郴州市光彩老年公寓

『壹』 五保户入住敬老院条件

五保户入住敬老院是免费的，没有任何条件。

敬老院的收养对象主要是五保老人。有条件的敬老院，还接收享受退休金的自费老人，坚持入院自愿、出院自由的原则。敬老院经常组织一些老人参加力所能及的生产劳动和适合老人特点的文娱体育活动。

入院须知与要求：

1、入住老人自愿入院。如退院则由本人及家属提出申请，子女及全家人同意方可出院。

2、住老人及家属监护人员交身份证复印件一张、老人乙肝化验单，说明并无精神病、传染病。由老人监护人员与院方签申请表一份、协议书一式两份。

3、有精神病、传染病的患者不得入住。

4、院方提供被套、床单、枕套。入住老人需自带棉被、枕心、脸盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季换洗衣服。其他多余物品，请不要带入敬老院。

5、入住老人不得将电器带入敬老院。若确实需要，经院方同意方可带入使用，全部费用（包括电费）由家属担负。

6、敬老院对老人提供流动服务与呼叫服务相结合。老人及子女若有增项服务，应该与院方协商。

7、入住老人如果不习惯院里生活，可以出院，费用按天数退还。

(1)郴州市光彩老年公寓扩展阅读：

让五保老人入住敬老院是一件好事，不仅方便政府集中供养，而且保障了老人的人身安全。然而如今，不少地方的老人想要申请五保待遇时，当地民政部门却以老人入住敬老院为强制性要求，显然有待商榷。

老人并非是未成年人，他们有权自由选择适合自己的生活方式。但在现实中，部分五保老人是以五保金为生活唯一保障，取消五保金可谓断了生路。修建养老院是在坚持以人为本的原则，而强迫老人入住敬老院则与之背道而驰。

因此，各地民政部门在五保老人入住敬老院问题上，要做的是了解问题症结所在，而并非是逼迫和威胁。如今，不少敬老院设施、管理水平在不断提高，但入住率却很低。

究其原因不外乎以下三点：第一，敬老院的生活不自由。敬老院出于安全等考虑，需要做好管理。相对有序的管理方式，远不如老人在家的生活自在；第二，老人舍弃不了熟悉的乡邻环境；第三，部分村民受传统观念的影响，觉得把老人送进敬老院，是不光彩的事。

政府为了保障五保户的人身安全，让五保户入住敬老院无疑是最佳的选择。但在实施过程中，当地民政部门需要做的工作有很多。

首先需要加强养老政策的宣传，让农村家庭不断更新养老观念，逐步接纳敬老院供养模式；其次，敬老院应不断改进居住、生活环境和管理方式，提高敬老院对五保对象的吸引力；再次，劝导老人入住敬老院时，需要动之以情晓之以理，做好沟通与疏导。

总之，五保户入住敬老院需要循序渐进，宜“疏”不宜“逼”，当地民政部门莫要好心办了错事。

参考资料来源：

阜阳新闻网官网-请五保户进敬老院，切莫好心办了错事

网络-敬老院

『贰』 为何农村的老人都不喜欢住敬老院

老年人不愿意离开居住多年的村子，像是一个独居老人他是不想去养老院版，在村子里面权大家都认识平时聊聊天也不觉得寂寞。住养老院相当于换了一个环境，在村里住了几十年了，左邻右舍的大家很熟悉，平时生活让他们帮个忙他们也乐意。如果换一个环境自己肯定不适应，对家乡的留念成为老年人不愿去养老院的主要原因。

