社区老年大学领导小组名单

① 到底是有老人大学还是没有

每个地区都会有老年大学，课程很多元，老年人可以随意选择自己喜欢得东西。

② 向组织部领导汇报老年大学工作怎么说

向组织部领导汇报老年大学一年来的工作 R主要是从三方面来做。第一方面想吃就是学习你今年到底组织了哪些学习活动？第二呢就是工作，你今年一共招收了多少人呐？开展了些什么课程呢？第三呢就是围绕作风建设多了哪些内容。

③ “迎奥运,讲文明,树新风”调查表 怎么写

路南街道方林社区地处路桥主城区的南大门，东邻方家村、西邻新路村、机场路以南，迎宾大道以北，以原来方林村和石曲居为管辖范围。区域总面积75万平方米，常住居民962户共2096人，曾先后荣获“全国美德在农家示范点、省级全面小康建设示范单位、省级绿色社区、市级文明社区”等荣誉称号。近年来，社区在路桥区委和路南街道党工委的正确领导和指导下，围饶着“创建学习型家庭,推进文明社区建设”为主题，不断丰富活动内涵，创新活动载体，积极开展了创造富有时代特色的文明社区创建工作，推动社区家庭学文化、讲道德、求发展，营造了健康、文明、向上、和谐的家风、民风和村风，实现了社区的三个文明的全面协调发展。
一、以“五进”社区为抓手，深入开展“创建文明社区”活动
我们按照文明办的“创建文明社区”活动的总体部署，结合社区实际，以创建“文明社区”示范单位为目标，成立了由社区党工委书记为总负责人，副书记为组长的领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体干部齐心抓的工作局面。同时，进一步抓好党员和骨干在社区建设中的先锋模范作用。一方面把辖区内的部分党员和骨干组织起来，成立交通、卫生、治安小分队，协助社区居委会和物业公司做好各项工作；另一方面，经常召开党员代表、居民代表通报会和座谈会，把文明社区创建情况向党员代表和居民代表通报，认真听取他们的意见，并根据社区的具体情况，综合各方面意见，制定社区创建的长远规划和具体工作目标。还以文明市民学校、科普大学、老年活动中心为依托，建立健全了各项组织机构和监督检查考核机制，为创建活动的健康开展提供了基础和阵地。通过与每户家庭签订了“五进”社区（传统美德进社区、科技知识进社区、绿色卫生进社区、文体活动进社区、法律教育进社区）承诺书等多种形式的宣传教育和年终考核评比示范户的实践活动，引导家庭积极主动建设和睦家庭、和美家园、和谐社会，收到良好的效果。
一是传统美德进社区。自1991年开始，社区就已开展“一张红榜促敬老”活动，每年由社区老人协会对社区家庭进行调查评分，以红榜公布孝敬父母的子女名单，以黄榜公布不孝敬父母的子女名单，社区尊老爱老蔚然成风。开展创建文明社区活动以来，又推出“十星级文明家庭”、好儿子、好媳妇,好女婿、好女儿,好孙子、孙女儿等评比活动，至今，已评出各类示范户356户。社区还每年组织举办邻里节活动，通过举行“互动式”的趣味运动、互赠一份礼品、互道一句问候语、共同外出旅游等形式，向亲人、邻里传递一份真情，构建和睦和谐的邻里关系。
二是科技知识进社区。组织开展了“读一本科技书、掌握一门实用技术”的家庭科技读书活动，以家庭为单位组织举办科技知识竞赛、家庭科技小发明、小发现展等，同时依托女子素质学校、家长学校、社区活动中心等阵地，开展了三十余次实用科技、职业技能等内容的授课，促进家庭成员科技基本知识和基本技能的掌握和运用。根据社区80%以上家庭拥有电脑的实际，社区还组织实施“家庭上网工程”，开展了四期计算机初级培训班，充分发挥方林社区网站的作用，组织家庭成员学电脑、用网络，引导家庭成员用科技知识充实头脑，用网络拓展视野，不断提高自身在信息里社会的竞争能力。
三是绿色卫生进社区。成立了以妇女为主的“巾帼绿色家园宣讲队”，加大环保知识宣传力度，深入开展了以“倡导绿色生活，营建绿色家庭”为主题的”多城共创”活动，使广大居民树立环保理念；组织家庭成员人人参与植树绿化，每户划定卫生清洁包干区，净化美化居住环境等活动；倡导家庭绿色消费，推行家庭生活垃圾袋装化、分类化，洗涤用品无磷化，买菜篮子化；树立了卫生健康新观念，养成文明道德好习惯。开展了“不让黄、赌、毒和迷信进家门”活动，倡导积极向上、科学文明的生活方式。
四是文体活动进社区。组织家庭成员成立门球队、篮球队、网球队、腰鼓队、扇舞队等活动团队，经常性开展各类文体活动。社区还抓住各种节日组织举办家庭趣味运动会、家庭才艺大赛、家庭摄影比赛、家庭烹饪比赛等群众喜闻乐见的家庭文化活动，通过群众的自娱自乐、集中展示，进一步凝聚人心，振奋精神，激发了他们美化生活、建设和谐家园的热情。
五是法律教育进社区。以动员广大家庭和妇女积极参加文明家庭、文明楼群、文明小区等创建活动为载体，通过向每户家庭发放普法宣传资料、组织家庭开展法律知识竞赛、定期在小区内设点解答家庭维权方面的问题等多种形式，提高了家庭成员通过法律途径维护自身合法权益的意识。开展了以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题的家庭助廉活动，邀请区法制办的老师讲授廉政法律法规和治家之道等知识，并通过贪污腐败的典型案例，经常敲响警钟，使家庭助廉在耳濡目染、潜移默化中变为自觉行动和日常行为准则。
