⑴ 调查问卷的设计要求什么和什么
目的意义 在设计调查问卷之前,一定要搞清楚,这次调查的主题是什么,受试人群范围是否有限定,希望能够收到一个怎样的结果,根据这些来选择出题类型、描述用语,才能够达到一个比较好的效果。
答题要求 在问卷的开头,一定要明确告诉对方,我们进行的是有关于什么方面的调查,并且告诉对方该如何作答,是打钩,还是填写选项代码。不要让受访者一头雾水,根本不知道究竟要做什么。
主要题型 在问题类型的选择上,最好以选择题为主,如果需要对方提出某些具体的意见或建议,这样的问答题最好控制在三个以内。这样的组合方式比较容易为人们所接受,假如都是问答题,只怕没有人愿意认真填写,都是敷衍了事,对于结果没有任何意义和帮助。
答案明确 在选择题备选答案的设计上,如果是答案很明确,非此即彼的,就可以用二选一的题型;假如是问频率之类容易因个体感受不同而有分歧的问题,最好能有一个具体量化的选择,比如“一天一次、三天一次、一周一次”,而不要用“经常、有时”这样笼统的词汇。
先易后难 在问题的排列顺序上,应该先易后难,并且就像我们写作文一样,按照一定的逻辑,把几个相互之间有联系的问题排在一起,不要像心理测验的卷子一样, 「天猫手机馆」,精选手机,全国联保,体验"购"实惠! 广告 热销手机特惠,购手机靠谱!手机低价热卖,支持花呗分期付款,7天无理由退换货! 查看详情 > i背调 超前的员工雇前公司如何做背景调查平台 广告 公司如何做背景调查套餐价低至68元,快至1个工作日交付背调报告. 查看详情 > 3 东一问西一题,毕竟设计心理测验的目的和调查问卷是不一样的。 怎样设计调查问卷
语言准确 在描述上,一定要注意用词恰当,能够清楚表达含义,而且不会发生歧义。问题尽量用肯定句式,比如“我觉得看书是有益的”,那么答案可以是“同意、基本同意、基本不同意、完全不同意”,千万不要设计成“我不觉得看书是有益的”,有时候人们的思维定势可能会让他们错看这个“不”字,那么面对相同的答案选项,很有可能就做出了与本意相反的选择。
51调查,让调查更简单方便!
⑵ 一份完整的问卷主要包含哪些内容
一份完整的问卷包括标题、前言、个人基本信息、问题、结束语等部分。
1.标题
标题是对课题研究内容的高度概括,拟写问卷标题时,既要与研究内容相一致,又要注意对调查对象潜在影响。
2、前言
前言是问卷开始的部分,也称为“封面信”。其篇幅不宜过长,以两三百字为宜,应该尽量使用概括的语言,明确地说明实际内容。前言一般包括调查者的个人身份或组织名称、调查的内容和目的、指导语(填写需知)保密原则、对调查对象的致谢等。
3、个人基本信息
个人基本信息的设计要掌握的是调查对象的信息,一般都是研究中需要考虑的因素,例如调查中学生课外阅读情况,应该涉及性别,因为阅读兴趣存在着性别差异。男生爱看武侠小说,女生爱看言情小说。
4、问题
问题是问卷的主体,一般问题可以分为三种类型:结构型问题、非结构型问题、综合型问题。
(1)结构型问题
结构型问题,也称为封闭式问题,是把问题的答案事先加以限制,只允许在问卷所限制的范围内进行挑选。包括是否式、选择式、评叛式、划记式四种问题形式。
(2)非结构型问题
非结构型问题也称开放式问题,问卷由自由作答的问题组成,是非固定应答题。答案是自由陈述.
(3)综合型问题
综合型问题形式上一般以封闭型问题为主,但也有若干开放性问题。也就是前两种问题的结合。
5、结束语
结束语是对调查对象的合作与支持再次致谢,也可是提醒调查对象复核问卷有无遗漏或错答的地方。有的问卷也可不使用结束语。
⑶ 简述问卷设计的主要步骤
问卷设计七个步骤
1、根据研究目的与假设,收集所需要的资料
2、确定问卷形式,可以从研究者的时间、研究范围、对象、分析方法和解释方法等方面考虑
3、列出标题和各部分项目
4、征求意见,修订项目
5、试测,以30-50人为试测样本,求出信度、效度
6、进行项目分析,重新修订
7、正式测试
(3)老年大学调查问卷设计内容扩展阅读:
人力资源管理问卷调查法的具体步骤
1、根据绩效考评目的和对象,查阅工作岗位说明书,通过必要的现场调查,详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
2、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标,并进行初步筛选。
3、用简洁精练的语言或计算公式,对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延,做出准确的界定。
4、根据调查的目的和单位的具体情况,确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围,以及具体的实施步骤和方法。
5、设计调查问卷。将需要调查的内容,以一定的格式编制成问卷。这步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、问题的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。
6、发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者,选择的渠道应是可靠的。
7、回收调查问卷,进行整理汇总和统计分析,取得最后的调查结果。
⑷ 问卷设计的基本要求有哪些
基本要求如下:
1.有明确的主题。根据调查主题,从实际出发拟题,问题目的明确,重点突出,没有可有可无的问题。
2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序,符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然,并愿意如实回答。问卷中语气要亲切,符合应答者的理解能力和认识能力,避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查,使问卷具有合理性和可答性,避免主观性和暗示性,以免答案失真。
4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右,问卷中既不浪费一个问句,也不遗漏一个问句。
5.便于资料的校验、整理和统计。
问卷设计严格遵循的是概率与统计原理,因而,调查方式具有较强的科学性,同时也便于操作。这一方式对调查结果的影响,除了样本选择、调查员素质、统计手段等因素外,问卷设计水平是其中的一个前提性条件。
问卷功能:
1、能正确反映调查目的,具体问题,突出重点,能使被访者乐意合作,协助达到调查目的。
2、能正确记录和反映被访者回答的事实,提供正确的情报。
3、统一的问卷还便于资料的统计和整理。
问卷的设计是市场调查的重要一环。要得到对你有益的信息,需要提问确切的问题。最好通过提问来确定一个问题的价值。这样做可使你避免把时间浪费在无用或不恰当的问题上。要设计一份完美的问卷,不能闭门造车,而应事先做一些访问,拟订一个初稿,经过事前实验性调查,再修改成正式问卷。