『叁』 老年公寓观后感250字

篇一：福星老年公寓观后感
时代在发展，社会在进步，一切都发生了翻天覆地的变化。在物质文明高度发展的今天，真正能让社会经久不衰的不是物质本身，而是支撑物质不断走向文明的精神层面的东西，是上位的思想，特别是经过这次实地考察学习福星公寓文化建设情况之后，我更认识到文化对于一个企业或团体的重要性。
11月10日，我们在李老师的带领了参观了福星公寓的环境与硬件设施，崔慧副院长为我们讲解了福星公寓的发展历程，介绍了组织文化理念及其实施情况，并谈到了福星公寓未来的发展规划。我受益匪浅。
一个企业就是一个整体，在这个大集体里有领导、有员工、有服务对象，能够把这个大集体里的三个分支统一起来的只能是共同的目标和信念，而能够促成三方达成一致信念的只能是精神层面的东西，亦即企业文化。然而，企业文化绝不是简简单单的几条规则章程，而是来自上行下效，上下同心，众志成城的精神。福星老年公寓的所有人员常年来始终以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活，创建银色家园”的福星精神，忠于职守，爱岗敬业，精心服务，尽显孝心，铸就了福星今天的辉煌，福星人也正是被福星文化而凝结在了一起。在当今这个老龄化趋势日益严峻的今天，老年人的养老问题日益凸显，福星本着为社会负责和贡献的理念，将中华五千年来传统的孝道文化作为企业建设的核心，严把每个员工的道德关，把企业作为一个尽孝心的基地、社会养老的承担者，也正是有了这种高尚的精神追求，才让福星有了巨大的凝聚力、竞争力和发展力。
从企业的领导者来看，上位的领导者造就一流的企业文化。福星公寓的领导者所追求的是承担社会责任，维护老年人的生命尊严，力争使老年人舒心、使儿女放心、使员工安心。此外，福星企业的领导们还不断钻研员工职业化训练和养老产业化发展的新模式和新路径，持续性完善和提升养老服务品质，将温暖送到家、送到老年人的心里。福星文化建设以人为本，尊重员工的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使福星职工之间形成强大的凝聚力和向心力。领导者具有极大的社会责任感，把道德标准付诸实践，身体力行地构筑了福星人“尊老、爱老、敬老、养老”的核心价值观，从而使福星人形成了共同的目标和理想，广大员工都把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化来唤起员工的尽孝美德，坚持用细心、耐心、精心和诚心打造“良心企业，朝阳产业”，用敬老、养老的核心价值观来统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，使得福星得到了社会公众的广泛认可。
从企业员工来看，专业的员工队伍彰显一流的企业文化魅力。福星公寓的员工将企业文化建设的指标落到了实处，他们以孝道为自己的工作理念，积极参与企业专业培训活动，提升工作能力，端正服务态度，转变服务观念，用自己的良心和自觉去为老年人服务。另外，员工队伍经受了《孝经》和《弟子规》的洗礼，他们大都把服务的老年人当成了自己的父母，任劳任怨地去为老年人尽孝。加之，员工的录用要经过严格的面试审查，对其伦理道德和服务耐心有很严格的要求，如此严格和完美的面试规则优化了员工队伍，提高了员工服务意识，因而福星人始终坚持服务对象至上的原则，提供24小时全方位、深层次的服务，还创新开展日托服务、居家服务、电子保姆服务，极大地迎合了广大老年人晚年生活的需求。不仅如此，福星还具有经过专业培训的员工队伍和标准的服务规范，包括：服务态度、服务速度、服务语言、服务专业技术、服务细节、服务流程、服务投诉处理等，这些都促成了福星一步步迈向新台阶。福星员工以作为福星人而自豪，在企业孝道理念的感召下，员工们具有极大的满足感和使命感，因此，他们都积极参与福星的一切活动，满怀孝心，努力工作，以实现“老有所养、老有所学、老有所用、老有所乐”的社会价值追求和崇高目标！福星文化大放光彩！
总之，福星企业具有一整套完善而又别具特色的管理体系：目标使命明确、精神理念先进、核心价值观迎合人的生命价值诉求，誓词振奋人心，企业定位精准，企业分工合理，企业服务到位，企业队伍和谐，企业制度和道德规范双管齐下，企业员工认同企业文化，企业文化能在价值观指导下成功的实践与验证，企业尊重、重视员工，平等对待员工，让员工分享企业发展果实，随时、随地、随人、随事促进员工成长，真正坚持“人本管理”。这些先进的管理方法，构建和完善了福星企业制度，铸就了福星服务品牌。
特别是在跟老奶奶聊天时，她们对福星企业的大加赞赏，这就更证实了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爷爷、老奶奶们脸上的笑容，感受到了他们骨子里的乐观，这种笑容和乐观是对福星企业老年服务工作的肯定，更是对福星企业文化建设的认可。在这一天，我们不仅感受了一场企业文化的洗礼，而且还受到孝道文化的荡涤，强化了我们这些青年人“尊老、爱老、养老、敬老”的意识，我们决定在以后的生活中要孝敬老人，关爱老人，“百善孝为先”，就让我们用自己的绵薄之力为老年人创造一片蓝天！
文化，是企业或团体的灵魂，是企业或团体的生命。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化不仅事关企业形象，还事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。任何一个企业或团体尤其应当重视企业文化软环境建设，让持续优秀的企业文化促进企业走向更高更阔的明天！
篇二：老年公寓观后
当我踏进那洋溢着热情的红色大门的门槛；当我的目光与那一双双期待的眼睛相视；当我细细地聆听老人们的心灵故事；当我一次又一次地为老人们的活跃表现鼓掌时，这才发觉：原来在阴雨绵绵的日子也可以嗅到阳光留在被褥上的味道——温暖，祥和；原来在喧嚣的城市中同样可以觅到身处田园的感觉——恬静，安逸原来真的可以在那些年近古稀的爷爷奶奶的身上找到孩子的气息————真诚，活泼。
这些内心的挖掘，心灵的触动，感悟，全来自于**的老人公寓的老朋友们所给予我们的！
作为这次活动的摄影师我和老人们聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一个人多的多！当老人谈及自己的那些声明远扬的子女们的时候，他们的笑容是发自内心的。
当老人讯问我们的学习情况的，并对我们称赞不断的时候，我们真切的感受到了老人们对我们新一代青年人的希望。
当我们离别时，老人们深情的挥手送别，那留恋的目光，这些是在向我们叙说写什么呢？
我想，每个人的心中都有他自己的答案。
我们可以为老人所做的事情很多，存在着十分大的空间，这次活动，希望是一个很好的开头，为我们年轻一代更加关心老人，尊敬老人踏出 我们的第一步。希望敬爱老人永远在我们的心中！