二、以创建“学习型”家庭为载体，大力推进文明社区创建工作。
近年来，社区全面开展创建“学习型”家庭活动，我们把建设学习型家庭作为“文明社区”创建活动在内容上的深化和形式上的拓展，主要是在学习环境、队伍、阵地和载体上进行丰富和深化，吸引了越来越多家庭的广泛参与，取得了显著成效。
一、营造四大学习环境。这是我们创建学习型社区的前提。一是周围环境，在社区的三块宣传橱窗内开辟社区学习园地，定期刊出“学习与人生、社会发展的关系”等内容；在社区近百根灯杆上布置上“名人论学习格言”布慢，使社区居民时刻感受到学习的氛围。二是思想环境，通过开展“生命有时限，学习无止境”大讨论活动，从根本上扭转部分居民“要我学”的被动思想，倡导“我要学”的主动学习心态。三是社会环境，建立居民学习交流制度和再教育制度，要求每位初中以上毕业的居民每年至少进社区学校学习5天，并到社区图书馆借书10次以上，作为年底评比学习型家庭的重要指标。四是助学环境，制定奖学金促学制度，对于考上高中、中专、大学的居民子女，发给一定数量的奖学金；同时，对于评上学习型家庭的予以重奖。
二、建立四支学习队伍。这是我们创建学习型社区的保证。一是社区支学队伍，由社区具有高中以上文化程度的年轻人组成，设立专门的支学电话，根据居民学习的需要，每周两晚上门为居民解疑释惑。二是社区助学队伍，以社区居民学校为依托，借助街道基层党校的师资力量，不定期组织开展各种文化、科技、卫生、法律、公德等知识的讲座活动。三是社区督学队伍，由社区党委书记任组长，社区党委班子及部分党员为成员，成立社区督学领导小组，每年开展各种学习评议活动。四是社区促学队伍，在社区督学领导小组的领导下，建立5-7户为一组的学习小组，每月组织一次跟学习有关的活动，保证参学率和活动质量。
三、开辟四大学习阵地。这是我们创建学习型社区的基础。一是社区居民学校，拥有100多个座位，配备有大屏幕彩电、VCD、音响等现代化教学设备，并建有8000多册藏书的图书室和40多种杂志的阅览室，全年对居民开放并开展正常性教学活动。二是社区老年大学，以老有所乐、老有所学为目的，经常性进行各种适合老年群体的教学活动和文化体育活动，如门球、室内健身、棋牌等。三是社区青年文化科技俱乐部，由社区团委负责，除开展各种文化科技教育外，还成立了四支文艺骨干队伍和志愿者服务队伍，利用节假日为社区居民作文艺表演和助学服务。四是社区少儿假日学校，利用暑、寒假对社区少儿举办一些文艺、手工培训班，既减轻了社区居民的生活压力，又丰富了儿童的假期学习生活。
四、创设四种学习载体。这是我们创建学习型社区的特色所在。一是开设社区网上讨论区，根据社区内85%以上家庭拥有电脑的实际，我们在方林网站上专门开设了BBS讨论区，在社区党委与居民之间、居民与居民之间架设起了一座信息化、高科技的学习桥梁，建立起了交互式的学习模式；每位居民只要有学习疑问，都可以通过讨论区找到解答；同时，社区还专门组织人员管理网站，定期刊发各种学习知识和学习交流讨论课题，以供全体居民通过网上开展学习和讨论。二是建立社区学习周，社区党委规定每月的第一周为学习周，学习周内举办各种丰富多彩的学习活动，如专题辅导、报告会、学习交流会、居民学习论坛等，在条件成熟时，还会举办一些小型文艺节目演出，以丰富学习的形式。三是开辟社区学习角，以社区公园为基地，每周一晚由社区团委组织团员和青年党员到学习角接待居民的学习意见征求和疑问解答，散发各种理论、科技、法律等学习资料；据统计，一年多来，通过社区学习角散发的学习资料已达4000多份，帮助居民解决学习问题400多个，学习角也越来越被广大社区居民所接受。四是开展党群干群学习结对活动，将社区内的近百名党员干部与社区家庭结成学习对子，互帮互学，互相交流提高，互通学习资料和学习信息，从而达到在学习上的“双赢”目的。
三、加强社区服务，合理配置资源，做好“新开门七件事”，切切为居民办好事、办实事。
社区党工委提出了对村庄进行合理规划，建设新型农村社区的目标。委托上海同济大学规划设计院对村庄进行全面规划，把社区划分为相对集中的商业区、工业区、住宅区和休闲观光型农业区四个区块，并确立了近期、中期和远期发展规划。目前花园式住宅小区－－方林苑已完成一、二期建设共206套别墅，三期正在建设中。绿化率达55%，游泳池、网球场、篮球场、公园、图书馆、阅览室、幼儿园、老年公寓、村民学校、老年大学、医疗服务中心等配套设施一应俱全，建立了社区服务、社区文体、社区卫生管理、社区环境、社区安全警务工作站。服务内容涉及全民健身、就业服务、医疗保健、便民服务和治安联防服务等项目，形成了分层联网、全方位、综合性的社会服务体系。初步形成了一个集服务保障、生活娱乐、医疗保健于一体的服务完善、环境优美、居住安宁、生活便利、人际关系和谐的新型社区。
自我社区创建“文明社区”以来，家庭成员的思想道德素质、家庭责任感和社会责任感明显增强，尊老爱幼、夫妻和睦，邻里团结、互帮互助蔚然成风，学知识、学科技、讲文明、讲信用、比贡献、比素质、改陋习、树新风已成为大多数家庭成员的自觉行动。社区居民家家都拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，齐心协力创文明社区，建和谐家园。

