻足观看，这是黄昏时分，空的塑料包装袋的老人。”这是晚了几分钟，他们会回到原点你是从哪里来的。听说他们在滇池打破，但不幸的是，我不能去。“一群老人在高海拔地区，一个期待的眼睛。这位朋友告诉我，十几年来，老人每天，一冬天，海鸥就像亲人一样。我没想到，十天后，突然有人告诉我们：老人去世。听到这个消息，我们似乎已经看到老人和海鸥湖侧依赖齐头并进..老人最后喂食海鸥的照片放大，并采取翠湖边，意想不到的事情发生了 - 一组肖像的老人翻飞盘旋的海鸥突然飞来飞去，他不停地鸣叫，叫声和姿势与平时大的区别，什么大不了的，我们很惊讶，急忙撤退从旁边的老人的照片，海鸥，让出一个开放的空间。海鸥快速扇动它的翅膀，飞到空气中老年人前的画像反过来，像遗体的亲属前来瞻仰照片老人默默地注视着海鸥盘旋翻飞，看着他伴随着一些冬天“孩子”谁......过了一会儿，海鸥降落，实际上是肖像。老人前后站成了两行。他们肃立不动，像老人的白翼天使唤醒。当我们不得不收起肖像的海鸥就像一个营的轰炸朝的遗像扑过来，大声鸣叫，扇动翅膀作为密切，我们成功地关闭原产地飞到这片白色的旋涡。......为老人举行的葬礼，我们进行的人像照片慢慢走向大厅。老人携带，蓝印花布，总结了他的嘴巴张开，仿佛海鸥仍然调用。他的心要飞了羊群。
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这一段的动物在动物和人之间有着密不可分的故事许多动物和人类的关系，感人的故事，发生在人类的世界，我的导游带领您走向的动物和人类情感的陪同下一个77岁的男人与狗的18年后，老人去世，告别了主人的狗变成一头扎进了河，跟随主人，所以马栏街道红凌社区富缘寿衣店的丰富的边缘惊讶。丰富的边介绍，几天以前，有位白女士来店里，准备狗的模型，要求更像是更好的。几个聊天，她是在完整的愿望，他已故的父亲。白女士的老父亲最近去世了疾病的中老年人超过20年已被生活独自一整天，伴随着由他的儿子和女儿，以打破了的单调举行，以给他的狗，刚抵达家时，只用了一年老。从此，狗变成一个老人的最亲密的“朋友”，他们不仅每天的同伴，但也吃住，什么都好，老人美联储割让一半以上的狗，和狗确实忠实于自己的主人，不管老人去，它遵循步骤，离开快了近20年后，老人近耄耋，狗成了老狗，儿女们听父亲问，如果他走了，我们必须把这个老的狗。不久前，老人去世的疾病，从一天，他走的狗从来没有吃过一口东西，每天趴在主床，一动不动，尽管在他们面前什么好东西，也坚决不能吃。“我们猜测它是我的父亲，就决定的狗墓地看。“白女士说。所以，当父亲烧纸，家庭了狗来到墓地，我也??没有想到，周围的2圈左右主人的墓地，狗变成一头扎进成河旁边，然后还没有出来。“当时，我们都在震动，谁也没有料到会有这种情况发生。”白女士说，等反应过来节省几，但为时已晚了。“我们很感动，我没有想到，动物能有如此深厚的感情，而且会做出这样的果断和行动，所以我们决定要做一个模型烧给他的父亲，所以他们两个在另一个世界相互陪伴······动物有感情;动物真的，动物和人一样！狗，到底是拥有大自然赐予人类吗？或性质的情况下？我是一个喜欢狗的人，看到的忠诚度，自然，亲切，人的天性是软弱的社会，但我们总能听到的提倡人性化。猫不欺负小猫，狗不欺负小狗，只有人才欺负... （a）他是一个医务工作者，一个母老鼠做肿瘤实验，他给了鸟大鼠移植癌细胞，并有几天，尽可能长时间地关在笼子里的老鼠在体内的肿瘤，他惊奇地发现一个不寻常的景象，鸟鼠烦躁不安，痛苦口咬体内的肿瘤，咬下去的阻止肿瘤的燕子，流血的伤口，几乎不加掩饰的。而两天后，他发现的鸟鼠给出生一个乱抛垃圾晶莹透亮的小鼠和拼写的母亲大鼠死亡的难以忍受的见证伤口，并趴在笼子里，饥饿的老鼠幼崽饮用母亲的乳汁，长大，大鼠母亲的身体消瘦生活后只瘦金体，所有的能量在他的身上，具有无与伦比的坚韧和魔法在癌细胞无情的破坏牛奶喂窝的幼崽终于有一天，雌性小鼠一直下跌的笼子里，有没有一丝呼吸组喂养长大的老鼠，在它周围的中间...他一直在观察这种奇怪的现象在大鼠幼崽的雌性大鼠出生后到整个活20天，他的心里叹道：“通常此后20天，只是正常的哺乳期大鼠，小鼠被释放的母亲和独立存活，只雌性大鼠一般情况下，移植的细胞在体内，期待已久的死亡啊！“在面对这些情况，面对这样一个伟大的和悲惨的动物母爱！他流下了眼泪...... （b）他是一位经验丰富的猎人，有一天，他带着他心爱的猎枪杀死一组大约20只山羊，赶上了悬崖的一侧，这些山羊停止逃跑的脚步，对面的悬崖或悬崖，但10米远从悬崖上，但如何在柔软的羊跳不过去，他得意地看着组的任期，他开枪打死了山羊。