1. 苏州的老年公寓
阳山敬老院/“银色家园”老年公寓/高新区的桃园老年公寓/
2. 哥哥姐姐们了解廊坊宏泰集团的给说说呗，介绍一下大概的情况。谢啦！急
特别不怎么样的一家公司 没有任何福利 没有一毛钱的年终奖
3. 刘亦菲是资料
个人档案】
姓名：刘亦菲
原名：刘茜美子刘亦菲
曾用名：安风
英文名：Crystal
昵称：茜茜、亦菲、菲菲、CC、包子
称号：神仙姐姐、水晶公主、古典美女
粉丝昵称：菲迷
生日：1987年08月25日
生肖：兔
星座：处女座
血型：B型
身高：170cm
体重：48kg
出生地：中国湖北省武汉市
祖籍：湖北省武汉市
国籍：美国（十岁赴美读书，故转入美籍）
父亲：安少康
母亲：刘晓莉
教父：陈金飞
学历：北京电影学院2002级表演系本科班
职业：演员、歌手、模特
特长：表演、唱歌、舞蹈
爱好：跳舞、游泳、听音乐
精通语言：中文、英文、湖北话
略通语言：日语、粤语、北京话
中国经纪公司：北京红星坞娱乐传媒投资有限公司
美国经纪公司：威廉·莫里斯公司
所属唱片公司：索尼音乐公司（日本总部）
最尊敬的亲人：母亲、姥姥
最喜欢的颜色：粉红色
最喜欢的动物：狗
最喜欢的歌手：安室奈美惠、王菲
最喜欢的礼物：HelloKitty、水晶、芭比娃娃、公仔娃娃
最喜欢的食物：话梅、芒果、西瓜、八宝粥
最喜欢的地区：北京、大理、巴黎、维也纳、洛杉矶
最喜欢的运动：游泳、跳舞、网球、高尔夫球
最喜欢的电影：《乱世佳人》《罗马假日》
最喜欢的动漫：《名侦探柯南》《樱桃小丸子》《龙猫》
圈内好友：舒畅 刘涛 安以轩 刘品言 陈紫函 江一燕 杨幂 董洁 蒋欣 杨蕊 林志颖 黄晓明 胡歌 潘玮柏 王力宏 成龙 李连杰 胡军 陈柏霖
[编辑本段]【人物简介】
刘亦菲父亲安少康是武汉大学法文系教授，母亲刘晓莉是国家一级舞蹈演员。 年仅8岁的刘亦菲，在中南商都第二届“童花杯”童装模特大奖赛中获得冠军。在十岁时刘亦菲的父母离异，刘亦菲从武汉市江岸区鄱阳街小学退学，赴美国读书。现今刘亦菲仍是美国国籍。
现在走在武汉的主要街道，仍然可以看见一些影楼里悬挂着她的艺术照片。在成为演员之前，刘亦菲也是武汉地区小有名气的摄影模特。
“她特别优秀，我拍了七八年照片，极少碰到这么有个性的拍摄对象。她非常漂亮，一点也不怵镜头，镜头在她面前似乎不存在了。她表达自我的欲望非常强，很多姿势，根本不需要摄影师说，她便摆得很到位。当时我就想，这女孩以后肯定有发展。”这是武汉的一名摄影师对刘亦菲的评价。
刘亦菲于2002年年初回到了祖国，因为在美国呆了一段时间，她显得比内地同龄女孩更加的成熟。
刘亦菲天生一个美人胚，她身材高挑修长，鹅蛋脸，有着如婴儿般吹弹即破的肌肤。最与众不同的是她的眼睛，这是一双能“摄人心魂”的凤眼；此外她的体态优雅袅娜，配上那一头长及腰际的秀发，简直就是“飘若惊鸿”，被誉为“天上有，地上无”的超完美版的青春美少女。
而在同年的7月，刘亦菲被北京电影学院表演系破格录取。
刘亦菲回国后，制片人游建鸣在喝茶时无意中就看见了其任形象代言的房地产广告，立即被这有着“一脸星相而光芒四射”的女孩所吸引，当即决定由其出演《金粉世家》女二号白秀珠，在剧中与男主角金燕西演绎出一段剪不断的情感纠缠。
公正地说，天生一幅明星样的刘亦菲涉足影视界是迟早的事情，但她的出道还得归功于《金粉世家》制片人游建鸣的慧眼识星。从事影视业近20年的游建鸣坚信自己绝对不会看走眼，他对剧组的人员说，刘亦菲绝对是一个星光逼人即将冉冉升起的明星。
[编辑本段]【影视作品】
电影作品
2004年：《五月之恋》饰 赵瑄瑄
2004年：《恋爱大赢家》饰 金巧莉
2006年：《阿宝的故事》饰 茜茜
2008年：《功夫之王》饰 金燕子
2010年：《恋爱通告》饰 宋晓青
2010年：《倩女幽魂》饰 聂小倩（5月开机）
电视剧作品
2002年：《金粉世家》饰 白秀珠
2003年：《天龙八部》饰 王语嫣
2004年：《仙剑奇侠传》饰 赵灵儿 《仙剑奇侠传》剧照，赵灵儿
2005年：《豆蔻年华》饰 小赵老师
2006年：《神雕侠侣》饰 小龙女
[编辑本段]【音乐专辑】
2006年08月31日：国语专辑《刘亦菲》
01 泡芙女孩
02 就要我滋味
03 心悸
04 幸运草
05 放飞美丽
06 世界的秘密
07 一克拉的眼泪
08 做你的秒钟
09 毛毛雨
10 爱的延长赛
2006年09月06日：日语专辑《All My Words》
01 真夜中のドア
02 恋する周末
03 happiness
04 爱のミナモト
05 どこまでもひらがる空に向かって
06 テノヒラノカナタ
07 my sunshiny day
08 世界の秘密