④ 无锡市老年大学的现任主要领导

校长：孙俊台，来男，1949年3月出源生，中共党员，高级教师，市第十一次党代会代表，原任无锡机电高等职业技术学校党委书记、校长，兼任中国职教学会教学工作委员会常务理事、全国中等职业学校教师在职攻读硕士学位工作专家指导小组成员等学术职务，曾获首届全国职业教育百名杰出校长、江苏省全心全意依靠教职工办学的好校长、无锡市五一劳动奖章、无锡市优秀党员等荣誉称号。

⑤ 如何做好养老服务机构管理工作

一、建章立制，规范管理

中心创建之初就把规范化建设放在首位，设立了行政部、财务部、护理部、餐饮部、后勤部五个内设机构，把每个部门的每项工作、每个岗位、每个流程都制定了规范，形成了《岗位职责》、《工作程序》、《员工守则》、《奖罚制度》、《考勤制度》等60余个十万余字的规章制度。每个员工、每名管理人员都知道干什么、怎么干、干到什么程度，使各项工作在制度化、规范化中有序有效运行。2009年，中心通过了ISO9001质量管理体系认证。为了使制度适应工作发展需要，我们每年都对各项制度进行审查，发现有与实际工作不适应或需要增加的内容，都及时进行修改或补充，使各项规章制度与时俱进，确实起到规范管理的作用。