略过了片刻，一个令人难以置信的景象，我看到了一个中年山羊从悬崖边缘后退了几步，然后再决定去迅速跳跃到对面的悬崖，只是跳出几米的这个老色鬼瞬间，其他年轻的山羊，然后跳去了对面的悬崖采取关闭两次，第二次骑在半空中头的老山羊的背上，然后突然彝族邓，秋季相对的悬崖上，但是，老山羊安静无声落下的深渊。随后，所有的羊群，因为它是在指挥的将军订单，用同样的方法和动作，一起一落，他一人死亡。猎人看得目瞪口呆，感慨万千...... （c）他是一个步行的旅客，有一天，他漫步在丛林深处，突然有一种草森林火灾，火势蔓延，他发现了一个圆形的黑色物体从噼啪作响的炉火，他仔细一看， ，原来在那团团黑色物体是一个圆形的蚂蚁，成群的蚂蚁翻身较小的外层蚂蚁在火焰吞噬下，只有被烧死，层层剥皮里面的蚂蚁外层的保护，幸免于难。他震惊的一幕，蚂蚁，以挽救他们的人民需要什么样的智慧和奉献精神啊！ （D）他是一个日本人，有一天，他装修的房子，当他打开墙上的木板时，发现里面一个壁虎（小蜥蜴）是一个钉子牢牢地钉在墙上，但这种壁虎还活着，他不知道，只壁虎不能前进了一步，现在住在哪里？于是，他开始观察他们，很快，他惊讶地发现，壁虎爬熟练口的粮食来养活鸟寄托壁虎再次，他更惊讶的思想：只有指甲修理时间，七年前，钉， ，这简直是不可思议的。七啊！ ！ ！无论两个壁虎的感情关系，这需要多大的耐心和关怀！ ！故事
编辑本段动物和人类的第四十
在阿尔卑斯山脚下，有一个著名的修道院，叫做圣伯纳修道院。院长在那里亚特兰蒂斯是一个很有学问的，非常好的老人。他投身于慈善事业，整个身体的高力搜救犬，如煤黑的驯化，他叫这个名字的黑朦。覆盖着雪的季节，经常在山上遇险。亚特兰蒂斯院长接到求救信息，并把拯救生命的包 - 这是配备的精神，香肠，面包和其他物品，遇险的人嗅出它的脖子黑朦的服装。这一切妥善后，黑朦箭飞了进山。这一切都一路跟??踪遇险人员的呼吸，直到你找到遇险的人。遇险者看见黑朦看到了救星，他们解开黑朦袋与精神，以抵御寒冷，冻疮软膏，香肠和面包充饥，然后与黑朦，走出了大山的丛林，来到圣伯纳修道院。如果窘迫步行路程，黑朦身上的背包，以及纸和一支铅笔，在纸上写清自己的情况和需要，遇险人员的人将黑朦帮助磁带随后赶到的救护人员在现场抢救。近年来，黑蒙救出40人，其名声越来越大。这是一个寒冷的冬天，被白雪覆盖的阿尔卑斯山，业余登山者屈臣氏特别的雪崩中失踪的。拿着一件衬衫屈臣氏特别起飞到山前登山俱乐部的负责人，急忙赶到现场帮助院长亚特兰蒂斯。柯蒂斯院长立刻得到了黑朦，几十斤的牛肉和牛奶，给它喂食，它闻到了一股臭味沃森特殊球衣。黑蒙之前，这一切都非常熟悉，它蹲在院长，院长救生袋挂，湿眼神中透着庄重严肃的。院长想看看他们一个敢死队员，吻它，拥抱它，然后按宗教仪式，画一个十字的额头上，祝福顺利，一路平安。接着，他伸出一只手黑朦性黑蒙礼貌地伸出舌头，吻了一下。 “孩子，去吧！第四个11！”院长黑朦轻轻挥动喃喃地说。黑蒙像一道闪电，迅速隐入白雪皑皑的阿尔卑斯山。像往常一样，充满了信心，他们的任务。黑朦爬三诺障碍，依靠气味辨别，只有它才能辨别方向，和业余登山者终于找到了屈臣氏特别。沃森特殊的罩覆盖着雪在一丛的灌木旁，，散雪镜，登山拐杖，食品袋，和地图囊，屈臣氏特别是埋在雪里。冰雪覆盖他的身体，他仰面躺着，只露出一张脸，上面一个结了一层薄薄的冰。黑朦蹲在旁边的屈臣氏特别 - 他的衬衫只闻到的味道是如此。落户自己的需要喘息的空间。血红的舌头延伸性黑朦，分歧浑身发热，并期待着屈臣氏特别与以前遇险，删除它，拯救生命的一袋食物填饱肚子，恢复体力，然后简单地问回去。复活的实力黑朦，屈臣氏特别，但是，并没有意思。沃森特别的黑朦周围走了几圈，雪开始拱。黑蒙地凑到沃森的鼻子嗅探，而在前面，我突发奇想，伸出舌头舔他的脸，一股刺骨的蔓延，从舌头的心。暂停缩回舌头含在嘴里，直到焐热冷舌又伸出来紧紧地贴在脸上的屈臣氏特别。它知道，屈臣氏特别醒来，情况将会得到改善。沃森特别饥饿下降，逐渐昏迷，无力挣扎。黑蒙身体的热量通过它的舌头蔓延到他的头上，刺激大脑，使他苏醒过来。屈臣氏特别僵硬的脖子刺痛，无法打开，无法完全睁开了眼睛，他首先想到的是 - 狼！沃森特别吓得差点晕了过去。他知道狼的性质。还有一些猎人，采药，探险家在山上吃狼你吗？雪崩发生时，他摆脱了所有的身体包裹，只有牢牢握在手中的一把锋利的刀。现在，一个新的危险迫使他把所有的实力，走出白雪覆盖的右臂，举起锋利的匕首 - 刷一道寒光，刺穿胸部黑朦........黑朦两连败圈。毫无准备，突然遭遇了致命的打击，这是拯救生命的活动在过去从来没有遇到完全意想不到的。