09 close to me
10 月の夜
]【MV拍摄】
2006年：林志颖《我还在等你》
2006年：刘亦菲《心悸》
2006年：刘亦菲《就要我滋味》
2006年：刘亦菲《真夜中のドア》
2006年：刘亦菲《泡芙女孩》
2006年：刘亦菲《放飞美丽》
2008年：群星《承诺》
2008年：群星《家园》
广告代言】
2003年——金菲国际公寓形象代言人
2004年——天顺护肤霜形象代言
2005年——潘婷品牌形象代言人
2005年——圣马田休闲服形象代言人香港服饰品牌“卓多姿”形象代言人
2005年——白鸽水果型饮料形象代言
2005年——瑞珠聚乙烯醇滴眼液形象代言人
2005年——完美世界网络游戏形象代言人
2006年——伊利优酸乳代言人
2006年——第六届金鹰女神
2006年——金菲国际公寓形象代言人
2007年——韩国时尚化妆品牌“蓝色之恋” 形象代言人
2007年——香港服饰品牌“卓多姿”形象代言人
2007年——爱狗卡代言人
2008年——中国少年儿童基金会形象大使
2008年——苏州吴中区太湖山水代言人
2008年——卡尼尔代言人
2009年——代言“卡尼尔”
2010年——代言“卡尼尔”
2010年——代言“阿尔山”矿泉水
【【慈善公益】
2005年
拍摄公益广告“全民节约 共同行动”。
2006年
参与北京人与动物环保科普中心的公益活动 。
2007年
签名物品在网上义卖
8月，所得慈款全部捐给小动物保护协会。
10月，所得慈款全部捐给“大地之爱,母亲水窖”专项基金。
2008年
向汶川灾区捐款100万元人民币。
拍摄赈灾广告“我们在行动”。
和中国少年儿童基金会成立紧急孤儿救助基金。
带领搜救队去灾区并成功救出1人。
参加中国少年儿童基金会举办的赈灾活动。
成为中国少年儿童基金会基金会形象大使。
录制赈灾歌曲《承诺》和《家园》。
拍摄奥运宣传片。
成为爱99行动代言人 。
出席爱心呵护阳光行动。
手绘贺卡支持慈善之夜 。
参加BAZAAR明星慈善夜新闻发布会 。
参与湖南卫视“童看奥运 共享光明”公益活动录制。
参加2008BAZAAR明星慈善拍卖会,向中国红十字总会李连杰壹基金捐款45万元。
2009年
“春蕾计划”实施20周年被全国妇联授予“中国儿童慈善奖”荣誉称号。
参加2009BAZAAR明星慈善拍卖会，拍得一件25万元礼服。
中国儿童少年基金会代言
4. 老年公寓观后感250字
篇一：福星老年公寓观后感
时代在发展，社会在进步，一切都发生了翻天覆地的变化。在物质文明高度发展的今天，真正能让社会经久不衰的不是物质本身，而是支撑物质不断走向文明的精神层面的东西，是上位的思想，特别是经过这次实地考察学习福星公寓文化建设情况之后，我更认识到文化对于一个企业或团体的重要性。
11月10日，我们在李老师的带领了参观了福星公寓的环境与硬件设施，崔慧副院长为我们讲解了福星公寓的发展历程，介绍了组织文化理念及其实施情况，并谈到了福星公寓未来的发展规划。我受益匪浅。
一个企业就是一个整体，在这个大集体里有领导、有员工、有服务对象，能够把这个大集体里的三个分支统一起来的只能是共同的目标和信念，而能够促成三方达成一致信念的只能是精神层面的东西，亦即企业文化。然而，企业文化绝不是简简单单的几条规则章程，而是来自上行下效，上下同心，众志成城的精神。福星老年公寓的所有人员常年来始终以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活，创建银色家园”的福星精神，忠于职守，爱岗敬业，精心服务，尽显孝心，铸就了福星今天的辉煌，福星人也正是被福星文化而凝结在了一起。在当今这个老龄化趋势日益严峻的今天，老年人的养老问题日益凸显，福星本着为社会负责和贡献的理念，将中华五千年来传统的孝道文化作为企业建设的核心，严把每个员工的道德关，把企业作为一个尽孝心的基地、社会养老的承担者，也正是有了这种高尚的精神追求，才让福星有了巨大的凝聚力、竞争力和发展力。
从企业的领导者来看，上位的领导者造就一流的企业文化。福星公寓的领导者所追求的是承担社会责任，维护老年人的生命尊严，力争使老年人舒心、使儿女放心、使员工安心。此外，福星企业的领导们还不断钻研员工职业化训练和养老产业化发展的新模式和新路径，持续性完善和提升养老服务品质，将温暖送到家、送到老年人的心里。福星文化建设以人为本，尊重员工的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使福星职工之间形成强大的凝聚力和向心力。领导者具有极大的社会责任感，把道德标准付诸实践，身体力行地构筑了福星人“尊老、爱老、敬老、养老”的核心价值观，从而使福星人形成了共同的目标和理想，广大员工都把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化来唤起员工的尽孝美德，坚持用细心、耐心、精心和诚心打造“良心企业，朝阳产业”，用敬老、养老的核心价值观来统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，使得福星得到了社会公众的广泛认可。