二、明确责任，狠抓落实

中心制定了《岗位目标责任制》，把岗位目标逐条细化分解到部门、班组和个人，使人人有责任，个个有任务。并要求工作期间个人有记录，楼层及老人有认定，考核小组有审查核对，做到岗位有记录，服务有认定，日常考核与年终考核相结合。为便于老人和家属监督，每个公寓楼内都设有意见箱，中心还将有关制度、工作流程和岗位职责上墙，公布于众，使老人入住中心后，都清楚应该享受哪些服务，要求是什么，达到什么效果。同时每月召开老人生活委员会议，征求老人对服务、管理等方面的意见和建议。为确保入住中心老人的安全，中心成立了由主要领导牵头的安全生产领导小组，每年年初都与各部门签订《安全生产责任状》，部门与科室责任人签订，科室落实到个人，每周召开一次安全生产例会。中心领导和各部门负责人轮流值夜班，处理突发事件，各个楼都安排班长以上的人员负责各个楼的安全值班，要求手机24小时开机。夜间园区保安每小时进行一次巡查，门卫24小时轮流值班，负责外来人员的询问登记，随时注意观察园区的动态，认真做好安全防范。每月安全生产领导小组成员利用半天的时间，带队对对各楼电梯、消防栓、电源、安全通道、自动消防控制系统管理进行全面检查，并将检查结果进行通报，不合格的限期整改。中心每年还与公安、消防、120急救、电力抢修等部门联合举行消防演练，人员疏散，高空救援，电力抢修，伤员救治等项目，提高员工及入住老人的消防自救能力和安全意识

三、真情服务，创树品牌

为了打造响亮的服务品牌，进一步提升中心的服务品质，中心提出了“天地人合，快乐养老”的理念，并围绕叫响这一服务品牌积极开展工作。

一是护理服务重细节。要求全体干部职工视老人为亲人，一切从老人的需要出发，以让老人快乐，让家属满意为目标，坚持真情服务，周到服务。除按照工作流程和分级护理流程做好面上护理工作外，工作人员还必须根据老人的身体条件、生活习惯等情况，区别对待，掌握规律，有针对性的提供服务。对待生活能自理的老人，在照顾好他们日常起居的同时，重点引导他们参加一些文体娱乐活动，丰富他们的生活；对待半自理的老人，既要帮助他们进行适当的康复训练，又要确保他们独立活动时不出问题；对不能自理的老人则采取24小时跟踪监护，提供细致入微的服务。在员工中广泛开展微笑服务活动，做到“热情主动、细致周到”，并认真落实“首问负责制”，使老人的事情件件有着落，事事有回音。为解决好少数老人心理上的一些障碍，中心设立了社工科，单设了办公室，增配了工作人员，有针对性地开展个案辅导和小组活动。社工工作的开展，对缓解老人的心理压力，调节老人的情绪，融洽老年人之间的关系起到了积极的促进作用。中心设计的“七彩阳光，七彩生活”老年人小组活动案例，在中国社会工作协会举办的2012年“首届全国老年社工案例征集活动”中，被评为“优秀案例奖”，中心获得“首届全国老年社工案例征集活动单位组织奖”。

二是餐饮服务重创新。吃得可口、吃得营养、吃得安全是老人们最关心的事情。中心餐饮部门有26名三级以上厨师和4名营养师，他们在定期走访老人的基础上，不断推出新菜品、新花样，满足老人多样化的需求。同时，中心严格加强食品安全管理，使食品安全等级达到最高级——A级，中心食堂被市商务局、食品药品监督管理局评为食品安全示范单位，成为全市三家获此殊荣的单位之一。山东省食品药品监督管理局召开的全省食品安全工作会议还将中心食堂确定为观摩现场，并且受到了入会领导的一致好评。