在那一刻，它是了解我看到的东西，一个痛苦的问题听到野生粗糙的轰鸣声，听到一个低沉的回声山谷。黑蒙，疯狂地跳舞漫无目的地周围的屈臣氏特别的雪被鲜血染成了红色。沮丧，怨恨，愤怒，痛苦......突然，它转过身来，大开血红的眼睛，大嘴巴，露出锋利的白牙，和朝沃森特殊的喉咙......然而，它也突然停了下来。闭嘴，两只眼睛狠狠的逐渐散去 - ，看到屈臣氏特别闭着眼睛眩晕通过。黑蒙低下头，不能咬去匕首插在胸前。在这个时候，突然涌起一种强烈的感觉，渴望回到它的主人 - 柯蒂斯学院院长侧。头也不回地沿着来路，踉踉跄跄跑了圣伯纳修道院，一路滴着血...柯蒂斯院长成品晚祷黑朦等回来。当他听到外面的敲门声轻微的间歇性的声音，好像有什么东西刮伤立即迫不及待地打开门。门一开，呼的一声，黑朦冲了过来，他倒在他的脚下，从黑朦一个长长的血迹延伸到后面的距离。院长被惊呆了，他立即明白的黑朦遭遇不幸。他蹲下来，看到卡的黑朦胸部匕首，提示没有触及心脏，但切断了动脉，黑朦血几乎耗尽。总统不幸遇难深感悲痛。拉下他的匕首，仔细辨认发现的屈臣氏特别的名字被刻在这本杰出的芬兰刀的刀柄。黑蒙已在这个时候，呼吸欲绝低，泣声道，一对潮湿的眼睛盯着，仿佛凝视着对方，在过去的几年里，生活在回忆中，在亚特兰蒂斯院长。院长，心脏疼痛，他颤抖的手，黑朦。但随着黑朦一直无法伸出舌头，礼貌地对主人的爱抚返回。它只是轻轻的土方头，把脸贴在后面的院长的手，并吐出了最后几口气，渐渐停止了呼吸。黑朦死了。沃森特别生存。下黑朦血救援人员发现屈臣氏特别。沃森特别误解，他所犯的错误，他终身悔恨。但一切都已经过去，一切都无法改变的尘世，不容许任何人的生命再次...黑朦被埋葬僧人的墓地。 40获救，包括屈臣氏自动捐赠的资金的黑朦建设的垂直墓，墓碑上镌刻41人遇险获救的黑朦的名称。在过去的墓碑，刻有英国诗人拜伦屈臣氏特别的一首诗 - 你把所有的人的美德，但没有人类的缺陷。
『捌』 新元素健康管理有针对老年人的服务吗
有的他们有一个专门针对老人的专项套餐，还有糖尿病、高血压等慢性病套餐。
『玖』 急求社区管理学社会实践调查一篇，雷同的情况越少越好
看你很着急。。。同情你。。我是高中生，就有这么多功力啦！！这是我在qq上问的我同学。。
完善我市社区管理和服务网络的调查与思考
我根据《市社科联�2007�3号》文件精神，于2007年4月18日至6月28日为期2个多月的时间，通过走访管理部门、辖区单位、社区组织，对全市的社区管理和服务网络建设情况进行了深入的调研。现将我市社区管理和服务网络的现状、存在的主要问题及完善对策分析如下：
一、我市社区管理和服务网络建设现状
近几年来，我市社区建设以“管理有序、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的工作目标，社区管理和服务网络建设成效明显，社区服务水平不断提高，逐步形成特色鲜明、内容丰富、设施完善的发展新局面。
（一）社区基础设施逐渐完善，社区服务领域拓展明显。我市社区服务已基本涵盖了社区居家养老、社区保障、卫生、教育、治安、信息化、便民利民等诸多领域，设施日臻完善。全市共284个社区，现有便民服务网点和各类设施2408个，社区平均办公和服务用房已达150m2。目前已建立社区服务中心（站）64个，社区卫生服务站249个，社区警务室97个，社区志愿者服务站67个，社区消费者监督联络站103个。体育健身路径183条、社区图书室47个、新建社区文化广场174个。每年开发社区就业岗位3000个，2002年至今新增再就业5万余人。全面开展社区居家养老试点工作，共有社区老年“星光计划”福利服务设施66个。积极推行“进一门、串百线、联千家、解万难”的一站式服务模式，吴兴区已建立社区一站式事务中心10个。
（二）社区管理有序推进，居民自治水平显著提高。我市在推进社区建设中，紧紧围绕构建和谐社区，依法保障社区行使民主自治权利，民主机制不断完善。一是民主选举机制进一步完善。全市社区居委会积极推行“公推直选”和党组织“两推一选”工作，全市社区直选率为10％以上，其中吴兴区在20％以上；“公推直选”和“两推一选”面分别达到50％和100％，居民参选率达到90％以上，确保居民群众享有选举权。二是民主决策机制进一步规范。全面推行社区居民听证会制度，凡涉及居民切身利益和群众关注的问题都要举行民主听证。以社区民主听证会为主要形式的各类民主决策形式和载体不断丰富。三是监督制约机制进一步健全。按照居务公开，民主管理的要求，各县区分别制订了《关于健全和完善实行居务公开和民主管理的实施意见》，社区全面推行“居务、财务、事务”三公开，提高社区运作的透明度。吴兴区各街道还建立了“下评上”机制，制定了社区工作人员述职、民主评议制度，社区工作的得失由居民来评定，确保居民的知情权和监督权。四是社区职权进一步明确。全面实行社区工作申报准入制度，开展社区机构、牌子、任务的“三清理”工作，平均每个社区撤消10多个机构和10多块牌子，社区对外一律挂社区党组织、居委会和事务中心三块牌子，切实减轻社区负担，纠正和防止社区行政化倾向，使社区从控制向自治转变，从管理向服务转变，实现社区自治的归位。