从企业员工来看，专业的员工队伍彰显一流的企业文化魅力。福星公寓的员工将企业文化建设的指标落到了实处，他们以孝道为自己的工作理念，积极参与企业专业培训活动，提升工作能力，端正服务态度，转变服务观念，用自己的良心和自觉去为老年人服务。另外，员工队伍经受了《孝经》和《弟子规》的洗礼，他们大都把服务的老年人当成了自己的父母，任劳任怨地去为老年人尽孝。加之，员工的录用要经过严格的面试审查，对其伦理道德和服务耐心有很严格的要求，如此严格和完美的面试规则优化了员工队伍，提高了员工服务意识，因而福星人始终坚持服务对象至上的原则，提供24小时全方位、深层次的服务，还创新开展日托服务、居家服务、电子保姆服务，极大地迎合了广大老年人晚年生活的需求。不仅如此，福星还具有经过专业培训的员工队伍和标准的服务规范，包括：服务态度、服务速度、服务语言、服务专业技术、服务细节、服务流程、服务投诉处理等，这些都促成了福星一步步迈向新台阶。福星员工以作为福星人而自豪，在企业孝道理念的感召下，员工们具有极大的满足感和使命感，因此，他们都积极参与福星的一切活动，满怀孝心，努力工作，以实现“老有所养、老有所学、老有所用、老有所乐”的社会价值追求和崇高目标！福星文化大放光彩！
总之，福星企业具有一整套完善而又别具特色的管理体系：目标使命明确、精神理念先进、核心价值观迎合人的生命价值诉求，誓词振奋人心，企业定位精准，企业分工合理，企业服务到位，企业队伍和谐，企业制度和道德规范双管齐下，企业员工认同企业文化，企业文化能在价值观指导下成功的实践与验证，企业尊重、重视员工，平等对待员工，让员工分享企业发展果实，随时、随地、随人、随事促进员工成长，真正坚持“人本管理”。这些先进的管理方法，构建和完善了福星企业制度，铸就了福星服务品牌。
特别是在跟老奶奶聊天时，她们对福星企业的大加赞赏，这就更证实了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爷爷、老奶奶们脸上的笑容，感受到了他们骨子里的乐观，这种笑容和乐观是对福星企业老年服务工作的肯定，更是对福星企业文化建设的认可。在这一天，我们不仅感受了一场企业文化的洗礼，而且还受到孝道文化的荡涤，强化了我们这些青年人“尊老、爱老、养老、敬老”的意识，我们决定在以后的生活中要孝敬老人，关爱老人，“百善孝为先”，就让我们用自己的绵薄之力为老年人创造一片蓝天！
文化，是企业或团体的灵魂，是企业或团体的生命。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化不仅事关企业形象，还事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。任何一个企业或团体尤其应当重视企业文化软环境建设，让持续优秀的企业文化促进企业走向更高更阔的明天！
篇二：老年公寓观后
当我踏进那洋溢着热情的红色大门的门槛；当我的目光与那一双双期待的眼睛相视；当我细细地聆听老人们的心灵故事；当我一次又一次地为老人们的活跃表现鼓掌时，这才发觉：原来在阴雨绵绵的日子也可以嗅到阳光留在被褥上的味道——温暖，祥和；原来在喧嚣的城市中同样可以觅到身处田园的感觉——恬静，安逸原来真的可以在那些年近古稀的爷爷奶奶的身上找到孩子的气息————真诚，活泼。
这些内心的挖掘，心灵的触动，感悟，全来自于**的老人公寓的老朋友们所给予我们的！
作为这次活动的摄影师我和老人们聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一个人多的多！当老人谈及自己的那些声明远扬的子女们的时候，他们的笑容是发自内心的。
当老人讯问我们的学习情况的，并对我们称赞不断的时候，我们真切的感受到了老人们对我们新一代青年人的希望。
当我们离别时，老人们深情的挥手送别，那留恋的目光，这些是在向我们叙说写什么呢？
我想，每个人的心中都有他自己的答案。
我们可以为老人所做的事情很多，存在着十分大的空间，这次活动，希望是一个很好的开头，为我们年轻一代更加关心老人，尊敬老人踏出 我们的第一步。希望敬爱老人永远在我们的心中！