三是精神服务重实效。为丰富、充实老人的晚年生活，让他们在快乐中度过每一天，中心建有老年大学，从社会上聘请专业人士任教，并尽可能多地吸引老人们参加到老年大学开设的课程中来。先后开设了手工制作、书画、电脑课、太极健身、英语等二十多门课程,截止目前，共有2万余人次参加老年大学学习。为帮助老年人树立正确的养生观念，中心经常组织养生保健及心理健康讲座，受到了老人们的好评。节假日中心还邀请文艺组织到中心义务演出，使得中心月月有演出，天天有活动。

四是保健服务重质量。中心设有社区医疗服务站，与医保网络联网，聘请3执业医师和多名护士为老年人提供基本医疗服务，老人医疗方便快捷。中心还设有580多平方米的康复中心，分设300平方米的运动训练室和280多平方米的理疗康复室，配备专业的理疗康复师，专门为失能老人提供康复和训练。 2012年中心创树的“天地人合，快乐养老”的品牌，被国家民政部评为全国优秀服务品牌。

四、加大投入，提升能力

虽然中心建设之初就坚持高档次、高标准的要求，设施配套比较齐全，但随着工作的深入开展，工作内容不断增加，服务需求在不断增长，因此，中心在开业的几年里不断加大投入，进一步完善各种服务设施。几年来，先后投资110万元，招标采购了48台套康复设备和40台套运动训练器材；投资64万元，招标采购了500千瓦柴油发电机组；投资30余万元采购了电动移位机、沐浴床等17种196台件服务器材；采购了价值26万元的洗衣设备，扩大了洗衣房；采购近10万元的电脑，设立了能容纳20位老人学习的电脑教室。服务设施的投入，极大地增强了中心的服务能力。

五、注重公平,有效激励

为建立起科学、规范的激励机制，中心在分配制度上下功夫，确保多劳多得。一是以岗定酬。经过认真调研和核算，中心将不同的岗位，确定为不同的岗位工资，在什么岗位拿什么钱。二是以优定酬。出台了《烟台市老年福利服务中心星级员工评选暂行办法》。通过服务对象投票、员工投票及专业考试,结合工龄长短，评选出一至三星级员工。星级员工拿星级工资，实行动态管理，佩戴星级标志上岗。同时在各公寓楼内醒目位置将所有员工的照片、姓名、职务、星级进行公示，方便服务对象监督。三是以责定酬。班长、楼长、部长，都担负着不同的责任，按照他们的责任的大小，确定他们的职务津贴。四是以绩定奖。中心出台了《奖励制度》，区别做出的成绩大小，适时给予员工物质奖励。科学的分配和激励机制，达到了“奖励先进，激励后进”目的。

六、提升素养，打造队伍

中心非常重视队伍的专业化建设，招收员工主要面向大中专院校护理专业毕业的学生，实行招考录用制度，应聘人员考试合格后,中心聘请专家教授对他们进行职业道德和专业技能培训，培训合格、三个月的试用期满、经考评合格他们才能正式上岗。对在岗员工，中心经常组织学习党和国家的方针政策及有关法律法规，鼓励参加专业技能培训，定期组织岗位练兵、知识竞赛和技术比武，从而不断提高广大员工的服务水平和处置突发事件的能力。中心提出一切为了老人，为了老人一切的服务理念。在员工中开展为民服务、创先争优等主题活动和大讨论、演讲比赛等；在员工中开展“对老人是管理还是服务”、“不知道能否从我们的口中说出”、“把微笑留给老人，把委屈留给自己”、“创新发展，树中心形象”等主题活动，中心还积极组织员工参加慈善公益活动，成立了慈善义工站，号召员工加入慈善义工，组织站内义工为中心及周边老人提供陪老人聊天、读报、为老人洗脚、剪指甲、理发、协助老人做康复训练、为老人演出、清扫卫生、到社区进行护理知识宣传等无偿服务。