（三）社区服务网络不断健全，信息化服务水平明显提升。我市以搭建信息化平台为基础，以社区服务热线为载体，扎实推进社区信息化建设工作。从2005年开始，市民政、信息办、计生委、劳动保障相关部门相互配合，有效整合社区资源，共投入资金200多万元开发了市、区、街道、社区各层面的社区信息管理系统，目前吴兴区信息化已全面完成，初步形成了社区、街道、区、市四级联网的社区信息化服务管理系统。三县结合各自实际，在中心镇都建立了社区服务网站，为方便广大居民提供了一个良好的服务平台。今年，吴兴区又与市电信局合作，利用114服务平台，开通了“2221890”社区服务热线。服务热线以居民需求为核心，全面整合社区服务机构、社会服务企业、商户等便民服务资源，打造“15分钟社区便民服务圈”，为广大城乡社区居民提供全方位便民信息服务。目前热线平台已收集涵盖订餐、招工、家电维修、家居服务、教育培训等20类别的近5万条服务信息。服务热线今年5月开通以来，已为社区居民提供各类服务需求780余次，居民满意率在98％以上。
（四）政府投入力度逐年加大，社区服务保障机制渐趋完善。为加快社区服务能力的建设，各级党委政府加大了保障力度，出台相应的政策措施，尤其是资金投入、设施完善等方面作出了明确规定。2002年以来，市区财政每年各项投入300万元用于改造社区基础设施建设。目前吴兴区按照3500元／每年每百户标准配置社区工作者工作经费、津贴，在此基础上，从2005年开始吴兴区社区工作者工资每月增加200元，并且社区工作者的五大保险今年已全部落实。各县区都落实社区服务专门资金，大力推进社区建设。如德清县财政一次性投入1000万元资金用于社区基础设施改造。同时，政府将社区服务建设项目纳入城市总体规划中，国土部门对社区服务福利性项目用地优先给予审批，并免收相关费用；财税、银行给予社区服务相关的税费减免和信贷优惠扶持，电力、水务对公益性的社区服务机构的生活用电、用水按行政事业单位的照明电价和水费价格收取。
�五 社区服务特色逐步提升�特色创建效果日渐凸显。围绕和谐社区建设，和按照“一街一品、一社一特”，完善服务的要求，我市部分社区综合分析本社区居民的总体情况，根据最广大居民的需求开展特色服务工作，取得了良好的效果。如白鱼潭社区开展六位一体社区卫生服务并通过了社区服务ISO9001质量认证。碧波碧浪社区根据社区居民多是高级知识分子的情况推行小区智能服务；由于社区中老年人居多，红丰四五社区实行居家养老的特色服务；文苑一社区由于王法金的影响实行王法金警务室，这些服务各具特色，适应了不同群众的需求，受到了广泛的好评。
二、我市社区管理和服务网络建设存在的主要问题
虽然我市从各个层面上不断加强社区管理和服务网络的建设，但是由于种种原因，仍存在一些需要解决的问题和完善的地方。
（一）社区管理职责不够清晰，条块分割不能形成很好的合力。随着政治、经济体制改革的深入，城市基层管理服务的任务日益繁重，如改革改制后的企业下岗分流人员的再就业、计划生育、文明创建、社会治安综合治理、城市社会救助体系、社会保险体系、未成年人的思想道德建设、拆迁等工作都已进入社区，其中很多是各行政部门的事情，硬是摊派给社区， “权随责走，费随事转”的问题落实得不够到位，使社区居委会承担的任务过重，出现“小马拉大车”疲于应付的现象。
街道和社区是城市管理、服务的基础和细胞，工作中具有明显的综合性特征，应具有属地管理的职能，管理服务模式应该是条块结合，以块为主。但在社区管理中一直沿用“条条”（部门）管理为主，“块块”（社区）管理为辅的方式，各主要条口，如公安、工商、税务、房管等都是从部门角度出发，接受所属部门下达的任务，出现部门管事、社区干事，或者社区管理、部门受益等情况，责权利分离，制约着社区整合、协调、管理、服务、保障等整体功能的发挥。
