老年大学工作人员是否有寒暑假

❶ 老年大学有规定年龄吗！

现在，退休后的老年人，闲不住，总想找点事儿干。有的老年人，没事儿遛个弯儿。还有一些老年人，想上学。
前几天，一位姓张的大爷给俺打电话。他想上老年大学，问俺咋报名。于是，俺去了趟老年大学，找到了相关负责人。
大丫：“您好，来老年大学上学，多大年龄的人可以报名啊？”
负责人：“原则上讲，年龄在45周岁以上就可以。”
大丫：“除了年龄外，其他方面还有啥要求吗？”
负责人：“只要身体健康，能自己坚持上学，就可以。”
大丫：“具体怎么报名啊？”
负责人：“报名时填一张‘学员登记表’。”
大丫：“都啥时候报名啊？”
负责人：“什么时候来报名都行，随到随学。”
大丫：“老年大学也有假期吗？”
负责人：“有啊，和其他学校一样，有寒暑假。”
大丫：“这事儿整明白了，真是谢谢你。”
负责人：“不用客气，有不明白的地方，尽管问。”
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老年大学学费收费标准
依据省物价局、财政厅黑价联字[2001]57 号文件规定：
每学期每专业70元——150元。
注：交费一周内，可以退费、转科。满70岁学员学习每科50元。器乐、微机不包括在内。

❷ 学校的职工，也照样享有寒暑假吗

都会是享受寒暑假的，只是有的房假天数可能跟师生不一致，或者有些会有值班。总的来说，他们都是会有寒暑假的。就是门卫，也是有的，只是会安排下轮流值班什么的。

❸ 学校里的工作人员 放寒暑假吗

伟大的中华人民共和国宣布：人生来平等并享有一定的自由．校领导也不例外啊！你说是不是啊

❹ 东莞市老年大学有寒暑假吗

老年大学肯定也是有寒暑假的，毕竟老年大学不是为了学些什么东西，主要还是培养兴趣爱好。

❺ 学校行政人员是否有寒暑假，期间加班是否有加班费

也有的，但是加班属于正常工作。

❻ 老年大学办公室工作人员的寒暑假有工资吗

是有工资的。

❼ 劳动法中关于补休的规定:学校教后勤人员是否享受寒暑假休息权利教后勤人员休息日加班补修后还给予补偿吗

补修后不予补偿

❽ 学校的正式工人享受寒暑假吗

根据双方的约定，主要看学校的状况，如果学校认为校工不享受寒暑假，你只能接受，否则，你可与之解除劳动关系，因为你不是教师
寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期，学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系，依照劳动法的相关规定，享受法定节假日和双休日。

❾ 学校后勤人员享有寒暑假吗

教师有寒暑假，但工人是否有法律没有规定，要看学校的规定。应当按照您与学校签订的劳动合同约定来判断，并不是所有后勤人员都享受寒暑假。
学校管理的内容很多,各种机构各负其责,其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管是千头万绪,繁杂琐碎,但其出发点和归宿点都必须落脚到教学这个中心上来,围绕和服从教学需要,保证和促进教学工作的开展。只有理顺这个关系,才能明确后勤工作在学校中的地位和作用,才能更好地处理好后勤部门的轻重缓急。另一方面,要保证重点,特别是在财力和物力的安排使用上,要确保教学这个中心,在经费紧缺的情况下,对经费的使用方针应有保有压,有增有减,尽可能增加教学科研经费,对其他可办可不办的事要压缩或削减经费。
根据工作性质，后勤人员及保安人员，不宜享受寒暑假，且寒暑假只适宜于教职员工，当然是否可以享受，须看双方合同的约定，然而并不排除因寒暑假特殊情况，可以进行轮休！
后勤人员不是公职人员，他们是没有办法享有寒暑假的，他们只是学校请回来，进行后勤工作的劳动者，和教师他们并不一样。学校后勤人员负责学校基础建设工作，确保校园基础设施的质量，同时负责后勤服务工作，实施精细化管理，为师生的学习生活提供优质的服务。他们不是公职人员，是没有办法享有寒暑假的！
一、学校财会人员岗位职责：
（一）会计员岗位职责：
1、 严格执行上级批准的学校财务预算计划，严格及时登记各校经费包干使用制度，并督促节约使用。
2、 熟悉有关方针政策和规定，做好执行和宣传督促工作，对不符合规定的或手续不符凭证不齐的开支有权拒付。（即退回出纳员）
3、 按规定算账和报账，对预决算的编制及财务分析工作做到手续完备，数字账表正确反映情况真实可靠，并妥善保管账册，报表等资料。
4、 按月做好经费分类账，了解和掌握专项经费情况并报校长。
5、 做好学生平安住院医疗保险的理赔工作。
6、 做好学校财务一本账的同时，做好工会、食堂及教职工公积金等账册工作。
7、 开学初做好各校收费清单，期末做好结算工作。
8、遵守学校各项规章制度，做好总务主任安排的其他勤杂工作。
9、 办理教师调动、公积金转移和工资追加等项手续。
（二）出纳员岗位职责
1、 负责管理学校预算内外及其他经费的现金、支票，做好收付工作。
2、 严格执行现金管理制度，做到日日结账，做到账款相符，大额现金必须交银行，不留夜、不留箱。
3、 对暂付的现金支票，按有关规定催促有关人员及时结报，出纳员无权外借经费，校长未经签字，任何现金、支票拒付。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

❿ 宿管员是否有寒暑假高校教师享受寒暑假是根据什么法律条文高校的工勤人员及管理人员是否也享受寒暑假

工勤人员没有该权利，教师享有的这项权利是教师法规定的。

第七条 教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发

表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通

过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

教师在教学活动中担任的角色：

1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。

2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。