中心在人员管理上坚持以人为本的理念，在严格执行《劳动法》，维护职工合法权益的同时，想职工所想，解职工所忧，从细微处给员工以关怀，让职工感受到家的温暖。为解决哺乳期职工的困难，中心专门为职工设立了哺乳期临时用房，职工可免费用至哺乳期满。为减轻特护职工工作强度，经多方考察了解，采购了辅助护理器具，既提高了服务质量，又减轻了职工的劳动强度；开通了单位班车，方便职工上下班；建立了困难职工救助制度，对困难职工进行救助帮扶。为及时了解职工思想动态，社工科在特护楼开设了社工聊天室，为职工提供一个倾诉心事和苦恼的场所，减轻大家的思想压力，释放负面情绪。同时，为丰富职工的文化生活用品，中心每年三八节、五四青年节等重大节日都举办各种活动，并组织员工外出旅游，丰富了大家的业余生活，陶冶了情操，增强了单位的凝聚力。
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⑥ 老年大学学生代表发言稿

老年大学学员代表发言
2008年1月15日，大兴老年大学召开学员代表座谈会，老干部局主管副局长信荣久、老年大学领导及各班班长参加了座谈会。
座谈会上，班长们踊跃发言，纷纷赞扬老师们生动灵活的教学方法和耐心细致的教学态度，感谢学校为老年人提供了优良的学习环境，同时也提出了老年大学要不断交流提高、走向社会等许多有建设性的建议。
信局长衷心地感谢班干部及广大学员们对老年大学的关心和支持，高度评价了班干部在老年大学发展中起到的不可替代的作用，鼓舞大家坚定对学校发展前景的信心，并希望各位班长继续发挥班干部的积极作用，协助学校搞好管理工作、为学校的发展献计献策，同时，将逐步改善学校的硬件设施，努力为大家创造一个更好的学习环境。
大兴老年大学 曹永静
尊敬的各位老领导、各位老年朋友们：
上午好!今天，我们又迎来了老年大学 年第一学期的毕业典礼。同时，今年又是我市老年大学建校二十周年。在此，我谨代表 市委、市政府对新一届学员的毕业表示热烈的祝贺!并预祝老年大学建校二十周年校庆取得圆满成功!
今年是极不平凡的一年，祖国大事多，喜事多，我市经济社会建设在广大老年朋友和全市人民的共同努力下，上半年取得了丰硕成果。今年 月，全市实现地区生产总值22.83亿元，同比增长15.0%;实现工业增加值59929万元，增长35.2%;全社会固定资产投资21.69亿元，增长35.4%;社会消费品零售总额7.3亿元，增长20.5%;地方财政一般预算收入5803万元，增长40.0%;城镇居民可支配收入4706元，增长12.1%;农民期内现金收入1639元，增长10%。同时，民-主法制建设、精神文明建设和社会事业发展都取得了新的进步。
随着我国社会老龄化进程的加快，关注老年人的身心健康问题已成为全社会共同关注的问题。市委、市政府高度重视老年朋友们的学习和生活，高度重视老年大学的建设与发展。 年以来，市财政每年增加预算，为老年大学的发展壮大奠定厚实的物质基矗同时，为庆祝老年大学建校二十周年，我市成立了由市委常委、副市长 为组长，市委常委、副市长 为副组长、市政府办、老干局、民政局、文化局、教育局为成员的筹备领导小组，并对筹备工作进行了细化，校庆活动将通过图片展示，评选优秀党员、优秀工作者等多种形式，开展有地方特色的文艺娱乐健康活动，展现近20年来的办学成就、教学成果。希望各位老领导、广大学员、老年朋友们积极参与老年大学二十周年校庆筹备活动。
老年大学为老年朋友提供了积极的学习、交友、健身综合一体的良好环境。“学无止步、艺无止境”，在老年大学中，老年朋友们以积极的学习态度迸发了革命青春，为年轻一代树立了榜样。我市老年大学建校二十年来。在市委、市政府的关心支持下，学校坚持以“学、乐、为、教”的办学原则，结合老年朋友的兴趣爱好，开办了书法、绘画、舞蹈、太极拳等专业班，大丰富了我市老年朋友的业余生活，在课程设置、教学方法上，结合老年朋友的特点，灵活多样地进行办学，在学习过程是亦师亦友，增进了师生之间联系。在我市大多活动中，广大老年朋友以高昂的革命热情积极参与，充分展现了老年朋友的“夕阳风采”，为我市经济社会的发展做出了贡献。
值此机会，我向各位老领导、老年朋友们表示诚挚的敬意和衷心的祝福!祝愿您们身体健康!阖家幸福!万事如意!