（二）社区管理和服务的基础设施建设还不够理想。我市社区基础设施建设的各级财政投入虽然超过1000万元�但社区内部服务设施以营利性商业服务设施为主（约占69％），社区政府公共服务设施（约占6％）和自助、互助服务设施相对较为缺乏（约占25％），还不能满足公共服务的需要。只有16个社区建立网上服务系统，社区信息化程度刚刚起步还比较滞后，远不符合社区服务和管理发展的要求。社区服务的正常开展，有赖于服务资源的供给和利用。一般来说，社区服务的资源是由物质资源和人力资源两大部分组成，而资金是物质资源的重要组成部分，在发达国家，政府的投入一般占社区服务资金构成50％以上。我市社区服务设施资金投入总量不足，从资金来源看主要是自筹资金（约占57％），其次是政府财政拨款（约占22％）和共建资助资金（约占21％），资金来源仅此三种方式，资金结构不太合理，政府在社区服务设施建设上的资金投入有待增加，以提供更多社区公共服务设施，进一步体现政府对社区服务的重视与关心，另外共建资助资金可根据共驻单位实际情况适当增加，共建单位在社区服务中理应承担相应的责任。
（三）社区共建单位及设施开放情况还远不能满足居民需求和社区发展的需要。社区服务要走社会化的道路，就必须能够较好地整合社会资源，集社会力量办社区服务，对社区而言各种企事业共驻共建单位是十分宝贵的社会资源、社区资源，充分开放和利用共建单位设施是社区互助服务的重要内容。我市社区内单位总数495家，其中参与社区共建的单位数435家，仍有一定数量驻区单位未能参与社区共建，而参与共驻共建资源共享的驻区单位设施开放数为150个，设施开放的数量和程度都不能满足社区居民的需求，仍有大量共驻共建单位由于怕开放带来管理、物产破坏等麻烦而不愿提供闲置资源。
（四）社区民间组织、社区居民、志愿者合力推进社区建设的氛围不浓厚。
1、社区民间组织数量过小。社区民间组织是指由驻区单位或个人在社区范围内单独或联合举办、在社区范围内开展活动、满足社区居民不同需求的民间组织。我市共有社区民间组织295家，登记注册会员9816人，每年开展志愿服务活动大约2000多次，参加人数大约35000人。与其他城市相比，我市社区民间组织数量过小，杭州市有社区民间组织2000多家，宁波市的社区民间组织也已超过2000家，南京市的社区民间组织已将近5000家，甚至人口不过百万的张家港市社区民间组织也超过200多家。
2、居民社区意识淡漠。社区意识是指人们对本社区强烈的认同感、归属感，指居民们的社区公共意识、团结意识、互助意识、慈善意识等。但目前我市居民的对社区工作还不甚了解，参与社区建设的积极性、主动性不高，参与程度还不普遍。除一部分对社区依赖性较强的弱势群体和困难群体外，大部分居民对社区的认同感、归属感没有形成，缺乏居民自治的民主意识，尤其是一些有工作单位的人，还没有完成从单位人到社会人的转型。
3、社区志愿者参与社区服务的情况也不够理想。社区志愿者组织是由社会各界人士，社区工作者、教师、学生、居民及各专业机构中的专业人员根据社区发展的需要，利用自己的知识、技能、体能和财产而自愿组成的综合性和各种专业性、自治性的服务团体，通过各种服务性的工作来体现对各种社会事业的服务及对有困难的老年人、残疾人等社会群体及个人进行服务、保障等爱心奉献。我市登记注册的志愿者3万多人，占社区居民人数的4．2％，参与志愿服务5万余次，但社区志愿者参与社区服务没有形成长效机制，有些社区志愿服务是在政府统一部署下开展的，具有浓厚的行政色彩，能够形成长效机制的是以退休人员组成的以小区治安为主的一些服务活动。
（五）社区办公服务活动用房面积小、社区工作者队伍、社区工作经费少等问题仍然存在影响社区管理和服务功能的发挥
社区办公服务用房同新形势下的居民服务需求差距较大。以吴兴区为例：社区办公服务用房现平均为160平方米，达到省定新标准的只有6个社区（省定新标准为350平方米），同先进地区差距更大（如宁波市规定最少不低于1000平方米，杭州、义乌等市规定最少不低于500平方米），且存在着社区服务用房零碎、分散，难以发挥规模效用的问题。
社区工作者队伍有待加强。城市社区建设步伐的加快，社区公共需求的增加和多元化、复杂性，对社区工作者队伍提出了更高的要求。目前我市社区工作者队伍存在以下几个问题：一是人数少，目前我市共有社区工作者990人，平均每个社区5人左右，人数少，影响了社区管理服务功能的发挥。二是人员结构不尽合理，女性工作者数量偏多，比例高达66．5％；平均年龄达40岁，年龄在40周岁以下的比例太低，存在着内在动力不足，外在动力不大的现象。三是素质有待进一步提高，社区工作者中、大专以上学历仅为30％左右，与社区工作所要求的职业化、专业化水平有一定差距。四是待遇偏低，社区工作者年平均收入1．5万元左右，与2006年我市城镇居民纯收入相比甚至偏低，导致高素质管理人才不愿意从事社区工作。