『肆』 养老机构可以去吗值得去吗

一般选择养老来机构，需要自实地考察一下，这样可以实际了解你对这家养老机构的情况，优先考虑那些有连锁、有口碑的养老机构吧，再从入住环境、硬件设施、地理位置等方面进行入手，结合长者意见来实际安排，这样长者住的舒适，住的开心。深圳共享之家这几方面都还行，希望我的回复能帮助到你！

『伍』 郴州有没有敬老院

是湖南郴州吗 如果是的话 就有两家 一个是郴州市北湖区福利院 电话： 0735-2223602 地址： 南街山川塘 另外一个是郴州市王仙岭普济寺老年公寓 电话： 2866599 地址： 苏仙区王仙岭生态公园居士楼 交通路线：21路22路27路13路终点站 希望对你有所帮助

『陆』 求助各位大神，郴州市内有好一点的养老院吗

在第一人民医院斜对面有个香花路老年公寓，从家纺街的楼梯上去，上面那一层全部都是，住了很多老人

『柒』 郴州金源老年公寓有限责任公司怎么样

简介：郴州金源老年公寓有限责任公司成立于2012年02月28日，主要经营范围为老年公寓项目投资管理等。
法定代表人：唐金玉
成立时间：2012-02-28
注册资本：50万人民币
工商注册号：431000000050002
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：郴州市北湖区青年大道11号湘南风情康居园8B幢101、102号