⑦ 求社区邻里互助计划和总结

亲亲邻里节，绽放人间情

为自觉实践“三个代表”重要思想，加强精神文明建设，扎实推进市委市政府“争做文明绍兴人，争创全国文明城”号召，街道积极寻找新颖的活动载体，宣扬文明的社区风尚，在2003年成功举办首届邻里节之后，于今年11月份在越城区举办首届“越城邻里节”期间继续举办了第二届“邻里节”， 使此项活动得以继续深化和延续，为塔山居民提供了一个增进了解、联络感情、融洽邻里关系的重要平台，得到了众多辖区居民的好评。
街道第二届“邻里节”于11月14日拉开序幕，这次“邻里节”以“提高城市亲和力，增强社区凝聚力”为宗旨，以“邻里相亲，共创文明”为主题，在全街道各社区蓬勃地开展了一系列邻里节活动。与去年首届邻里节相比，街道第二届邻里节，从活动内容、活动形式、群众参与面上都有了新的创新。
一是活动内容更丰富
第二届邻里节，街道党委、办事处经过精心组织和策划，在全街道13个社区都举办了适合社区民情的活动，使一大批主旨新颖、内容独特的活动涌现了出来。如：“亲亲邻里聚一堂”楼道（台门）茶话会、发放空巢老人结对睦邻卡、“左邻右舍欢聚一堂”谈心会、“喷香邻里献身手”炒菜大赛，“小邻居音乐会”、本地人、外地人“心连心”交流活动、睦邻饺子大赛、“欢乐社区”游园活动、邻里共建联谊会等。短短几天的邻里节中，全街道就组织了33场活动，场场活动都得到社区居民的踊跃参与，社区居民参与率基本达到了80%。
二是活动形式更多样
第二届“邻里节”活动规模大、要求高、涉及面广，街道党委、办事处精心策划、安排组织，制定了详细的工作方案，使第二届邻里节活动形式主旨更新颖、内容更独特。与首届邻里节相比，第二届邻里节的活动形式从去年的“邻里联谊活动”、“社区文化活动”和“志愿服务活动”3个版块创新到“邻里相亲”沟通活动版块、“邻里文明”互助活动版块、“邻里风采”评比活动版块、家庭才艺比赛暨表彰会版块4个版块进行，并增加了 “建邻里亲情、展邻里风采”五个“十佳”评比活动。街道通过在各个社区开展十佳“和睦楼”、十佳学习型家庭、十佳社区热心人、十佳邻里节活动、十佳睦邻用语的评比，来力求各社区在节目上的创新。
三是群众参与面更宽广
为发动更多的居民参与到“邻里节”活动中来，使广大居民真正成为“邻里节”的主人翁，街道党委、办事处共发放了4000份“邻里节”宣传资料，在作好宣传发动工作的同时，注重发挥社区居民中党员、干部、教师、专家在“邻里节”活动中的重要作用，并积极发挥共青团、妇联优势，吸引广大青少年和妇女参加。与第一届邻里节相比，第二届邻里节注重了对弱势群体和外来人员的交流和帮助。 如各社区开展了：“党群结对”、“一帮一”、“多助一”等形式的扶贫助困活动；以及与“空巢”老人结对谈心的关爱活动；服务外来建设者的文化活动；本地人、外地人“心连心”交流活动等，通过这些活动来完善街道、社区两级志愿者管理网络，深化“爱心银行”工程，并引导和关爱外来建设者，使外来人员通过“邻里节”活动融入社区、融入邻居，争做文明好居民。椐统计，邻里节期间，共吸引了辖区近4000多名当地群众和外来务工者的参与，有80%的居民都知晓，塔山有个属于居民自己的节日--“邻里节”。
各社区认真地组织发动，广大居民的踊跃参与，街道党委、办事处的精心策划，使第二届邻里节所有活动都开展地非常顺利、非常成功。今后，街道仍将每年举办一次“邻里节”，来为居民架起一座和谐桥，以此来切实促进邻里相识、相认、相知、相助，形成和睦相处的社会氛围，带动全社会道德和文明水平的提高，从而发挥塔山街道在“双争”工作中的作用。