社区工作经费缺乏。随着社会事务增多，社区运行成本不断加大和机关部门工作重心下移、社区工资福利水平逐步增加、办公设施条件的改善等因素，社区经费紧张的矛盾越来越突出，影响了社区综合功能的正常发挥。以吴兴区为例：吴兴区五个街道有历史旧债999．49万元需化解，街道平均年支出为300万元，财政保障每年不到200万元；一个中等规模的社区，年基本办公经费在12000—15000元左右，而包括工作者奖金、福利在内的总支出要32000—35000元左右，目前财政保障为7000元，存在较大的资金缺口。这造成社区负责人把横向协调，争取支持筹措经费作为重要工作，造成社区工作者工作错位、精力分散。
三、进一步完善我市社区管理和服务网络建设
（一）深化改革，创新社区管理体制
1、深化城市管理体制改革，强化街道社区功能。按照构建“属地管理、以块为主、条块结合、职责明确、管理有序、权责利一致”的城市社区管理体制的要求，进一步完善“两级政府、三级管理、四级网络”体制，市区应明晰街道社区职能和权限，赋予街道社区一定的城市建设管理、服务、协调、监督、建议、参与权，相关部门应还权、转权、赋权于街道社区（如参与小区建设的规划和验收、参与市政和环卫的监督和检查、城市行政执法的建议和监督等），增强街道社区的功能，真正实现“以块为主、条块结合”的管理模式。进一步完善政策，严格实行社区事务准入制和“费随事转”的原则，努力为社区减负（今后凡市区部门到社区的工作统一由市（县）民政局、区社管办负责审核准入，并由工作部门落实工作经费）。
2、完善组织网络，理顺社区管理体制。从我市现有的社区管理体制看，社区是一个集党务、政务、社区服务于一体的基层机构，行政色彩浓厚，离社区自治的职能差距很远。应按照“议行分设、选聘分离”的要求，进行探索和创新，逐步建立党组织为领导核心，居委会为自治管理组织，社区事务中心为办事机构的三位一体的社区管理体制。党组织按照《党章》和有关规定，通过“二推一选”的方式产生（党组织成员与居委会交叉任职，社区党组织书记与居委会主任实行“一肩挑”），发挥领导核心作用；社区居委会根据《居委会组织法》规定，由居民民主选举产生（其成员应包括社区居民、辖区单位代表、社区工作者等），其主要职能是对社区公共事务进行民主决策、商议、反映社情民意和监督；社区事务中心作为居委会的下属机构，主要承担居委会和政府交办的行政性事务工作、居民公共服务工作。
3、改革经费核定办法，完善保障机制。社区办公经费现以每个社区平均4000元为基数，2000户以上社区按每增1户增加公用经费1元的标准核定。原核定办法为解决社区必需的公用支出提供了必要的保障，在经费基数相对较低的情况下较为合理，但随着社区规模的不断扩大，社区办公经费基数的提高，其不合理性也逐步显现。
应从以下两方面来考虑应改革原核定办法：①改变社区大小不同，但经费基本一样的不合理现象。社区规模大小之比相差10倍，但经费基本相同，从管理运行的实际情况看，规模大的社区经费支出要明显增大。因此，建议以社区规模为主，适当考虑基数的办法核定社区公用经费（即每个社区基数为2000元，规模按每户4元的标准核定，适当考虑吴兴区社区居民户少，但工作量大的实际）。社区规模的户数以社区住房数为准，老社区适当参照常住户数。②鼓励街道调整社区规模设置，改变社区规模过小的现象。以吴兴区为例：全区现平均每个社区1290户，其中2000户以上社区只有4个，1000户以下的社区21个，最大的社区为3400户，最小的社区只有265户。应按照“便于服务管理、便于社区资源合理配置、便于社区居民自治”的要求；充分考虑定位合理、规模适度、功能齐全、居民认同感满意等因素；本着不搞一刀切，宜大则大、宜合则合的原则，以自然小区为单位，合理调整现有社区规模。从本地社区建设的实际出发，按区域、居住规模、工作任务等进行调整（老社区规模一般在1500－2000户左右，新建社区应在3000户左右）。这样可以在一定程度上解决社区办公经费不均等的问题，更可以解决社区资源分散，办公服务用房面积过小和服务设施不全的问题，可以说是一举多得。
（二）加强社区服务基础设施和网络建设，鼓励和支持驻区单位设施向社区居民开放
1、加快推进社区基础设施建设。严格执行省委�2007�64号文件，加快老社区办公用房建设，政府财政逐年加大资金投入，争取用3年时间，使老社区办公服务用房逐步达到350平方米；新建社区的办公用房要切实按照每百户不低于20平方米配置�由规划建设部门统一规划，抓到位；增加用于基础设施建设的财政投入，升级和完善社区服务中心，重点是建成一批上规模、上档次的综合性社区服务中心，市区要建立1500平方米以上的综合性的多功能社区服务中心。继续增加服务网点、社区老年“星光计划”福利服务设施、社区卫生服务站和社区平均办公服务用房。要基本具备劳动保障服务站、帮扶救助服务站、卫生计生服务站、社区（志愿）服务站、党建（老年、文体）活动室、图书阅览室等服务用房和设施，要积极推进街道、社区“一站式”服务中心、事务中心的建设，方便居民办事，进一步强化社区服务功能。
2、加快推进社区服务网络体系建设。社区服务网络体系是否健全和完善是社区综合服务功能能否得到实现的关键。创造条件建立社区服务信息平台，拓展服务网络，创新服务手段，初步建立面向公众、结构完整、便民高效、安全可信的电子政务系统，发展网上办公、咨询、信息披露和监管等现代办公手段，开设服务热线，引入网络化管理手段，进一步提升公共服务和管理水平。实施社区数字化建设方案，建立街道社区网络管理平台。建立和完善市、区（县）、街、社区四级社区服务网络，要因地制宜，以社区居民的服务需求为导向，大力开展福利服务、便民利民服务和社区互助服务，市、区（县）、街社区服务中心和有条件的居委会都要建立社区服务居民求助电话系统，探索建立应急呼叫系统，实现区域性、全市性求助服务信息联网。如北京市96156社区服务网络平台和宁波81890社区服务网络平台建设都有可借鉴之处。
3、积极与驻区单位沟通协调。以共驻共建、资源共享为原则，向社区居民开放驻区单位设施资源，是解决社区服务资源紧缺，避免资源的浪费和设施重复建设的良好途径，有利于形成合力促进社区服务社会化进程。通过加强居民基本道德素质建设、建立驻区单位与居民共享资源设施的合作机制、自主制定相应的规章制度、以无偿或低偿的方式，彻底打通单位与居民沟通合作的顾虑和障碍，使驻区单位和居民个人都从中受益、和谐发展。
（三）创新机制，提高社区管理与服务的能力
1、建立健全社区服务市场化运行机制。在政府主导推动的同时，不断创新工作机制，善于运用科学的经营和管理手段。一是改善经营管理机制。积极探索“以服务养服务，以实业促事业”的市场化发展路子，县、区、街道各类服务设施应从单纯福利型向福利经营型转变，培养社区服务自我发展机能，造就内在的发展动力。二是改善经费投入机制。加大对社区服务公益性项目的补助、扶持及奖励；积极鼓励兴办一批具有一定规模的服务实体，如家政超市、连锁便民店等。三是积极引入市场机制，改善服务功能。以利民便民为出发点，整合社区资源，利用社会力量推进产业化的进程，形成社区服务机构多种所有制形式共同发展的新格局。要适应市场经济体制的要求，出台和完善一系列优惠政策，吸引和鼓励政府有关机构、社会中介组织、企事业单位和各界人士共同投资兴建社区服务设施，发展公有民营、民办公助、股份合作制、个体私营等各种类型的社区服务业。
2、建立健全多样化社区服务机制，努力推进社区服务社会化水平。积极发挥政府、社区居委会、民间组织、驻区单位、企业和个人在社区服务中的作用，鼓励、支持社区居民和社会力量参与社区服务。一是整合政府各部门在基层的办事机构。积极推进“一站式”服务，提高为社区及其居民提供公共服务的水平。按照“权随责走，费随事转”的原则，通过“政府购买服务”的方式，委托社区民间组织和非营利组织来承担。二是广泛动员和依靠社会力量，走社区服务社会办的道路。逐步实现社区服务投资主体的多元化，积极探索民办公助和法人投资、法人管理等发展形式，大力拓宽社区服务业的发展渠道。三是整合社区资源，面向社会找市场。社区内各类社会组织、单位、个体要有机结合起来，充分调动各方面的积极性，合理利用公共资源，达到利益共享。四是改进服务方式提高社会化服务水平。要采取无偿服务与有偿服务相结合的办法。有偿服务主要适用于对辖区企事业单位和机关、团体所提供的后勤保障服务和对普通居民家庭所提供的便民生活服务。有偿服务获得的利润要尽可能弥补福利服务的资金不足和发展新的社区服务项目，扩大社区服务的规模。
不够了，我发到你邮件里了
『拾』 文体行业2000字年总结
今年，我处按照今春市委召开的党建精神文明工作会议精神和市文体局文化馆下达的各项工作任务，狠抓落实，紧紧围绕十六届四中全会精神，从加强领导、增加投入、强化管理、丰富活动等多方面入手，在积极开展文化体育活动和加强文化阵地建设方面做了大量工作现将今年主要从以下几个方面开展工作： 一、文化体育阵地设施建设基本情况： 目前全处有A个村委会、驻州、市企事业单位16个，村级文化中心8个，图书室8个，收藏图书共计1万余册，范文之年终总结:街道办事处文体工作年终总结。借阅图书刊人数达2000余人，村文化中心投资在100万元以上有5个，50万至60万元有2个、10万元1个，村文化中心室内功能齐全，配有VCD、电视机、功放、音响、图书、文体器材等多种设施。另外办事处文化中心面积200平方米，设置了图书室活动室、阅览室、文体器材室、文化阵地职能充分发挥。我处辖区体育设施配备较完善，其中篮球场10个、排球场3个，棋牌房2个，台球房1个，田径场1个，小运动场1个，非标语活动场地12个（包括健身路径），共计30个，我处体育设施建设覆盖率90%以上，从而大大促进了我处体育事业的发展。 二、领导重视： 我处党政一班人对文化体育工作高度重视，由党工委副书记主管文化体育工作，并将文化事业发展目标纳入了当地经济和社会发展总体规划，并将文化体育经费纳入财政预算之中，今年我处文化体育活动经费达50000元，文化体育活动开展得到有利保证。 为了使文化体育工作件件有人抓、事事有人管，办事处配有一名文体专干、专职专用，所属辖区每村配置文化中心管理员2名，专门负责文化中心管理工作，村支部书记亲自分管本村的文化体育工作，并与村支部书记年终考核成绩挂钩，以保证文化中心管理的“措施、人员、资金”三到位。 三、活动开展经常： 丰富活动，全面占领思想阵地，大力加强我处文化体育蓬勃发展。今年我处开展文体活动共12次，参加BB市举办文体活动7次，共计19次，所属辖区村组开展文体活动都在5次以上。 主要开展以下几项活动： 1、2月C日我处组织600余人的社火队参加了BB市“金猴闹新春”大型社火比赛获全市一等奖。 2、2月17日-2月20日，我处选派体育骨干参加了BB州社会体育指导员培训，培训期为5天。 3、3月A日我处举办了庆“三八”文艺汇演，从而丰富了我处文化体育生活，并选派了2个优秀节目参加BB市妇联文艺汇演获三等奖。 4、3月B日，我处推选出4名文学艺人参加BB市文学及美术协会。&bsp; 5、3月11日-12日我处举办市民骨干教育培训班一期，时间为三天，年终总结《街道办事处文体工作年终总结》()。 6、3月17日-18日根据市委安排要求，落实部分村干部“科技电影”放映4场，观众达1000余人。 7、3月2X日，为了净化文化市场管理，根据市党办[2004]XX号文件精神，我处聘请了9名社会监督员对我处网吧及互联网场所违法违规行为进行监督举报工作。 8、4月份，我处举办档案员培训班一期。 9、我处组织6名运动员参加了BB市“润通杯”自行车赛，并获男子青年组一等奖的好成绩。 10、五一期间，我处举办卡拉OK青年歌手大赛，联艺会和板报比赛，并组织一支篮球队参加BB市团委组织的篮球赛获全市第三名。 11、5月S日至D日，我处选派12名文艺骨干参加了BB市举办“北京新秧歌培训班”。 12、6月C日-D日我处在南五工二村举办了AA路街道办事处“七一”首届全民运动会，共设有7个参赛项目，运动员500余人，投入资金10000元。 13、6月底，我处组织少数民族南疆挂职干部参加了BB市南疆挂职干部首届运动会，在篮球比赛获得第二名的好成绩。 14、7月中旬，我处对各村进行摸底调查，向文体局上报了小康文化户9名，文化中心户4名。 15、7月G日，在“八一”来临之间，我处举办了庆“八一”文艺演出暨友谊篮球赛活动。 16、8月份，我处为了配合做好全国第五次体育场地普查工作，我处认真对辖区体育场地进行了体育场地普查、丈量、登记上报工作。 17、8月F日，我处在亚中商城门前举办了周庆游园活动，活动形式主要以咨询、问答、文艺节目等形式。 18、8月D日，我处在亚中商城前门举办了BB市AA路彩色周末暨“北京新秧歌”大赛，共有7个代表队参加。 19、10月11日，我处组织5名残疾人参加了BB市残疾人运动会获得了优异的成绩。 另外，我处各村在上半年开展形式多样的文体活动，都在5次以上，如：举办社火表演、文艺汇演、戏剧表演、秧歌比赛、篮球赛、联艺会等多种文体活动。 四、文化队伍建设 目前我处组建文艺宣传队8个、老年文艺队1个、北京新秧歌队6个，老年健身操队2个，业余篮球队7个，随着队伍的壮大，我处文艺队共计1000余人，从而更加充实了我处文化体育的蓬勃发展。 五、日常工作 今年，文体办制定了各项规章制度，如：岗位责任制度、村文化室管理制度、业务培训制度、图书借阅制度、文体器材管理制度、档案管理制度等各项制度，年初有详细的工作计划，半年有工作总结，年终有年终总结，从而使我处文体工作逐步走向规范化、制度化的运行轨道，1-10月份向文体局上报文体信息10篇。 总之，通过一年努力，我处文化、体育工作做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级部门的要求还不够，我们决心在今后工作中积极探索，努力使我处两个文明建设得以协调发展。